防水工程有限责任公司安全管理制度样本.doc

安全生产岗位职责制度

一、 生产经营单位安全生产职责……………………2
二、 生产经营单位关键责任人安全生产岗位职责…3
三、 生产经营单位法人代表安全生产承诺职责……4
四、 生产经营单位安全生产管理机构职责………… 5
五、 生产经营单位主管安全生产工作责任人职责…7
六、 生产经营单位领导班子其它责任人安全职责…8
七、 中层部门安全职责……………………………… 9
八、 部门责任人安全生产职责……………………… 14
九、 班组安全生产职责……………………………… 15
十、 班组长安全生产职责…………………………… 16
十一、 具体岗位安全生产职责………………………… 17
十二、 从业人员安全生产职责………………………… 20
十三、 各类工作负责部门和人员专题安全生产职责…21

企业安全生产责任制度

1、企业经理对企业劳动保护和安全生产工作负总责任。
2、 企业主管生产副经理对企业劳动保护和安全生产负关键责任。
3、 企业总工程师（技术责任人）对企业劳动保护和安全生产技术工作负总责任。
4、 项目经理对本项目劳动保护和安全生产负总责任。
5、 工长、施工员对所管工程安全生产负直接责任。
6、 企业各职能机构，在各自业务范围内，对实现安全生产负责。

关键责任人安全生产岗位职责
1、 企业经理是企业劳动保护和安全生产工作第一责任者，必需把安全生产工作列入关键议事日程。
2、 认真落实实施安全生产方针、政策、法律、法规、要求、文件，并以此为依据结合本单位特点，同意本单位安全生产规章制度和标准。
3、 组织制订本单位安全目标、计划，审签对各项目部相关安全生产指标及其奖惩内容承包责任状。
4、主持召开关键安全工作会议。每十二个月向职员代表大会汇报上年安全生产情况，提出本年度安全目标，在组织编制、审批、部署全方面工作同时，组织编制、审批、部署本单位安全工作。
5、保持安全保障体系有效运行，加强安全检验机构和队伍建设，配置年富力强、懂技术、有能力专业人员。
6、 组织技术人员研究制订改善劳动和卫生条件，减轻体力劳动，消除或减轻噪声，治理尘毒，保护环境方法和计划，确保安全技术方法经费和其它安全方法经费。
7、常常对各级领导和部门领导进行安全生产方针、政策、安全知识、安全生产责任制等方面教育。并经过她们对职员常常进行安全生产、遵章守纪教育。
8、主持重大伤亡事故调查分析，提出处理意见和改善方法，并督促实施。

法人代表安全生产承诺
1、严格遵守并认真落实实施国家、市、区相关安全生产法律、法规和政策要求，对企业安全生产工作全方面负责。
2、建立、健全企业安全生产责任制度。
3、组织制订和完善企业安全生产规章制度、操作规程及安全工作奖惩措施。
4、组织制订企业年度、特殊时期安全工作实施计划。
5、组织制订并实施企业生产安全事故救援预案。
6、督促、检验企业安全生产工作，听取安全生产情况汇报，立即消除安全生产事故隐患及存在不安全问题。
7、确保企业安全生产投入有效实施。
8、接到生产安全事故汇报后，快速采取有效方法组织抢救并立即如实向相关部门汇报。
9、发生伤亡事故后，要亲临事故现场，组织事故调查处理工作，研究制订防范方法并组织实施。
10、完成上级部门下达安全生产工作任务。

安全生产管理机构职责
1、认真落实实施相关安全生产方针、政策、法律、法规，结合企业实际制订企业安全生产、文明施工和环境保护管理制度，并对其实施情况给予监督。
2、负责制订年度安全生产、文明施工管理工作计划及方法，并组织实施；负责企业落实实施安全法规，推行安全生产责任制培训、监督、检验和考评管理。
3、参与审核企业安全技术方案和方法，监督检验安全技术方案和方法实施情况；推进安全技术进步，参与企业投资项目标新建、购置、更新改造技术经济分析和论证。
4、负责监督、检验企业现场各类机械设备（包含锅炉、压力容器和特种设备）安全管理工作。
5、负责安全检验工作，对查出事故隐患，限期处理，阻止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，并令作业人员先撤离危险区域，事后向领导汇报。
6、负责组织企业重伤及以上安全事故调查、分析、处理及上报，立即向企业劳动管理部门进行情况通报；负责企业安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产纠纷。
7、负责安全生产宣传教育工作，组织安全活动，
总结交流，推广安全生产经验。
8、负责企业安全管理人员业务管理和培训，指导下级安全人员工作，掌握安全生产动态，提出改善意见和方法。
9、负责企业安全生产技术培训、考试、考评，办理安全生产证件。
10、负责现场环境保护、噪声防治工作指导和监督。
11、做好安全设施、劳保用具判定和监督、检验工作。
12、管理企业安全生产、文明施工奖励基金，按企业相关要求实施奖罚。
13、参与企业劳动医务判定委员会工作。
14、承接企业领导交办其它工作。
15、对爆破方法、防火方法和建筑防火进行安全审核。
16、常常进行防火宣传教育和检验工作，制订消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位管理制度和考评措施，并督促落实实施。
17、负责督促检验消防器材配置使用及爆破人职员作情况。

安全生产工作责任人职责
1、 依据企业要求安全管理部门工作职责，对本部门、本系统工作全方面负责，并确保分工明确，使各项职责落实到具体管理岗位。
2、 认真落实实施党和国家相关安全生产劳动保护工作方针、政策和上级相关条例、要求及企业各项规章制度。
3、 依据企业具体情况，组织起草各项安全生产管理制度，同意后组织落实、实施。
4、 组织编制企业年度安全生产管理工作计划及方法，经同意落实、实施，并对实施情况监督检验。
5、 定时组织企业安全生产、文明施工检验工作及本部门管理工作检验和考评工作，按时向主管经理汇报工作。
6、 负责组织重伤及以上事故调查、分析、处理和上报。
7、 主持部门内日常工作，制订每个月具体工作计划，组织每个月安全生产例会，研究总结提升安全生产管理工作。完成企业领导交办其它工作。
8、 负责组织开展安全生产教育活动，总结、交流和推广安全生产经验。
9、 负责组织进行对现场环境保护工作监督检验，协调外部关系。
10、 负责组织对安全设施进行监督检验和判定劳动保护用具；负责制订劳保用具配置标准，并对其实施情况进行监督。
11、 负责本系统人员业务培训工作；配合其它部门定时组织特种作业人员培训取证工作和其它安全教育工作。

其它责任人安全职责
（一）总工程师
1、在企业董事长领导下工作，对企业施工安全生产负技术领导责任，帮助董事长落实实施安全生产法律、法规，组织落实企业安全生产所必需技术要求。
2、审批施工组织设计同时，严格审查依施工组织设计所列分部 分项工程编制安全技术方法，并对其可行性提出决定性意见。
3、 审批季节性施工技术方法时，要关键审查其安全方法是否符合要求，并对其可行性提出决定性意见。
4、 对企业使用新材料、新技术、新工艺从技术上负责，严格审查其安全技术方法和确保安全工艺要求。
5、 参与生产安全事故调查，从技术上分析事故原因，制订防范方法。
6、完成企业领导安排其它安全生产工作任务。

（二）总会计师
1、组织落实企业财务工作安全生产责任制，认真实施安全生产奖罚要求。
2、组织编制年度财务计划同时，审批安全技术方法经费使用计划，确保安全方法经费到位。
3、认真落实实施国家、北京市相关劳动保护用具要求和防暑降温经费使用标准，并按要求负责审批购置劳动保护用具经费。
4、完成企业领导安排其它安全生产工作任务。
中层部门安全职责
（一）工程技术部

1、编制年、季、月生产计划时，要列入安全生产指标和方法。公布各项生产指标同时，公布安全生产指标及方法落实情况。
2、负责将年度安全技术方法项目列入各级年度施工生产计划并安排实现。
3、接收建设单位新任务时，对有尘、毒危害或大型拆除工程时应和总工程师或主任工程师具体研究，以确保安全施工。
4、下达新建、改建、扩建计划中，应有对应职业安全卫生方法内容。
5、凡新产品、新项目等投产前，不符合安全技术、工业卫生要求不得下达计划和安排生产。
6、合理安排施工生产任务，要妥善平衡施工力量，协调指导施工，以防因抢任务引发多种不安全原因。
7、推广采取新技术、新工艺、革新项目和合理化提议时，全部要会同安全部门制订安全技术方法，无确保安全方法项目，一律不得采纳和推行。
8、参与定时和不定时安全生产检验和重大伤亡事故调查分析，进行技术判定，提出改善方法。
9、在制订科技发展计划时，要有职业安全、卫生内容、要主动引进、推广职业安全卫生新技术。
10、负责组织制订和修订安全技术操作规程。
11、在编制施工组织设计和施工方案时，同时制订安全技术方法。

（二）物资设备部
1、定时组织对多种机械设备、电气设备、车辆安全检验，对不符合安全技术规程、标准不准使用，应采取方法，消除隐患。
2、搞好锅炉登记、建档和软化水工作。随时提供锅炉和受压容器技术资料，并组织司炉工培训工作。
3、组织设备大、中、小修时要签署安全协议，落实安全方法，依据现场情况设置安全通道和临时围栏。
4、负责组织对多种机手技术培训和技术考评，对考试合格者签发合格证，严格实施专员专机制。

（三）劳 资 部
1、 编制职员培训计划，必需包含安全培训教育计划，并负责处理教育经费。
2、 协同安全技术部组织多种安全培训班。
3、 帮助相关部门做好新入厂工人三级安全教育。
4、 负责组织新入厂工人（包含实习、代培、工种变换人员）上岗前培训教育，组织工人技术培训及特殊工种人员培训工作。
5、 录用临时工、协议工、招聘退休人员和使用外包工队伍，应双方签定使用协议，在协议中应有安全施工具体要求，明确双方责任和任务，并双方签字后生效。
6、 合理安排劳动组织，依据气候改变安排作息时间，注意劳逸结合，控制加班加点。
7、 认真做好女工五期保护（即孕期、产期、哺乳期、经期、更年期）合适分配工作。
8、 工人晋级把安全生产列为关键考评条件，凡因违反安全要求而造成本人负伤或她人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故直接责任者一律不得在该次考评期间晋级。
9、 参与重大伤亡交通事故调查、分析和处理。

（四）财 务 部
1、 按相关要求标准，确保劳动防护用具、保健食品、防暑降温等费用开支，同时实施财务监督。
2、 凡因工伤发生一切费用，必需有医院证实、安全技术部签署意见后方能报销。
3、 确保安全教育经费开支，必需专款专用，不得挪用。

（五）办 公 室

1、 负责检验、落实供给施工现场饮用开水工作，购置发放防暑降温用具。
2、 负责管理搞好食堂管理和卫生工作，确保食品洁净、清洁，不供给腐烂变质食品，预防食物中毒，确保职员安全健康。
3、 做好冬季取暖设备管理工作，确保取暖设施使用安全，预防火灾和一氧化碳中毒。
4、 做好办公室、宿舍、食堂、厕所等文明、卫生管理。
5、 对防火方法和建筑防火进行安全审核。
6、 常常进行防火宣传教育和检验工作，制订消防、易燃易爆、剧毒品等要害岗位管理制度和考评措施，并督促落实实施。
7、 负责督促检验消防器材配置使用情况。

部门责任人安全生产职责
1、 在经理领导下，在施工生产过程中，对国家财产和职员安全健康负关键责任，从组织、管理、指挥、协调生产方面负领导责任。
2、 认真落实实施劳动保护和安全生产方针、政策、法律、法规、要求、文件，并以此为依据，结合企业特点具体组织相关部门制订企业各项管理要求和安全生产责任制，检验、指导各级相关领导和部门实施情况。
3、 每个月组织召开安全生产专业会议，分析安全生产状态总结经验教训，制订防范方法，研究处理安全、防火、交通、工业卫生、环境保护、文明施工工作中存在问题。
4、 检验安全保障体系运行有效性，提升安全检验
机构和安检队伍素质，支持安检人员工作，使其发挥应有作用，使安全生产处于受控状态。
5、 在计划、部署、检验、总结、评选生产同时负责计划、部署、检验、总结、评选安全工作和文明施工工作，组织安全竞赛活动，总结推广好经典，对安全生产有突出贡献者，给表彰和奖励。
6、 负责组织定时或不定时安全检验和文明施工检验，组织相关部门和单位对职员进行安全生产和遵章守纪教育、新工人三级教育、特殊工种上岗前培训取证教育等各项教育工作。
7、 组织重大伤亡事故和重大未遂事故调查分析、根据“四不放过”标准进行处理和上报。
8、 按权限组织调查、分析、处理伤亡事故，重大险情隐患，指定整改方法并负责实施。

班组安全生产职责

1、 班组长要依据工作要求和本班组人员特点合理安排工作。
2、 班组必需设有兼职安全员，帮助班组长教育、检验、督促本班组人员做好安全工作。
3、 班组长或兼职安全员要认真组织工人学习安全技术操作规程并检验实施情况，教育工人自觉遵章守纪，反对违章指挥和违章操作。
4、 组织好安全生产活动，开好班前安全会，并认真做好活动统计。
5、 班组每十二个月换一次工作内容或同类工作变换工作地点，全部要有针对性进行安全交底，并做好统计。
6、 常常自检现场安全生产情况，立即发觉和纠正多种不安全原因，不能处理要采取临时控制方法，并立即汇报领导处理，同时做好统计。
7、 班组发生工伤事故要立即汇报，并组织全组人员认真分析，采取防范方法。发生重大事故要保护现场，立即上报，并组织好抢救工作，帮助做好事故调查工作。
8、 要对本班组新工人做好入场安全教育，并认真填写教育统计卡。

班组长安全生产职责

1、 认真实施、模范遵守上级相关安全生产规章制度，领导本组安全作业，对本班组生产安全负责。
2、 组织开好班前安全生产交底会，认真实施安全交底，不违章操作，不违章指挥，同时有权拒绝违章指挥。
3、 常常组织本班组工人学习安全操作规程和规章制度，做好新工人入场教育，教育工人在任何情况下不得违章作业。对不听劝阻违章作业人员，可责令其停止作业。
4、 班前要对所使用机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检验，发觉问题处理后，才能使用和作业。
5、 在生产过程中，要常常注意检验施工现场（作业场所）存在不安全原因，发觉隐患立即处理，不能处理要立即报请上级采取方法，确保安全方可继续作业。
6、 发生工伤事故，要立即向工长汇报，并保护现场，做好统计，组织本组人员分析事故原因，从中吸收教训，改善工作。
7、 组织本组安全生产竞赛和评选，立即表彰好人好事，学习推广安全生产优异经验。

具体岗位安全生产职责
（一）项目经理

1、经理是本项目标安全生产第一责任者，对所管理项目工程安全生产负总责任。
2、 主持审查本项目标安全技术方法，呈报同意后负责组织落实实施。
3、 组织每七天安全专业会议，研究本项目标安全生产形势，处理安全生产中存在问题，对检验出问题，按“三定”标准主动组织整改。
4、 每七天在计划、部署、检验、总结、评选生产同时，计划、部署、检验、总结、评选安全生产工作。
5、牢靠树立“安全第一、预防为主”思想，常常对本项目标职员，尤其是工长、组长，进行安全生产和劳动纪律教育，总结交流安全生产经验，开展安全卫生竞赛活动，对职员进行劳动安全奖惩。注意职员思想动态，阻止违章作业。
6、发生工伤事故和未遂事故立即上报，组织保护好事故现场，并认真分析事故原因，根据“四不放过”标准提出实现改善方法，对事故责任者提出处理意见。
7、组织项目部立即整改安检部门提出问题。
8、组织相关人员搞好安全管理资料编制、搜集、
整理和归档等管理工作。
9、做好对女工，未成年工劳动保护工作。

（二）项目技术责任人

1、帮助项目经理落实实施党和国家安全生产方针、政策及相关要求和制度，对项目标安全技术负直接责任。
2、依据生产规模，组织或参与通常工程施工组织设计（施工方案）编制，依据同意施工组织设计（施工方案）向单项工程技术责任人、工长及相关人员进行书面安全技术交底，并督促检验其实施情况，主持编制项目部冬雨期施工安全技术方法，并组织实施和监督检验。
3、负责组织职员学习相关安全技术规程和规章制度。
4、参与工伤事故调查分析，制订防范技术方法。
5、组织相关人员研究改善机具、设备、消除粉尘噪声，改善劳动条件。
6、参与施工现场（工作场所）搭设脚手架、龙门架、安全网、安装电器、机械等安全保护装置验收，合格后方能使用。
7、参与项目部安全检验，负责对施工班组或职员进行安全技术教育，督促生产班组立即处理查出来事故隐患。

（三）工 长

1、认真落实落实上级相关安全生产规程、要求和制度，对所管工程安全生产负直接责任。
2、组织实施安全技术方法，向班组进行书面安全技术交底，并监督班组实施情况。
3、常常检验施工现场安全设施，不违章指挥，发觉隐患立即消除，坚持文明施工。
4、树立“安全第一、预防为主”思想，坚持常常性安全教育工作，组织工人学习安全操作规程，教育工人不违章作业，督促班组开好班前教育会。
5、发生工伤事故立即上报，保护现场，参与调查处理。

从业人员安全生产职责

1、努力学习劳动卫生和安全生产知识，自觉遵守各项规章制度及安全操作规程，做到不违章作业。
2、自觉遵守劳动纪律，服从领导听从指挥。
3、珍惜并正确使用生产设备、防护设施和防护用具。
4、有权拒绝违章指挥，阻止她人违章作业，发觉危险征兆，主动采取方法或请相关专业人员处理。当人力无法抗拒时，可先撤离现场，并向责任人汇报。
5、主动参与安全生产活动，提出合理化提议，揭露批评安全生产工作中缺点和问题。

各类工作负责部门和人员专题安全生产职责
（一）安全部安全员

1、努力学习和掌握多种安全生产业务技术知识，不停提升业务水平，做好本职员作。
2、常常深入基层，了解各单位施工和生产情况，指导和协调基层专业人员工作。深入现场检验、督促工作人员，严格实施安全规程和安全生产各项规章制度，阻止违章指挥、违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产，并汇报领导处理。
3、参与对一级项目工程施工组织设计（施工方案）中安技方法审核，并对其落实实施情况进行监督、检验、指导、服务。
4、参与安全检验，负责做好统计，总结和签发事故隐患通知书等工作。
5、认真调查研究，立即总结经验，帮助领导落实和落实各项规章制度和安全方法，改善安全生产管理工作。
6、帮助部门经理配合相关部门，共同做好对新工人教育和特种作业人员安全培训工作。
7、完成部门经理交办其它工作。

（二）项目部安全员

1、努力学习和掌握业务技术知识，不停提升业务水平，做好本职员作。
2、认真落实实施党和国家安全生产方针、政策和相关要求及各项规章制度，参与项目部安全方法制订工作。
3、认真做好日常检验，做到预防为主，监督实施各项安全方法安全交底，阻止违章指挥和违章操作，遇有严重险情，有权暂停生产并组织人员撤离。
4、督促、指导、检验各生产班组搞好班前、班后安全活动，总结、交流、推广安全生产经验，配合相关人员搞好新工人入厂教育、安全技术培训及变换工种教育，负责安全生产宣传，组织安全活动。
5、参与脚手架、龙门架、安全网等多种安全设施验收工作。
6、参与本项目部工伤事故和未遂事故调查分析。
7、完成领导交办其它工作。

（三）技术员
1、对项目工程施工生产过程中安全生产负技术责任。
2、负责在安全员帮助下编制以施工组织设计中所列全部分部分项工程安全技术方法，施工现场生活区设置方案。
3、负责编制一定规模危险性较大分部分项工程专题施工。
4、负责编制施工临时用电施工组织设计。
5、针对各项安全技术方法、专题施工方案向安全员做交底。
6、完成领导安排其它安全生产工作任务。

安全生产管理制度

一、 安全生产责任制度……………………………………… 25
二、 安全生产投入保障制度………………………………… 26
三、 建设项目安全管理制度………………………………… 27
四、 安全设施、设备管理和检修、维修制度………………28
五、 含有较大危险、危害原因生产经营场所安全管理制度……29
六、 重大危险源安全检测、监控管理制度…………………33
七、 消防安全管理制度……………………………………… 34
八、 职业卫生管理制度……………………………………… 38
九、 劳动防护用具发放和管理制度…………………………40
十、 安全生产逐层监察及事故隐患排查、整改制度…… 41
十一、 安全生产奖惩和责任追究制度………………………… 43
十二、 安全生产教育培训考评制度…………………………… 48
十三、 特种作业人员管理制度………………………………… 50
十四、 岗位标准化操作制度…………………………………… 51
十五、 安全生产会议管理制度………………………………… 52
十六、 生产安全事故汇报和调查处理制度……………………53
十七、 安全生产责任保障金制度……………………………… 56
十八、 安全生产主管副职持证上岗制度………………………57
十九、 其它保障安全生产规章制度…………………………58

安全生产责任制度

第一条 企业经理对企业劳动保护和安全生产工作负总责任。
第二条 企业主管生产副经理对企业劳动保护和安全生产负关键责任。
第三条 企业总工程师（技术责任人）对企业劳动保护和安全生产技术工作负总责任。
第四条 项目经理对本项目劳动保护和安全生产负总责任。
第五条 工长、施工员对所管工程安全生产负直接责任。
第六条 企业各职能机构，在各自业务范围内，对实现安全生产负责。

安全生产投入保障制度

1、为了加强安全生产管理工作，确保企业对安全技术方法经费使用立即到位。依据《中国安全生产法》制订本制度。
2、依据相关要求，企业用于安全技术方法经费按年初计划提取，专户储存。
其中：安全教育专题培训保障资金为30%
安全劳动防护用具保障资金为30%
安全生产技术方法保障资金为40%
3、企业对工程项目需含有安全生产条件所必需资金投入，由项目工程项目经理确保资金立即到位，正确使用，并对因为安全生产所必需资金投入不足造成后果负担责任。
4、安全教育专题培训保障资金用于购置安全技术、劳动保护、安全知识参考书刊物、宣传画、口号及教育光盘等；建立和落实相关安全生产规程制度方法。
5、安全劳动防护用具保障资金用于购置、管理劳动保护用具，物品采购时严格根据企业制订采购程序进行，劳保产品必需严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作需要项目部应立即向安全部提出报废或降载处理。对违反采购要求行为，除按奖罚条例处罚外，必需退货，造成损失和影响由购置者和同意人负担责任。
6、加强对施工现场上使用安全防护用具及机械设备监督管理，要对安全劳保用具、机械设备、施工机具及配件进行定时维护和保养或对其定时不定时检验和抽查，发觉不合格用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要设备等应立即停止使用。

建设项目安全管理制度
1、为了不停提升企业安全技术管理水平，改善劳动条件，预防工伤事故、消除职业病和职业中毒等危害，保护职员在生产过程中安全和健康，制订本制度。
2、各级领导、工程技术人员、相关业务人员，必需熟悉、掌握安全生产相关法律法规、技术标准，在管理施工生产技术同时，管理好安全技术工作。总工程师、主任工程师和项目技术责任人对各级施工生产安全技术负责。
3、施工组织设计或施工方案中，必需编制安全技术方法。
4、安全技术方法内容要全方面、有针对性，依据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。
5、对于专业性较强工程项目，必需单独编制专题施工方案。
6、必需根据企业编制施工组织设计（施工方案）权限要求，按各部门、各人员职责，编制、审批安全技术方法，未经审批不准施工。
7、施工方案经审批后，必需遵照实施，不得随意变更。如遇特殊情况，需要变更时，应由编制人出具变更通知书，审批人签字后方可生效。
8、施工现场施工责任人，在分项工程施工前必需向分项作业责任人作书面安全技术交底，各持一份，工地安全员依据安全技术交底内容检验落实情况。安全技术交底内容应符合施工、安装和生产具体情况，交底内容要全方面，有针对性和可操作性。
9、施工完成后，必需由项目经理、技术责任人组织工长、项目安全员、施工安装责任人共同验收，确定符合标准、规范等要求后，认真填写验收单，推行签字手续，方可投入使用。
10、各项验收单填写必需符合现场实际情况，内容要量化。存在问题必需经整改后重新验收。

安全设施、设备管理和检修、维修制度
1、为加强对建筑施工机械设备安全管理，预防安全事故发生，保障施工现场人员生命和财产安全，依据《中国建筑法》、《中国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》和《特种设备安全监察条例》，制订本制度。
2、机械设备安装和拆卸
（1）、从事机械设备安装作人员及管理人员，应该经省级建设行政主管部门考评合格，取得建筑机械设备作业人员证书，方可从事对应作业或管理工作。
（2）、机械设备安装应该依据机械设备安全技术规范要求，进行机械设备安装、移位、顶升、附着、拆卸活动，并对安装质量及其作业过程安全负责。
3、机械设备安装和拆卸前，应该依据产品说明书、施工现场环境和相关标准安排专业技术人员编制安装或拆卸施工方案和施工安全事故应抢救援预案，经企业技术人员和施工责任人应该向全体作业人员进行安全技术交底。
4、机械设备安装或拆卸作业前，作业人员应该对拟安装或拆卸设备完好性进行检验。作业时，应该设置警戒区，严禁无关人员进行施工现场。施工现场应该设置负责统一指挥人员和专职监护人员。各工序应该定岗、定人、定责。作业人员应该严格实施施工方案和拆装工艺。
5、检测、验收、使用。机械设备每次安装完成后，安装人员应该对起重机械设备进行调试和试运转。在向使用单位进行机械设备移交前，应该委托含有建筑机械检验、检测资格机构负担机械检验检测机构检测合格并和产权单位和使用单位联合进行安装质量验收，经验收合格后，方可投入使用。
机械设备安装单位必需建立起重机械设备安装技术档案。机械设备安装技术档案应该包含下列文件：
（一）安装拆卸协议；
（二）专题安全施工方案和技术方法；
（三）安装验收资料；
（四）检测资料；
（五）移交使用文件。
机械设备管理人员应该经过省级建设行政主管部门培训、考评合格后持证上岗。机械设备作业人员应该持证上岗。机械设备作业人员在作业中应该实施机械设备操作规程和相关安全规章制度。对机械设备安全情况进行常常性检验，发觉事故隐患或其它不安全原因时，应该立即处理，情况紧急时，待事故隐患消除后，方可投入使用。
6、维修、保养。机械设备使用单位应该对在用机械设备进行以下维护保养和检验：
（一）进行日常维护保养；
（二）每个月最少进行一次检验，并做出统计；
（三）对安全保护装置定时进行校验、检修，并作统计。
（四）根据企业机械设备维修保养制度进行维修保养。
7、改造。机械设备改造必需经企业主管部门认可，改造后机械必需经相关部门检测合格后方可使用。国家、省、市不许可改造机械设备不准私自改造。
含有较大危险、危害原因生产经营场所安全管理制度
一、危险源确实定和分级
1、危险源是指在生产过程中，作业区域内潜伏着较大危险性岗位、场所，这些地方事故频率高，会造成人身伤亡、火灾爆炸或设备机械损坏等事故，是安全生产关键控制管理部位。
2、对危险源要依据单位安全生产实际情况，根据危险程度对危险源（点）分等级实施关键控制管理。
① 一级危险源：事故发生频率高，一旦发生事故将会造成重大人身伤亡事故、重大设备事故、重大火灾事故危险岗位、场所等。
② 二级危险源：事故发生频率较高或轻易造成重伤、残废、多人伤害事故危险岗位、场所等。
③ 三级危险源：不会造成重伤以上事故、重大设备、重大火灾事故发生，但事故较常发生或有较大可能会发生事故岗位、场所等。
④ 四级危险源：含有一定危险性，有可能发生通常伤害事故岗位、场所等。
对危险源，各单位依据生产特点、工艺步骤、设备情况，分别进行定级、设标、建档、控制。
二、危险源管理
1、  危险源划定依据
（1）有爆炸、发生火灾危险场所；
（2）有灼烫危险场所；
（3）有坍塌、压埋、坠落危险场所；
（4）有触电伤害危险场所；
（5）有腐蚀、放射、中毒、窒息危险场所；
（6）有落物、崩溅伤人场所；
（7）有被机具绞、碾、挂、割、压、刮、挤、撞等危险场所；
（8）有被物体碰、夹场所；
（9）有被绊倒危险场所；
（10）其它轻易致人受到伤害场所。
2、危险源控制要求
（1）存在三级以上危险源单位应列出潜在危险原因和可能造成事故，制订预防对策方法。
（2）危险源具体责任人，是该点作业操作者及班组长、班组安全员。
（3）各级危险源所属班组和责任人，应按管理标准要求，进行日常检验，保障安全生产。
（4）各单位对一、二级危险源作业人员，要常常进行安全教育和考评，合格者方可上岗。
（5）各级危险源，由要求检验单位定时检验，并做好检验统计。
3、危险源申报
危险源由各相关单位确定分级、逐层落实管理。
危险源潜在危险程度增加或减轻时，按分级管理标准申报变更等级。同时由单位改变该危险源管理方法。
因为工艺改变，新增作业机械、设备、岗位，出现新危险源，各单位应立即确定，按要求列入控制。
（三）危险源检验和控制
一级危险源由单位主管部门牵头，相关部门参与定时检验和评价。直属、基层单位、班组要逐层落实管理方法和责任人。
二级危险源由直属单位负责，组织相关人员及安全员进行定时检验和评价。基层单位、班组要逐层落实管理方法和责任人。
三级危险源由危险源所在单位主管领导及专（兼）职安全员组织常常性检验和评价。单位上级安全员进行抽查，班组要落实管理方法和责任人。
四级危险源以班组为关键，班组长负责控制检验。基层单位主管领导应常常进行检验。班组要针对岗位上全部危险源天天每班进行岗位检验。
（四）危险源整改和考评
1、危及人身和设备安全危险源，可责令停产整改。
2、对危险源管理不善，防范方法不利，或造成严重后果，按责任大小给予处罚和考评。
3、危险源检验和控制，各单位要依据实际情况制订方法。
4、严格检验和考评，对不认真开展检验和控制或未落实管理造成后果，按分级管理标准给从严处罚。

重大危险源监控制度
1、 重大危险源实施立即、有效监控。
2、 要使这项工作制度化，必需加强日常监控工作。
3、 应对本单位重大危险源登记建档，摸清底数。
4、 要定时进行检测检验、评定、监控，发觉安全问题立即采取方法。
5、 制订应急预案和紧急情况应该采取应急方法，并通知从业人员和相关人员。

消防安全管理制度
一、 我厂生产所用易燃易爆物料及有火灾、爆炸危险过程及设备，必需严格管理，采取有效安全方法，预防发生火灾爆炸事故，降低灾难损失，以确保企业财产和职员人身安全。
二、 防火防爆要以防为主，主动采取优异防火、灭火技术，保卫科要组织建立义务消防组织，开展安全防火教育，加强防火检验和消防器材管理。
三、 各单位生产、贮存、运输易燃易爆物品要对应消防设施。
四、 种类灭火机消防器材要有专员管理，定时检验立即修理更换，保持完整好用，必需放在固定取用方便地方，并有显著标志，严禁随意挪动。
五、 全厂职员要熟悉消防知识，一但发生火警时要立即抢救立即报警，市消防防火警是119，厂消防队电话是814。
六、 厂内动火要求。
1、 各单位要依据火灾危险程度及生产、维修工作需要在要单位范围内划分固定动火区和禁火区。
2、 固定动火区许可从事焊割和用明火作业，固定动火区包含吸烟室、办公室、食堂、浴池等公共场所，但固定动火区必需符合下列条件：
① 距易燃易爆厂房、设备、管道等15米以外。
② 在车间正常生产发生事故时、可燃物不能扩散到固定动火区内地方。
③ 固定动火区周围要划定界线，并设有显著标志。
④ 必需备足够数量，而且有效灭火器材和设施。
⑤ 周围15米以内不准存放易燃易爆和可引发燃烧物质。
3、 厂区内除了固定动火区外，其它均为禁火区，需在禁火区内动火时，必需申请办理《动火工作许可证》。
4、 动火安全方法：
① 将动火设备内油品、溶剂、油气等可燃性物资根本清理洁净。并有足够时间进行蒸汽吹扫和水洗，达成动火