社区党工委年度惩治与预防腐败体系建设工作总结样本.doc

同江市城市小区党工委惩治和预防腐败体系建设工作总结

，同江市城市小区党工委惩治和预防腐败工作在市委正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”关键思想为指导，全方面落实落实科学发展观，认真推行党章给予职责，果断落实中央、省、市反腐倡廉决议和布署，全方面落实《建立健全惩治和预防腐败体系-工作计划》，加强组织领导，严格职责要求，明确责任分工，狠抓工作落实。深刻分析违法犯罪经典案件，透过现象查根源，举一反三，健全机制，真正做到“方法不到位不放过、整改不落实不放过、问题不处理不放过、群众不满意不放过”，有力推进了小区惩治和预防腐败，促进了小区经济建设和各项社会事业全方面进步。
一、惩治和预防腐败工作情况
（一）加强组织领导，强化责任落实
为切实加强对惩治和预防腐败工作组织领导，深入树立“勤政、廉洁、务实、高效”政府形象，成立了惩治和预防腐败体系建设领导小组，对惩治和预防腐败工作进行分解，明确党工委书记对小区惩治和预防腐败工作负总责，主任具体抓，各科室、各小区党支部书记负责本小区惩治和预防腐败工作。领导小组下设办公室，负责日常工作，形成了一级抓一级，层层抓落实工作格局。建立健全了廉政建设工作机制、限时办结制、责任追究制、民主评议、社会监督等一系列制度，和此同时，小区工委将惩治和预防腐败纳入党政领导班子、领导干部目标管理，和各项工作同布署、同落实、同考评。定时召开惩治和预防腐败工作专题会，研究工作目标、工作关键、任务要求、落实方法，有效推进了惩治和预防腐败深入开展。
（二）坚持预防为主，加强宣传教育
小区党工委根据“惩防并举、重视预防”工作方针，一直把惩治和预防腐败工作摆上关键议事日程，大会点，小会提，时时事事讲反腐倡廉。构筑好干部职员反腐倡廉思想防线，在廉政教育方面，我们坚持抓好两个教育。一是宗旨教育。用党全心全意为人民宗旨教育干部，帮助干部树立正确世界观、人生观和价值观、权力观，引导党员干部把党和人民给予权利用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。小区工作人员在安排部署好各项工作同时，抽出时间加强政治理论学习，努力提升本身政治素质，增强自己廉洁自律能力。二是警示教育。立即组织党员干部对中央、省、市经过报纸、电视、内部刊物或电教片公布相关案例开展收视讨论。同时，要求党员尤其是党员领导干部深刻剖析自已在惩治和预防腐败方面存在问题，并认真进行整改。结合身边事，教育身边人，受到了很强警示教育，深入增强了廉洁遵法自觉性。三是加强廉政文化建设，大力提倡廉政建设进小区、进学校、进机关、进家庭，每一个小区全部成立了廉政课堂，配置了投影仪，经过组织党员观看反腐倡廉教育片，办廉政建设宣传专栏、板报、张贴宣传画，公布举报电话，接收群众监督，提升广大党员干部遵守党纪政纪自觉性，提升广大群众知晓率。
（三）坚持预防为主，从源头预防腐败发生
一是全方面推进党务、政务和居务公开制度，提升办事透明度。对包含居民群众全部公务活动全部公开，如：城市居民最低生活保障金审批、发放，劳动保障各项工作办理程序，计划生育办事程序等,对低保、廉租房补助、社保补助等专题资金，实施社会化银行发放。小区工委和9个小区工作站全部设置了公告栏和举报箱，公开各项工作办事程序、依据、时限、结果、投诉渠道等，全方面接收居民群众监督，取得了良好效果。二是果断落实“收支两条线”制度，健全财务管理制度。加强对小区资金管理，小区财务一律由小区工委统一管理，实施报帐制，立即对资金使用进行清查，堵塞漏洞，预防违规现象发生。继续坚持经费审批制度，凡大额资金支出，必需由小区班子会议研究后方可支出。规范了小区经费开支审批标准，加强了对预算外资金管理，严格根据相关财经制度实施。年底，小区工委将严格根据党风廉政建设目标管理责任书要求，对小区财务收支，城市最低生活保障审批发放等进行检验。三是加强机关效能建设，促进依法行政。主动配合市委、市政府开展机关效能建设整改活动，推进小区干部增强服务意识，提升办事效率，改善服务质量。加强对小区干部教育管理，深入严厉工作纪律，转变工作作风，规范从政行为，树立良好形象。
（四）遵守各项要求，推行廉政职责
小区班子及组员认真遵守《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》和中央、省、市制订一系列相关领导干部廉洁从政行为规范；认真落实落实《建立健全惩治和预防腐败体系-工作计划》和全国、全省及全市落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，切实推行反腐倡廉工作职责；严格实施《中共中央相关严格严禁利用职务上便利谋取上正当利益若干要求》；班子组员拒收现金、有价证券，没有跑官要官，不参与赌博，没有利用婚丧嫁娶之机敛财；遵守组织人事纪律，遵守劳动纪律，带头发扬艰苦奋斗优良传统和作风。
领导班子组员在廉洁奉公、依法从政，管好自己同时，还管好了分管范围内党风廉政建设。管好了自己配偶、儿女及身边工作人员。没有利用职权为其它领导干部配偶儿女在自己管辖范围内经商办企业谋取非法利益提供便利条件；其配偶、儿女没有利用自己职权为她人经商办企业提供便利条件，从中谋取私利；其配偶、儿女也没有从事经商办企业活动。
（五）加强民主集中制，强化实施力
认真落实党民主集中制标准，既讲民主，又讲集中，坚持科学决议机制，使决议既符合上级党委政府意图，又能表现群众意志。坚持集体领导和个人分工负责相结合，班子组员政治意识、大局意识、宗旨意识和责任意识较强，各司其职，各负其责，确保了政令通畅。健全并认真实施党内生活制度，坚持按时开好民主生活会。在党内生活中，领导班子本着“心要诚，面要广”标准和“不怕亮丑，勇于揭短”精神，以找准突出问题为目标，经过向辖区单位、党员、居民发放征求意见表，设置征求意见箱，召开恳谈会、座谈会、交心谈心等形式广泛征求社会各界意见和提议，切实找准班子及班子组员存在突出问题，并认真进行了整改。围绕工作目标，制订年度计划，明确责任和分工，对安全、维稳等工作实施分片包干，加强督促检验，有效确保了各项关键工作顺利完成。
（六）重视制度建设，强化规范管理
今年，小区工委完善了各项内部管理制度，加强了财务和财产管理、加强了汽车使用和维修管理、加强物资采购、招待费管理、低保金发放、征兵工作等等，预防因管理上出现漏洞为干部违法违纪提供便利问题发生。重视源头治腐工程，果断堵塞产生腐败漏洞，一是推行预警机制，把发觉问题处理在萌芽状态；二是实施诫勉机制，对工作中存在问题同志，经过批评、谈话等方法进行教育，以清思想、正视听、晓得失；三是进行奖惩机制，把党风廉正建设情况和个人评先、评优、晋级结合起来，真正表现党风廉正建设关键性。
二、惩治和预防腐败工作中存在问题及下一步工作思绪
存在问题
经过努力，小区在构建“惩防体系”建设方面取得了一定成效，有效预防了腐败行为滋生，促进了干部作风深入好转，但和上级要求还有一定差距：一是反腐倡廉教育缺乏主动性和针对性，对基层党员和干部思想教育，尤其是党纪方面教育还不够，造成部分干部对“惩防体系”建设关键性认识不够，方法乏力。二是部分干部法制观念淡薄、自律意识不强、民主观念差、接收监督意识不强等。三是构建惩防体系建设工作信息报送和经验总结不够立即。
下一步工作思绪
下一步，将加大以下几方面工作力度。一是深入加大廉政文化宣传教育力度，深入落实落实中国共产党第十七大、十七届四中全会精神和中纪委《相关严格严禁利用职务上便利谋取不正当利益若干要求》，在小区机关、小区党组织和党员干部中继续组织好学习教育，不停推进专题教育活动向纵深开展，深入树立反腐倡廉意识。二是不停创新工作机制和方法方法，大胆探索含有同江市城市小区特色和亮点惩防体系模式，以发挥小区信息管理平台有效利用为突破口，提升反腐倡廉建设科技含量。三是规范档案，加强惩防体系建设和党风廉政建设责任制工作资料管理。根据省、市相关惩防体系建设相关要求，认真梳理年度工作任务，督查任务落实情况，建立工作任务完成情况管理台帐，并依据工作落实情况建立工作档案。做好工作图片、影像资料搜集和整理，不停丰富推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作档案内容。