社会保险解读及工伤预防培训ppt课件.ppt

社会保社会保险解解读及工及工伤预防培防培训nXX集集团行政人事部行政人事部撰撰1.序n一、五一、五险一金是指什么？一金是指什么？n1、它的概念n 2、它与我们大家的关系n二、二、工工伤保保险条例条例n1、何为工伤n 2、工伤的判定程序n 3、工伤的危害性n 4、工伤应急办法n三、公司的三、公司的工工伤管理管理规定定解解读安安全全第第一一预防防为主主2.n“五五险”指的是五种保指的是五种保险，包括养老保，包括养老保险、医、医疗保保险、失、失业保保险、工、工伤保保险和生育保和生育保险；“一金一金”指的是住房公指的是住房公积金。金。n其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。俗称的俗称的“五五险一金一金”指的是什么？指的是什么？3.养老保养老保险工工伤保保险医医疗保保险失失业保保险2012年度东莞各项社保的缴费缴费比例为22%单位负担14%个人负担8%根据行业性质 0.5%-1.5%之间缴费比例2.3%单位负担1.8%个人负担0.5%按户口性质区分市内户籍单位及个人各负0.5%市外户籍人员单位负担0.5%个人不缴纳4.丧葬葬费抚恤金恤金报销医医疗费养老金养老金失失业金金工工伤医医疗、津津贴保保险提供提供购买保险的好处？5.n1、住院基本医、住院基本医疗保保险n2、门诊基本医基本医疗保保险n3、生育医、生育医疗待遇待遇 现在所购买的医疗保险包括哪些?6.n门诊报销(参保并连续缴费第三个月起第三个月起):n因病在指定门诊就医点就医的门诊基本医疗费可按按规定定报销70%我们享有怎样的医疗保险待遇?7.n住院住院报销(参保并连续缴费)我们享有怎样的医疗保险待遇?第三个月10000元限额第七个月20000元限额一年以上两年以下50000元限额两年以上三年以下10万限额三年以上20万限额8.我们享有怎样的医疗保险待遇?n生育医生育医疗待遇待遇:(参保并连续缴费24个月)n剖宫产一次性计发3500元,经产道分娩一次性计发2000元?9.参保人有下列就医就参保人有下列就医就诊行行为之一的之一的,不得享受医保待遇不得享受医保待遇:哪些就医就诊行为不能享有基本医疗保险待遇?1不能出示有效身份证明材料就医;2 2将自己的社保卡转借他人使用、冒用他人证件或故意伪造、涂改处方、诊断证明及其他有关资料；3病情未达住院指征，参保人要求住院；4因参保人自行提出不符合基本医疗原则的诊疗要求而发生的医疗费用；5自行到指定门诊就医点以外的医疗机构门诊就医（不包括符合规定的门诊抢救及急诊）10.n1、参保人、参保人须持有效身份持有效身份证原件到参保地的社原件到参保地的社会保障分局打印会保障分局打印基本养老参保基本养老参保缴费凭凭证一一份；份；n2、参保人返回、参保人返回户籍所在地就籍所在地就业参保或者在新参保或者在新就就业地建立基本养老保地建立基本养老保险关系和关系和缴费后，由用后，由用人人单位或参保人携位或参保人携基本养老参保基本养老参保缴费凭凭证向新参保地社保向新参保地社保经办机构提出基本养老保机构提出基本养老保险关关系系转移接移接续申申请。城城镇企企业职工基本养老保工基本养老保险关系关系转移移须知知11.n3、当跨省、当跨省转移的参保人没有重新就移的参保人没有重新就业参保以参保以及男性年及男性年满50周周岁和女性年和女性年满40周周岁并到非并到非户籍所在地就籍所在地就业参保的，由原参保地保留其基参保的，由原参保地保留其基本养老保本养老保险关系，在新参保地建立关系，在新参保地建立临时基本保基本保险帐户。n4、由参保人新就、由参保人新就业地社保地社保经办机构向原基本机构向原基本养老保养老保险关系所在地社保关系所在地社保经办机构机构发出同意接出同意接收函，待原基本养老保收函，待原基本养老保险关系所在地社保关系所在地社保经办机构收到接收函后，直接机构收到接收函后，直接办理理转移接移接续手手续。城城镇企企业职工基本养老保工基本养老保险关系关系转移移须知知12.n1、在工作在工作时间；-包括上下班途中包括上下班途中、因公出、因公出差差n2、在工作在工作场所内；所内；-包括公司包括公司临时安排的安排的场所所n3、因工作原因；因工作原因；-包括与工作有关的原因包括与工作有关的原因n4、本人身体受到本人身体受到伤害；害；-机器、工具、机器、工具、环境境n5、非本人主要非本人主要责任所致；任所致；-自自杀、自残等除外、自残等除外n6、职业病；病；-需需经权威机构威机构鉴定确定确认n7、法律、行政法、法律、行政法规规定定应当当认定定为工工伤的其的其他情形他情形n工工伤的的认定范定范围13.级别社保（一次性伤残补助金）社保（一次性工伤医疗补助金）公司（一次性伤残就业补助金）1 12727个月个月1515个月个月/2 22525个月个月1414个月个月/3 32323个月个月1313个月个月/4 42121个月个月1212个月个月/5 51818个月个月1010个月个月5050个月个月6 61616个月个月8 8个月个月4040个月个月7 71313个月个月6 6个月个月2525个月个月8 81111个月个月4 4个月个月1515个月个月9 99 9个月个月2 2个月个月8 8个月个月10107 7个月个月1 1个月个月4 4个月个月一次性伤残补助金系数(东莞）14.n n一一一一级级：n器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，生活完全或大部分不能自理。n n 二二二二级级：n器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理。n n三三三三级级：n器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理。评残等级的分级原则是：15.n n四四四四级级：n器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，生活可以自理。n n五五五五级级：n器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。n n六六六六级级：n器官大部缺损或明显畸形，有中等功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。评残等级的分级原则是：16.n n七七七七级级：n器官大部分缺损或畸形，有轻度功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，生活能自理者。n n 八八八八级级：n器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗依赖，生活能自理者。n n九九九九级级：n器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。n n 十十十十级级：n器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖，生活能自理者。评残等级的分级原则是：17.n1、因犯罪或者因犯罪或者违反治安管理反治安管理伤亡的；亡的；n2、醉酒醉酒导致致伤亡的；亡的；n3、自残或者自自残或者自杀的；的；n4、其他不能其他不能认定工定工伤的情形。的情形。n案例分析:n 田永周事件哪些情形不得哪些情形不得认定定为工工伤或或视同工同工伤？18.19.想想看？想想看？安全鞋：为防重物压伤、撞伤，请务必按要求穿着。20.n截断作业必须佩戴：n安全帽、防护镜、n手套并采用正确作业姿势。21.22.23.预防工伤具体方法n一、一、发挥教育教育员工的工的职能，不断能，不断强化安全意化安全意n识，提高自我保，提高自我保护能力能力n三、及三、及时发放配放配备劳动保保护用品并用品并监督使用状况督使用状况n二、落二、落实各各项安全生安全生产防防护措施措施n四、安排四、安排职工加班加点工作工加班加点工作时应考考虑职工身体工身体n承受能力承受能力n五、定期五、定期对生生产设备进行行检测和和维护，防止因，防止因n生生产设备的原因的原因发生事故。生事故。24.25.操作磨床時操作磨床時不帶護目鏡不帶護目鏡會導致有異物會導致有異物飛進眼睛。飛進眼睛。磨床蓋需蓋住磨床蓋需蓋住砂輪方可操作砂輪方可操作否則會導致否則會導致不小心磨到手不小心磨到手xx安全生安全生产重在重在预防防，关注，关注细节坚持不懈持不懈26.砂輪轉動時砂輪轉動時不不能把手伸去擦模能把手伸去擦模具周邊的雜物及具周邊的雜物及污污水水會導致手會導致手碰到砂輪造成工碰到砂輪造成工傷傷x安全生安全生产重在重在预防防，关注，关注细节坚持不懈持不懈27.機器運機器運作時作時不能不能用手去關開用手去關開油器油器x安全生安全生产重在重在预防防，关注，关注细节坚持不懈持不懈28.不能從送料器下走動不能從送料器下走動會易碰傷到頭部會易碰傷到頭部不能在叉車不能在叉車下面下面xx安全生安全生产重在重在预防防，关注，关注细节坚持不懈持不懈29.操操作作手搖手搖磨床機器磨床機器不得佩帶手不得佩帶手套套x安全生安全生产重在重在预防防，关注，关注细节坚持不懈持不懈30.操作時操作時手不手不到擺放在模具旁到擺放在模具旁邊（周圍）邊（周圍）以以免被上模壓下壓免被上模壓下壓傷手指傷手指x安全生安全生产重在重在预防防，关注，关注细节坚持不懈持不懈31.鉗子鉗子沖制沖制產產品品時時不可將手不可將手伸進模伸進模內內拿拿產產品出品出會導致會導致上模壓下壓傷上模壓下壓傷手手正確需用正確需用鉗子將鉗子將產產品夾品夾出來出來x安全生安全生产重在重在预防防，关注，关注细节坚持不懈持不懈32.磨床運作磨床運作中中不可從不可從中間走中間走以以免夾傷免夾傷x安全生安全生产重在重在预防防，关注，关注细节坚持不懈持不懈33.安全生安全生产重在重在预防防，关注，关注细节坚持不懈持不懈調模時應調模時應停機及帶手停機及帶手套方可動料套方可動料帶。帶。x34.拿帶有利拿帶有利邊的物品邊的物品需戴上手套需戴上手套否則很容否則很容易割傷手易割傷手安全生安全生产重在重在预防防关注关注细节坚持不懈持不懈xx35.事故当事人/同事主管送往医院人事部专业人员直属上级安排车辆安排陪护事故部门领导根据事故大小、时间、因素等判定是否上报上报总经理工伤报告流程36.n我公司的工伤管理规定工作工作为了生活好了生活好安全安全为了活到老了活到老37.n我们要安全，我们要健康；n我们不愿意伤害他人，更不愿意自己受伤；n所以，n我们必须遵守安全规程，我们决不能违章；n为了工作更愉快，为了生活更美好，n让我们一起来努力，争取全年零工伤！亲爱的同事们，关注安全、预防工伤从你我做起:38.39.后面内容直接删除就行资料可以编辑修改使用资料可以编辑修改使用40.主要经营：网络软件设计、图文设计制作、发布广告等公司秉着以优质的服务对待每一位客户，做到让客户满意！41.致力于数据挖掘，合同简历、论文写作、PPT设计、计划书、策划案、学习课件、各类模板等方方面面，打造全网一站式需求42.感感谢您的您的观看和下看和下载The user can demonstrate on a projector or computer,or print the presentation and make it into a film to be used in a wider field43.