中国共产主义青年团上海行健职业学院嘉定校区总支委员会工作新版章程.doc

中国共产主义青年团上海行健职业学院嘉定校区
总支委员会工作章程
（试 行）

第一章 总则

第一条 上海行健职业学院嘉定校区学院团总支是在学院团委、党总支领导下开展工作共青团基层组织，是学院团工作和活动基础单位。学院团总支依据《中国共产主义青年团章程》及学校各项规章制度，结合学院实际情况开展工作，充足发挥团结、教育青年关键作用。
第二条 团总支工作任务
一、重视思想教育活动，组织团员认真学习马列主义、毛泽东思想和科学社会主义理论体系，自觉践行社会主义荣辱观，认真学习党路线、方针、政策和团基础知识，坚持四项基础标准，提升团员思想政治觉悟，充足发挥团员模范带头作用；
二、宣传、实施党和团组织指示和决议，参与民主管理和民主监督，充足发挥团员模范作用；
三、了解和反应团员思想情况，维护团员正当权益。开展形式多样专题活动，寓教于乐，丰富团员文化生活；
四、深入学习实践科学发展观，组织开展大学生社会实践活动和志愿者服务活动，着力培养广大青年学生科学思想、方法和精神，不停提升青年学生开拓创新能力，全方面推进素质教育，引导学生全方面成才；
五、对要求入团青年进行培养教育，做好常常性发展团职员作，按期收缴团费，办理超龄团员离团手续；
六、对团员进行教育和管理，健全团组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实推行义务，保障团员权利不受侵犯，表彰优异，实施团纪律；
七、对团员进行党基础知识教育，推荐优异团员作党发展对象；发觉和培养青年中优异人才，推荐她们进入更关键生产和工作岗位。

第二章 机构设置和职责

第三条 团总支机构设置
学院团总支机构由书记、老师委员、学生委员共7人组成。
第四条 工作职责
一、团总支书记工作职责
1、在院党委、团委领导下，具体负责共青团工作，负责整个团总支工作整体计划和统筹安排；
2、根据团组织制度，在团委指导和领导下做好团总支组建和换届工作，根据集体领导和个人分工标准，依据团总支工作职责，安排好团总支委员工作分工；率领团总支委员行使团总支职能，负责对各团支部组建、换届和其它工作指导和监督；
3、根据民主集中制标准，领导团总支委员集体讨论本学期相关团内重大问题，制订团总支多种规章制度，制订团总支主办和承接多种教育活动和大型竞赛活动方案；
4、根据团委年度工作关键点和计划，负责起草和制订团总支学期工作计划，负责团总支学期工作总结和年度工作总结，负责团总支年度工作考评；
5、根据团总支会议制度，按时召开团总委员会议和团支部书记会议，立即传达上级会议精神和决定，立即部署和落实上级要求各项活动，做好会议统计；
6、负责抓好全体团员爱国主义、集体主义、社会主义教育等思想教育工作，率领各级委员落实落实好团内各项制度和多种专题教育活动；
7、完成上级党团组织交办其它工作。
二、团总支老师委职员作职责
1、老师委员是团总支领导关键关键组员，除了要完成通常所负担工作外，还要帮助书记搞好工作；
2、向学院党总支和校团委汇报并请示工作，立即向各基层团支部部署工作，交流情况；
3、组织开展调查研究工作，熟悉团情，掌握学生思想动态，有针对性地提出处理问题措施；
4、组织学生团干部认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”关键思想，全方面落实落实科学发展观，学习学院党总支和院团委相关指示精神，定时召开讨论会；
5、学习团业务知识和工作方法，研究掌握学生工作特点和规律，提升学生团干部思想水平和工作能力；
6、完成上级交办其它工作。
第五条 团总支学生委职员作职责
一、 负责办公室工作
1、帮助院团总支书记开展团总支各项日常工作，协调各部门之间关系，做好大型活感人员调配工作；
2、负责团总支档案管理，起草相关文稿，帮助各部门做好关键资料录入、排版、打印等工作；
3、做好团总支例会及相关会议通知、考勤及会议统计等工作，总结相关资料并归档；
4、搞好对外联络，负责搜集同学们意见，并立即反应；
5、完成上级交办其它工作。
二、负责组织工作
1、坚持不懈地作好团总支及各团支部队伍建设，发扬求真务实作风，深入基层团组织，服务广大团员，使团组织活动充满生机和活力；
2、做好团员发展工作，和团员档案管理和团员组织关系交接转工作；
3、定时收缴团费，针对团员开展推行团员义务各项教育活动；
4、协调做好推荐优异团员入党工作；
5、组织开展各项团员活动，帮助团总支开展团干部培训等工作；
6、做好团总支后勤工作，负责团总支会议筹备、安排和服务工作；
7、完成上级交办其它工作。
三、负责文体工作
1、开展有利于大学生身心发展文艺、体育活动，经过举行各类文体活动提升学生综合素质，挖掘校内文艺爱好者，提倡高雅校园文化；
2、和学生社团紧密联络，组织各项文艺活动，包含新生晚会、元旦晚会、校园文化艺术节等，丰富学生课余文化生活；
3、和学生体育类社团紧密联络，组织多种体育竞赛；
4、完成上级交办其它工作。
四、负责社团联工作
1、审批各类学生社团成立；
2、组织每十二个月一次“社团巡礼”，招募吸纳新会员；
3、管理、审批各类学生社团经费开支；
4、评选十二个月一度“优异社团”、“社团活动优异个人”和“社团活动主动分子”；
5、定时召开社长例会；
6、必需时撤消或整改不符规章学生社团；
7、指导、监督并考评各类学生社团活动开展，配合团总支其它部门工作；
8、完成上级交办其它工作。

第六条 团支部组织机构
团支部是团最基层组织，和广大团员青年保持着最直接、最广泛联络，是团全部工作基础和显示终端。班级团支部是学院团工作和活动基础单位，是一切工作出发点和落脚点。
我院各班均应建立团支部。
团支部委员会由支部团员大会民主选举产生，每届任期十二个月。改选通常在年初进行。选举应在充足酝酿基础上提出候选人名单，采取无记名方法进行正式选举。
团支部选举前要认真总结工作，向支部大会作汇报，听取团员意见。选举必需在团总支领导下进行，选举前要汇报团总支，选举后将支委会组员报团总支同意。
依据工作需要，支部委员会设置：书记、组织委员和宣传委员。
支委会实施集体领导和个人分工负责相结合标准，中心工作和重大问题必需经支委集体讨论，日常工作由各委员分工负责。

第七条 团支部工作职责
一、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想和科学社会主义理论体系等内容，学习党路线、方针和政策；
二、宣传、实施党组织和上级团组织指导和决议，充
分发挥团员模范带头作用；
三、发扬党优良传统，宏扬正气，志存高远，自觉抵
制不良影响；
四、做好常常性发展团职员作；对团员进行党基础知
识教育，向党组织推荐优异团员作党发展对象；收缴团费，办理超龄团员离团手续；
五、对团员进行教育和管理，健全团组织生活，完善
规章制度，建立正常团支部工作秩序；表彰优异，实施团纪律；
六、关心团员思想、学习和生活。深入了解和主动反
映同学意见和要求，定时向党组织和团组织汇报团员思想和学习生活情况；开展生动活泼文体活动，丰富同学们课余生活；
七、帮助班委开展班集体各项工作。
第八条 团支部支委工作职责
一、 支部书记工作职责：
1、立即传达落实上级团组织决议、指示精神；
2、主持支委会，搞好支部建设，负责团支部工作总结；
3、结合实际情况，提出支部工作计划，提交支委会讨论决定；
4、检验支部决议实施情况；
5、常常向团总支和班主任教导员联络及汇报工作；
6、对支部团干部工作给指导和帮助，并做好团支部日常工作情况考察统计。
二、 组织委职员作职责：
１、负责团组织建设工作，常常检验团员实施团决
议，推行团员义务，遵守团组织纪律情况；
２、制订、落实 “ 三会两制一课 ” 制度及其它工作制
度；
3、主动主动开展好组织生活，丰富团日活动内容；
4、负责团员纪律处分工作；
5、制订团员、青年名册，掌握团员、青年基础情况；
收缴团费；
6、负责推优入党工作。
三、宣传委职员作职责：
1、负责团员、青年思想教育工作，常常了解和分析团员青年思想动态，立即将思想教育工作情况、问题和改善意见提交支委会讨论；
2、组织团员、青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习时事政治；
3、负责活动报道，组织校报、团学信息、广播站投稿工作。

第三章 会议制度
第九条 团总支会议召开实施例会制度，全体组员每个月举行一次例会，各委员就工作总结，并讨论下月工作事宜；
例会要求：
1、各组员必需依时出席，做好会议统计；
2、团干部请假必需经书记或老师委员同意。如有事，必需提前和上级联络，事后推行书面假条上交存档；
3、会议由书记或老师委员主持，书记或老师委员不在时由其指定相关人员负责主持，办公室作会议统计，设会议统计本；
4、会议坚持精简和高效标准。

第四章 档案管理制度
第十条 为完善我院团总支工作制度，规范团员档案管理，特制订本制度。
一、团总支工作档案管理
1、团总支工作档案管理工作由团总支书记总负责，并由办公室帮助整理。
2、团总支工作档案分类：各级文件；会议统计；各级团组织干部档案；团总支工作计划及总结；活动统计；奖罚统计等。
3、团总支及下级各级团组织各职能部门在各个活动初应递交该工作计划，在活动末应递交工作总结，上交团总支书记处进而存档。
二、团员档案管理
1、团员注册：
1) 团员注册时间为每十二个月十月份，注册时，团支部必需认真检验验收团员证、团费交纳情况。
2) 团员有特殊原因不能按时注册，应向团组织申明原因，没有正当理由，没有按期办理注册手续，团组织应给提醒并教育，劝其补办注册，如仍不注册，按自行退团处理。
2、团员档案：
1)新生团员档案必需在注册时一同转入，由各班组织委员收齐后由团总支统一保管。
2)团员在校期间表现，何时何故受何种奖励（或处罚）情况，全部要写进团员档案；是团干，要另加注册何时担任何职务，有何成绩，何时何故受到何种奖励（或处罚），以上和入团志愿书将一并归入人事档案。
3)团员档案随学生毕业离校转入工作单位。

第五章 奖惩制度
第十一条 为规范团总支运作，加强团总支内部人事结构管理，深入加紧工作效率，提升全体组员责任意识和工作热情，特签订奖惩制度。
第十二条 奖惩制度细则：
一、以每十二个月为评定范围，综合考察个人在这一阶段工作情况及为团总支、青年团员所做贡献大小；
二、采取全体组员讨论评定，书记、副书记列席方法进行；
三、团总支组员均能够在综合测评过程中按其工作表现情况得到对应德育项目加分，加分以《学生手册》中相关条款为基础依据；
四、每年评选优异团干部2—3人，在综合测评中合适给奖励。其它在工作中主动肯干并做出重大贡献者，团总支将酌情给对应表彰奖励；
五、如组员出现下列情况之一，取消评选资格并给予清退处理：
1、团总支内部会议迟到5次或无故不出席达3次以上者；
2、工作出现严重失误，对学校、学院利益造成影响、损害者；
3、工作长久不主动，对工作玩忽职守者；
4、学习成绩有两门或两门以上不及格者；
5、上课常常无故迟到、早退或缺席者。

第六章 财务制度
第十三条 各项活动之前，相关部门须对活动中经费支出情况做出预算，并将具体金额及用途写入活动计划书内，经书记同意后方可支出。
第十四条 活动结束后，各部门专员将经费支出情况汇报书记，并提供正式发票。其后面需有两人或两人以上签字，即经手人和证实人。
第十五条 如无法提供正式发票，不予报销。
第十六条 全部单据均不得随意涂改，如确需改动，须用不一样颜色笔在一旁注明改动原因并签字。
第十七条 活动中经费支出以节俭为本，不得奢侈浪费，严禁弄虚作假。

第七章 附则

第十八条 本章程自颁布之日起开始试行，团总支保留其修改权。
第十九条 本章程解释权归团总支。

中国共产主义青年团上海行健职业学院嘉定校区总支委员会
二○一二年二月十九日