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技术总监岗位说明书模板样本.doc

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资源描述
技术总监(CTO) 职位名称 技术总监(CTO) 职位代码 所属部门 职 系 职等职级 直属上级 总经理 薪金标准 填写日期 核 准 人 职位概要: 全方面主持企业研发和技术管理工作,计划企业技术发展路线和新产品开发,实现企业技术创新目标。 工作内容: 参与制订企业发展战略、年度经营计划和预算方案; 组织研究行业最新产品技术发展方向,主持制订技术发展战略计划; 管理企业整体关键技术,组织制订和实施重大技术决议和技术方案; 立即了解和监督技术发展战略计划实施情况; 领导分管部门制度并组织实施年度工作计划,完成年度任务目标; 主持新产品项目所需设备选型、试制、改善和生产线布局等工作; 研究决议企业技术发展路线,计划企业产品; 指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行最终质量评定; 和用户进行技术交流,了解用户在技术和业务上发展要求,并解答用户提出和产品技术相关问题; 对潜在或具体项目、用户进行跟踪,管理所在区域内用户造访、技术交流、方案制作及协议谈判; 制订技术人员培训计划,并组织安排企业其它相关人员技术培训。 任职资格: 教育背景: ◆和所在行业相关专业硕士以上学历。 培训经历: ◆受过战略管理、管理能力开发、项目管理、创新管理、协议法等方面培训。 经 验: ◆在行业领域有5年以上研究开发及项目管理工作经验。 技能技巧: ◆精通行业内最新技术方法; ◆能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解; ◆有很强发明能力、拓展能力、抽象思维能力和项目管理能力; ◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法,有扎实理论基础和技术工作经验。 态 度: ◆有很强判定、决议、计划和实施能力; ◆有良好沟通、协调、组织和团体建设能力; ◆高度工作热情,良好职业道德。 工作条件: 工作场所:办公室。 环境情况:舒适。 危 险 性:基础无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位
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