中医院科研工作管理核心制度汇总.doc

科技工作管理制度垫江县中医院二OO八年九月目 录1、 科研计划管理措施2、 科学研究基金管理条例3、 科研经费使用管理措施4、 科研工作奖励条例5、 发表学术论文及外出参与学术会议管理措施6、 科研制剂生产使用管理措施7、 学术委员会工作条例8、 学术委员会评审措施9、 科研课题投标评审表10、 科技档案管理措施11、 科研课题档案归档装订次序科研计划管理措施依据国家、部（省）、市科委及市卫生局中医处相关科研计划管理相关要求，结合我院实际特制订医药科研项目计划管理实施措施。一、 选题标准：1、 严格根据指南要求进行选题，以中医基础理论为依据，以临床疗效为关键。2、 遵照“经济建设必需依靠科学技术，科学技术必需面向经济建设”方针，发展中医学术，努力争取处理中医药实践和理论中存在问题，重视选择含有良好社会效益和经济效益课题。3、 医药并重，中西医结合，发挥中医药优势，将继承和发扬结合起来，尤其是要加强应用开发研究；同时在有条件情况下可开展中医基础研究。4、 要重视对我院已应用多年，临床疗效肯定经验和经验方发掘，并在此基础上进行开发研究。5、 选题宜切合实际，目标应明确，含有科学性，优异性、实用性、可行性。二、 课题申报：1、 申报条件：凡我院中医药、中西医专业技术人员或其它学科人员，含有从事中医药科研工作能力和基础者均可申报。2、 申报时间：以重庆市科委、重庆市卫生局课题申报时间为准。3、 申报程序 首先应由申报课题责任人填写对应课题申报书（协议书）交科教科，由科教科组织院内学术委员会论证，分管院长同意择优向上推荐申报。三、 课题审批经上级部门同意列入正式科研计划者按要求签定协议并提交对应实施计划，未被上级各部门列入计划者，经院学术委员会论证符合资助条件者列入院级科研计划。四、课题实施和管理（1） 列入科研计划课题实施课题组长负责制。 课题组长应向项目下达部门及所在单位负责，主持课题研究制订计划，组织相关人员实施，有权决议相关课题工作大小事务及按要求使用科研经费，并负担对应责任。（2） 列入科研计划课题实施情况要定时检验，标准上每三个月一次，每十二个月中和年底要填报一次垫江县中医院科研项目实施情况检验表一式二份，报科教科和分管院长，对进度很好，年底给奖励，对进度较慢要分析原因，立即总结，对无故不实施协议计划者要报相关部门终止其协议，退还科研经费。（3） 科研经费管理（见“科研经费管理措施”）（4） 在科研项目进行期间，如要对项目内容及进度进行调整，需先报医院科教科，经同意后向上级相关部门写出书面汇报后，待同意后方可进行。科学研究基金管理条例第一章 总则第一条：为调动我院各类技术人员从事科学研究主动性、发明性，发展中医学术，提升我院科研水平和医疗水平，培养中医药、中西医结合专业人才，特设置医院科学研究基金。第二条：医院科研基金起源1、 上级核划科技专题费。2、 医院预算拨款，定为医院年总收入0.5%。3、 科技结果转让、科技开发、咨询收入在科技人员分配及课题结题后余款。4、 海外或相关单位及个人资助、捐赠。第三条：资助范围关键是中医药，中西医结合应用研究课题，软科学研究课题。包含经费短缺正式立项在研课题和研究前景所内自拟课题，尤其是市场前景很好应用、开发性研究课题。第四条：资助对象所从事医、教、研中医及中西医专业技术或其它学科人员，含有科研能力，能实施课题研究计划者。第五条：资助关键1、 中医药，中西医结合有一定基础和价值课题。2、 中青年专业技术人员申报课题。第二章 申请第六条：医院科学研究基金资助课题应含有基础条件：1、 经信息中心文件检索选题切合实际，有一定新奇性。2、 立题依据充足，遵照中医理论体系，能突出中医特色。3、 技术路线和试验方法科学、优异并含有可行性。4、 有一定临床基础，含有开展深入研究条件。5、 研究目标明确，可在1-2年内取得预期结果。6、 经费预算合理。第七条：管理标准遵照自愿申请，学术委员会评议、择优资助，专款专用标准，每个申请者每十二个月限报1-2项。第八条：申请手续基金申请人依据申请基础条件，填写垫江县中医院项目计划任务书，附交文件检索汇报，所在科室责任人对申请书内容真实性，可行性及能否提供基础工作条件等方面进行审核并签署意见。第九条：基金分无偿，有偿及部分有偿三种方法，通常直接经济效益者，标准上是有偿或部分有偿，通常每项资助强度为1000-10000元。第三章 评审及审批第十条：医院科研基金课题评审工作，由科教科组织医院学术委员会或同行教授进行评审。第十一条：依据教授意见，科教科签署意见。第十二条：依据科教科意见，由医院分管领导审批签署最终意见。第四章 管理和使用第十三条：负担医院科研基金课题科室及个人和医院签署协议， 实施课题经费核实和任务承包制。第十四条：课题经费管理和使用有财务科单独设置户头，实施“科研经费管理措施”，定时复核审查。第十五条：科教科负责定时对课题进度和经费使用情况进行检验，如未按协议进行工作或经费使用不妥者，要采取对应方法，或调整资助金额或终止课题，直到追究课题责任人经济责任。附则第十六条：本条例从同意之日起实施，对未尽事项，在试行过程中修改、完善。科研经费使用管理措施为确保科研工作顺利进行，降低层次，增强运行机制，扩大课题责任人对科研经费支配权，特制订以下措施：一、 属国家、部、省、市（局）级关键科研计划课题及取得多种科研基金（国家自然科学基金、青年基金等）资助课题经费，一经同意下达，一律单独列账，由课题责任人编制使用计划，专款专用。二、 属院内关键计划科研课题，经费在科研经费中按开支计划列支。三、 科研经费使用范围应关键用于该课题调研，临床、动物试验及部分基础试验所需材料、试剂购置，学术资料整理，相关学术活动开支，若当年有结余，可转作下十二个月度使用。四、 科研经费使用计划、安排，关键由课题责任人负责，凡负担国家、部、省（市）局关键科研计划课题责任人均发放该课题经费出纳账簿，经费开支凭相关收据和账簿在财务科按要求报销。五、 研究经费在5万元以下，课题开支所需小额费用（关键是部分易耗品购置）金额在200元以下由课题责任人和科教科责任人签字支付，500元以上开支须提出书面补充使用计划由院长审批。研究经费在5万元以上金额，在500元以下由课题责任人签字到财务科支付，500-1000元以上必需提出书面计划，由院长同意后方可支付。对特殊情况，经院长同意可特事特办，方便提升效率。六、 课题完成后，假如经费有结余，结余经费10000元以下奖励50%；10000-50000元奖励40%；50000元以上视情况奖励10-30%。七、 每十二个月年底和课题终止时，课题责任人应会同科管部门及财务部门搞好结算，并接收医院里组织审计。并向上级主管部门汇报。对不认真接收审计、违反本措施造成科研经费浪费者，医院将视情节轻重给处罚。科研工作奖励条例为深入调动各类专业技术人员主动性，促进中医药事业发展，奖励在科研工作中做出贡献科技人员，依据国家、部、市局相关奖励政策，结合我院实际，特制订本条例。1、 主动激励含有科研能力各类专业技术人员从事科学研究工作，对申请国家、部、市（局）关键科研课题中标者，给单项奖，奖励金额为争取科研经费（含课题经过阶段评定数次取得科研经费）5%，一次性奖励该课题组。2、 对在科研课题研究进展顺利，完成计划好课题组，年底给奖励，奖金额视课题等级和进展情况而定，最高1000元。3、 科研课题经各级部门判定取得结果奖，医院对等给上级奖励金额奖励（以最高一级奖额发给）。4、 对经过科技结果转让，科技咨询临床观察等取得收入，除去项目研制成本后按50%奖励给从事该项工作研究人员，其中主研人员得60%，参与人员得30%（参与人员人均奖金不得超出主研人员人均奖金50%，若有超出者，超出部分收为医院科研经费），科管人员得10%。5、 对临床预示药品产生收入及其它创收，除去成本后利润，按一定百分比奖励相关科研人员，享受平均奖科技人员按2：6：2百分比分成，即研究者得20%，科研基金60%，医院管理费20%，未享受平均奖科技人员，收入扣除职员平均奖后，按4：4：2分成，即研究者得40%，科研基金40%，医院管理费20%。6、 对院内开发中药新制剂及科研结果用于临床，按药品利润10%归课题组分配，按销售额5%提取管理费，按销售额8%提取观察费，若医生献方新制剂，一次性奖励献方费1000-元，以上费用计入药品成本。7、 激励多渠道筹措科研资金以补科研经费不足，对引进资金开发项目者（指海外或相关单位及个人资助、捐赠者），奖给引入资金总额10%。8、 医院每十二个月底召开科技年会，对评选出科研结果、在研课题、优异论文进行奖励，其中科研结果，在研课题按本措施2、3条实施，优异论文按以下百分比奖励，国家级以上每篇奖励100元，省级（直辖市级）每篇50元，市级以下每篇30元，同时颁发优异论文证书。9、 对在科研工作中作出突出贡献科研及管理人员，给重奖，并授予医院“优异科研工作者”荣誉称号和荣誉证书。10、 奖励所需奖金在医院科研基金中专款拨出。发表学术论文及外出参与学术会议管理措施为激励中医药学术交流，加强我院专业技术人员发表学术论文和外出参与学术会议管理，本着确保质量，发展学术，节省开支标准，特制订本措施。1、 为确保论文真实性和学术水平，凡我院专业技术人员发表或交流学术论文，属临床方面课题应先由作者所在科室领导审核，签署意见后交科教科审查登记，并加盖公章后方可寄出，其它收支由科教科负责审核，登记并加盖公章后寄出。凡未经审核同意私自在外发表交流论文者，医院一律不予认可。2、 在研各级科研课题应注意保密，需发表论文及出席相关学术会议，应先经课题责任人签字报科教科审查后方可进行。3、 同篇内容相同论文标准上不得反复发表和参与相关学术会议。4、 外出参与学术交流应本着专业对口。就近和有选择地参与标准，由非正规单位组织学术会议一律不予同意参与。在本专业工作未满三年，标准上不参与学术会议。外出参与学术会议后应在本院进行学术讲座并主动开展新技术、新项目。5、 参与学术会议审批程序是：由作者向所在科室领导申请同意并安排好工作，将开会通知交科教科审查签署意见后交分管院长审批。6、 专业技术人员外出参与学术会议标准上副高级以上职称者每十二个月不超出一次，中级以下者每两年不超出一次，（市级以上学术委员会理事会和专委会工作会议及负担了各级科研项目标课题主研人员参与和该项目相关专业性学术会议不在此限）。7、 主动激励在省级以上正刊专业刊物发表学术论文，经院学术委员会评审，在国家级刊物上全文发表论文字在1千字以内奖励200元，1000字以上每增加1000字递增奖励80元；在省级刊物全文发表论文奖励150元，每增加1000字递加50元（限第一作者）。8、 因工作需要或其它原因未能出席学术会议并获论文证书者，全国性奖励200元，省级奖励150元，获优异论文者追加奖励100元（限第一作者）。9、 外出参与学术会议总费用，分科核实部门按2：3：5百分比，即医院负担20%，科室负担30%，个人负担50%，其它部门按5：5百分比，即医院、个人各负担50%，医院支出费用最高限额为1500元。10、 参与会议资料一律收归该科室存档。资料费由科教科审查并交分管院长签字后在财务科报销。科研制剂生产使用管理措施科学技术是第一生产力，科研结果应用，中药新制剂研制和有效用于临床，对突出我院中医药特色含有十分关键意义，是祖国医药学创新关键内容，为使科研制剂研制正常进行，特制订以下管理措施：1、 中药制剂研究室试制中药新制剂，其品种数量必需由科教科审批处方（方解）剂型。生产中应注意节省原材料，能源，降低成本。成品须经质量检验，由研究室主任审定合格后发放。2、 中药制剂研究室研制中药制剂所需药材原料由药剂科按批发价划拨。3、 中药制剂研究室研制中药制剂所需辅料、包装、由制剂科审定、科教科拨款、安排购置。4、 中药制剂研究研制中药新制剂，若是在研课题按药品利润10%交课题组分配，按销售额5%提取管理费，按销售费8%提取观察费，剩下部分归医院财务。5、 中药制剂研究室以科研为主，同时可合适开发中药新制剂，占所得收入扣除平均奖后，按4：4：2分成，即40%作研究室效益奖，40%为科研基金，20%作管理费。全室职员年底奖临时由医院统一支付。6、 中药制剂研究室生产者科研制剂由科代发或直接送达病房，每个月按处方核实，由科教科、财务科审核，计算，按以上措施发给。学术委员会工作条例第一条：为落实国家发展科学技术相关政策，坚持中医药办院方向，充足发挥医技科研人员主动性和发明性，加强科技工作管理，充足发挥学术委员会作用，特修订学术委员会工作条例。第二条：医院学术委员会关键任务是：在院长领导下对我院发展方向计划提出提议，论证重大科研课题，开展对本院优异科研结果、优异学术论文 及著作作者和对科研成绩显著个人、集体奖励评审工作。第三条：医院学术委员会有院长聘用院内相关技术骨干和科技管理干部组成，委员总人数17人左右，委员会设声誉主任委员1-2人，顾问2-3人，主任委员1人，副主任委员2人，三年一聘，连聘连任。第四条：医院学术委员会组成：既要考虑学术上权威性，也要考虑学科发展，同时还要兼顾有影响老教授和中青技术骨干，形成一个结构合理，含有一定权威性学术组织。第五条：医院学术委员会组员基础条件要求：（一） 含有副高级以上技术职称，在院内同专业人员中水平较高，知识面较广，熟悉本专业院内外情况，从事本专业实际工作多年。（二） 热心于科学技术和医技工作，办事认真负责，科研道德及医风正派。第六条：医院学术委员会日常工作由科教科负责，设兼职秘书1人，负责搜集资料，筹备会议及工作联络。第七条：医院学术委员会依据职责任务，可一季度或六个月举行一次会议，但应和科研计划、项目、结果申报期限相衔接，具体时间由院长确定。第八条：医院学术委员会组员对医院发展关键技术，科研项目或结果关键部分如组方，制剂工艺，未公开科研方法和技术步骤，要严守保密，如有失密、泄密者，应负担对应法律责任。附：学术委员会名单学术委员会主 任 委 员：刘明怀副主任委 员：卢先彬 朱本文 杨德钱 李新华 石俊委 员：梅天强 汪永平 陈鹏 张世国 郭彬 胡永春 李秀云刘琼辉 韩天文 田继发 李建国 程萍 杨素英 李润平秘书：胡君玮 杨小生工作职责：1、 指导全院学术工作开展2、 审议医院科研工作学术活动计划及完成情况3、 指导科研课题立项，并对课题投标进行审评4、 对科研课题进行结果判定，评审获奖等次5、 对全院各学科学术论文进行等次评审科研项目学术论文评审措施依据垫江中医院学术委员会工作条例要求，结合我院实际情况，特制订科研项目，结果及优异学术论文（著）评审措施。1、 学术委员会负责对本院新立项课题进行开题论证，论证在课题申报前一月内进行，负责对优异科研结果，学术论文（著）进行评审，每十二个月评审一次。2、 评审措施参考垫江中医院科研项目立项标准及结果评审措施进行。3、 科研结果评审标准：获部级以上科技结果奖，市科委一等奖结果可定为一等；获市科二等奖，局级一等奖结果可定为二等；获市科委三等奖，局级二等奖结果可定为三等；获局级三等奖结果可定为四等。4、 优异论文（著）评审标准：国家级杂志全文发表，全国性学术会议大会讲话可定为一等；省级杂志全文发表，省级学术会议大会讲话可定为二等；省级以下（含内部）刊物全文发表，市级学术会议大会讲话可定为三等。5、 本院科研基金课题和在各级杂志增刊上发表论文不参与评审。6、 对拟立项科研课题按科研课题投标评审表评审，对学术著作评审将依据撰写体例，学术水平，出版发行等情况给予综合评审。7、 评审工作由科教科负责组织。科研课题投标评审表投标项目名称：评审人： 评审时间：项 目分值计分是否根据项目招标指南进行选题10立项依据是否充足，对中国外研究现实状况及发展趋势了解程度10内容、目标及关键技术经济指标是否明确、合理10研究设计和试验方法科学性，可行性和优异程度14预期结果学术地位及社会、经济效益10前期预示、工作基础和技术设备设施条件18是否突出出中医药特色和专科专病特色8对医院业务工作发展促进作用8课题主、协研单位及人员合理性5申请经费额及开支范围是否合理7总计100科技档案管理措施依据依据国发（1980）302号文件相关科学技术档案工作条例结合我院具体情况特制订以下管理措施：一：通常记述和反应我院医药科学研究、生产技术等活动真实统计，含有保留价值科技文件，材料，包含文字材料，图纸，照片，表板及相关录音带、录像带及软盘等全部是科技档案。二：科技档案搜集遵照立即、完整、系统、正确标准，由科教科专员集中统一保管。各科研课题在完成后，全部技术资料应立即归档，科研课题归档材料不齐全或不合要求者不能申报课题判定，也不再立新题。三：科技档案基础任务是：依据国家、省、市科技部门对档案搜集、整理要求，对科技档案进行科学管理，立即正确地为科技工作服务，充足发挥其作用。四：科技档案归档制度关键是立即对上级所下发相关科技工作文件进行归档，对科研项目至始至终相关开题汇报书，技术资料，原始试验统计及判定获奖材料按次序在课题完成后进行装订归档（见后装订次序），除此以外和科技活动相关并含有保留价值汇报材料应立即归档。五：加强对科研档案材料保密工作，依据材料所属保密性质及等级，进行分类保管。标准上，划分为重大科研项目，关键科研项目和通常科研项目三类。对应划密级为“绝密、机密、秘密”三种。重大科研项目是指列入国家和部级下达项目；和国际间合作项目及对应获奖结果资料。关键科研项目指属省（局）、市级下达项目，和对应获奖结果资料。一级项目指列入医院内预试性项目资料密级划分标准是：按国家相关要求，在课题判定前由课题组提出初步意见医院保密委员会确定，经判定会评审教授经过，按课题归类上报审批。对违反保密制度私自将科研、课题资料泄露者，医院将视其情节轻重给处罚。六、档案实施借阅制度，借阅材料时必需登记，并在三个月以内归还，对划定为秘密以上（含秘密）密级原始材料，技术汇报要借阅需经分管院长同意。七、对档案保管实施短期、长久、永久三类，每五年检验一次，对失去保管价值材料立即地进行销毁。科研课题档案归档装（标准按课题进行过程时间次序）一、选题和立题阶段开题汇报，课题申请书，协议书，论证意见，同意文件等。二、研究试验阶段实施方案，试验设计，中药处方，工艺、步骤，质量标准、药理试验，毒理试验测试数据和原始统计，临床观察表，随机表，科研病历号，检测证实，相关报批材料，计划实施情况表，会议统计等。三、总结判定阶段判定申请书，研究工作总结汇报，技术资料查新汇报，社会经济效益分析，结果推广方案，经费决算判定会统计，判定证书等。四、结果申报及奖励科技结果汇报表，标引著录工作单，结果登记证书，结果奖励申报材料，奖金分配等。五、结果推广应用及转让推广应用实施方案，结果应用单位证实，结果转让协议书，公证文件等。