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销
售
部
员
工
手
册
目 录
(一)、销售部职能
一、部门关键职能
二、部门职责
三、 销售部组织框架图
四、职位说明书
五、绩效考评
(二)、销售人员基础守则
(三)、销售人员行为规范
(四)售楼部现场管理制度
一.人员岗位职责、权限
二.售楼处现场考勤管理规范
三、销售人职员作行为规范
四、销售人员必备资料夹
五、售楼处会议规范要求
六、销售工具准备
七、具体销售工作规范:
八、用户成交管理
九、用户界定及个奖分配措施
十、电话管理
十一、档案文件管理
十二、制服管理
十三、卫生守则
(五)销售部人力资源管理制度
一、 销售人员人事录用步骤
二、 销售部录用制度
三、 调迁
四、 晋升
五、 解职及惩处方法
总则:
为了规范销售人员行为,充足发挥销售部全体人员工作主动性,实现企业销售目标,明确销售部职能、销售中心各工作人员工作方向及职责,发明一个整齐优美销售部环境,特制订本手册以利工作推广。
(一) 销售部职能
一、部门关键职能
部门本职:楼盘销售
1、联络用户,加强协议管理,建立用户档案,常常走访用户,反馈用户对部门意见。
2、和用户签署购房协议。
3、努力做好售前售后服务工作,树立良好企业和楼盘形象,提升企业著名度。
4、配合企划部门做好企业楼盘宣传工作。
5、催收楼款。
二、部门职责
1、完成企业销售指标,同其它部门一起努力完成企业所定经营目标。
2、掌握市场动态,搜集市场信息、搞好市场估计,不停提升市场拥有率。
3、依据市场估计销售趋势,编制季度、年度销售计划。
4、加强协议管理,建立用户档案,常常走访用户,反馈用户对产品意见。
5、努力和银行、交易中心等相关单位建立良好关系,树立企业良好形象。
6、努力做好售后服务工作,树立良好企业形象,维护质量,提升企业著名度。
7、参与企业楼盘策划,提出楼盘广告要求及提议,定时提供销售业务活动分析,初审广告稿,并配合策划广告部做好企业产品广告宣传工作。
8、负责协议签署,回收购房款,立即清理欠款,并将相关资料整理归档。
9、管理和培养销售队伍,加强业务人员专业知识学习,不停提升专业人员素质,处理销售中碰到困难,努力完成各楼盘销售目标。
10、配合企业财务部制订每十二个月费用预算及各项销售预算,审核控制费用支出。
11、依据考评措施,对部门各岗位工作人员进行考评,提出奖惩意见。
12、完成总经理交办其它工作。
四、 营销部组织框架图
营销总监
营销总部
策划部
销售部
客服
销售经理
销售主管
高级置业顾问
中级置业顾问
初级置业顾问
见习置业顾问
五、 岗位说明书
岗位:见习置业顾问
岗位名称
见习置业顾问
岗位编号
Dfyx210
所在部门
营 销 部
岗位定员
依据项目情况增减
直接上级
销售经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
基础工资
所辖人员
岗位分析日期
工作概要:
进行培训考评工作;帮助项目开展营销工作;市场信息反馈;
职责和工作任务:
编号
职责
工作任务
应含有权力
1
接收岗前培训
了解企业企业文化,了解企业各项制度,了解企业业务运行模式及发展情况;
项目销售策略提议权
项目推广方案提议权
接收各项专业培训,快速成为一个合格置业顾问;
2
帮助项目营销工作
遵守企业规章制度,按项目标服务规范开展工作;
参与各类激励会议(含晨、夕会);参与企业举行会议、集体活动 ;
帮助销售团体推广工作进行;
完成项目制订考评方案并完成考评目标;
3
市场信息
反馈工作
定时市场调研工作。搜集房地产信息,并作出小结;
配合企业其它部门调研工作;
参与销售会议,并提出提议;
4
制度、专业知识学习
掌握项目现场销售基础步骤及注意事项;
巩固培训教材及房地产政策法规
5
团体协作
工作
配合项目组组员促成业务成交工作;
配合其它组员售后服务工作;
6
其它工作
实施销售经理交办其它工作;
任职资格:
教育水平
中专以上
专 业
不限
经 验
不限
知 识
掌握房地产相关专业知识,掌握房地产市场动态,掌握房地产销售步骤。
技能技巧
含有一定文字写作能力,熟练使用自动化办公软件,含有基础网络知识
个人素质
含有一定人际能力、沟通能力、用户服务能力
职位关系:
可直接晋升职位
置业顾问
可相互轮换职位
其它项目标见习置业顾问人员,
可晋升至此职位
胜任该职位应接收培训:
1、企业经营理念及制度培训 2、营销部制度及服务规范;3、房地产项目岗位培训4、销售步骤培训;5、房地产相关政策法规;
编制人:
日期:
审核人:
日期:
同意人:
日期:
岗位:初级置业顾问
岗位名称
初级置业顾问
岗位编号
Dfyx209
所在部门
营 销 部
岗位定员
直接上级
销售经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
基础工资+销售分成
所辖人员
岗位分析日期
工作概要:
参与项目标营销工作;市场信息反馈;售前售后服务工作及相关销售文件制作;
职责和工作任务:
编号
职责
工作任务
应含有权力
1
项目营销
工作
严格遵守售楼处规章制度,服从经理工作安排;
项目销售策略提议权
项目推广方案提议权
掌握销售统一说辞、熟悉各类产品、计划、周围市场、宏观信息、政策法规等(尤其是销售手册中资料)明确每日销售情况及项目组各阶段工作重心。
参与各类激励会议(含晨、夕会);参与企业、营销部、项目组举行会议、培训、集体活动 ;
完成本职销售业务工作、用户登记、追踪;
开展项目各个阶段营销工作并完成考评目标;
2
市场信息
反馈工作
定时市场调研工作,搜集市场材料,并作出小结;
配合企业其它部门调研工作;
参与销售会议,并提出提议
3
售前售后服务工作
依据项目标要求完成相关表格文件;
销售资料整理、归档;必需有完整个人成交用户资料;
在协议范本范围内签署协议,并搜集、填写按揭资料;
做好销售总结工作。
4
教导培训
工作。
对见习置业顾问岗位培训工作。
教导见习置业顾问销售工作。
5
团体协作
工作
配合项目组组员促成业务成交工作;
配合其它部门售后服务工作;
6
其它工作
实施销售经理交办其它工作;
任职资格:
教育水平
大专以上(视销售能力情况可放宽到中专)
专 业
不限
经 验
知 识
掌握房地产相关专业知识,掌握房地产市场动态,掌握房地产销售步骤,掌握销售技巧及多种营销手段,
技能技巧
含有一定文字写作能力,熟练使用自动化办公软件,含有基础网络知识
个人素质
含有一定人际能力、沟通能力、用户服务能力
职位关系:
可直接晋升职位
中级置业顾问
可相互轮换职位
其它项目标初级置业顾问
可晋升至此职位
见习置业顾问
胜任该职位应接收培训:
1、房地产项目岗位培训;2、销售谈判技巧;3、销售步骤培训;4、房地产相关政策法规;5、写作公文培训;6、销售深化培训;
编制人:
日期:
审核人:
日期:
同意人:
日期:
岗位:中级置业顾问
岗位名称
中级置业顾问
岗位编号
Dfyx208
所在部门
营 销 部
岗位定员
直接上级
销售经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
基础工资+销售分成
所辖人员
岗位分析日期
工作概要:
参与项目标营销工作;市场信息反馈;售前售后服务工作及相关销售文件制作;
职责和工作任务:
编号
职责
工作任务
应含有权力
1
项目营销
工作
严格遵守售楼处规章制度,服从经理工作安排;
项目销售策略提议权
项目推广方案提议权
掌握销售统一说辞、熟悉各类产品、计划、周围市场、宏观信息、政策法规等(尤其是销售手册中资料)明确每日销售情况及项目组各阶段工作重心。
参与各类激励会议(含晨、夕会);参与企业、营销部、项目组举行会议、培训、集体活动 ;
完成本职销售业务工作、用户登记、追踪;
开展项目各个阶段营销工作并完成考评目标;
2
市场信息
反馈工作
定时市场调研工作,搜集市场材料,并作出小结;
配合企业其它部门调研工作;
参与销售会议,并提出提议
3
售前售后服务工作
依据项目标要求完成相关表格文件;
销售资料整理、归档;必需有完整个人成交用户资料;
在协议范本范围内签署协议,并搜集、填写按揭资料;
做好销售总结工作。
4
教导培训
工作。
对见习置业顾问岗位培训工作。
教导见习置业顾问销售工作。
5
团体协作
工作
配合项目组组员促成业务成交工作;
配合其它部门售后服务工作;
6
其它工作
实施销售经理交办其它工作;
任职资格:
教育水平
大专以上(视销售能力情况可放宽到中专)
专 业
不限
经 验
知 识
掌握房地产相关专业知识,掌握房地产市场动态,掌握房地产销售步骤,掌握销售技巧及多种营销手段,
技能技巧
含有一定文字写作能力,熟练使用自动化办公软件,含有基础网络知识
个人素质
含有一定人际能力、沟通能力、用户服务能力
职位关系:
可直接晋升职位
高级置业顾问
可相互轮换职位
其它项目标中级置业顾问
可晋升至此职位
初级置业顾问
胜任该职位应接收培训:
1、房地产项目岗位培训;2、销售谈判技巧;3、销售步骤培训;4、房地产相关政策法规;5、写作公文培训;6、销售深化培训;
编制人:
日期:
审核人:
日期:
同意人:
日期:
岗位:高级置业顾问
岗位名称
高级置业顾问
岗位编号
Dfyx207
所在部门
营 销 部
岗位定员
直接上级
销售经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
基础工资+销售分成
所辖人员
岗位分析日期
工作概要:
参与项目标营销工作;市场信息反馈;售前售后服务工作及相关销售文件制作;
职责和工作任务:
编号
职责
工作任务
应含有权力
1
项目营销
工作
严格遵守售楼处规章制度,服从经理工作安排;
项目销售策略提议权
项目推广方案提议权
掌握销售统一说辞、熟悉各类产品、计划、周围市场、宏观信息、政策法规等(尤其是销售手册中资料)明确每日销售情况及项目组各阶段工作重心。
参与各类激励会议(含晨、夕会);参与企业、营销部、项目组举行会议、培训、集体活动 ;
完成本职销售业务工作、用户登记、追踪;
开展项目各个阶段营销工作并完成考评目标;
2
市场信息
反馈工作
定时市场调研工作,搜集市场材料,并作出小结;
配合企业其它部门调研工作;
参与销售会议,并提出提议
3
售前售后服务工作
依据项目标要求完成相关表格文件;
销售资料整理、归档;必需有完整个人成交用户资料;
在协议范本范围内签署协议,并搜集、填写按揭资料;
做好销售总结工作。
4
教导培训
工作。
对见习置业顾问岗位培训工作。
教导见习置业顾问销售工作。
5
团体协作
工作
配合项目组组员促成业务成交工作;
配合其它部门售后服务工作;
6
其它工作
实施销售经理交办其它工作;
任职资格:
教育水平
大专以上(视销售能力情况可放宽到中专)
专 业
不限
经 验
知 识
掌握房地产相关专业知识,掌握房地产市场动态,掌握房地产销售步骤,掌握销售技巧及多种营销手段,
技能技巧
含有一定文字写作能力,熟练使用自动化办公软件,含有基础网络知识
个人素质
含有一定人际能力、沟通能力、用户服务能力
职位关系:
可直接晋升职位
销售主管
可相互轮换职位
其它项目标高级置业顾问
可晋升至此职位
中级置业顾问
胜任该职位应接收培训:
1、房地产项目岗位培训;2、销售谈判技巧;3、销售步骤培训;4、房地产相关政策法规;5、写作公文培训;6、销售深化培训;
编制人:
日期:
审核人:
日期:
同意人:
日期:
岗位:销售主管
岗位名称
销售主管
岗位编号
Dfyx206
所在部门
营 销 部
岗位定员
一名
直接上级
销售经理/销售副经理
工资等级
直接下级
薪酬类型
基础工资+销售分成
所辖人员
岗位分析日期
工作概要:帮助销售经理开展项目营销工作;市场信息反馈及销售策划工作;负责项目现场销售管理;项目数据库建设及管理;销售人员培训工作;
职责和工作任务:
编号
职责
工作任务
应含有权力
1
帮助开展营销工作。
帮助制订项目标周/月/季/年销售工作计划及目标。
权限内销售价格调整权
项目销售策略提议权
负责每七天/月/季/年销售工作总结、分析,撰写总结汇报。
负责监督项目工作日志填写,负责销售案例总结提炼。
负责项目销售现场销控工作
负责项目用户数据库管理,监督用户函件管理
负责主持各类激励会议(含晨、夕会);
处理用户异议、谈判等工作,并立即上报;
2
组织市场调研工作及销售策划工作提议。
组织各级置业顾问市场调研工作,并作出总结汇报。
项目推广方案提议权
对本项目组销售人员奖惩提议权
对本项目组销售人员工作有监督、检验权
参与楼盘不一样时期销售策划,并提出提议
帮助经理对项目多种促销方案安排和实施。
3
销售管理工作。
负责销售中心日常考勤,排班、值日卫生安排等事宜。
组织召开销售现场例会,做好会议纪录。
负责项目内部财务等后勤工作,指导销售内勤工作。
和其它部门相关文件交接、沟通工作
对外关系联络及相关部门配合工作。
4
项目数据库建设
项目销售数据和用户数据管理及建设工作
项目关键文档资料管理工作
对各类销售文件签定监督和协议管理工作。
5
组织置业顾问培训工作。
对各级置业顾问进行阶段性教导工作。
销售培训教材完善及项目销售案例撰写工作。
6
完成部门经理交办其它任务
任职资格:
教育水平
大专以上
专 业
不限
经 验
1年以上工作经历,1年以上本行业或参与2个以上楼盘销售经验
知 识
掌握房地产相关专业知识,掌握房地产市场动态,熟悉房地产销售步骤。
技能技巧
含有一定文字写作能力,熟练使用自动化办公软件,含有基础网络知识
个人素质
含有一定管理能力、人际能力、沟通能力、计划和实施能力、用户服务能力
职位关系:
可直接晋升职位
销售经理/销售副经理
可相互轮换职位
可晋升至此职位
高级置业顾问
胜任该职位应接收培训:
1、房地产项目岗位技能培训;2、销售谈判技巧;3、销售过程注意事项及处理措施;4、企业文化培育和发明;5、怎样做好沟通和管理;6、写作公文培训;7、领导力和团体建设十大关键;
编制人:
日期:
审核人:
日期:
同意人:
日期:
岗位:销售经理/销售副经理
岗位名称
销售经理/销售副经理
岗位编号
Dfyx204\Dfyx205
所在部门
营 销 部
岗位定员
每项目定员一名(一个项目有多个售楼处可考虑销售经理和副经理同时设置)
直接上级
营销部经理/项目经理
工资等级
直接下级
销售主管/各级置业顾问
薪酬类型
基础工资+项目分成
所辖人员
依据项目进展情况增减
岗位分析日期
工作概要:深入了解房地产市场情况,负责项目标销售和管理工作,完成销售任务目标,和政府部门和其它相关部门保持良好合作关系,树立企业品牌形象。
职责和工作任务:
编号
职责
工作任务
应含有权力
1
负责项目营销工作各项事务
依据项目标经营计划,制订本项目标周/月/季/年销售工作计划及目标。
权限内销售协议审批权
权限内销售价格调整权
企业销
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