员工手册民主程序表决流程.docx

.通 知员工手册已由人力资源部制定完毕，现召开公司职公代表会议和部门员工代表会议讨论通过，会议程序如下：1、各个部门推选部门员工代表，数量占员工总数的10%；每部门员工代表中推选12人为公司员工代表。2、参会员工代表填写员工意见（意见填写“同意”或“不同意”）。3、根据公司代表会议讨论意见，决定是否通过员工手册。 公司二O一二年 月 日员工代表意见表姓 名性别年龄部门政治面貌工种工作性质职务员工代表对员工手册的意见员工代表签字年 月 日员工代表意见表姓 名性别年龄部门政治面貌工种工作性质职务员工代表对员工手册的意见员工代表签字年 月 日员工代表意见表姓 名性别年龄部门政治面貌工种工作性质职务员工代表对员工手册的意见员工代表签字年 月 日员工代表意见表姓 名性别年龄部门政治面貌工种工作性质职务员工代表对员工手册的意见员工代表签字年 月 日员工手册公司员工代表会会议纪要主 题 词：制定员工手册 时 间：2012年 月 日下午 地 址：公司会议室参加人员：各部门经理、公司员工代表组织部门：人力资源部年 月 日公司员工代表于公司会议室召开关于员工手册制订的员工代表会。参加会议公司员工代表 人，部门经理 人，共计参加会议人员 人。会议由人力资源部经理主持。一、人力资源部经理对于员工手册制订的目的、作用及相关内容进行介绍。二、员工代表、各部门经理就对于员工手册架构、条款组织进行分析讨论。三、人力资源部专员逐章对员工手册进行宣读，员工代表、各部门经理逐章进行分析讨论、逐条进行修订。四、参会员工代表对员工手册进行定稿，同意员工手册在公司范围内执行，并确定颁行时间。参加会议人员签字：关于实施员工手册决 定公司人力资源部起草制定的员工手册于 年 月 日经员工代表会表决通过，并于同日提交工会审议，现经工会审议后决定如下：1、同意员工手册条款的有关规定；2、同意于 年 月 日起，在公司范围内全面实施员工手册；3、经公司总经理签署生效的员工手册提交工会公示备档，供员工随时查阅；4、员工手册如有修改，则应将修改稿提交工会重新审议并通过后实施。特此决定。 有限公司工会 年 月 日此文档部分内容来源于网络，如有侵权请告知删除！