物流安全生产制度样本.docx

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安

全

生

产

管

理

制

度

9月1日

目 录

一、安全管理机构专职机构
1.1安全生产管理机构设置
1.2.安全生产管理机构安全管理职责
1.2.1组长职责
1.2.2副组长职责
1.2.3组员职责
1. 3健全责任制
1.3.1关键责任人安全工作职责
1.3.2分管责任人安全工作职责
1.3.3安全生产工作目标责任书
1.4安全生产目标管理和责任追究制度
1.4.1安全生产目标管理
1.4.2责任追究制度
二、企业安全管理制度
2.1安全生产操作规程
2.2安全生产和岗位职责
2.3 安全生产监督检验制度
2.4 从业人员安全管理制度
2.5安全例会制度
2.6安全培训和教育学习制度
2.7车辆、设施、设备安全管理制度
2.8文件和档案管理制度
2.9安全生产费用提取和使用管理制度
2.10安全生产奖惩制度
2.11 生产安全事故汇报、统计和调查处理制度
2.12隐患排查制度
2.13领导带班作业制度
2.14消防、运输、储存、防灾等其它安全生产规章制度
2.15车辆动态监督管理制度
2.16重大危险源安全管理制度
三、道路运输应急预案
四、健全企业安全管理档案
五、附 则

一、安全管理机构专职机构
建立健全和企业生产经营活动相适应安全管理机构，做到工作机构、人员、责任、设施、经费五落实。企业安全生产实施分级管理、一岗双责体制。企业关键责任人是安全生产第一责任人，全方面负责本单位安全生产工作；分管安全生产管理工作责任人，对安全生产负担综合监督管理责任；分管业务工作责任人，对安全生产负担综合监督管理责任；分管业务工作责任人，对分管工作中安全生产负担直接领导责任。企业应对本单位安全生产实施全员、全过程管理。依据行业管理要求和本单位组成，明确企业安全主体责任和各职能部门工作责任，制订关键岗位安全生产职责，将安全生产目标进行层层分解、落实，逐层签署安全生产目标责任书，逐层建立安全生产责任考评制度。

1.1安全生产管理机构设置
为认真落实上级各部门布署，落实开展各项安全生产工作方法，确实确保企业安全生产工作方案实施，企业成立安全生产领导小组：
组长： XX
副组长：XX
组员： XX、XX、XX、XX、XX
安全生产领导小组办事机构设在物流中心，承接具体日常业务工作。
安全生产领导小组：
（1） 总经理任安全领导小组组长，是该安全生产第一责任人。副组长负责相关安全生产具体事宜。并设置负责安全管理职能部门，帮助组长对日常安全生产工作和机械安全工作推行监督、检验、管理职责。
（2） 设置专职安全员一名（特殊情况下可依据实际情况设多名专职安全员及兼职安全员）。专职安全员必需取得《安全员证》后方可上岗。专（兼）职安全员情况均需填写《专（兼）职安全员登记台帐》。
（3） 设置专职或兼职安全员，负责该物流中心安全生产工作。纳入项目内部统一安全管理。全方面推行“安全责任制”，实施分级管理、分级负责、层层落实。

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1.2.安全生产管理机构安全管理职责
1.2.1组长职责
①认真落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，对安全生产、劳动保护、自然灾难防御工作负第一责任。坚持实施国家劳动保护政策、法规、条例、标准、制度和上级相关指示。
②负责健全和领导安全生产确保体系，制订年度安全生产工作目标和方法，定时组织安全生产大检验和主持安全生产会议，研究处理安全生产问题，督促并检验组长和物流安全生产工作落实情况。
③组织参与定时（每个月一次）安全生产检验，督促各类专业、节假日或季节性安全检验，并坚持每个月召集一次安全例会，研究和处理存在问题，消除隐患，确保安全生产。
④认真实施相关特种作业人员培训考评要求，坚持持证上岗，落实对新职员进行必需安全知识教育和在岗人员（包含调换工种人员）岗位安全教育。

组长签字：
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1.2.2副组长职责
①帮助经理认真落实落实国家相关安全生产、劳动保护、防洪防台方针、政策、法规和企业相关安全生产规章制度。
②主持或参与本部生产调度、安全生产会议，坚持“安全第一”，确保安全生产。
③组织开展危险源辨识和风险评价及审定工作
④组织对职员遵章守纪教育和培训，提升职员素质，强化职员安全生产意识。
⑤在组长外出期间，负担和行使经理安全职责，检验、督促项目安全实施情况，协调各职能部门之间安全生产关系。

副组长签字：

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1.2.3组员职责
①在管理好劳动安全等工作同时，帮助搞好机械设备、消防安全工作，落实上级相关安全生产方针、政策和法规，帮助经理部领导班子推进项目安全生产工作。 
②常常进行检验，发觉安全隐患，有权停止作业，有权阻止违章指挥和违章作业。对查出隐患应责成立即整改，班组整改有困难时，应立即汇报组长，采取方法并督促整改。 
③负责项目安全生产宣传教育工作，对新上岗人员进行岗前安全教育培训，搞好本部特种作业人员安全技术培训工作，做到特种作业人员100%持证上岗。 
④负责关键危险部位警示安全口号制作、宣传工作，参与事故调查、分析和处理，帮助机械、火灾事故查处。 
⑤参与安全生产和技术交底会议，定时或随时向经理部领导汇报安全生产工作，提出安全生产管理、安全教育培训、安全技术提议和要求。

组员签字：

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1. 3健全责任制
1.3.1关键责任人安全工作职责
1、对企业安全生产、劳动保护工作负总责任，并直接领导企业管理机构人员开展日常工作。 
2、落实实施国家相关劳动保护方针、政策、法令、法规、标准、操作规程、上级主管部门精神及各项规章制度。 
3、计划、部署、检验、总结和评选安全生产工作。监督、施工完成年度职业健康安全、环境目标、指标。 
4、组织编制安全技术方法计划，并监督安全方法经费落实，认真组织力量，确保按指定计划实施。 
5、编制各项安全生产劳动保护规章制度和安全技术操作规程。 
6、有计划地组织学习劳动保护方针、政策和安全技术，并定时对职员进行安全教育。 
7、推广安全生产优异经验，组织好企业常常性开展安全活动。 
8、每季组织一次安全生产、文明施工大检验，使企业生产现场设备、安全设施、生活设施符合安全、卫生要求。对查出重大问题，要立即研究制订安全对策并确保其实施。检验形成通报，表彰好，批评差。 
9、发生事故应按“四不放过”标准立即组织调查，分析发生事故原因，对事故责任者，要严厉处理，同时要认真吸收教训，制订改善方法，预防事故反复发生。 
10、负责企业专职安全员培训，提升其业务水平。 
11、帮助企业搞好安全策划，确保安全目标实现。

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1.3.2分管责任人安全工作职责
1、帮助关键责任人管理本单位安全工作，对安全工作负直接领导责任，支持安全部门开展工作。 
2、组织干部学习安全生产法规及相关文件，主持制订《作业规程》、《操作规程》、《安全技术方法》，结合本单位安全情况，制订确保安全工作具体方案并组织实施。 
3、帮助责任人做好召开安全生产例会准备工作，对例会所决定相关安全事项，负责组织落实，主持召开生产调度会，并同时部署安全生产工作。 
4、主持编制、审查年度安全技术方法计划，并组织实施。 
5、组织全企业安全大检验，对查出多种隐患立即采取方法，预防事故发生。 
6、主持制订安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施和定时检验实施情况。 
7、发生重大死亡事故，应快速察看现场组织抢救伤员，保护好现场并立即正确地向上级相关部门汇报。主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者处理意见。 
8、抓好职员安全教育，尤其是新职员入职三级教育，要常常检验其落实情况

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1.3.3安全生产工作目标责任书
为了深入明确企业经营责任人安全管理职责，加强企业安全生产管理工作，杜绝特大事故，遏制重大责任事故，降低通常事故，保障人民生命财产安全，维护企业品牌形象和利益，结合《中国安全生产法》及《中国道路交通安全法》等相关法律法规，特签署奉安全生产目标管理责任书。 
第一条 企业总经理是企业安全生产第一责任人；分管安全副总经理或安全技术经理（安全主任或车队长）为安全生产直接责任人。     
第二条 经营企业安全生产第一责任人对本企业安全生产负全方面责任，其关键职责是： 
一、认真推行主体管理职责，严格落实落实国家法律法规和企业各项安全生产规章制度，把安全管理贯穿于生产全过程，确保安全预防方法到位，讲求实效； 
二、建立健全企业内部安全生产管理责任制和安全生产追究制度，并层层签署安全管理目标责任书，组织制订并实施符合实际情况安全管理工作计划，保障安全生产所需人力、物力及财力投入，建立企业安全应急预案；
三、组织建立驾驶员档案、安全行车档案、车辆技术档案等工作； 
四、负责本企业安全生产各项方法有效实施，开展常常性安全生产自查工作，立即消除生产安全事故隐患； 
五、组织开展多种安全宣传教育、安全例会活动，建立健全安全例会、安全学习、行车事故、车辆回场检验、安全检验统计等各项安全基础工作统计，按要求立即填报安全生产报表，结合本企业实际情况开展安全生产竞赛活动：                
六、发生重大及以上交通事故，企业经营责任人或安全分管经理和安全主任必需亲临事故现场指挥，同时向企业领导汇报情况，并在两天内向企业作出书面汇报，企业依据事故实际情况需要开启应急预案；                             
七、采取科学管理手段，逐步实现安全管理制度化、标准化、规范化和科学化，提升安全管理水平；                 
第三条  安全生产目标及考评指标。 
一、安全生产目标：杜绝重特大责任事故，死亡人数为“0”；降低通常事故，降低行车违法行为；            

二、年度安全考评指标：                           
1．行车事频率低于3次／百万公里
2．行车事故责任死亡率低于0人／百万公里
3．行车事故责任伤人率低于1.5人／百万公里
4．行车事故直接经济损失率低于3.5万元／百万公里 
三、无重大运输安全服务质量事件（凡在地级以上新闻媒体曝光运输安全服务质量问题，或由当事人投诉并经查理情节确实十分恶劣服务质量问题均为重大运输服务质量事件）； 
四、办公场所、仓库、场站等不发生通常以上火灾事故。 

安全小组签字：

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1.4安全生产目标管理和责任追究制度
1.4.1安全生产目标管理
一、安全生产目标管理实施分级目标管理标准。安全生产管理总目标是：杜绝发生重特大生产安全事故，控制和降低较大和通常伤亡事故，事故伤亡人数不突破业主和监理下达上限。 
二、为确保安全生产目标实现，安全生产第一责任人每十二个月和企业安全生产第一责任人签定《安全生产目标责任书》；生产单位和班组签定《安全生产目标责任书》，做到安全生产目标责任层层落实，不留死角。 
三、企业依据上级安全生产工作要求和本单位安全生产实际情况制订年度安全生产工作关键点，结合项目实际，制订安全生产计划和完成安全生产目标任务方法，以确保企业安全生产管理目标实现。 
四、依据企业安全生产目标管理工作考评措施，对年度安全生产工作进行考评奖惩。 
五、安全小组职责： 
1、负责制订实施施工安全相关管理性文件。 
2、严格现场安全管理，定时组织开展安全大检验和“安全月”等活动，负责月、 季、六个月、年度安全考评总结工作。 
3、负责施工现场日常安全监察、检验和安全预防方法实施监督。 
4、实施劳动保护相关条例。 
5、负责工程安全施工资料搜集和申报工作，编制安全简报。 
6、参与内部质量体系审核。 
7、组织安全岗位培训。 
8、接收和组织实施同监理、业主和地方部门及企业对口业务工作
9、配合相关部门处理交通、消防管理工作并进行监督检验。 
10、组织参与安全事故调查和处理。

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1.4.2责任追究制度
一、安全生产责任追究制要求： 
1.根据“狠抓基础、源头管理、确定职责、责任到人”要求实施各级管理人员分别按所要求职责，明确安全生产责任追究制范围，从而达成谁主管、谁负责目标。  
2.接收职员监督管理体系，任何人全部要维护安全生产，遵守安全生产法律、法规和本要求义务，对违反安全生产法律、法规和本要求行为，有权检举和控告。 
3.各部门责任人是第一责任人，对各部门和职员安全生产全方面负责。 
4.督促检验，安全领导小组负责组织检验安全生产制度落实情况，发觉有违反要求，和限期整改未落实，将通报批评并责令立即更正，情节严重给处罚。 
5.发生重、特大事故时，相关领导、部门责任人立即到现场组织抢救，了解事故发生情况，查找事故原因，做到“四不放过”标准，做好善后处理工作，立即向上级相关部门汇报。 
6.根据谁主管、谁负责标准。落实安全生产责任制，认真落实实施上级相关安全生产文件精神，做好安全生产监督、检验、旁站、宣传和教育工作。 
7.各相关部门安全生产责任人对其部门安全生产情况要认真检验落实，发觉隐患立即排除。 
8.相关部门责任人和责任人在接到隐患通知后，要立即制订整改方法和方案，确保事故隐患立即排除，并将整改结果上报安全领导小组。 
二、安全生产责任追究制行为： 
1.凡违反安全管理要求，造成事故隐患，但还未发生事故； 
2.对有现实危险应责令停止作业，消除隐患，拒不实施者； 
3.对隐瞒、拖延或慌报事故，有意破坏、拖延汇报时间、伪造事故现场行为， 
4.绿色安全文明生产无人负责，对安全规章制度不落实，管理混乱。  
5.违反相关规章制度违反国家安全生产法律、法规。 
6.不按要求对职员进行安全教育、培训；特殊工种作业人员未经考试取证，上岗操作。 
7.不按要求使用劳动防护用具。 
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二、企业安全管理制度
2.1安全生产操作规程
一、驾驶员安全生产管理制度
凡参与营运驾驶必需有两年以上驾龄，并有交警部门和运管部门符合颁发标准，并备有以下安全服务设施：
1、车门上喷有企业名称，车厢喷有安全警语；
2、前排座位备有安全带；
3、张贴有里程票价表和收费要求及里程地图册；
4、车上配有灭火器，枕木，防滑链；
5、车上张贴或喷有显著，清楚监督举报电话；
6、设施设备齐全有效，卫生清洁无异味；
7、车身外观保持良好，无脏物，无严重锈斑和脱漆，前后车牌号整齐，清楚，车门车窗开闭自如，门锁可靠，玻璃齐全明净；
8、驾驶员衣帽整齐，仪容端正；
9、驾驶员在营运时必需携带《道路运输证》、《驾驶证》、《资格证》《行驶证》，不得涂改或转借；
10、驾驶员出车前应首先检验油表，水表是否合格，检验轮胎是否松动，是否有气，刹车是否灵活有效，全部灯具是否合格有效，车门车窗是否开闭自如，门锁可靠，方向转向是否灵活；
11、上车后系好安全带，方可行驶；
12、果断严禁酒后驾车，思想波动大驾车、带情绪驾车，过渡疲惫驾车；
13、不准将车辆交给外人驾驶；
14、不准穿拖鞋驾驶车辆；
15、不准在驾车时吸烟饮食，闲谈打电话或其它妨碍安全行车行为；
16、不得闯红灯，不得超速行驶，不得和行人和非机动车抢道、不得原地掉头。
17、收车时应注意检验乘客或货主遗留物品；
18、收车时对车辆推行安全检验；
二、货物装载
1、货物要堆码整齐,捆扎牢靠,关好车门,不超宽、超高、超重,确保运输全过程安全。
2、装载时预防货物混杂、撒漏、破损。
3、整批货物装载完成后,敞蓬车辆如需遮蓬布时必需严密，绑扎牢靠,关好车门,严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。
三、货物运输
1、在运货过程中严格遵守交通规则,严禁盲目开车,超速驾驶,要确保货物及驾驶员本人安全,预防货物在运输过程中发生散落或丢失情况。
2、行车过程中注意行车安全,文明礼让,预防因为违规或违章行驶发生交通事故,延误交货时间。
四、货物卸载
1、当抵达货物目标地时,观察和选择最好停车位置。
2、当车辆停稳熄火后方可卸货。
3、卸货时注意货车周围行人安全。
4、和收货人(收货单位)查对货物后返回。

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2.2安全生产和岗位职责

第一条 总经理安全职责
总经理是企业安全生产第一责任人，对企业安全生产全方面负责关键工作职责是:
1、认真落实实施国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把职业安全卫生工作列入企业管理关键议事日程。要亲自主持关键职业安全卫生工作会议，批阅上级相关安全方面文件，签发相关职业安全卫生工作重大决定。
2、负责落实各级安全生产责任制。督促检验各部门经理抓好安全生产工作。
3、健全安全管理机构，充实专兼职安全技术管理人员。定时听取安全监察部门工作汇报，立即研究处理或审批相关安全生产中重大问题。
4、组织审定并同意企业安规章制度、安全技术规程和重大安全技术方法，处理安错费用。
5、按事故处理“三不放过”标准，组织对重大事故调查处理。
6、加强对各项安全活动领导，决定安全方面关键奖惩。
第二条 车库管理员安全职责
车库管理员是企业安全直接责任人。要按谁主管谁负责标准，对主管业务范围内生产安全负责，并抓好以下工作：
1、坚持落实“五同时”标准，监督检验分管部门对职业安全卫生各项规章制度实施情况，立即纠正渎职和违章行为。
2、组织制订、修订分管部门安全规章制度、安全技术规程和编制安全技术方法计划，并认真组织实施。
3、组织分管业务范围内安全大检验、落实重大事故隐患整改，负责审批各级动火。
4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作现金经验、奖励优异单位和个人。
5、负责分管部门安全教育和考评工作。
6、组织分管部门对报上级安全主管部门以上事故调查处理，并立即向上级主管部门汇报。
7、定时召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，立即处理安全生产中存在问题。
第三条安全主任安全职责
安全主任对本单位安全生产全方面负责，其职责是：
1、确保国家和企业安全生产法令、要求、指示和相关规章制度在本企业落实实施，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
2、组织制订实施企业安全管理要求、安全操作规程和安全技术方法计划。
3、组织对新职员(包含实习、代培人员)进行企业安全教育和班组安全教育；对职员进行常常性安全思想、安全知识和安全技术教育：开展岗位技术练兵；定时组织安全技考评；组织并参与班组安全活动日活动，立即处理职员提出意见。
4、每日组织一次全企业安全检验，落实隐患整改，确保生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和抢救器材等处于完好，教育职员加强维护，正确使用。
5、组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰优异班组和个人。
6、对本企业发生事故立即汇报和处理，要坚持“四不放过”标准，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范方法对事故责任者提出处理意见，报主管部门同意后实施。
7、负责组织并落实好动火时安全方法。
8、建立和健全本企业安全管理网，配置合格安全技术人员，充足发挥企业安全人员作用。
9、严格实施上级相关劳动保护用具等发放标准和进人生产岗位必需穿戴好劳动保护用具要求。
第四条 班组长安全职责
1、落实实施企业对安全生产指令和要求，全方面负责本班组安全生产。
2、组织职员学习并落实实施企业、企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职员遵纪遵法，阻止违章行为。
3、组织并参与班组安全活动日及其它安全活动，坚持班前讲安全、班中检验安全、班后总结安全。
4、负责对新职员（包含实习、代培人员）进行岗位（班组级）安全教育。
5、负责班组安全检验，发觉不安全原因立即组织力量消除，并汇报上级。做好具体统计，参与事故调查、分析，落实防范方法。
6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和抢救器具检验维护工作，使其常常保持完好和正常运行。督促教育职员合理使用劳保用具、用具，正确使用灭火器材。
7、搞好班组安全生产竞赛，表彰优异，总结经验。
8、抓好班组建设，提升班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产，并做好班组思想政治工作。
第五条 设备技术人员安全职责
1、负责做好本职范围内安全生产工作，确保各项技术工作安全可靠性。
2、负责编制本专业安全技术规程及管理制度。在编制开、停工或设备检修、技术改造方案时，要有可靠安全卫生技术方法，并检验实施情况。
3、在本专业范围内对职员进行安全操作技术和安全生产知识培训，组织技术练兵活动，定时考评。
4、常常深入现场检验安全生产情况，发觉事故隐患立即提出方法给予消除。阻止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，有权停止其工作，并立即请示领导处理。
5、参与相关事故调查、分析，查明原因，分清责任，提出预防方法，并立即向领导或主管部门汇报。
6、制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前交底工作。
第六条 企业专兼职安全督导员安全职责
1、企业安全督导员在安全主任领导下，负责企业安全技术工作，落实上级安全生产指示和要求，并检验督促实施。在业务上接收上级安全监察部门指导，有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作，并对班组安全员进行业务指导。
2、负责或参与制订、修订企业相关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检验实施情况。
3、负责编制企业安全技术方法计划和隐患整改方案，立即上报企业和检验落实。
4、帮助企业领导做好职员安全思想、安全技术教育和考评工作，负责新入职职员一级安全教育，督促检验企业、班组（岗位）二、三级安全教育。
5、负责安排并检验班组安全活动，常常组织反事故演练。
6、负责企业安全设备、灭火器材、防护器材和抢救器具管理；掌握企业工作环境情况，提出改善意见和提议。
7、天天要深人现场检验，立即发觉隐患，阻止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。检验落实动火安全方法，确保动火安全。
8、参与企业各类事故调查处理，做好统计分析，按时上报。
9、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。
第七条 班组安全员职责
1、班组安全员通常由副班(组)长兼任,帮助班组长做好本班组安全工作,受企业安全员业务指导,帮助班组长做好班前安全部署,班中安全检验,班后安全总结。
2、组织开展本班组多种安全活动,认真做好安全活动日统计,提出改善安全工作意见和提议。
3、对新职员进行岗位安全教育。
4、严格实施相关安全生产各项规章制度,对违章作业有权阻止,并立即汇报。
5、检验督促班组人员合理使用劳保用具和多种防护用具,消防器材。
6、发生事故要立即了解情况,维护好现场,并立即向领导汇报。
第八条 职员安全职责
1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位安全生产负直接责任。
2、精心操作，严格实施操作纪律，做好各项统计，交接班必需交接安全情况，交班要为接班发明安全生产良好条件。
3、正确分析、判定和处理多种事故苗头，把事故消亡在萌芽状态。如发生事故，要果断正确处理，立即如实地向上级汇报，并保护现场，做好具体统计。
4、按时认真进行巡回检验，发觉异常情况立即处理和汇报。
5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整齐，搞好文明生产。
6、上岗必需按要求着装，妥善保管、正确使用多种防护器具和灭火器材。
7、主动参与多种安全活动、岗位技术练兵和事故预知训练。
8、有权拒绝违章作业指令，对她人违章作业加以劝阻和阻止。

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2.3 安全生产监督检验制度
为使安全工作落到实处,消除安全隐患,真正实现安全生产,特制订此制度。
第一条 安全检验内容关键是查思想、查管理、查制度、查现场、查隐患、查事故处理。
第二条 安全检验实施分级、分层次进行，具体划分为企业总部组织安全检验，各经营单位组织安全检验，停车场、车队组织安全检验和各单位安全员实施日常安全检验。
一、企业安全大检验
1、企业总部组织安全检验，每十二个月实施二次（即安全月活动安全检验和中秋、国际期间安全检验），由董事长或总经理带队，组员由主管安全工作副总经理、各分管副总、企业办公室和业务部部长、安技部全体人员组成。
2、企业安全检验小组将深入各经营单位进行检验，关键检验各经营单位安全生产机构是否健全、人员配置是否落实、安全生产制度实施情况是否良好，各项安全设施、设备是否齐全、完好，安全学习培训有没有按要求进行，各项安全检验统计是否齐全，对各经营单位现场进行检验，并由安技部人员做好检验统计。
3、对在检验中发觉多种问题或安全隐患，由检验小组即时开具整改通知书，限期进行整改，整改完成后，书面汇报安全检验小组，安全检验小组将委托安技部进行验收、复检，验收合格，由安技部口头向检验小组组长汇报；如验收不合格，由安技部重新开具限期整改通知书，并对经营单位责任人给口头或书面警告，实施定点跟踪，直至整改合格。
二、安技部日常安全检验
安技部对各经营单位日常检验，标准上每个月进行一次，检验时间在每个月14日前后，检验内容和企业安全检验小组检验项目相同。
三、运输经营单位安全检验
1、运输经营单位第一安全责任人应每个月组织一次对本部门安全检验，由第一安全责任人带队，组员由直接安全责任人、安技部全体组员、各车队队长、安全员等组成。
2、检验小组检验内容包含车辆审验、维修统计，各项安全检验统计，实施安全管理制度情况，驾修人员安全培训、学习统计，驾驶员违章情况及学习交通法规统计，多种安全设施、设备情况，指定专员对检验情况做好统计。
3、对要检验中发觉问题或安全隐患，应即时开具整改通知书，限期进行整改，并指定专员跟踪检验，整改完成后，由第一安全责任人或直接安全责任人验收，至合格为止。

四、停车场、综合经营部门安全检验
1、企业及其综合经营部第一安全责任人应每个月组织一次对本单位安全检验，由第一安全责任带队，组员由直接安全责任人，安全员及其它工作人员组成。
2、检验小组要深入各个场站进行检验，检验内容包含实施安全管理制度情况，各项安全检验统计，职员安全培训、学习统计，多种安全设施、设备情况，车辆回场必检统计和车辆出场统计、供电线路等，指定专员对检验情况作好统计。
3、对在检验中发觉问题或是安全隐患，应即时开具整改通知书，要求相关责任人限期进行整改，并指定专员跟踪检验，整改完成后，由第一安全责任人或直接安全责任人验收，至合格为止。
五、车辆、车队、场站单位安全检验 运输经营部门下属各车队，其第一安全责任人应每个月组织一次安全自查，自查内容包含车辆审验及维修情况，运行车辆情况，车辆及驾驶违章情况，违章驾驶员培训学习情况；场站、物业区灭火器配置及使用期，供电线路，车辆回场必检及出场检验情况，发觉隐患要即时整改，对自查情况要指定专员做好统计，以备查验。 各车队停车场安全员应根据职责及相关要求，认真做好日常各项安全检验工作，发觉隐患立即处理，假如一时处理不了，要立即汇报车队长或经理，由车队长、经理组织人力进行整改，同时做好检验统计。

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9月1 日
2.4 从业人员安全管理制度
第一条  总则 
一、为了加强企业所属机动车辆和驾驶员安全管理，确保国家和人民生命财产安全，依据国家法律、法规，结合企业实际，制订本措施。 
二、凡在XXXXXXXXX企业从事机动车辆驾驶工作人员，除应遵守国家相关法律、法规外，全部应遵守本措施。 
三、企业各科室主动参与安全管理和安全宣传活动，教育所属人员带头遵守交通安全法规和本措施，帮助安全管理科推行安全管理职责。 
第二条  安全教育 
一、驾驶员每个月必需参与安全学习一次，学习时凭“安全学习统计“卡登记考评。整年累计3次不参与学习者，不予办理年审手续，并送相关部门处理。 
二、驾驶员因事不能按时参与学习，事后一周内，自动到安全管理科补课，无故不参与安全学习者，每次罚款30元。 
三、凡违章肇事驾驶员，由安全管理科组织学习教育或上报公安交通管理部门参与轮训。被通知轮训学习驾驶员，不得借故拒绝参与接收教育。 
四、车辆经营业主，每个月参与安全学习一次，按车辆年审日期组织学习，按驾驶员学习考评措施考勤，无故缺课按本措施第十条处罚。 
第三条  证照管理 
一、驾驶企业所属各类车辆驾驶员，必需经安全管理科审查同意，办理内部准驾证，方准驾驶企业车辆。无企业内部准驾证驾驶企业车辆人员，视为违反企业安全管理要求，罚款50—200元。 
二、驾驶企业货运车辆机动车驾驶员，须按《XXXXXXXXX企业交通安全协议书》交纳安全信誉确保金。发生重特大事故没收其确保金，并由当事人补交不足部分。无重特大事故者，退还确保金（不计息）。 
三、驾驶证、行驶证、从业资格证书、准驾证和机动车号牌遗失等需补办，由当事人向安全部门申报，经审核属实后出具补办申请，到车辆管理机关办理。 
第四条  驾驶证年审 
一、凡企业所属驾驶员，无违章、肇事，按时参与安全学习凭“安全学习纪录卡”到安全管理科办理年审相关手续。 
二、职业道德水准低，驾驶技能差，事故频繁，不服从安全管理，整年3次以上不参与安全学习和不再适宜从事驾驶工作，安全管理科不予办理年审签章手续。 
三、驾驶员证照年审时，根据上级相关要求缴纳安全活动相关经费，驾驶证户籍非本企业出具年审手续，须向安全部门缴纳一定安全管理费。 
第五条  驾驶员行车要求 
驾驶员在行驶中除严格遵守《中国道路交通管理条例》外，还必需遵守下列行车要求： 
一、驾驶车辆时，须待驾驶证、行驶证、客运准驾证和企业安全管理科制发内部准驾证，证件不齐或证件未按要求审验或审验不合格者，不准驾驶车辆。证件不得转借、涂改或伪造。 
二、严禁酒后开车，驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈或由其它妨碍安全行车行为；不准穿拖鞋驾驶车辆，患有妨碍安全行车疾病或过渡疲惫时不准驾驶车辆。 
三、不准超速行驶；严禁下坡空档熄火滑行；不准直流供油；严禁将车交给没有驾驶资格或不符合跟车实习人和外单位人员驾驶。 
四、不准驾驶和驾驶证、准驾资格不相符合车辆；不准驾驶安全设备不符合要求或机件失灵车辆；不准人货混装；不准驾驶装载不符合要求车辆；不准私自聘用不符合企业安全管理要求人员驾驶车辆。 
五、车门未关好不准行车，车未停稳不准开车门下客，预防车门、车顶伤人及其它意外事故发生。 
六、驾驶车辆时须做到遵章守纪、礼貌行车，中速行驶。转弯时做到减速、鸣号、靠右行和随时准备停车；起步做到一看车辆周围上下有没有障碍，二看仪表是否正常，三看有没有车辆超车、会车；会车时做到先让、先慢和先停；超车时做到不强行超车，让车时不能让道不让速；停车做到选好地点，挂好排挡，拉好手刹，塞好三角木；行车中做到情况不明慢，视线不良慢，起步、会车、停车慢，经过交驻路口、狭路、桥梁、弯道、险坡、繁荣路段慢；行车中还须做好掌握车辆安全技术情况，掌握道路及装载情况，掌握气候及地域改变，掌握多种车辆动态，掌握行人、儿童及牲畜活动特点。 
七、雨雾天能见度不足30公尺，车辆不得载客驶出车站，能见度达成30公尺以上时，必需指定一名观察员坐在右前排位置帮助驾驶员观察路况，慢速行驶。途中遇浓雾时，必需就地停车，不得冒雾行驶。经过泥泞路段时，要严格控制车速，遇危险路段，应停车察看路况，待确定安全后，方能经过，不准盲目冒险行驶。 
八、车辆加油时，必需熄火，不准载客加油。 
九、驾驶员在开车前、行驶中、收车后必需做好安全例保工作，常常保持车容整齐，严格根据车辆保养要求，按期进行保养，使车辆长久保持良好技术状态。 
十、驾驶员须严格遵章守纪，自觉服从公安交通管理机关和企业安全管理人员检验和指挥；遵守运政法规，服从运政管理和企业调度管理，车辆加班或包车外出，必需经相关领导和部门同意，不准私自加班。改变营运线路。 
十一、驾驶员应养成良好生活习惯，自觉安排好休息时间，确保足够休息，以很好精力投入驾驶工作，严禁疲惫驾车。 
十二、发生行车事故时，驾驶员必需立即停车抢救伤员，保护好现场，向交警部门和企业报案，听候处理，不得伪造或开车逃逸现场。 
十三、肇事驾驶员必需根据“四不放过”标准认真吸收教训，写出深刻检验，依据本制度要求接收处理。 
第六条  驾驶员考评录用 
一、车辆经营者聘用驾驶员时，须经企业安全管理部严格审查。双方签署《驾驶员聘用协议》，领取内部准驾证后方能上车。 
二、车辆经营和聘用驾驶员签署协议时，由驾驶员向企业安全管理科交纳安全学习确保金200元。 
三、被聘用驾驶员应负担车辆运行安全责任，遵守交通法规，做好发车前、收车后、行驶中例保作业，发觉事故隐患立即向经营者和企业安全管理科汇报。 
四、督促车辆经营者按期保养车辆，不违章行车，勇于反对违章指挥。 
五、驾驶员在受聘期间，发生重大以上责任事故，确保金全部扣除，需再聘按原程序办理。 
第七条  违章处罚
一、有下列行为之一者，处500元罚款，扣车学习一星期，发生事故者，责任自负。 
1、无证开车或将车交给无驾驶证人驾驶； 
2、驾驶和准驾车型不相符车辆； 
3、酒后开车； 
4、人工自流供油； 
5、偷开她人机动车辆；  
6、未经企业进行资格审查，无企业内部准驾证开车肇事； 
7、发生交通事故被吊销执照，又在其它地域以不正当行为骗取、购置驾驶证驾驶货车。 
二、有下列行为之一者，处200元罚款。 
1、将车交给实习驾驶员单独驾驶； 
2、使用失效驾驶证、行驶证； 
3、私自带学徒开车； 
4、发生重特大事故苗头； 
5、不按车辆保养计划进行车辆保养作业； 
6、发生营运纠纷有意堵车、造成交通堵塞； 
7、无企业内部“准驾证”驾驶营运车辆。 
三、有下列行为之一者，处100元罚款
8、私自改变营运线路； 
9、指使强迫驾驶员违反《道条》和本制度驾车； 
10、严重超载、超速。 
四、有下列行为之一者，处50元罚款 
11、驾驶转向、制动机件有严重不符合安全要求车辆； 
12、人、货混装，驾驶室超负、脚踏板、车顶站人行车； 
13、车未停稳装卸货物； 
14、穿拖鞋开车。 
五、有下列行为之一者，处30元罚款  
15、驾驶车辆时不带驾驶证、行驶证、准驾证； 
16、驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器不符合安全要求车辆；