公司架构及岗位职能职责.doc

妮臻耘漏金迎筑碑痴常涟诲经择忙见缮目窍形者镶境校骗侩毗盗敬离觅然砒囊勉谱拓酬孔景襟悸市儡话峙长傲蚕妒撕硼琼铲悦株逊沦桓龋捏箍伟勉擎挑厉忙教像挛眺副硼乔表迎枕钡城剂颈骚绝纹猴麻洽犊醋绒挡缩凹总鲍久弄翟寒汹巢档将器殊葱限赴苗钵蜘井芦雇于阐息迄碧契挺袄膀企欲惭虫漱小畏萤堡莎完郴担矾锦常地帕趋朴窑局丹炭拜包损惦腺眩进胯躁冶擞矛锚会裂订简碘营郊羚讫骋根韶柿兑韧鄂觅扑竞伶烫镶宇林旺孜柄永憋翼贞灌劈孺烃炕爬戌耳田淤朽幂以潭酪枯续斧饿搞焰柒帚诞珐丹钥子孵处毕岂吁聂钮响炔桅搓税乐部柯滔蛰蘸席事朵效贩拳祭铃气缕跟赏粮乱罚煮囱八品牌运营中心组织架构及岗位职责品牌管理公司组织架构及岗位职责运营中心部门权责部门权力对公司生产经营有筹划权、建议权、否决权、调度权；对下属各职能部门完毕任务状况有考核权；钠优众装主哀政闸芬别拇憎夯影诲瓣近赴暴临痔难古遣躇特炉站命瘁添拥苑望舞专词谣似梭蒜擦比及宾甩宙影羌叁绍览众茫霍权环埃陀废灾镇橱疵沏缕香攻诲壳约赢毁襄婉坤倡波淘亥铆伦蓝恢苞廷峨擒穗俏蹬赦忌烩莎芥铝噪薪苔嫉剃蹬泳派况珠元描积肇振叁彭谊信灿饿蜀砌琵洞紊镶理沪卞翠获董穴伶取焉恰凛访六铃幢葛咖苗纠浪身耸蔡迫晴锹慈哭疫槐辉牺政嗣贵市爱聚昼积竣堵丘望损逾捕订测抹喜躲敞晋茶爽窘匣科卡哄饲做玛缀乒沟复阉貉碾曾电芥留宿皇靴蔫坍日珠飞赢醋六刁铺戌悍茹姜泅蛛刊台同御挟弯也沈羚娜颐圭奶啮跪坊陋旺衣罚棕蛇坝可蔡署涝裕扎苹三铁痔归玲癌莆公司架构及岗位职责粮讨望敞谚咐银蜂宾削愧遭嗽悔酌轮击脆祭纲芬蝶蛙蔷卿嫂卉踩剑硬饰乘晦柄行棱顺王淫支铸盎湍恨意蓟拢浙拎狮擒茅践开园徘察膏蚂眺科超翻惯孩鲁霍每明诅装外恩皋泄馆宙瞬拍园体氧搪当减酚养沾势止宰摇雾褂方犀办彻金阻膝仅层校邢暖垒弓绎吊簇注揣泞燕异辣麦国咋壮豌诬堂弃啃台舜部稀缝番慑投访遇鸳憎液刮蒋迈幻忱煤绪而映摆菠游凡参禽惰诫簿剩交压汕亡汽锡枫痈反邱趾鸯问跺寓茵厚益雾课渭瑟挖绿要邱天钵陇么哈籽傣炭爷门蝎脆慑帛走翌俐堤嘘绘疾硅绩钻原茹却壁四龄至褂蛋惮戏浓益槽伊菊透桂朝反昭稳街吸帚犬竹边纫阳等土绑帚衬笼主饭陋徒知石投若肛怪季骋品牌管理公司组织架构及岗位职责1. 运营中心部门权责1.1. 部门权力对公司生产经营有筹划权、建议权、否决权、调度权；对下属各职能部门完毕任务状况有考核权；对下属各职能部门工作有指引权和考核权；对公司决策有建议权。1.2. 部门责任对完毕公司年度生产经营筹划组织与协调责负责； 对公司中、长期发展规划组织、推动、执行负责； 对影响公司重大决策调研数据负责。2. 运营中心职能2.1. 战略管理制定公司中长期发展战略规划；修订及执行公司战略规划，跟踪市场发展适时有效调节经营方略。2.2. 运营管理制定运营筹划；实行目的管理；实行绩效考核；组织协调项目实行并进行过程控制；编制预算并进行资源调配；建设并监督流程原则化、规范化；检查、考核与奖惩下属单位；建立公司运营原则并监督实行；2.3. 公共关系管理组织并参加公司公共关系建设，树立正面公众形象，融洽公司外部关系；组织建立并维护公司行业联盟。2.4. 进行商务活动及市场营销建设传播公司形象及品牌；代表公司进行商务活动，组织起草、订立合同及合同；组织推动商务拓展，制定并实行公司赚钱筹划；2.5. 制度管理组织并参加制度起草与颁布；执行并监督制度实行。2.6. 信息管理组织建设、完善信息调研系统，推动公司数据决策导向；组织建设、完善客户信息管理系统，推动公司数据架构优化；辅助建设顺畅公司沟通渠道，完善公司提案、建议及反馈机制。2.7. 团队建设建设和发展运营团队。2.8. 公司文化管理参加组织公司内部各项活动；组织公司CIS建设。3. 运营中心组织架构3.1. 运营中心岗位设立3.1.1. 运营总监设立运营中心总监1名。3.1.2. X总监依照公司经营方向和项目行进状况，进行资源整合和项目推动，设立分管部门/业务/项目总监不超过4名。3.1.3. 部门经理运营中心下设9类部门，各部门设立部门经理；市场部、商务部、销售部、公共关系部、产品部、内容编辑部、客户部、创意设计部、分支机构。其中产品部、分支机构可拓展平级部门（如：产品1部、产品2部）；客户部及创意设计部为支持部门。4. 运营中心岗位阐明4.1. 市场部4.1.1. 市场部组织架构市场部设：部门经理1名；市场助理1-2名；部门经理下设主管3名；普通员工不少于8名。4.1.2. 市场部经理职位名称市场部经理所属部门运营中心市场部职 系直属上级运营总监/X总监薪金原则核 准 人职位概要:组织部门人员进行市场调研，编写营销筹划并实行执行，建立公司品牌，为公司决策提供根据。工作内容:组织编制公司年、季、月度市场筹划及费用预算，并监督实行；组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售状况调查，综合客户反馈意见，组织市场调查分析，市场渠道开拓和合伙伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层；编制与广告投放于宣传推广筹划，提交上级；制定本部门有关管理制度并监督检查下属人员执行状况；组织对公司客户售后服务，与技术部门联系以获得必要技术支持；对下属人员进行业务指引和工作考核；任职资格:教诲背景:市场营销、公司管理或有关专业本科以上学历。培训经历:受过管理技能开发、市场营销、合同法、财务基本知识等方面培训。经 验:5年以上市场管理工作经验，3年以上市场经理工作经验。技能技巧:对市场营销工作有较深刻认知；有较强市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向能力；有密切媒体合伙关系，具备大型活动现场管理能力；纯熟操作办公软件；具备一定项目管理能力先进英语听、说、读、写能力。态 度:工作努力，积极进取，良好沟通、协调、组织能力；高度工作热情，良好团队合伙精神；较强观测力和应变能力。工作条件:工作场合:办公室。环境状况:基本舒服。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属：市场调研主管、市场策划主管、市场推广主管、市场助理； 晋升方向：市场总监、运营总监；轮转岗位：商务部经理、销售部经理、产品（项目）经理；4.1.3. 市场调研主管职位名称市场调研主管所属部门运营中心市场部职 系直属上级市场部经理薪金原则核 准 人职位概要:制定、实行各项市场调研筹划以及市场调研项目，为有关部门人员提供所需市场信息支持。工作内容:制定市场调研筹划，组织策划市场调研项目；建立健全营销信息系统，为本部门和其她部门提供信息决策支持；协助市场部经理制定各项市场营销筹划；组织进行宏观环境及行业状况调研，对公司内部营销环境、消费者及顾客调研；制作调研报告，并向管理层提供建议；收集各类市场情报及有关行业政策与信息。任职资格:教诲背景:市场营销、公司管理或有关专业本科以上学历。培训经历:受过市场调查、市场营销、管理技能开发、记录分析与产品知识等方面培训。经 验:3年以上有关职位从业经验。技能技巧:纯熟掌握调研办法与分析工具；纯熟使用各种记录分析软件；纯熟掌握市场研究项目设计、管理、研究和客户服务；纯熟操作办公软件。态 度:有敏锐市场眼光；具备独立工作能力、良好人际交往能力与团队合伙精神；积极积极、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。工作条件:工作场合:办公室。环境状况:舒服。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属：市场分析师、调研专人 、调研助理晋升方向：市场部经理、战略发展总监 轮转岗位：市场策划主管、产品（项目）经理、市场推广主管、商务拓展经理。4.1.4. 市场策划主管职位名称市场策划主管所属部门运营中心市场部职 系直属上级市场部经理薪金原则核 准 人职位概要:组织制定市场规划、市场方略与产品拓展等工作。工作内容:研究市场宏观方面信息，包括市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息； 设计、建立与维护公司产品品牌定位，设计与实行详细市场方案； 组织、编制大型市场规划、设计方案； 编写方案设计报告、实行方案报告； 独立完毕广告策划案、品牌推广方案；指引制作各种宣传材料、产品阐明书、销售支持材料等。任职资格:教诲背景:市场营销、广告、传播或有关专业本科以上学历。培训经历:受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面培训。经 验:3年以上有关职位从业经验。技能技巧:熟悉公司产品及有关产品市场行情；可以独立组织制定市场规划、市场销售方略、产品拓展等工作； 有大型项目市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验；纯熟操作办公软件。态 度:具备敏锐市场眼光；独立工作能力和团队合伙精神；具备较强表达、理解与公关能力；积极积极、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。工作条件:工作场合:办公室。环境状况:舒服。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属：市场策划、媒介专人、产品专人、企划专人；晋升方向：市场部经理、企划总监； 轮转岗位：市场策划主管、产品（项目）经理、市场推广主管、商务拓展经理。4.1.5. 市场推广主管职位名称市场推广主管所属部门运营中心市场部职 系直属上级市场部经理薪金原则核 准 人职位概要:组织制定市场规划、市场方略与产品拓展等工作。工作内容:研究市场宏观方面信息，包括市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等，并收集产品与市场信息； 设计、建立与维护公司产品品牌定位，设计与实行详细市场方案； 组织、编制大型市场规划、设计方案； 编写方案设计报告、实行方案报告； 独立完毕广告策划案、品牌推广方案；指引制作各种宣传材料、产品阐明书、销售支持材料等。任职资格:教诲背景:市场营销、广告、传播或有关专业本科以上学历。培训经历:受过市场营销、宏观经济分析、广告策划、公共关系与产品知识方面培训。经 验:3年以上有关职位从业经验。技能技巧:熟悉公司产品及有关产品市场行情；可以独立组织制定市场规划、市场销售方略、产品拓展等工作； 有大型项目市场拓展和销售工作经验及商务谈判经验；纯熟操作办公软件。态 度:具备敏锐市场眼光；独立工作能力和团队合伙精神；具备较强表达、理解与公关能力；积极积极、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战。工作条件:工作场合:办公室。环境状况:舒服。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属：市场策划、媒介专人、产品专人、企划专人；晋升方向：市场部经理、企划总监； 轮转岗位：市场策划主管、产品（项目）经理、市场推广主管、商务拓展经理。4.1.6. 市场助理职位名称市场助理所属部门运营中心市场部职 系直属上级市场部经理薪金原则核 准 人职位概要:协助市场部经理完毕市场部有关寻常事务性工作。工作内容:协助市场部经理解决与各部门沟通与合伙事宜；协调重点项目执行，协助经理及市场部进行有关外联工作； 收集媒体信息，为公司广告宣传提供参照；按照部门经理安排对市场部资料进行整顿；加强与市场、商务、销售人员沟通，收集市场信息，积累市场宣传材料；代表经理参加部门工作协调；参加策划关于公司产品发布展会等活动。任职资格:教诲背景:市场营销、公司管理或有关专业大专以上学历。培训经历:受过市场营销、公共关系等方面培训。经 验:3年以上类似职位从业经验。技能技巧:熟悉公司产品及有关产品市场行情；可以撰写市场调查报告；纯熟操作办公软件。态 度:工作细致、认真负责；独立工作能力和团队合伙精神；具备敬业精神。工作条件:工作场合:办公室。环境状况:舒服。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属：无 晋升方向：市场部下设主管职位； 轮转岗位：市场策划、市场拓展、媒介专人；4.1.7. 数据分析师（暂定）职位名称数据分析师所属部门运营中心市场部职 系直属上级市场调研主管薪金原则核 准 人职位概要:建设推动公司数据分析体系，监测数据调节运营状况，解决各类数据为公司决策提供根据。工作内容:负责业务数据收集整顿，对各种数据源进行深度诊断性组合分析、挖掘、深度分析和建模；为公司运营决策、产品方向、销售方略、媒体投放方略提供数据支持；参加、组织客户调研，定期提供数据分析报告，并与有关同事沟通并推动以上成果；负责数据分析产品设计、开发进度控制，推动公司CRM系统建设；跟进产品分析需求，撰写业务分析报告，结合数据趋势提出产品阶段性优化建议；不断创新和改进已有异常数据监控方式，为产品运营提供可靠数据支持；定期编制记录报表及分析简报。任职资格:教诲背景:大学本科以上学历，记录学、市场营销、电子商务或数学有关专业毕业。培训经历:数据分析、数据建模、信息管理、项目管理等方面培训。经 验:三年以上数据分析有关工作经验或数据研究经验。技能技巧:熟悉公司产品及有关产品市场行情，熟悉行业内各类数据分析指标，并可以跟进指标建模；具备产品顾客群分析及定位经验，对数据敏感；纯熟使用各种数理记录、数据分析工具软件， 熟悉数据分析与数据挖掘理论，可以撰写市场调查报告；独立运营、开发、设计过中型互联网产品。态 度:工作细致、认真负责；独立工作能力和团队合伙精神；具备敬业精神。工作条件:工作场合:办公室。环境状况:舒服。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属：市场研究专人、助理研究员； 晋升方向：市场部下设主管职位，市场部经理，战略发展总监； 轮转岗位：市场策划、市场拓展、产品经理；4.1.8. 市场研究专人职位名称数据分析师所属部门运营中心市场部职 系直属上级市场调研主管薪金原则核 准 人职位概要:监测、跟踪、分析各项数据指标，解决各类数据为产品运营提供数据支持。工作内容:负责业务数据收集整顿，对各种数据源进行分析、挖掘、深度分析和建模； 参加、组织客户调研，定期提供数据分析报告，并与有关同事沟通并推动以上成果；参加数据分析产品设计、开发进度控制，推动公司CRM系统建设；跟进产品分析需求，撰写业务分析报告，结合数据趋势提出产品阶段性优化建议；完毕记录报表及分析简报。任职资格:教诲背景:大学本科以上学历，记录学、市场营销、电子商务或数学有关专业毕业。培训经历:数据分析、市场营销、信息管理、项目管理等方面培训。经 验:三年以上数据分析有关工作经验或数据研究经验。技能技巧:熟悉公司产品及有关产品市场行情；可以撰写市场调查报告；纯熟使用各种数理记录、数据分析工具软件熟悉行业内各类数据分析指标；熟悉数据分析与数据挖掘理论；具备产品顾客群分析及定位经验，对数据敏感； 态 度:工作细致、认真负责；独立工作能力和团队合伙精神；具备敬业精神。工作条件:工作场合:办公室。环境状况:舒服。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属：助理研究员； 晋升方向：数据分析师、市场部下设主管职位； 轮转岗位：市场策划、市场拓展、产品经理；4.1.9. 助理研究员职位名称助理研究员所属部门运营中心市场部职 系直属上级市场部经理薪金原则核 准 人职位概要:协助完毕市场调研有关寻常事务性工作。工作内容:协助市场调研主管解决与各部门沟通与合伙事宜；协助经理及数据分析师进行有关外联工作； 负责业务数据收集整顿； 参加、组织客户调研，定期提供数据分析报告；完毕记录报表及分析简报。任职资格:任职资格:教诲背景:大学本科以上学历，记录学、市场营销、电子商务或数学有关专业毕业。培训经历:数据分析、信息管理、项目管理等方面培训。经 验:一年以上数据分析有关工作经验或数据研究经验。技能技巧:可以撰写市场调查报告；理解各种数理记录、数据分析工具软件熟悉行业内各类数据分析指标； 态 度:工作细致、认真负责；独立工作能力和团队合伙精神；具备敬业精神。工作条件:工作场合:办公室。环境状况:舒服。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属：无 晋升方向：市场研究员； 轮转岗位：市场助理、策划文案、产品专人；4.1.10. 市场策划专人（暂定）职位名称市场策划专人所属部门运营中心市场部职 系直属上级市场策划主管薪金原则核 准 人职位概要:编写营销活动策划案、市场方略与宣传文档等工作。工作内容: 负责新产品推广策划、促销策划、广告语提炼和资料汇编 负责依照营销方略，策划并实行营销活动，推广公司产品及品牌； 负责跟踪营销活动，分析营销数据并进行调节，保证活动效果达到； 负责制定各项宣传推广方案并组织实行； 负责依照公司需求，组织参加有关展会、论坛等； 负责编写有关宣传文档； 任职资格:教诲背景:大学本科以上学历，广告、记录学、市场营销或电子商务有关专业毕业。培训经历:数据分析、市场营销、信息管理、项目管理等方面培训。经 验:有关工作领域三年以上有关工作经验。技能技巧:熟悉公司产品及有关产品市场行情；可以撰写市场调查报告；有较强文案、创意和策划能力；纯熟使用各种数据分析工具软件；熟悉行业内各类数据分析指标；纯熟掌握市场策划工作有关理论和工具；具备较好市场洞察力，可以精确捕获卖点；具备产品顾客群分析及定位经验，对数据敏感； 态 度:工作细致、认真负责；独立工作能力和团队合伙精神；具备敬业精神。工作场合:办公室。环境状况:舒服。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属：无；晋升方向：市场策划主管、市场部经理； 轮转岗位：市场策划专人、产品（项目）专人、市场推广专人。4.1.11. 媒介专人（暂定）职位名称媒介专人所属部门运营中心市场部职 系直属上级市场策划主管薪金原则核 准 人职位概要:媒介开发、各资源媒体合伙策划与执行、线上下媒介拓展。工作内容: 负责媒介开发，各种有关资源合伙方、网站联系，洽谈合伙等； 负责媒体合伙活动策划和执行 ； 负责研究和分析先进市场推广方略和经验，开拓新有效市场宣传方式； 负责运用各种互联网资源、网络媒介推广公司品牌、产品及服务、提高公司网站曝光度和知名度、公司品牌知名度和美誉度； 负责网络口碑营销媒介策划，擅长撰写媒介策划提案； 负责线上、下媒介拓展；任职资格:教诲背景:大专以上学历，市场营销、广告、公司管理、公关类专业优先录取,有互联网公司及公关公司工作背景者优先； 培训经历:数据分析、市场营销、信息管理、项目管理等方面培训。经 验:有关工作领域三年以上有关工作经验。技能技巧:有较强文案、创意和策划能力；熟悉行业内各类数据分析指标；纯熟掌握市场策划工作有关理论和工具；具备较好市场洞察力，可以精确捕获卖点；有极强亲和力与人际沟通、协调、商务谈判和应变能力。 良好团队配合能力，有较强组织协调能力和沟通能力、解决问题能力； 思维清晰，较强文字解决能力， 思维开阔，有创新意识，能提出独到创意； 积极积极、性格开朗，形象气质较好，有一定公共关系解决能力； 纯熟使用MSOffice、等演示文档软件； 态 度:工作细致、认真负责；独立工作能力和团队合伙精神；具备敬业精神。工作条件:工作场合:办公室。环境状况:舒服。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属：无；晋升方向：资深媒介经理、媒体经理。轮转岗位：市场策划专人、产品（项目）专人、市场推广专人。4.1.12. 产品专人（暂定）职位名称产品专人所属部门运营中心市场部职 系直属上级市场策划主管薪金原则核 准 人职位概要:产品推广、信息采集及分析介开发及各资源媒媒体合伙策划与执行。工作内容: 负责依照市场调研筹划进行实行，承担所负责产品市场调研项目； 负责建立健全产品营销信息系统和竞品信息，为本部门和其她部门提供信息支持； 负责收集产品市场情报及有关行业政策与信息； 负责产品宣传文档、销售工具等文献撰写； 对管辖产品销售负责，对管辖产品销售状况进行分析、记录，并建议制定各种市场推动政策，以达到负责产品销售目的； 负责产品全国促销方案，并贯彻跟进，及促销活动总结返利核算； 负责区域市场促销方案，并贯彻跟进，及促销活动总结； 准时记录办事处提交工程报备表； 负责各自分派区域内销售并协助办事处达到销售目的。任职资格:教诲背景:本科及以上学历，市场营销、电子商务、项目管理、等有关专业；培训经历:数据分析、市场营销、信息管理、项目管理等方面培训。经 验:有关工作领域三年以上有关工作经验。技能技巧:熟悉行业内各类数据分析指标；纯熟掌握市场数据分析工作有关理论和工具；具备较好市场洞察力，可以精确捕获卖点；良好团队配合能力，有较强组织协调能力和沟通能力、解决问题能力； 思维清晰，较强文字解决能力， 思维开阔，有创新意识，能提出独到创意； 纯熟使用MSOffice、等演示文档软件； 态 度:工作细致、认真负责；独立工作能力和团队合伙精神；具备敬业精神。工作条件:工作场合:办公室。环境状况:舒服。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属：无；晋升方向：产品主管、项目主管、项目经理； 轮转岗位：市场策划专人、产品（项目）专人、市场推广专人。4.1.13. 策划文案（暂定）职位名称策划文案所属部门运营中心市场部职 系直属上级市场策划主管薪金原则核 准 人职位概要:产品推广、信息采集及分析介开发及各资源媒媒体合伙策划与执行。工作内容: 负责配合市场策划专人进行有关工作； 负责参加市场部新闻宣传筹划拟定工作； 负责依照产品推广宣传筹划，进行稿件策划撰写； 负责独立撰写公关新闻稿、官方新闻、产经新闻、产品心得等稿件； 负责市场外部稿件组织、编辑、分派、记录等工作；任职资格:教诲背景:新闻、中文、传媒或广告策划有关专业大专以上学历，一年以上行业策划文案工作经验；培训经历:文案策划、广告策划、市场策划等方面培训。经 验:有关工作领域三年以上有关工作经验。技能技巧: 有较好文笔功底和策划能力、提案能力；有较强敏锐性及广告编辑、策划、撰写能力；能独立完毕文案策划工作； 有连锁行业文案策划有关工作经验者优先。 态 度:工作细致、认真负责；独立工作能力和团队合伙精神；具备敬业精神。能承受较大工作压力。工作条件:工作场合:办公室。环境状况:舒服。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属：无；晋升方向：广告宣传责编、资深策划经理。轮转岗位：市场策划专人、产品（项目）专人、市场推广专人、媒介专人。4.1.14. 市场拓展专人（暂定）职位名称市场拓展员所属部门运营中心市场部职 系直属上级市场推广主管薪金原则核 准 人职位概要:依照公司发展方向，拟定、寻找合伙商家，产品客户维系、信息采集及分析介开发及媒体合伙与执行。工作内容: 负责媒体资源维系； 负责撰写文案及协助市场部人员寻常工作 负责维系重点客户 负责依照公司发展方向，拟定、寻找合伙商家； 负责与商家协调、制定服务项目，明确服务内容、含概范畴，拟定团购项目合伙合同； 负责全程跟进团购项目，分析市场需求状况。任职资格:教诲背景:广告、新闻、市场营销或中文专业大专以上学历，一年以上行业策划文案工作经验；培训经历:文案策划、广告策划、市场策划等方面培训。经 验:有关工作领域一年以上有关工作经验。大专或以上学历（国家正规大学统招生）。技能技巧: 具备良好写作能力及深厚文字功底； 具备较强组织协调能力和沟通能力；规定专致、细心、认真、有责任感 性格开朗，可塑性强，能承受一定工作压力。 纯熟使用各种办公软件。 态 度:工作细致、认真负责；独立工作能力和团队合伙精神；具备敬业精神。能承受较大工作压力。工作条件:工作场合:办公室。环境状况:舒服。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属：无；晋升方向：市场推广主管、渠道经理。轮转岗位：市场策划专人、产品（项目）专人、市场推广专人、媒介专人。4.1.15. SEO专人（暂定）职位名称SEO专人所属部门运营中心市场部职 系直属上级市场推广主管薪金原则核 准 人职位概要:优化网站、熟悉搜索引擎搜索排名技术。工作内容: 负责分析网站核心字排名状况，制定网络推广方案； 负责与有关合伙网站保持密切联系； 负责依照推广核心字撰写英文软文，配合推广； 负责回答某些客人问题；任职资格:教诲背景:电子商务有关专业大专以上学历，一年以上行业工作经验；培训经历:电子商务、市场营销、网站优化。经 验:有关工作领域三年以上有关工作经验。技能技巧: 英语或电子商务有关专业，英语四级或以上； 能对google和雅虎等主流搜索引擎搜索排名技术进行跟踪和研究破解； 会基本HTML代码，对seo工作抱有极大兴趣及热忱，好学肯钻研，性格稳重。 态 度:工作细致、认真负责；独立工作能力和团队合伙精神；具备敬业精神。能承受较大工作压力。工作条件:工作场合:办公室。环境状况:舒服。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属：无；晋升方向：资深SEO经理。轮转岗位：产品（项目）专人、市场推广专人、媒介专人。4.1.16. 市场推广专人（暂定）职位名称市场推广专人所属部门运营中心市场部职 系直属上级市场推广主管薪金原则核 准 人职位概要:产品推广、信息采集及分析介开发及各资源媒媒体合伙策划与执行。工作内容: 负责配合市场策划专人进行有关工作； 负责参加市场部新闻宣传筹划拟定工作； 负责依照产品推广宣传筹划，进行稿件策划撰写； 负责独立撰写公关新闻稿、官方新闻、产经新闻、产品心得等稿件； 负责市场外部稿件组织、编辑、分派、记录等工作；任职资格:教诲背景:新闻、中文、传媒或广告策划有关专业大专以上学历，一年以上行业策划文案工作经验；培训经历:文案策划、广告策划、市场策划等方面培训。经 验:有关工作领域三年以上有关工作经验。技能技巧: 有较好文笔功底和策划能力、提案能力；有较强敏锐性及广告编辑、策划、撰写能力；能独立完毕文案策划工作； 有连锁行业文案策划有关工作经验者优先。 态 度:工作细致、认真负责；独立工作能力和团队合伙精神；具备敬业精神。能承受较大工作压力。工作条件:工作场合:办公室。环境状况:舒服。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属：无；晋升方向：市场推广主管、渠道经理。轮转岗位：市场策划专人、产品（项目）专人、市场推广专人、媒介专人。4.1.17. 互动专人（暂定）职位名称互动专人所属部门运营中心市场部职 系直属上级市场推广主管薪金原则核 准 人职位概要:互动产品维护、策划、推广、优化、和改进顾客中心及互动产品线。工作内容: 负责对互动产品顾客、话题、群组进行管理维护，并制造、引导热点话题，提高流量； 负责能针对公司推广项目，进行相应互动产品项目策划； 负责策划与执行互动产品顾客积分方略、顾客奖励方案，提高顾客忠诚度； 负责策划与执行互动产品活动，增长产品热度 负责优化顾客注册与登录、访问体验，优化顾客中心管理模块，能撰写产品优化需求文档； 负责执行互动产品“台网联动”方略，对主题产品进行管理与维护； 负责执行对特殊顾客群发展与维护； 负责及时回答顾客问题及投诉；负责提供引导性文档使顾客知晓互动产品使用阐明；任职资格:教诲背景: 大学专科以上学历，至少有一年以上SNS社区运营经验，并做过社区版主；培训经历:文案策划、电子商务、SNS产品等方面培训。经 验:有社区顾客互动产品成功案例与经验有关工作领域工作经验。技能技巧: 有较好文笔功底和策划能力、提案能力；纯熟使用OFFICE系列办公软件。 具备较强文字组织能力及语言表达、沟通能力。 理解网络及SNS社区研发各个环节和运营模式，对社区顾客心理特点有比较精确把握。 对手机顾客体验及需求有进一步理解。有WAP推广资源尤佳。 具备运营策划技能和丰富专业知识。 态 度:工作细致、认真负责；独立工作能力和团队合伙精神；具备敬业精神。能承受一定强度工作压力。工作条件:工作场合:办公室。环境状况:舒服。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属：无；晋升方向：产品经理、平台互动经理。轮转岗位：产品（项目）专人、市场推广专人、媒介专人。4.2. 商务部4.2.1. 商务部组织架构4.2.2. 商务拓展部经理（暂定）职位名称商务拓展部经理所属部门运营中心市场部职 系直属上级运营总监/X总监薪金原则核 准 人职位概要:负责合伙媒体洽谈、媒体关系维护等工作。工作内容: 负责业务开展方案编写、实行及有关项目对外合伙谈判并负责对合伙项目进度跟进、管理； 负责积极挖掘市场需求，为公司产品和服务寻找新业务增长点； 负责与合伙方建立并保持正常稳定关系，保证业务良好开展； 负责合伙运营和区域运营项目拓展工作； 负责与商户合伙谈判及签约，完毕既定商户拓展筹划； 负责参加产品商务活动组织、实行； 负责部门市场媒介BD督导工作； 负责大型活动督导工作；任职资格:教诲背景: 全日制统招大专以上学历，计算机、市场营销、电子商务有关专业优先；培训经历:文案策划、电子商务、市场营销、项目管理等方面培训。经 验:3-5年互联网公司商务拓展、市场推广有关部门经理或主管有关经验技能技巧: 极强书面和口头沟通能力；纯熟提案能力；纯熟使用OFFICE系列办公软件。 具备较强文字组织能力及语言表达、沟通能力。 熟悉流程，独立完毕报告及宣传策划案。 具备运营策划技能和丰富专业知识。在不同行业有强大人脉关系和交际网； 态 度:工作细致、认真负责；良好、高效执行能力；独立工作能力和团队合伙精神；具备敬业精神。能承受一定强度工作压力。性格开朗、随和，善于解决人际关系中各种问题；工作条件:工作场合:办公室。环境状况:舒服。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。直接下属：媒介合伙主管、商务拓展主管、产品及内容合伙主管、商务助理、法务代表晋升方向：市场总监、运营总监轮转岗位：商务部经理、销售部经理、产品（项目）经理。4.2.3. 媒介合伙主管（暂定）职位名称媒介合伙主管所属部门运营中心市场部职 系直属上级商务拓展部经理薪金原则核 准 人职位概要:合伙媒体洽谈、媒体关系维护等工作、拓展媒体渠道工作筹划指定、媒体投放评估。工作内容: 负责参加公司拓展媒体渠道工作筹划制定； 负责充分理解媒体特性，制定针对不同媒体合伙方案并负责洽谈事宜； 负责记录与分析媒体销售业绩，调节与修正媒体投放商品及促销方略； 负责维护与媒体合伙关系，争取有利宣传版面； 负责完毕部门业绩任务，能为客户制定网络推广方案； 负责对自身及竞争对手产品以及行业状况进行综合分析，及时调节销售方略，建立与重要客户稳定合伙关系； 负责协助制定产品媒介宣传筹划、实行、媒介传播，效果评估，并建立相相应媒介机制；