劳动合同、劳动保护与职业病防治.ppt

王庄煤矿培训中心1-劳动就业劳动劳动就就业业就是在就是在劳动劳动年年龄龄内具有内具有劳动劳动能能力的人，在一定力的人，在一定岗岗位上从事有位上从事有报报酬或有收入酬或有收入的社会的社会劳动劳动。第一节劳动用工制度2-劳动劳动就就就就业业 对对于人的生存、成于人的生存、成长长，社会，社会进进步，国家的步，国家的发发展都具有非常重要展都具有非常重要的的的的意意意意义义。1 1、劳动劳动就就就就业业是人是人是人是人谋谋生的手段生的手段生的手段生的手段2 2、劳动劳动就就就就业业是个人的才能是个人的才能是个人的才能是个人的才能获获得得得得发发展的途径展的途径展的途径展的途径3 3、劳动劳动就就就就业业是个人是个人是个人是个人为为社会社会社会社会发发展、国家建展、国家建展、国家建展、国家建设设做做做做贡贡献的途径献的途径献的途径献的途径3-我国劳动就业的发展状况 人口多 劳动资源极为丰富 岗位少 就业压力严重我国现行的用工制度 “三结合”就业方针是“在国家统筹规划和指导下，实行劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合”4-煤炭企业的劳动合同 劳动合同是是劳动劳动者与用人者与用人单单位之位之间间确立确立劳动劳动关系、明确双方关系、明确双方权权利和利和义务义务有有协议协议。劳动劳动合同是建立合同是建立劳动劳动关系的关系的凭凭证证，是确立，是确立劳动劳动关系的法律形关系的法律形式，是式，是调调整整劳动劳动关系的手段，也关系的手段，也是是处处理理劳动劳动争争议议的重要依据。的重要依据。劳动劳动合同合同订订立立应应当遵循：当遵循：“合法、公平、平等自愿，合法、公平、平等自愿，协协商一商一致、致、诚实诚实信用信用”的原的原则则。第二节5-煤炭企业的劳动合同 劳动合同是是劳动劳动者与用人者与用人单单位之位之间间确立确立劳动劳动关系、明确双方关系、明确双方权权利和利和义务义务有有协议协议。未未订订立立劳动劳动合同合同对对用人用人单单位位的的处罚处罚：支付双倍工资。第二节6-煤矿企业劳动合同的内容1 1、合同期限、合同期限2 2、生、生产（工作）任（工作）任务3 3、劳动保保护和和劳动条件条件4 4、劳动报酬酬5 5、劳动纪律律6 6、劳动合同合同终止的条件止的条件7 7、违反反劳动的的责任任8 8、劳动争争议处理理9 9、双方依需要、双方依需要约定的其他内容定的其他内容7-劳动者在有些情况下，用人单位不得解除劳动合同1、未进行离岗前职业健康检查2、患职业病或丧失或部分丧失劳动能力3、上面情况正在治疗期间4、女工孕期产期哺乳期5、工作满15年，且离退休不足5年6、其他情形8-有下列情形之一，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 劳动法第46条规定1、因用人单位原因2、用人单位提出并与劳动者协商一致3、企业破产重组4、劳动合同期满5、劳动者死亡失踪6、其他情形经济补偿标准：满一年支付一个月 劳动法第47条规定9-劳动争争议的的处理理劳动法法规定，用人定，用人单位与位与劳动者者发生生劳动争争议，当事人可以依法申，当事人可以依法申请调解、仲裁、解、仲裁、提起提起诉讼，也可以，也可以协商解决。商解决。1、调解2、仲裁 60天内申请，60天内做出，15天内起诉10-安全生安全生产法等法律法法等法律法规，赋予了广大予了广大职工安全生工安全生产的的权利；利；职工工在享受安全生在享受安全生产权利的同利的同时，也必，也必须依法履行安全生依法履行安全生产的的义务。煤炭企煤炭企业职工在安全生工在安全生产方面的方面的权利利义务第三节11-职工安全生工安全生产的的权利利（1）要求获得劳动保护的权利（2）知情权（3）民主管理、民主监督的权利（4）参加安全生产教育培训的权利（5）获得职业健康防治的权利（6）合法拒绝权（7）紧急避险权（8）工伤保险和民事索赔权（9）提请劳动争议处理的权利（10）批评、检举和控告权12-职工安全生工安全生产的的义务（1）遵守安全生产规章制度和操作规程的义务（2）服从管理的义务（3）正确佩戴和使用劳动防护用品的义务（4）发现事故隐患及时报告的义务（5）接受安全生产培训教育的义务13-劳动保保护劳动保保护就是依靠科技就是依靠科技进步和步和先先进管理，采取技管理，采取技术和和组织措施，消除措施，消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良程中危及人身安全和健康的不良条件与行条件与行为，防止，防止伤亡事故和亡事故和职业病，病，保障保障劳动者在者在劳动时的安全健康。的安全健康。第四节14-煤煤矿作作业环境境 煤煤矿井下的作井下的作业环境是复境是复杂的、的、特殊的、主要表特殊的、主要表现地以下三个方面：地以下三个方面：1 1、劳动条件条件艰苦苦2 2、生、生产工工艺复复杂3 3、自然灾害、自然灾害严重重15-1 1、“安全第一，安全第一，预防防为主主”的原的原则2 2、“管生管生产必必须管安全管安全”的原的原则3 3、“安全具有否决安全具有否决权”的原的原则劳动保保护的原的原则16-煤矿企业现有劳动保护用品1 1、自救器、自救器2 2、工作服、工作服3 3、安全帽、安全帽4 4、防、防护鞋鞋 高腰水鞋5 5、防、防护手套手套6 6、防、防尘口罩口罩7 7、防、防护眼罩眼罩8 8、听力、听力护具具9 9、安全、安全带安全安全绳安全网安全网10.10.沐浴露，洗沐浴露，洗发水，肥皂水，肥皂17-女职工、未成年工的保护1 1、不得安排女、不得安排女职工从事井下工从事井下劳动2 2、不得安排未成年工从事井下不得安排未成年工从事井下劳动 （年（年满16岁未未满18岁）18-农民工保护国务院关于解决农民工问题的若干意见1 1、2 2、3 3、4 4、5 5、19-（一）职业危害因素1、生产过程中的职业危害因素（化学因素、物理因素、生物因素、生理、心理以及环境因素等）2、劳动组织中的职业危害因素3、作业环境的职业危害因素 职业危害危害第五节20-1、生产性粉尘2、有害气体3、生产性噪声和振动4、不良气候条件5、放射性物质煤煤矿职业危害危害21-1、生产性粉尘2、有害气体 二氧化碳 CO2 20%以上立即死亡 一氧化碳 CO 剧毒气体 0.4%以上立即死亡 二氧化氮 NO2 剧毒气体 硫化氢 H2S 剧毒气体 0.1%以上立即死亡 二氧化硫 SO2 0.05%以上立即死亡 氨气 NH3煤煤矿职业危害危害22-职业病及职业禁忌症职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业禁忌症：是指不宜从事某种作业的疾病或解剖、生理状态。23-煤矿主要职业病1 1、尘肺病肺病 当肺部吸入当肺部吸入矿尘后后，肺部，肺部组织呈弥漫性呈弥漫性纤维化增生，肺功能逐化增生，肺功能逐渐减退甚至衰竭。减退甚至衰竭。煤肺、煤肺、矽肺、水泥肺等肺、水泥肺等2 2、尘肺病并肺病并发症症肺部感染肺部感染 自自发性气胸性气胸 肺源性心肺源性心脏病病3 3、尘肺病的肺病的临床表床表现咳嗽咳嗽 咳痰咳痰 胸痛胸痛 呼吸困呼吸困难 咯血咯血 其他其他24-1、从业人员职业病预防的权利 第第36.33条条2、从业人员职业病预防的义务 第第31条条煤矿从业人员职业病预防的权利和义务职业病防治法病防治法25-1、职业毒害的防治2、矿尘的防治3、生产性噪声的危害和防护4、生产性振动的危害和防护5、高温作业的危害和防护煤矿主要职业危害的防治26-1、2、矿尘的防治3、4、5、高温作业的危害和防护 电焊手套，防防护眼眼镜，隔热靴煤矿主要职业危害的防治1.爆破等作业后，不要急于进入工作面，等待烟雾散尽空气好转。2.用好防护服、防护面具、防防尘口罩口罩、自救器等。27-煤煤矿职业健康健康监护1、上岗前职业健康检查2、在岗期间职业健康检查3、离岗时职业健康检查4、应急职业健康检查（一）职业健康检查的内容28-煤煤矿职业健康健康监护1、一般检查项目2、特殊检查项目3、选择检查项目（二）职业健康检查的项目29-王庄煤矿培训中心30-