深入开展党建带工建促团建共建互促主题活动实施专业方案.doc

******所深入开展党建带工建促团建
“共建互促”专题活动实施方案

为深入把创先争优活动推向深入，切实增强党支部和群团组织发明力、凝聚力和战斗力，依据总段党委相关深入开展党建带工建促团建“共建互促”专题活动通知精神，结合单位工作实际，特制订本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，深入落实落实科学发展观，切实推进创先争优活动，在全方面推进党建设新伟大工程中，深入加强和改善党对群团组织领导，强化党建对工建、团建带动作用，不停提升群团组织服务能力、学习能力和合作能力，深入增强群团组织吸引力、凝聚力和战斗力，充足发挥群团组织联络群众桥梁纽带作用，在“服务科学发展，服务职员群众，共建友好单位”实践中建功立业。
二、工作目标
1、抓好党工团组织建设。经过加强工会和共青团组织建设，深入推进党组织建设。工会建设方面，根据“扩大覆盖面、增强凝聚力”要求，使工会工作覆盖到全所职员，努力建设领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、职员群众反应好“五个好”优异基层工会组织；共青团建设方面，围绕“五个好”全方面开展团组织活动，确保管理所共青团组织达成有一个好领导班子、有一支能够发挥模范带头作用团员队伍、有围绕党中心工作开展适合团员青年特点活动、有一套行之有效团组织工作制度、有确保工作开展必需经费和活动阵地“五个有”标准。
2、加强群团干部队伍建设。努力建设一支含有“四种意识”（大局意识、群众意识、责任意识、创业创新意识）和“五种观念”（竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念）群团组织干部队伍，着力提升群团干部围绕中心、参与协调、维护服务、发展创新能力。
3、加强职员队伍建设。努力建设一支思想觉悟高、政治素质好、能够掌握一定专业技术和现代科技手段，识大致、顾大局 “四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）职员队伍。
4、形成党工团建设长久有效机制。努力探索形成一项适应单位思想政治工作、精神文明建设、行业文化建设和党工团本身建设有效路径。
三、关键任务
(一)加强思想建设，牢牢把握正确政治导向。所支部将深入加强对群团组织思想政治领导，定时为团员青年、职员开展政治理论教育、专题讲座，经过组织学习邓小平理论、“三个代表”关键思想和党方针、政策，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，深入落实学习科学发展观，增强团员青年和广大职员落实党基础路线自觉性，引导职员树立正确世界观、人生观、价值观。同时，群团组织要主动、立即向党组织汇报团员青年、职员思想动态，为党组织做好思想政治工作提供依据。
（二）加强组织建设，确保群团组织健康发展。一是强化群体组织组织职能。所支部将根据有利于加强对群团组织工作领导、有利于发挥群团组织在三个文明建设中作用、有利于增强群团组织活力和团员青年成长标准，不停巩固和健全群团组织组织职能，强化群团组织主力军、生力军和突击队作用，经过给群团组织交任务、压担子、搭平台，尤其是发挥广大干部群众、团员青年在单位中心工作和关键活动中模范作用，为完成各项工作任务做出贡献。二是强化群团组织教育职能。要充足发挥收费竞赛、技术比武、岗位练兵等职员技能提升载体，以学习型党组织建设为关键，以提升职员队伍整体素质为目标，不停强化职员教育，引导广大职员及团员青年立足本职建功立业。三是强化群团组织服务职能。紧紧围绕工会组织“维权”和“依靠”两个中心，发挥工会、职员代表大会民主参与、民主监督作用，切实关心关注职员生活，主动发明条件，为职员办好事、办实事，保障职员正当权益。团支部要紧紧围绕单位工作中心，以组建“青年突击队”，争创“青年文明号”、“青年岗位能手”为关键，创新工作机制，丰富活动内容，增强团员意识，凝聚青年力量，激发工作热情，促进岗位建功，充足发挥青年团员在单位通行费征收工作中生力军作用。
（三）加强职员队伍建设，为单位友好发展提供人才保障。一是加强群团组织队伍建设，经过“创建学习型组织，争做知识性职员”活动，组织开展形式多样读书活动，大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习浓厚气氛，引导职员勤奋学习，深入实践，切实为单位发展做出贡献；二是加强群团组织干部队伍建设，以提升素质、优化结构、增强整体功效为目标，把政治品质和道德品行作为考察工会干部和团干部关键内容，深入提升群团组织队伍整体素质；三是加强青年人才队伍建设，主动为青年职员成长成才提供便利条件，建立健全青年人才推荐使用体系，推进单位连续健康发展。
（四）深化创先争优，推进“共建互促”活动取得实效。一是以在党支部和全体党员中创先争优拓展到在团员青年和全体职员中创先争优，形成党群共建、齐争共创良好格局，坚持将创先争优活动在党、工、团组织中同布署、同推进、同讲评、同表彰，做到争创目标一致、活动载体衔接、推进节奏协调。立即总结在党员队伍中开展承诺、践诺、评诺有效做法，并有针对性地利用到群团组织中，切实提升群团组织服务大局、服务青年能力和水平，进而提升收费窗口文明服务水平。二是坚持围绕中心工作创先争优。紧密结合总段及管理所“十二五”时期工作任务，深入推进工会组织和广大职员创先争优活动，使创先争优活动成为推进通行费征收管理水平、提升职员队伍素质、提升单位整体形象源动力。要经过“党员示范岗”、“青年文明号”、“模范职员之家”等创建载体，深入开展“三亮”（亮身份、亮岗位、亮形象）、“三比”（比学习、比服务、比奉献）、“三争创”（争创满意窗口、争创服务品牌、争创服务标兵）活动，引导党员职员和广大青年团员在本职岗位建功立业，争当“优异党员”、“劳动模范”、“岗位标兵”、“青年能手”，深入推进单位友好发展。
（五）重视作用发挥，激发群团组织活力。坚持将通行费征收管理工作作为党群工作切入点，以行政工作难点作为党群工作关键，以单位支撑点作为党群工作着力点，着重在思想上、组织上、作风上、制度上、廉政建设上全方面加强党建设，从而促进群团组织增强活力，把党政治优势和组织优势转化为推进单位友好健康发展强大力量，率领全所职员果断完成各项工作任务。深入加强党支部对工团组织领导，确保工会、共青团根据各自职能充足发挥作用。工会要帮助支部，主动开展好群众性思想政治工作，维护职员队伍稳定；要以开展职员喜闻乐见文体娱乐活动来丰富职员业余生活；要从构建友好单位角度出发，切实加大维权力度，维护好职员正当权益；要广泛开展各项劳动竞赛活动，充足激发广大职员劳动主动性，从而愈加好地推进工作。共青团要将青年特点和单位关键任务相结合，发明性地开展工作，引导和激励青年职员带头争创佳绩、带头服务群众，使她们切实成为单位友好发展先行军。
四、活动要求
（一）强化领导，细化目标。党支部要把工团工作纳入支部党建工作整体格局，定时听取工团组织工作汇报，立即研究处理工团工作中存在困难和问题，切实做到以党建带工建促团建。在“共建互促”活动中，党支部责任人为活动第一责任人，工会、团支部责任人为直接责任人，要严格根据责任分工，细化工作任务，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级，级级抓落实良好格局。
（二）加强联络，重视考评。深入建立健全共建互促工作联络点制度，完善检验考评、评选表彰、工作汇报等各项制度，切实发挥党组织带动思想建设、组织建设、班子建设、队伍建设，推进工作开展作用。在加强联络同时，要重视考评，将共建互促工作作为党支部建设和群团组织建设考评关键内容，以考评促工作，确保活动取得实效。
（三）共育经典、扩大宣传。要在检验考评、评选表彰基础上，立即总结、推广和宣传单位在共建互促工作中经典做法和经验，要善于发觉和培育单位内部涌现出优异集体和优异个人，立即给予表彰奖励，并经过多种媒体进行大力宣传，切实营造良好活动气氛。