员工手册民主程序表决流程.docx

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通 知
员工手册已由人力资源部制定完毕，现召开公司职公代表会议和部门员工代表会议讨论通过，会议程序如下：
1、各个部门推选部门员工代表，数量占员工总数的10%；每部门员工代表中推选1－2人为公司员工代表。
2、参会员工代表填写员工意见（意见填写“同意”或“不同意”）。
3、根据公司代表会议讨论意见，决定是否通过《员工手册》。
公司
二O一二年 月 日
员工代表意见表
姓 名

性别

年龄

部门

政治面貌

工种

工作性质

职务

员工代表对
《员工手册》的意见

员工代表签字
年 月 日
员工代表意见表
姓 名

性别

年龄

部门

政治面貌

工种

工作性质

职务

员工代表对
《员工手册》的意见

员工代表签字
年 月 日
员工代表意见表
姓 名

性别

年龄

部门

政治面貌

工种

工作性质

职务

员工代表对
《员工手册》的意见

员工代表签字
年 月 日
员工代表意见表
姓 名

性别

年龄

部门

政治面貌

工种

工作性质

职务

员工代表对
《员工手册》的意见

员工代表签字
年 月 日

《员工手册》公司员工代表会
会议纪要
主 题 词：制定员工手册
时 间：2012年 月 日下午
地 址：公司会议室
参加人员：各部门经理、公司员工代表
组织部门：人力资源部
年 月 日公司员工代表于公司会议室召开关于《员工手册》制订的员工代表会。参加会议公司员工代表 人，部门经理 人，共计参加会议人员 人。会议由人力资源部经理主持。
一、人力资源部经理对于员工手册制订的目的、作用及相关内容进行介绍。
二、员工代表、各部门经理就对于《员工手册》架构、条款组织进行分析讨论。
三、人力资源部专员逐章对《员工手册》进行宣读，员工代表、各部门经理逐章进行分析讨论、逐条进行修订。
四、参会员工代表对《员工手册》进行定稿，同意《员工手册》在公司范围内执行，并确定颁行时间。

参加会议人员签字：
关于实施《员工手册》
决 定

公司人力资源部起草制定的《员工手册》于 年 月 日经员工代表会表决通过，并于同日提交工会审议，现经工会审议后决定如下：
1、同意《员工手册》条款的有关规定；
2、同意于 年 月 日起，在公司范围内全面实施《员工手册》；
3、经公司总经理签署生效的《员工手册》提交工会公示备档，供员工随时查阅；
4、《员工手册》如有修改，则应将修改稿提交工会重新审议并通过后实施。
特此决定。
有限公司工会
年 月 日

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