中国人寿财险保险营销管理系统需求设计模板.doc

1. 引言
1.1. 目标
本文档是中国人寿财险股份营销管理系统开发时进行设计编码依据，并为营销员管理系统系统测试人员、系统验收人员和系统最终用户和系统维护人员提供参考。
1.2. 范围
系统全称为“中国人寿财险股份营销管理系统”。
需求包含：
· 团体管理
团体登记
指定团体主管
团体信息维护
团体审核
团体失效
主管失效
· 人员信息管理
人员信息登记
人员信息维护
资质证书信息维护
劳动代理协议维护
教育培训信息维护
增员审核
增员查询
· 人员异动
人员异动申请
人员异动审批
人员异动查询
· 人员转岗/离司管理
离司申请
离司审核
2. 具体描述
2.1 团体管理
2.1.1团体登记
功效概要说明：实现新增和修改团体信息操作，并能够进行部分未同意团体查询， 增加修改后提交“申请”，等候审核。
功效概要：

图表 1团体登记

2.1.1.1团体登记主界面
输入：操作员ID，功效ID
输入约束：无
输出：所属部门
输出约束：
权限范围内部门列表
界面原型以下：

2.1.1.2查询
功效描述：查询为目前操作部门全部未经同意团体信息
操作步骤：
1. 进入团体登记主页面
2. 输入查询条件
3. 点击查询按钮
4. 返回统计
输入：团体代码、团体名称
输入约束：团体代码必需是数字
输出：团体代码，团体名称，团体等级，上级机构部门，序号、团体类型、团体关键类型、展业销售费用、生效日期、操作备注。
输出约束：
团体代码和所属部门为正确查询
团体名称为模糊查询
查询未做审批团体信息
界面原型：

分支一 无团体信息结果界面：
输入条件，点击“查询”按钮，没有信息时显示：
输出：提醒没有符合条件统计
界面原型：

2.1.1.3添加
功效描述：录入新团体信息，并提交审核申请
操作步骤：
1. 进入团体登记主页面，点击增加按钮
2. 输入增加团体信息
3. 输入团体主管信息
4. 点击报审核按钮，进入等候审核步骤
5. 点击返回按钮，取消此次操作
输入：上级机构部门，团体代码，团体名称，团体等级，团体类型，团体关键类型，渠道类型，展业销售费用，生效日期，备注，主管代码，主管姓名。
输入约束：
1. 选择上级机构
2. 用“*”标志是否为必填项
3. 团体代码输入框，为必填项
4. 团体代码仅可输入数字，不然提醒输入域必需为数字
5. 团体名称输入框，为必填项，团体名称依据选择上级机构部门部分自动生成，　比如“XX分(支)企业业务X部”，“X部”为能够修改部分，不能有名称相同团体。
6. 团体名称不支持特殊符号，若输入，将提醒错误
7. 团体类型下拉框包含：参考团体类型表
8. 团体等级下拉框包含：参考团体等级表
9. 团体主管信息针对团体裂变使用，新申请建立团体能够不输入团体主管信息
输出：操作结果
输出约束：无
界面原型：

分支一 添加新团体失败：
输出：提醒失败原因。
输出约束：在增加页面提醒具体失败原因，提醒用户需要对那些字段进行修改。

分支二 添加新主管失败：
输出：提醒失败原因。
输出约束：在增加页面提醒具体失败原因，提醒用户需要对那些字段进行修改。

2.1.1.4修改
功效描述：未同意团体信息修改界面
操作步骤：
进入团体登记主页面
经过查询定位到一个团体信息，
点击“修改”按钮则能够进行修改。
进行对应信息修改
点击申请按钮，进入等候审核步骤
点击保留按钮，临时保留信息，并不提交审核同意
点击返回按钮，取消此次操作
输入：上级机构部门，团体代码，团体名称，团体等级，团体类型，渠道类型、团体关键类型、展业销售费用、主管代码、主管姓名、生效日期、备注。
输入约束：
选择上级团体部门
用“*”标志是否为必填项
团体代码输入框，为必填项
团体代码仅可输入数字，不然提醒输入域必需为数字
团体名称输入框，为必填项，团体名称依据选择上级机构部门部分自动生成，　比如“中国人寿财险保险股份XX分(支)企业业务X部”，“X部”为能够修改部分，不能有名称相同团体。
团体名称不支持特殊符号，若输入，将提醒错误
关键类型：标杆团体、非标杆团体
团体类型下拉框包含：标准团体，非标准团体
团体等级下拉框包含：A1，A2，A3，B1，B2，B3，C1，C2，C3，D1，D2，D3
目前团体主管名称依据主管代码自动显示
新建立团体指定完主管后，此处能够显示目前团体主管信息。
输出：操作结果
输出约束：无
界面原型：

分支一 团体信息或团体主管信息修改失败，页面显示为：
输出：回写全部信息
输出约束：修改失败，回写全部信息,提醒具体失败原因

2.1.1.5 清空
功效描述：能够将未审核经过团体编号及申请信息进行清除
操作步骤：
1．进入团体登记主页面
2．点击“查询”按钮 （注：查询到是团体审核中未经过团体信息）
3．选择一条统计点击“清空”，进入清空信息界面
4．点击“确定删除”则团体清空成功
输入：团体基础信息：上级机构、渠道类型、团体类型、团体等级、团体关键类型、展业销售费用、团体代码、团体名称、备注；
团体主管信息：主管代码、主管姓名；
输出：操作结果
输出约束：无
界面原型：

2.1.2指定团体主管
功效概要说明：查询显示权限范围内已建立团体，并进行指定团体主管，变更团体主管和互动团体主管操作
功效概要图

2.1.2.1查询
功效描述：查询为目前操作部门全部未经同意团体信息
操作步骤：
进入指定团体主管主页面
输入查询条件，查询对应统计
输入：团体代码，团体名称，查询按钮
输入约束：团体代码支持正确查询，团体名称支持模糊查询
输出：序号、团体代码、团体名称、主管代码、主管姓名、操作
输出约束：
提醒操作结果并进行重新查询符合条件统计。
返回统计条数能够大于等于０条
界面原型：

2.1.2.2指定
功效描述：给目前团体指定主管，变更目前团体主管，和交换二个团体主管
操作步骤：
进入指定团体主管主页面
输入查询条件，查询对应统计
选择对应统计
点击“指定”按钮，进入指定页面
输入：团体代码、团体名称、主管变更类型、主管代码、主管姓名
输入约束：变更类型以下拉框形式显示，可选“指定主管”，“变更”和“互动”；
　　　　　人员代码以文本框形式显示，只能够录入数字，录入目前在职主管代码
输出：无
输出约束：无
目前录入主管不是在职状态，系统提醒：主管代码有误，请重新输入
保留成功后，系统页面回写已录入信息。
点击“返回”按钮，返回查询页面。
界面原型：

注：
指定主管：分配一个主管给新建立且经过审批团体
变更：变更目前团体主管，指定为新团体主管
互动：交换二个团体主管

2.1.3团体信息维护
功效概要说明：查询团体信息（包含团体人员信息、销售费用类别），并能够修改其中“销售费用类别”
功效概要图：

图表 21.1.6 团体维护
2.1.3.1团体维护主界面
功效描述：团体维护主界面
输入：操作员ID，功效ID
输入约束：无
输出：主界面
输出约束：
界面原型：

2.1.3.2查询
功效描述：查询目前操作部门团体，并可依据条件进行查询
操作步骤：
进入团体维护主页面
输入查询条件
点击查询按钮
返回统计
输入：团体代码，团体名称
输入约束：
团体代码仅可输入数字，不然提醒输入域必需为数字
输出：序号、团体代码，团体名称，所属机构，团体等级，团体类别、团体关键类型、销售费用类别、操作
输出约束：
团体代码条件为正确查询
团体名称条件为模糊查询
界面原型：

分支一 无对应团体信息：
输入条件，点击“查询”按钮
输出：提醒没有符合条件统计，给出失败原因

2.1.3.3查看
功效描述：查询指定团体内人员信息情况（增员审核经过人员信息）
操作步骤：
进入团体维护主页面
查询团体信息
选择一条统计，在“操作”列 点击“人员信息”按钮
进入“人员具体信息”页面
输入：选择一个团体
输入约束：无
输出：人员代码，姓名，职级，组员/主管
输出约束：无
界面原型：

分支一 无对应人员信息：
输入条件，点击“具体”按钮
输出：提醒没有符合条件统计，给出失败原因
2.1.3.4修改
功效描述：维护团体信息
操作步骤：
进入团体维护主页面
查询团体信息
选择一条统计，在“操作”列 点击“修改”按钮
进入团体信息维护界面，修改团体等级、团体类型、销售费用类别、关键团体类型。
输入：团体名称、团体等级、团体类型、团体代码、销售费用类别、关键团体类型
输入约束：
团体等级、团体类型、销售费用类别、关键团体类型全部为下拉框，参见系统定义代码表。
输出：保留成功
输出约束：数据回写，能够继续修改团体维护信息。
界面原型：

分支一 保留失败
输入条件，点击“保留”按钮
输出：提醒操作失败原因，并对数据进行回写
2.1.4团体审核
功效概要说明：查询权限范围内团体申请，并对申请做出“同意”“不一样意”指示。
功效概要图：

图表 3团体审核
2.1.4.1团体审核主界面
功效描述：团体审核主界面
输入：操作员ID，功效ID
输入约束：无
输出：所属部门
输出约束：
权限范围内部门列表
界面原型：

2.1.4.2查询
功效描述：查询为目前操作部门全部团体申请信息
操作步骤：
进入团体审核主页面
输入查询条件
点击查询按钮
返回统计
输入：所属渠道
输入约束：部门为选择下拉列表
输出：团体代码、团体名称、团体等级、团体类型、上级机构部门、主管代码、主管姓名、复选框、序号、生效日期、备注。
输出约束：
查询结果为申请团体信息
界面原型：

分支一 无团体信息结果界面：
输入条件，点击“查询”按钮
输出：提醒没有符合条件统计
界面原型：

2.1.4.3审核
功效描述：审核目前操作部门全部团体申请信息
操作步骤：
进入团体审核主页面
输入查询条件，查询对应统计
选择对应统计
点击“同意”按钮，作为审核经过
点击“不一样意”按钮，作为审核不经过
输入：选中将做审核团体统计
输入约束：选择统计数大于或等于一条
输出：操作成功
输出约束：
提醒操作结果并进行重新查询符合条件统计。
界面原型：

分支一 操作失败：
输入：选中将做审核团体统计
输出：操作失败
输出约束：
提醒操作失败原因并进行重新查询符合条件统计。
2.1.5 团体失效
报表中理赔应关注历史轨迹
功效概要说明：查询权限范围内团体信息，使团体失效
功效概要图：

图表 41.1.5 团体失效
2.1.5.1 团体失效主界面
功效描述：团体失效主界面
输入：操作员ID，功效ID
输入约束：无
输出：主界面
输出约束：
界面原型：

2.1.5.2查询
功效描述：查询目前操作部门团体，并可依据条件进行查询
操作步骤：
进入团体失效主页面
输入查询条件
点击查询按钮
返回统计
输入：团体代码，团体名称，是否锁定
输入约束：
团体代码仅可输入数字，不然提醒输入域必需为数字
输出：团体代码，团体名称，复选框，序号，团体状态
输出约束：
团体代码条件为正确查询
团体名称条件为模糊查询
界面原型：

分支一 无对应团体信息：
输入条件，点击“查询”按钮
输出：提醒没有符合条件统计，给出失败原因
2.1.5.3失效
功效描述：让团体失效
操作步骤：
进入团体失效主页面
查询对应统计，并选择对应统计
点击“失效”按钮
返回操作结果
输入：在表格中选择对应统计
输入约束：无
输出：操作成功
输出约束：
团体中没有些人员和主管才能够失效成功
界面原型：

分支一 操作失败：
输入：在表格中选择对应统计
输出：操作失败
输出约束：
提醒操作失败原因，并进行数据回写

2.1.5.3 有效
功效描述：让团体有效
操作步骤：
进入团体失效主页面
查询对应统计，并选择对应统计
点击“有效”按钮
返回操作结果
输入：在表格中选择对应统计
输入约束：无
输出：操作成功
输出约束：将已冻结团体置为有效

2.1.5.4 冻结
功效描述：让团体为冻结状态
操作步骤：
进入团体失效主页面
查询对应统计，并选择对应统计
点击“冻结”按钮
返回操作结果
输入：在表格中选择对应统计
输入约束：无
输出：操作成功
输出约束：只能够冻结有效团体

2.1.6主管失效
功效概要说明：查询权限范围内团体信息，使团体主管失效
功效概要图：

图表 5主管失效
2.1.6.1主管失效主界面
功效描述：主管失效主界面
输入：操作员ID，功效ID
输入约束：无
输出：主界面
输出约束：
界面原型：

2.1.6.2查询
功效描述：查询目前操作部门主管，并可依据条件进行查询
操作步骤：
进入主管失效主页面
输入查询条件
点击查询按钮
返回统计
输入：主管代码、主管姓名

输入约束：
人员代码仅可输入数字，不然提醒输入域必需为数字
输出：序号、人员代码，姓名，职级，所管团体名称、操作
输出约束：
人员代码条件为正确查询
姓名条件为模糊查询
查询出来人员一定是主管，而且在一个团体中任职
界面原型：

分支一 无对应人员信息界面：
输入条件，点击“查询”按钮
输出：提醒没有符合条件统计，给出失败原因
2.1.6.3主管失效
功效描述：让主管在一个团体里失效
操作步骤：
进入主管失效主页面
查询对应统计
点击“失效”按钮
返回操作结果
输入：主管代码、主管姓名
输入约束：无
输出：序号、主管代码、主管姓名、职级、所管团体名称、操作
输出约束：
点击对话框“确定”按钮，目前团体失效；点击对话框“取消”按钮，目前团体维持原有信息
界面原型：

分支一 操作失败。
输入：在表格中选择对应统计
输出：操作失败
输出约束：
提醒操作失败原因，并进行数据回写
2.2人员管理

图表 6人员管理步骤
2.2.1人员信息登记
2.2.1.1人员登记
功效概要说明：实现录入一个新销售人员操作，权限下放到分支企业管理人员
功效概要步骤：
首先添加个人基础信息，点击“报审核保留”提交信息待审核。
界面概要说明：
2.2.1.1人员登记主界面

2.2.1.2报审核保留
功效概述：人员登记添加人员信息
输入：人员基础信息：人员代码、姓名、身份证号、出生日期、最高学历、籍贯、性别、民族、毕业学校、专业、城镇、家庭住址、邮编、固定电话、移动电话。
入司相关信息：机构、团体、协议属性、职级、人员类型、从业开始时间、入司日期、考评开始日期、招募起源、招募类型、保险从业年限、地域属性、推荐人代码、推荐人姓名。
担保人信息：担保人姓名、身份证、联络电话、地址。
资格证信息：资格证类型、资格证信息、资格证起始时间、资格证终止时间。
协议信息：协议类型、协议号、签署日期、终止日期。
教育培训信息：培训班名称、培训内容、培训起始日期、培训终止日期。
备注信息
输入约束：
1. 人员基础信息：人员代码、姓名、身份证号、出生日期、最高学历、性别为必输项。
2. 入司相关信息：机构、团体、协议属性、职级、人员类型、从业开始时间、入司日期、考评开始日期、招募起源、招募类型、保险从业年限、地域属性为必输项。
3. 资格证信息中“资格证类型”设为必输项，如选“无”则其它信息则无须输入。
4. 协议类型为必输项。下拉框选项包含代理协议、劳动协议、确保协议和其它。
5. 机构、团体代码、人员系列、协议属性、职级类型、职级、招募起源、招募类型、最高学历、身份属性、城镇、保险从业年限、培训等级、培训类型均为下拉选框，详见代码定义表
6. 入司时间为系统登记时间，系统自动添加时间，考评开始时间依据结算日自动添加，能够修改。备注信息里增加提醒条：“此人试用期：XXXX年XX月XX日 至 XXXX年XX月XX日，试用期要求：。。。。。。。；从XXXX年XX月XX日进入正式考评，业绩要求为：。。。。。。。。”
7. 身份证信息要检验其存在性及唯一性，如有判定状态：
1） 如为离司则提醒原先入司时基础信息；
2） 如在职则不许可增加；
3） 如为黑名单则拒绝录入
4） 如为“不一样意拒绝入司”则提醒当初登记、同意信息、不一样意原因，将以前审核意见补充到备注中，提醒给审核员
二次入司模块处理注意事项：
经过身份证号录入定位离司人员，不受权限控制！！！！
8. 当选择协议属性为代理协议时，职级默认为见习员工、员工、中级员工、高级员工、资深员工选项；当选择协议属性为劳动协议时，职级项默认为助理用户经理、用户经理、中级用户经理、高级用户经理、资深用户经理、终生用户经理、助理主管、团体主管、高级主管、资深主管（1、2、3档）选项。
9. 推荐人代码添加后，系统自动显示该推荐人姓名。
10. 资格证起始时间、资格证终止时间、入司日期、从业开始日期、考评开始日期、出生日期、协议签署时间、协议终止时间输入数据类型为日期型，格式为yyyy-mm-dd，不然提醒输入域时间不正当！必需为yyyy-mm-dd，
11. 资格证信息输入框，必需填数字代码，不然提醒输入域必需输入数字
12. 资格证信息要检验其存在性及唯一性
13. 资格证起始时间、资格证终止时间填入是资格证有效时间
14. 资格证起始时间 < 资格证终止时间
15. 协议签署时间 < 协议终止时间
16. 团体代码包含全部登陆操作员权限内全部团体
17. 身份证号只能由数字和字母组合，数字在前、字母在后，最多18位，多则输入无效，身份证号需要校验唯一性、真实性。
18. 性别、生日经过身份证号同时显示默认值，可修改，性别不许可不一致，生日许可不一致。
19. 入司日期要在考评开始日期之前，不然提醒入司日期不能在考评开始日期以后
20. 姓名、毕业学校、专业、籍贯、家庭住址输入框不支持特殊符号，不然提醒请检验您姓名

分支一
输出：
报审核保留成功
输出约束：
保留成功后，能够继续添加新人员。

分支二 人员登记添加人员信息失败
输出：
报审核保留失败，回写全部信息
输出约束：保留失败，要回写全部信息
2.1.2人员信息维护
功效概要说明：修改人员基础信息，不用更新业务系统数据
功效概要步骤：
首先能够经过查询定位到已经有些人员信息，然后进行修改操作。功效提供按人员代码、姓名，团体名称。假如不选择查询条件，则查询结果为全部人员信息。
界面概要说明：
人员信息修改主界面

2.1.2.1查询
功效描述：依据设定条件查询，不支持模糊查询
分支一 人员信息修改查询人员信息成功界面
输入：人员代码，姓名，团体名称
输入约束：人员代码必需为18位数字

输出：序号，人员代码，姓名，所属团体，操作
输出约束：定位查询时，查询出目前操作部门人员信息
分支二 人员信息修改查询无人员信息结果界面：

2.1.2.2修改
功效描述：修改对应人员基础信息
输入：入司相关信息：机构、团体、协议属性、职级、人员类型、从业开始日期、入司时间、考评开始日期、保险从业年限、招募起源、招募类型、地域属性、推荐人代码、推荐人姓名；
人员基础信息：身份证号、姓名、人员代码、性别、出生日期、最高学历、籍贯、民族、毕业学校、专业、家庭住址、邮编、固定电话、移动电话；
担保人信息：担保人姓名、身份证号、联络电话、地址；
备注信息
输入约束： 无
输出：
输出约束：人员代码、人员类型、职级、机构、所属团体、入司日期、招募起源、招募类型不可更改。

n 分支一 人员信息修改人员基础信息成功，页面显示为：
输出：
备注信息
输出约束：人员代码、人员类型、职级、机构、所属团体、入司日期、招募起源、招募类型不可更改。
n 分支二 人员信息修改人员基础信息失败
输出：回写全部信息
输出约束：修改失败，回写全部信息。
2.1.3资质证书信息维护
功效概要说明：实现人员资质信息维护操作
功效概要步骤：
首先能够经过查询定位到已经有些人员信息，然后进行维护操作。功效提供按人员代码、姓名，团体名称，假如不选择查询条件条件，则查询结果为全部人员信息。
2.1.3.1资质证书信息维护主界面

2.1.3.2查询
功效描述：依据设定条件查询，正确查询
n 分支一 资质证书信息维护查询人员信息成功界面：
输入：人员代码，姓名，团体名称
输入约束：人员代码必需为18位数字

输出：序号、人员代码，姓名，所属团体、操作
输出约束：依据定位查询，显示目前操作部门全部些人员信息
分支二 资质证书信息维护查询无人员信息结果界面：

2.1.3.3维护
功效描述：维护对应人员资质证书信息
资质证书信息维护界面：
输入：人员代码、证书类型、证书号码、使用期起始时间、使用期终止时间
输入约束： 无

输出：人员代码、序号、姓名、证书类型、证书号码、使用期起始时间、使用期终止时间、操作
输出约束：人员代码不可更改
n 分支一 资质证书信息维护成功，页面显示为：
输入：证书名称，证书号码，使用期起，使用期止
输入约束：全部信息全部不能为空

输出：姓名，证书名称，证书号码，使用期起，使用期止
输出约束：保留成功，回写姓名。在目前页面显示保留成功后目前操作部门人员信息

补充修改约束：证书号校验，时间校验（两个同类证书）

n 分支二 资质证书信息维护失败，页面显示为：

输出：回写全部信息
输出约束：保留失败，回写全部信息
2.1.3.4删除
功效描述：删除离职人员信息或错误信息。
操作步骤：资质证书信息维护，定位到目前人员维护信息，单击删除按钮，资格证书信息删除。
n 分支一：资质证书信息删除成功，页面显示为：
输入：删除密码
输入约束：无
输出：数据删除成功
输出约束：无

n 分支二：资质证书信息删除失败，页面显示为：

输入：人员代码
输入约束：无
输出：回写删除之前全部信息
输出约束：无

2.1.4劳动代理协议维护
功效概要说明：实现人员劳动代理协议维护操作
功效概要步骤：
首先能够经过查询定位到已经有些人员信息，然后进行维护操作。功效提供按人员代码、姓名、团体名称，假如不选择查询条件条件，则查询结果为全部人员信息。
2.1.4.1劳动代理协议维护主界面

2.1.4.2查询
功效描述：劳动代理协议维护查询人员信息成功界面：
n 分支一 输入条件，点击“查询”按钮就能够得到查询结果。
输入：人员代码，姓名，团体名称
输入约束：人员代码必需为18位数字

输出：序号、人员代码，姓名，所属团体、操作
输出约束：依据定位查询，显示目前操作部门全部些人员信息
劳动代理协议维护查询无人员信息结果界面：
分支二 输入条件，点击“查询”按钮，没有信息时显示：

2.1.4.3维护
功效描述：劳动代理协议维护人员劳动代理协议信息
操作步骤：定位到查询出人员信息点击维护按钮，则能够进入劳动代理协议信息维护界面。
输入：协议号、协议类型、签署日期、终止日期、违约处理情况、备注
输入约束：无

输出：序号、人员姓名、协议号、协议类型签署日期、终止日期、操作
输出约束：人员代码不可更改
n 分支一 劳动代理协议维护成功
输入：协议号，协议类型，签署日期，使用期，终止日期，违约处理情况，备注
输入约束：全部信息全部不能为空

输出：人员代码，姓名，协议号，协议类型，签署日期，使用期，终止日期，违约处理情况，备注
输出约束：保留成功，回写人员代码。在目前页面显示保留成功后目前操作部门人员信息
n 分支二 劳动代理协议维护失败
页面显示为：

输出：回写全部信息
输出约束：保留失败，回写目前全部信息
2.1.4.4修改
功效描述：劳动代理协议维护
操作步骤：定位到目前人员维护信息，单击修改按钮，转到修改劳动协议页面。
输入：人员代码，协议号，协议类型，协议签署日期，使用期，协议终止日期，违约处理情况，备注
输入约束：无

输出：人员代码，协议号，协议类型，协议签署日期，使用期，协议终止日期，违约处理情况，备注
输出约束：人员代码，协议号，协议类型，协议签署日期不可修改
l 劳动代理协议信息修改成功
n 分支一 修改成功
输入：协议终止日期，违约处理情况，备注
输入约束：全部信息全部不能为空

l 劳动代理协议信息修改失败
n 分支二 修改失败

输出：回写全部信息
输出约束：修改失败，回写全部目前信息
2.1.4.5删除
功效描述：劳动代理协议维护
操作步骤：定位到目前人员维护信息，单击删除按钮，劳动代理协议信息删除成功
n 分支一 删除成功
页面显示为：
输入：人员姓名，协议号，协议类型，签署日期，终止日期，删除密码
输入约束：无

输出：人员代码
输出约束：删除成功后，回写人员代码信息而且不可修改
n 分支二 劳动代理协议信息删除失败
页面显示为：

输出：回写全部信息
输出约束：删除失败，回写目前全部信息
2.1.5 教育培训信息维护
功效概要说明：实现人员教育培训信息维护操作
功效概要步骤：
首先能够经过查询定位到已经有些人员信息，然后进行维护操作。功效提供按身份证号、姓名、团体名称，假如不选择查询条件，则查询结果为全部人员信息。
界面概要说明：
l 教育培训信息维护主界面

l 教育培训信息维护查询人员信息成功界面：
输入条件，点击“查询”按钮就能够得到查询结果。
2.1.5.1 查询
n 分支一 查询成功：
输入：人员代码，姓名，团体名称
输入约束：身份证号必需为录入人员身份证号。

输出：序号、人员代码，姓名，所属团体、操作
输出约束：依据定位查询，显示目前操作部门全部些人员信息
教育培训信息维护查询无人员信息结果界面：
输入条件，点击“查询”按钮，没有信息时显示：
n 分支二 查询失败：

l 教育培训信息维护，人员教育培训信息，定位到查询出人员信息点击维护按钮，则能够进入教育培训信息维护界面。
输入：身份证号
输入约束：无

输出：身份证号
输出约束：身份证号不可修改
2.1.5.2维护
n 分支一 维护成功：
输入：人员代码，培训班名称，培训等级，培训类型，培训内容，起始培训时间，培训结束时间，培训地点，培训表现，考试结果，培训费用、备注
输入约束：全部信息全部不能为空

输出：序号、姓名、培训班名称、培训等级、培训地点、培训内容课程、培训表现、起始时间、结束时间、考评结果、培训费用、备注、操作
输出约束：保留成功，回写身份证号和姓名。在目前页面显示保留成功后目前操作部门人员信息。
l 教育培训信息维护失败
n 分支二 维护失败：

输出：回写全部信息
输出约束：保留失败，回写目前全部信息
2.1.5.3删除
功效说明：教育培训信息维护，定位到目前人员维护信息，单击删除按钮，教育培训信息删除成功
n 分支一 删除成功
输入：身份证号，培训班名称，培训等级
输入约束：无

输出：身份证号
输出约束：删除成功后，回写目前身份证号
l 教育培训信息删除失败
n 分支二 删除失败

输出：回写全部信息
输出约束：删除失败，回写目前全部信息

2.1.6增员审核
功效概要说明：对登记人员进行审核审批经过。
功效概要步骤：首先经过团体名称或团体代码查询出需要审批新增人员，然后查看具体信息，经过了解具体信息，审核经过时返回查询界面，点击同意。审核未经过时，点击不一样意。
界面概要说明：
增员审核主界面

2.1.6.1查询
功效描述：查询待审核人员
输入：团体代码、团体名称、姓名
输入约束：
团体代码为10位数字，且为权限范围内。
输出：序号、团体名称、职级、人员代码、从业经验、姓名、操作
输出约束：
1. 系统有效团体代码或团体名称
2. 团体代码和团体名称为正确查询，姓名为模糊查询。
查询界面以下图：

2.1查看
功效描述：查看待审核人员基础信息
查看界面同人员登记界面。
输入：人员代码、团体名称
输入约束：无
输出：人员登记界面。
输出约束：
1. 当最高学历为高中（不含）以下，提醒学历低于高中（不含）以下。
2. 目前年-出生年 <18或出生日目前年-出生年 〉48时，提醒年纪不符合条件。
3. 资格证信息为空时，提醒没有经过资格证考试。
点击返回，返回查询页面。
以下图：

2.1.5.1 同意
功效描述：审核经过待新增人员，调用接口通知人员增加。
操作步骤：
点击同意，审核经过。
输入：团体代码、人员代码
输入约束：人员代码必需为18位代码
分支一
输出：同意成功，支持批量同意
输出约束：人员代码所属机构属性要和登统计入团体机构属性一致。
分支二
输出：同意失败
输出约束：查询信息回写。
2.1.5.1 不一样意
功效描述：不一样意待新增人员。
输入：人员代码、团体代码
输入约束：查看审核时增加备注，不批按时强制录入不一样意原因
输出：审批完成，支持批量不一样意
输出约束：无
审核员权限设置注意事项：可配置为仅审核自己辖区申请或向下包含下级机构申请。

2.1.7增员查询
功效概要说明：审核员打回申请处理
1） 修改信息后重新上报
2） 工号清空：将人员信息变更为“不一样意拒绝”状态
功效概要步骤：
输入人员姓名或身份证号，点击查询，查询出全部符合查询条件未审批经过状态信息，点击修改，能够修改信息后重新上报申请，或不一样意清空人员代码。
界面概要说明：

2.1.7.1查询
输入：团体代码、团体名称、人员姓名、身份证号
输入约束：登记有效身份证号
输出：序号、身份证号、姓名、状态、操作
输出约束：状态为未经过同意人员。

2.1.7.2修改
输入：身份证号
输入约束：无
输出：人员修改界面“增员信息”相同，图

2.3人员异动
2.3.1人员异动申请
功效概要说明：实现人员异动申请信息录入。
功效概要步骤：
首先能够经过查询定位到已经有些人员信息，然后进行异动申请操作。功效提供按人员代码，人员姓名，团体代码查询，假如不选择查询条件条件，则查询结果为全部人员信息。
界面概要说明：
l 人员异动申请主界面

2.3.1.1查询
功效说明：依据设定条件查询人员信息
输入：人员代码，人员姓名，团体代码
输入约束：人员代码为18位数字、团体代码为10位数字
分支一 查询成功界面

输出：人员代码，姓名，团体代码，目前职级
输出约束：定位查询时，查询出目前操作部门在职人员信息。
分支二 无查询结果

2.3.1.2异动
功效说明：进入异动申请界面
输入：人员代码，异动时间，异动前团体代码
输入约束：无

输出：人员代码，异动时间，异动前团体代码
输出约束：人员代码，异动时间，异动前团体代码不可修改
分支一 异动成功
输入：异动后团体代码，异动原因
输入约束：全部信息全部不能为空。异动后团体代码为10位数字。异动后团体代码不能和异动前团体代码相同，且异动后团体处于有效状态。

分支二 异动失败

输出：回写全部信息
输出约束：异动失败，回写目前全部信息
2.3.2人员异动审批
功效概要说明：实现人员异动审批功效。
功效概要步骤：
首先能够经过查询定位到已申请异感人员信息，然后进行异动审批操作。功效提供人员代码，姓名，团体代码查询，假如不选择查询条件条件，则查询结果为全部已申请异感人员信息。
界面概要说明：
l 人员异动审批主界面

2.3.2.1查询
功效说明：依据设定条件查询团体信息
分支一 查询成功界面
输入：人员代码，姓名，团体代码
输入约束：人员代码为18位数字，团体代码为10位数字

输出：人员代码，姓名，目前职级，异动前团体，异动后团体，异动时间
输出约束：查询出信息必需是已申请异感人员信息。
分支二 无查询结果

2.3.2.2审批
同意：实施异动处理操作，原人员和团体对应关系失效，生成新对应关系，生效时间为当月
分支一 审批经过成功

分支二 审批经过失败

2.3.3人员异动查询
功效概要说明：实现人员异动查询功效。
功效概要步骤：
人员异动查询页面中，人员代码、起始时间和终止时间可单独查询或联合查询，能够将全部些人员异动信息进行查询
界面概要说明：
l 人员异动查询主界面

2.3.3.1查询
功效说明：依据设定条件查询团体信息
分支一 查询成功界面
输入：人员代码，起始时间，终止时间
输入约束：人员代码为18位数字

输出：序号、人员代码、姓名、异动前团体、异动后团体、异动时间、异动原因、状态
2.4 人员转岗/离司管理
2.4.1 离司申请
功效概要说明：实现人员离司申请信息录入。
功效概要步骤：
首先能够经过查询定位到已经有些人员信息，然后进行离司申请操作。功效提供按人员代码、姓名、团体代码，假如不选择查询条件条件，则查询结果为全部人员信息。
界面概要说明：
l 离司申请主界面

2.4.1.1查询
n 分支一 离司申请查询人员信息成功界面：
输入条件，点击“查询”按钮就能够得到查询结果。
输入：人员代码，姓名，团体代码
输入约束：人员代码必需为18位数字

输出：人员代码，姓名，所属团体
输出约束：依据定位查询，显示目前操作部门人员信息
n 分支二 离司申请查询无人员信息结果界面：
输入条件，点击“查询”按钮，没有信息时显示：

2.4.1.2申请
功效描述：定位到查询出人员信息点击申请按钮，则能够进入人员离司申请界面。
输入：人员代码，姓名，预离司日期
输入约束：无

输出：人员代码，姓名，预离司日期
输出约束：人员代码，姓名，预离司日期不可修改
l 离司申请信息保留成功
n 分支一 保留成功
输入：去向，单证处理，总结评价
输入约束：全部信息填写不能为空
输出：同时要保留所辖网点转移情况信息，确保金返还情况信息，薪酬(酬劳)结算情况信息
输出约束：无
l 离司申请信息保留失败
n 分支二 保留失败
输出：回写全部信息
输出约束：保留失败，回写目前全部信息
2.4.2 离司审核
功效概要说明：实现对已申请离司人员进行审批，调用接口同时人员状态改变。
功效概要步骤：
首先能够经过查询定位到已经有些人员信息，然后进行离司审批操作。功效提