高等专科学校部门及岗位职责概述样本.doc

白城医学高等专科学校部门及岗位职责办公室部门职责1、处理学校党委、行政日常工作，组织安排和协调全校重大活动。2、组织起草学校文件、工作计划、总结及学校领导汇报、讲话、经验材料等相关文稿。3、组织安排学校办公会议、全校大会等关键会议。4、检验组织落实和督办上级及学校部署相关工作及学校做出决议、决定。5、负责学校党委、行政文件和传输，统计、校史和年鉴编写及印鉴管理。6、负责协调爱委会工作，负责报刊收发，负责学校值班管理。7、负责学校车辆管理及使用。8、负责学校外事、关键客人接待及帮助信访接待工作。9、负责学校规章制度建设计划、审查及对外协议签署审查。10、负责做好保密工作。11、完成领导交办其它工作岗位职责主任1、主持办公室全方面工作，认真落实实施党方针、政策，督察上级领导指示及学校各项工作落实情况。2、负责全校性工作协调安排，帮助领导处理好日常事务工作，搞好调查研究，了解教职员思想工作情况、意见和要求，并负责向领导汇报，当好参谋。3、负责对党委会、行政会议做出决定进行催办和检验。4、负责文件批转和对外联络、接待工作。5、负责组织准备学校大型会议和大型活动，做好会议统计。6、负责学校车辆管理及使用，负责做好保密工作。7、负责科室人员政治及业务学习，负责监督岗位职责推行落实情况。8、做好服务性工作，完成领导交办其它工作。副主任1、帮助主任做好办公室各项工作，做好参谋助手，主任不在时代理主任工作。2、负责初审学校计划总结等文件材料，负责审查学校对外发公文信函、统计报表等。3、负责全校性活动日程安排，下达多种通知等工作。4、负责印信使用管理，配合学生、成教等部门做好欠费学生档案证件管理工作。5、负责复印、打字、发送传真件审批，负责设备管理工作。6、负责校园网入网信息审查工作。7、做好服务性工作，帮助主任做好校领导交办其它工作。秘书干事1、负责起草学校各项文件、计划总结等材料和请示、汇报等对外公文。2、负责初级、高级统计报表填报工作。3、负责帮助主任、副主任下达多种通知，做好具体事务催办工作。4、负责统计学校大事记。5、负责帮助做好校园网入网信息初审工作。6、做好服务性工作，完成好领导交办其它工作。文书干事1、严格实施上级保密工作要求，认真遵守保密守则，严守国家机密。2、负责全校文件（含电子公文）领取、接收、登记、分发、传输及文件归档工作。3、负责传真件接发工作，负责保管办公室印章。4、负责领导办公室备品和卫生工作。5、负责校园虚拟网电话管理，做好信息化建设相关具体工作。6、做好服务性工作，完成好领导交办其它工作。文印干事1、负责打印多种材料，认真推行工作程序，立即存盘归档。2、负责帮助主任、副主任校对、印刷多种文件。3、负责打印室内设备、备品请领、登记、使用、保管和维护工作，负责办公用具领取发放工作。4、严格实施保密制度，认真做好保密工作。5、负责管理会议室、负责领导办公室备品和卫生工作。6、做好服务性工作，完成领导交办其它工作。报刊、信件收发员1、负责报刊征订和信件签收工作。2、负责做好报刊、信件投送工作。3、负责挂号信、特快转递、汇款单及包裹单登记签收、分发工作。4、负责校内师生信件向邮局转送工作。5、负责收发室管理及卫生工作。6、做好服务性工作，完成领导交办其它工作。司机1、严格遵守交通法规，树立安全意识，确保车辆安全行驶。2、遵守车辆使用管理制度，严格实施用车程序，先派车后出车，不私自出车。3、负责车辆检验、清洁、保养工作，保持车况良好，注意立即发觉问题，立即提出维修提议。4、负责按时足额交纳养路费，立即续缴车辆保险费。5、遵守工作纪律和保密制度。6、增强服务意识，热情周到服务，节假日、公休日做到随叫随到。7、完成领导交办其它工作。组织宣传处部门职责1、负责组织安排党委理论中心组学习。2、负责组织安排党委班子民主生活会。3、具体安排检验全校政策理论学习和党员思想政治教育活动。4、负责检验指导各支部对要求入党主动分子队伍调整、考察和培养教育工作；负责审查支部报批发展新党员材料和预备党员转正材料，帮助党委把好发展新党员质量关，主动慎重地做好发展新党职员作。5、了解和掌握各支部发挥战斗堡垒作用和党员发挥先锋模范作用情况；了解和掌握学校思想政治工作和精神文明建设情况；了解和掌握党员和群众思想动态，立即向党委汇报，并提出加强和改善工作建设性意见。6、按党委要求，做好中层干部考评、考察具体工作。7、负责党员管理，接转党员组织关系，收缴党费，填报党内多种统计报表。负责外调接待工作。8、负责学校对外宣传工作和全校普法工作。9、做好老干部管理工作。10、做好统战工作。11、完成党委和领导交办其它工作。岗位职责处长 1、在校党委领导下，指导组织、宣传、统战、老干部等方面工作。2、负责制订并组织实施工作计划，帮助校党委抓好党建工作目标制订、考评、总结工作。3、领会中央、省委、市委各项方针、政策，了解传达、落实落实具体情况，立即向党委汇报。4、帮助主管领导抓好各支部组织发展工作，开展创建优异党支部和优异党员活动，使支部活动制度化、常常化、规范化。5、组织相关人员深入基层调查研究，总结经验，抓好经典，当好党委参谋。6、按党委布署，具体组织做好对中层干部和发展新党员考评工作。7、围绕党中心工作，有目标、有计划地安排组织教职员政治理论学习。8、抓好学校思想宣传工作和社会主义精神文明建设，加强和改善对大学生思想政治教育。9、加强本处室内部建设，负责下属人员教育、培养、考评、评价等工作。10、完成上级和校领导交办临时性任务及其它工作。副处长1、帮助处长主持组宣处日常工作，处长外出时代理处长工作。2、负责安排党课和党员教育活动。3、负责督查教职员政治学习、党内活动开展情况。4、负责督查各支部开展“创先争优”活动计划总结及表彰情况。5、负责全校党宣传教育和精神文明建设工作。6、督查离退休老干部管理工作。7、帮助做好统战工作。8、督查党费收缴及管理工作。9、帮助处长做好党委书记、副书记交办工作，做好处长交办其它各项工作。组织干事1、负责基层党组织建设。部署、指导、监督、检验、评价党建工作具体实施情况，关键包含党支部建设、党员教育、“创先争优”评选、“三会一课”落实情况。2、负责民主评议党职员作，组织党员开展政治理论学习。3、负责全校主动分子队伍建设、调整、考评及政审工作。做好发展新党员相关基础性工作和预备党员考察具体工作。4、具体掌握中层干部队伍基础情况，参与干部考察，管理中层干部考评档案。5、负责传输党组织关系，收缴党费工作。6、负责统战工作和离退休老干部管理工作。7、负责党内统计报表工作。8、完成领导临时交办工作任务。宣传干事1、制订学校思想宣传工作和社会主义精神文明建设计划，并组织实施、督导、检验。2、深入实际，调查研究，配合领导完成党建、宣传思想工作、精神文明建设调查汇报、经验总结和对外宣传工作。3、协调、指导校内板报、宣传栏等舆论工作，会同共青团、工会等部门搞好校园文化建设和对外宣传工作。4、抓好学校精神文明建设工作。5、负责调阅、检验、存档各部门政治学习统计，具体考评各部门政治学习情况。6、负责起草全校普法教育计划和总结，协同相关科室抓好落实工作。7、负责学校党内刊物、室内报刊、图书资料管理。8、完成领导交办其它工作。纪检监察处部门职责1、以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，深入落实落实科学发展观，根据“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”领导体制和工作机制，主动主动开展工作，为学校改革、发展、稳定服务。2、监督检验基层党组织、党员和党员领导干部落实实施国家法律法规、党方针政策、学校决议决定情况。3、帮助学校党委抓好党风廉政建设，督促检验党风廉政建设责任制落实情况。 4、受理基层党组织、党员和领导干部违反党纪政纪信访和举报，根据分级归口管理标准抓好信访承接、转办和督办，做好结果反馈工作。5、调查处理基层党组织、党员和领导干部违反党纪政纪行为，根据相关要求提出处理提议。 6、受理党员、党员领导干部及行政干部不服党纪政纪处分申诉。7、会同相关部门做好党风党纪和廉洁从政教育、宣传、调研等工作。8、开展监督工作，关键加强干部选拔任用、招生考试、大宗物资采购和基建工程项目招投标等方面监督。9、完成学校党委、校行政和上级纪检监察机关交办其它工作。 岗位职责处长1、在校党委和主管书记领导下,主持纪检检察处全方面工作。2、主持纪检监察处日常工作，负责制订本处内部工作制度和年度工作计划、工作总结。3、监督检察监察对象，落实实施国家法律、法规和政策，和学校规章制度情况。4、认真做好群众来信来访工作，受理对违法、违纪举报，受理不服从政绩处分申诉。5、参与组织领导和调查处理、违法、违纪案件，对违法违纪人员需作出行政处分，提出处理意见或提议，报学校领导审批。6、结合纪检监察实际，进行调查研究，搞好理论建设；抓好本处党风廉政建设。7、指导本处工作人员按相关要求开展纪检监察工作，客观公正完成各类汇报及处理意见。8、组织本处人员学习纪检监察知识，不停提升政治业务素质。9、做好和各部门协调工作，认真听取不一样意见，不停提升工作效率。10、完成学校领导、上级纪委、监察机关交办其它任务。干事1、认真推行岗位职责，主动主动地完成工作任务。2、参与执法监察和案件检验，案件审理工作，依据要求撰写相关工作汇报。3、接待来信来访和举报，做好信访举报统计，立即汇报情况和做好信访举报统计立即汇报情况和做好核实工作，负责地做好回复工作，建立信访举报工作档案。4、在执法监督中认真推行组织协调职责，指导和督促部门完善规章制度建设，规范管理，加强监督。5、负担相关工作文件、计划、总结、汇报情况通报和其它相关材料起草工作。6、负责廉政网刊建设等宣传教育，文件收发转办，资料印刷订发，设备及财产管理，会务安排及办公室内务管理。7、联络工作实际加强研究，主动提出工作意见和提议。8、负责会议文件，领导干部廉政资料惧，立卷和归档工作。9、完成领导交办其它工作任务。工会部门职责1、在学校党委和上级工会和学校领导下，依据工会法独立自主开展工会工作，全方面推行维护，建设，参与，教育等四项职能。2、维护教职员正当利益和民主权利，动员和组织教职员参与学校改革和建设，代表和组织职员参与学校民主管理和民主监督。负担教代会筹备、会务等工作，做好教代会日常工作。3、组织教职员开展“三育人”活动，会同相关部门做好优异集体、优异工作者、劳动模范评选、表彰和管理等工作。组织教职员开展健康向上文体活动，丰富教职员文化生活。4、深入基层，听取群众意见，开展调查研究，立即向学校相关部门反应情况，参与包含教职员利益重大问题决议。5、关心职员生活，开展“送温暖”活动。为职员排扰解难，配合相关部门办好教职员生活福利，努力为职员办好事、办实事。 6、维护女教职员正当权益，做好女教职职员作，教育和引导女教职员爱岗敬业，岗位成才。7、加强基层工会建设，开展建家活动，开展好工会主动分子、优异工会干部和评选活动。8、加强工会本身建设，健全民主管理制度和民主生活制度，管理用好工会经费，按要求上解经费，做好文书档案、信访接待和宣传信息工作。岗位职责主席1、在学校党委和上级工会组织领导下，主持学校工会全方面工 作。2、落实实施党路线、方针、政策和上级工会组织精神，把握工会总体思绪和工作方向，围绕学校中心工作主动主动地开展各项工会活动。3、代表教职员参与学校相关会议，参与学校包含教职员切身利益和重大问题决议。4、代表校工会立即向学校党委和上级工会请示汇报、沟通情况，做好下情上达，上情下达。5、做好工会干部思想教育工作，团结工会一班人，依靠全校教职员全方面推行工会“维护、建设、参与、教育”四项职能。6、完成学校党委交办其它工作。副主席 1、主持工会办公室日常工作，负责制订工会委员会工作计划和总结等工作。 2、组织开展“三育人”活动，做好优异集体、优异工作者、劳动模范评选、表彰和管理工作。 3、组织开展好工会各项健康有益活动，深入群众，搞好调查研究，为职员排忧解难。4、做好教职员在学校各项工作中民主监督和民主管理，切实维护教职员正当权益。5、配合主席抓好工会本身建设，做好新会员接收、教育工作。做好筹备下一届教代会和工会委员会选举工作。6、根据相关要求管好、用好工会经费。7、完成领导及上级工会交办其它任务。分工会1、实施会员大会或会员代表大会决议和上级工会决定，做好本级教代会筹备、召开和闭会期间日常工作。2、依法维护教职员正当权益，组织教职员参与民主管理，引导教职员正确处理国家、集体、个人三者关系，发挥好主人翁作用。3、组织开展“三育人”活动，立即总结推广优异经验，做好优异人物评选表彰工作。4、组织开展有益于教职员身心健康、丰富多彩科技文化体育竞赛活动，加强教职员职业道德教育。5、维护女教职员特殊利益，关心和帮助困难职员。6、加强本身建设，健全民主管理制度和民主生活会制度，做好新会员接收和教育工作。7、主动组织教职员开展“建家”活动，营造团结协作、主动向上良好气氛。8、立即收缴会员会费，完成校工会交办其它工作任务。分工会主席1、在同级党组织和上级工会领导下，主持分工会工作。2、依据校工会部署任务，结合学校中心工作，制订分工会工作计划，主动主动地开展分工会活动，立即对工作进行总结。3、组织教职员主动参与民主管理，维护好教职员正当权益。4、组织本部门教职员参与校工会举行多种活动，结合本部门实际开展丰富多彩文体活动。5、深入实际，搞好调查研究，关心教职员思想、工作和生活，立即向校工会反应教职员意见和要求。6、抓好本身建设，做好筹备召开本级教代会工作。7、完成领导及学校工会交办其它任务。经审委员会1、依据经费独立标准，检验学校工会实施国家财经法规、条例和工会财务制度、纪律情况。2、审查学校工会经费收入、上解、支出及预算、决算实施情况，审查工会财产管理及经费专题基金提取和使用情况，督促相关部门立即足额拨缴工会经费。3、在会员代表大会上向全体代表作经费审查汇报，接收会员代表监督。女教职员委员会1、团结动员广大女教职员和女大学生，发扬主人翁精神，爱岗敬业，在学校改革和发展中建功立业。2、依法维护女教职员在政治、经济、文化、社会、家庭等方面正当权益和特殊利益，为女教职员排忧解难。3、组织女教职员参与学校民主管理，维护女教职员享受平等权利。4、对女教职员和女大学生进行爱国主义、集体主义、社会主义思想教育，激励女教职员和女大学生“自尊、自信、自立、自强”，努力提升本身思想道德和业务素质。5、依据女教职员和女大学生生理特点和心理需求，主动开展有益于女教职员和女大学生身心健康各项活动。6、开展家庭文化建设活动和“巾帼建功”活动，促进社会主义精神文明建设。7、完成上级妇委会和校工会交办其它工作。人事处部门职责1、负责学校机构设置、人员编制及档案管理。2、负责学校人事制度、分配制度改革方案和人事管理规章制度制订和实施。3、负责全校岗位设置及职员聘用、聘后管理和考评工作。4、负责教职员人事、劳资管理、津补助审核发放、各类报表及保险申办和管理工作。5、负责全校教职员职务考评和职称评聘、工作纪律实施情况检验监督及奖惩。6、制订全校人才培养和引进计划。7、负责办理人事相关手续、证件，及老师资格认定相关工作。8、负责全校外聘老师及临时用工聘用、审核。9、负责各类教授和优异人才选拔、推荐和管理工作。10、负责学校人事监察工作。完成上级部门及校领导交办其它工作。岗位职责处长1、熟悉和掌握国家人事政策法规，深入调研，起草学校多种人事政策文件，建立健全学校人事管理制度。2、负责制订部门发展计划，撰写部门工作计划总结，组织部门人员学习，提升处内人员思想素质和业务素质。3、负责接待上级部门检验、指导工作，和关系单位进行工作交流，处理包含本部门工作来信来访。4、为学校确定机构设置、编制分配及干部使用提供情况和意见，起草机构改革方案（措施、安排）并组织实施。5、负责考评奖惩工作相关事宜。6、负责起草学校招聘工作方案并组织实施，负责办理每十二个月招聘人员相关聘用手续。干事1、承接职员调出、调入手续及一切外调材料工作。2、掌握和管理学校机构设置和人员编制配置情况，并办理学校相关编制具体事宜。3、搜集、整理、掌握全校职员基础信息。4、做好人事工作和保密工作。5、负责承接各级各类专业技术人员转正定级，年度考评全校专业技术人员职称资格评审推荐、职员晋升及工人考工定级相关事宜办理。6、负责高等学校老师资格证、教职员退休手续办理。 7、办理聘用协议签证、续聘手续及教职员公（工）伤认定审批工作。8、做好全校考勤考纪工作。9、负责教职员进修学习、脱产读研等相关管理工作。10、完成领导交办其它各项。档案员1、认真实施档案法和党、国有相关档案工作规章制度，落实实施上级相关领导档案工作方针政策指示和要求，起草本校相关档案工作计划和制度，并组织实施。2、认真清点和检验相关科室移交各类档案、案卷，发觉问题立即处理，确保档案和完整和安全，对已收接档案资料立即进行整理、排序装柜、和档案利用销毁工作。3、搜集历年各部门文书、技术档案资料系统排列、编写案卷目录完整接收教务科、学生科所搜集招生名册、学生成绩册、毕业生验印单及毕业生分配结果名目。4、严格实施档案检验借阅和保密制度，做到不损毁、遗失和泄秘。5、档案员要主动主动地向主管领导请示、汇报提出改善方法，并努力钻研业务，不停提升级案管理水平。6、对因工作需要查阅档案人员要热情接待、服务周到。7、完成领导交办工作。计划生育管理员1、主动宣传，落实实施国家计划生育方针、政策、预防和杜绝计划外生育。2、做好育龄职员登记、建卡、发放药具等工作。3、掌握独生儿女情况并落实政策性待遇。帮助处理实际困难。4、组织已婚妇女进行妇女病普查普治工作，帮助不育妇女诊疗疾病。5、完成领导交办工作。计财处部门职责1、依法多渠道筹集资金。2、编制学校预算、决算。对预算实施过程进行控制、管理。3、加强经费管理，节支挖潜，提升资金使用效益。4、负责财会内部及其它部门财务审计。5、完善财会管理制度，管理全校财会人员会计事务。6、审核专题工程预、决算，参与学校对外协议签定。7、负责教职员公积金收缴工作。岗位职责处 长1、搜集熟悉和掌握国家各项财务、财政政策法规，常常深入调研，起草相关文件，建立健全学校经费核实制度和财务制度。2、制订本部门工作计划、总结，组织财会人员培训、政治学习，不停提升财会队伍思想素质和业务素质。3、负责组织接待上级部门指导、检验工作，和关系单位交流沟通，处理包含本部门信访相关事宜。4、编制学校教育经费预算、决算及政府采购计划。5、编制整年经费实施计划，并对其进行估计、控制、核实、分析和监督，督促各部门降低消耗，节省费用，提升效益，立即向校长提出经费节支提议。6、依据学校发展需要，多渠道筹措资金，有节制地控制资金使用，确保经费关键支出。7、认真实施国家收费标准，组织财会人员立即、正确、安全收缴学宿费，立即将收到学宿费存入财政专户，确保收支两条线落实实施。8、参与学校各项经济协议签定，参与基建项目决算。工作站站长1、对被委派单位财务收支活动进行会计核实和财务监督，有权抵制被委派单位违法违纪行为。2、参与制订被委派单位财务收支计划和生产经营计划，考评、分析财务收支计划和生产经营计划实施情况。3、制订并完善被委派单位内部财务管理制度，加强对会计工作站其它财会人员工作指导和管理。4、对所在单位国有资产营运情况进行监督，对国有资产流失负担对应责任。5、审查对外报送财务会计汇报，按时向单位领导、财政及相关部门提供正确、真实、可靠会计资料。6、监督被委派单位立即足额上缴国家要求税费和基金，对于应上缴各项税费、基金等，要根据国家要求，足额前提立即办了解缴手续，不得挪用拖欠，更不得截留、偷漏。7、审核被委派单位新项目投资可行性汇报和重大经济协议。8、负责多种收费票据（证）管理。主管会计1、熟悉、掌握财经纪律和开支标准，在处长指导下编制财务预算。2、负责保留微机内多种财会信息及财会电算化系统正常运行及开发、养护、培训。3、对微机录入凭证按时进行审核，月末输出会计报表。对外报送会计报表，年末输出帐薄。4、负责助学贷款利息、风险金核实，工程贷款利息核实，并按时交缴。5、每个月和开户行查对账项，查清未达账项，督促出纳立即调整。6、负责教职员个人所得税缴纳，核实并上交失业保险。7、负责住房公积金管理及收据购入、发出、收回、保管。8、负责登记基建拨款明细备查账。9、对打印出记帐凭单附原始票据，装订记帐凭证，填写好记帐凭证封面后保留。10、负责往来账清理和催缴，保管会计凭证，查询会计档案。11、定时将保管到期财会档案填制归档明细表，移交学校档案室。出纳员1、具体办理现金收付和银行结算业务。严格根据国家相关现金管理和银行结算制度要求，依据审核人员签章和学校主管领导签字收、付款作凭证，经复核无误后，办理收款或付款。2、库存现金不准超出银行要求限额，超出部分要立即送存银行。3、严禁以白条抵充库存现金，不许坐支和挪用。4、严格控制签发空白支票。5、立即登记现金及银行存款日志帐，要帐帐相符，帐款相符。6、不准将帐户租借给任何单位及个人。7、不得兼管债权、债务帐薄登记工作及会计稽核、档案保管工作。8、对于现金和需要保管有价证券，要确保其安全，有不安全隐患要立即和领导沟通处理，个人原因出现短缺负赔偿责任。9、保守保险柜密码，钥匙不得随意转交她人代为办理。10、保管相关印鉴，严格按要求使用。11、印鉴及支票遗失，要立即办理挂失手续。12、常常注意清缴往来。记帐员1、负责财务发生一切凭证登记工作。登记帐薄时，应将凭证上日期、编号、业务摘要、金额及科目逐项登记入帐，做到数字正确，摘要清楚，登记立即。2、登记完成，要在凭证上署名盖章，注明登帐符号。3、除会计制度中要求用红字登记统计外一律用蓝黑墨水书写。4、多种帐薄按页次连续登记，不得跳行、隔页。出现跳行、隔页时要注明空白或划线注销并署名或盖章。5、登记帐薄发生错误，不准涂改、刮补或药水消除，应采取划线、红字及补充登记法。6、结帐时，应结清每户金额，并和出纳员现金、银行日志帐一致。做到帐帐相符，帐实相对。7、新帐启用应正确将上十二个月余额进行结转。8、常常给领导提供往来明细，督促出纳员清欠往来。总务处部门职责1、负责全校供水、供电、供暖工作。2、负责校内商店、浴池、食堂管理工作及承包事宜。3、负责校内建设工程招投标和基建维修工作。4、负责全校物资备品采购，供给工作。5、负责家眷住宅区水电、房费收缴及房屋产权管理工作。6、负责校园计划、绿化、美化和净化工作。岗位职责处长1、负责领导本处室全方面工作，加强思想政治工作，提升服务质量和工作效率，确保完成全科后勤服务保障工作。2、监督、检验、考评全处室人员岗位责任制落实情况，做好调查研究立即发觉和处理问题，不停改善工作。3、组织相关人员编制房产、采暖设备、上下水管道和电器设备等大型维修计划和实施方案，并组织按期完成。4、制订电器材料、水暖维修材料、办公用具、劳保用具、备品材料和其它物资采购计划，做好采购和使用工作。5、抓好思想政治工作，组织好政治学习，搞好队伍建设、思想建设、组织建设。6、完成好领导交办其它临时性工作。副处长1、帮助处长做好处室管理工作及各方面日常工作。2、深入实际工作，调查研究，切实处理危急实际问题，做到不误时、不误事。3、配合处长组织相关人员编制房产、采暖设备、上下水管道和电器设备等大型维修计划和实施方案。4、做好校园绿化、物业管理、卫生管理等工作。5、做好取暖、供水、供电、餐饮服务等后勤保障工作。6、完成好领导交办其它临时性工作。采购员1、坚持勤俭节省办事标准，严格遵守国家财经制度和财务工作要求，树立为师生服务意识，立即正确地报账。2、严格根据采购计划单立即采购物品，把好质量关，掌握好价格，做到物真价实，经久耐用，批量购货确保批发价格购入，少许购货也要确保在质量好前提下讨价还价，低价购入。3、负责教学试验动物及低值易耗品采购，负责办公用具及通常设备采购，确保试验和教学及行政工作需要。4、严格推行购入物品入帐手续，真实完整，符合财务要求并立即报帐，月底前必需把本月采购物品全部入帐。5、完成好领导交办其它工作。保管员1、爱岗敬业，遵守纪律，服从领导，坚守岗位，随叫随到，付货立即，坚持标准。2、严格实施出入库制度，没有出库单不得私自付货，不得私自外借仓库物品，库房钥匙不得私自交给她人，出现问题由保管员个人负责。3、仓库物品要做到科学化、规范化、标准化管理，摆放有序、分类保管，做到入库准、物资分类清、存放数量清、库房卫生净。4、严把质量关、数量关，帐物相符无差错。5、严格实施库房“八防”规章制度，发觉问题立即上报领导，立即处理存在问题。6、完成领导交办其它临时性工作。房产管理员1、认真实施学校房产制度及维修标准，负责办理相关房屋产权手续。2、负责学校公有制房屋使用和管理，熟悉房屋基础情况，健全房屋档案资料。3、负责定制房屋维修计划，主动提议帮助做好维修工作。4、做好房屋维修监督检验，指导施工，确保维修质量，降低单位经费耗资。5、做好家眷区取暧费和房费收缴工作。6、完成好领导交办其它工作。饮食服务管理员1、在主管校长、处长领导下负责管理、聘用食堂及各项承包人员。2、督促检验各部门多种质量，做到质好价低，确保学生正常见餐。3、认真落实实施食品卫生法，预防食物中毒及传染病发生。4、督促检验防火、防盗、防毒安全防范工作，常常对承包人员进行遵纪遵法教育。5、对从业人员定时培训，持证上岗，每十二个月进行健康检验，按要求着装。6、严格卫生消毒、库房采购索证、台帐、食品加工制度。7、督促检验各部门资源、保留、保质期，杜绝“三无”产品。8、完成好领导交办其它工作。会计1、负责设置备品帐和采购登记，指导保管员建立仓库管理帐。2、负责对出入库手续管理，并对制约机构提出改善提议和监督。3、依据备品请领单负责开出库单。4、帮助处长管理好采购、供给、保管工作。5、每个月底和保管员进行一次帐物清点查对工作。6、完成领导交办其它工作。司机1、遵守学校车辆使用管理制度，严格遵守交通法规，树立安全意识，不违章开车，确保行驶安全。2、珍惜车辆，定时对车辆进行保养清洁，降低车辆损坏。3、严格实施出车要求，不私自出车。4、增强服务意识，做到服务热情周到。5、完成好领导交办其它工作。绿化工1、负责校园内树木，花草培育及日常管理和维护工作。2、有计划植树、栽花、种草、清除花草杂物，立即修理剪枝。3、热爱本职员作，努力学习和岗位工作相关业务知识。4、严格管理对损花折木，破坏各景点区不良行为和隐患进行阻止并给予批评教育及经济处罚。5、完成好领导交办临时性工作。环卫工1、负责校园环境卫生检验监督管理，办公环境及校园环境，随时组织清扫。2、按时清运各处卫生箱临时垃圾。3、配合绿化工搞好校园绿化和美化工作。4、负责校内车棚和物品摆放，做到定点有序。5、完成好领导交办其它工作。电工1、负责学校配电室及校内照明设备、动力设备日常维护和保养。2、常常巡查各公共场所、教室、宿舍照明设备，发觉问题立即处理。3、严格遵守电工操作规程，严禁违章作业，预防多种用电事故及人身事故发生。4、定时检验各外用（家眷区和服务区）电户用电情况，帮助管理人员查抄电表。5、帮助校内管理部门检验安全用电，节省用电情况。木工1、负责完成学校全部办公桌椅和学生桌椅维修工作。2、负责木制门、窗棚顶维修和门窗玻璃安装。3、立即做好防寒工作。4、维修工作立即高效，随叫随到。5、完成好领导交办其它工作。疏通上下水工1、要立即疏通校园内各楼上下水，使其通畅无阻。2、对下水设施要加强维护。3、对破坏下水设施行为要立即加以阻止，并加以批评和处罚。4、对清污车辆要注意维护和保养，发觉问题立即处理。5、完成好领导交办其它工作。司炉工1、负责学校供暖设备、管线及相关设施使用、维护、保养，做好冬季正常取暖和夏季检修工作。2、定时对各取暖部位走访、检验、巡视，立即维修、处理坏损部位，预防跑、冒、滴、漏现象。3、严格遵守操作规程，确保设备及人身安全。4、合理使用和管理燃料，严格交接班制度，做好各项统计。5、完成好领导交办其它工作。教务处部门职责1、负责学校日常教务管理工作，维护正常教学秩序，确保教学工作正常运行。2、负责组织教学过程实施，统筹教务行政工作，负责编制校历、下达教学任务和编排课表等工作。负责检验、维护、整理学校教学秩序，确保学校教学秩序有序进行。3、负责组织制（修）订、调整教学计划、教学纲领等关键教学文件并负责组织检验教学计划、教学纲领实施实施和完成情况。4、负责教学管理规章制度及教学奖惩政策制订和实施。5、负责学校教务研究管理，负责本处室评定工作。6、负责学校专业建设、课程建设和教学改革试点专业建设组织工作。7、负责组织安排和教学活动相关大型活动，如组织教学工作会议、全校性竞赛、观摩等。8、负责组织和管理学校考试、国家大学外语考试和计算机等级考试等工作，负责学校考风考纪建设工作。9、负责全校学生成绩管理，负责审查学生学籍变更、毕业生资格。10、负责采取多个方法对教学过程各个步骤进行检验、评定，组织对老师教学工作进行教学质量测评工作。11、负责老师教学工作量和教学津贴统计、审核工作。负责老师教学奖惩统计工作；负责外聘老师档案管理和聘金发放。12、负责教材及相关材料修订、管理和供给工作。负责教室统一调配和物品管理。13、负责试验室实习基地宏观管理。14、负责学校职业技能判定站统筹管理工作。15、负责全校文印工作。16、负责对学术委员会、专业建设指导委员会组织和管理。17、编制全校专业建设总体计划。18、负责全校科研学术工作。19、完成学校交办临时工作。 岗位职责处长1、在校长和主管校长领导下，全方面主持教务处工作。2、负责组织教务处例会和系部相关教学管理人员会议，并帮助主管校长召开全校教学例会及全校性相关会议。3、负责全处人员行政业务和思想政治工作，组织协调副处长和全处各岗位工作，各尽其责，亲密配合，工作有秩序，有效率。4、负责制订处室年度或学期工作计划和总结；参与制订学校教育带有全局性和导向性建设组织实施。5、负责组织制（修）订全校各专业培养方案、教学纲领等关键教学文件，并组织检验实施和完成情况。6、负责学校教学管理制度制订和修订，负责教学文件起草，负责组织检验教学规章制度实施情况，维护、整理学校教学程序。7、负责组织开展和实施全校性教学改革立项和教育研究管理，制订现代教育技术环境建设计划；负责组织全校性课程建设、专业建设和教学改革试点专业建设组织工作。8、负责组织安排全校和教学相关多种活动，如教学工作会议、交流推广教学工作经验、教学竞赛、教学观摩活动等。9、负责组织学校教学运行和教学质量监督、评定，组织相关人员采取多个方法对教学过程各个步骤进行检验、评定，进行教学质量管理。10、常常深入教学第一线，了解学校教学情况，搜集高等教育改革信息资料，不停提升学校教学管理水平。副处长1、帮助处长负责分管行政业务，确保全处各项工作顺利完成。2、帮助处长制订月工作计划，并组织、检验、督促各岗位人员实施落实。3、帮助处长制订对应教学文件和教学管理规章制度。4、常常督促、检验和指导各系部教学规章制度实施，维护整理学校教学秩序，确保教学工作有序进行。5、常常深入教学第一线，倾听师生反应，发觉问题，立即处理。6、帮助处长组织好教学检验和全校性教学活动。7、负责组织确定全校学期校历、学期教学任务，编排课表和考表等工作。8、负责组织对全校老师工作量及教学津贴统计和审核。9、负责组织学校考试工作；负责学校考风考纪建设。10、负责全校试验室、实习基地建设和毕业实习工作宏观管理。11、负责全校教材、教学辅助材料管理。12、负责学校职业技能判定工作宏观管理。13、负责做好各项教学管理相关数据统计和报表工作；负责教学基础文件存档。14、负责全校教学质量管理建设和研究工作，组织制订学期教学质量检验工作计划和学期工作总结。15、主动开展教学质量管理研究和实践工作，不停完善教学质量监控和信息反馈体系。16、帮助处长负责教务处教学评定工作组织工作，负责关键教学管理文件处理、提炼工作，负责规范处室教学档案归档指导。17、在处长指导下，确立工作目标主动开展教学研究工作；负责学校教学改革项目立项管理工作。18、负责组织教学信息员开展相关教学信息搜集和整理工作。19、在教务处统一安排下，负责监督和检验各系部评教、评学活动，了解教学工作相关情况，提出加强和改善教学工作提议和意见。20、实施检验性听课制度，有计划、相关键了解相关老师教学、教案准备、作业及实习汇报批改等情况。21、监督和检验各系部考试中试卷、监考、阅卷、成绩分析报表等情况。22、参与新任课老师试讲，教学竞赛，课程建设，专业建设，教学改革试点专业建设等关键教学评审工作，帮助作好相关工作。23、制订并实施学校科研建设发展计划并组织实施。24、指导系（部）科研工作并提供咨询服务，负责科研经费管理。25、负责科研项目、技术结果申报和奖励工作。26、实施学校老师进修、考研计划；负责老师岗前培训工作。27、负责学校学术交流管理。28、负责校刊编辑、出版、发行工作。29、负责新开专业设置和专业调整论证、审批等组织工作。30、主动学习外校经验，注意研究教学管理改革工作新方法、新方法。教务干事1、负责帮助处长、副处长完成教务处行政管理及相关文件起草、校对、打印成文、下发和存档工作。2、负责教务处年度工作计划和总结，月工作计划及其它关键文件打印、校对和成