企友咨询针对特定优质项目的解决专业方案.docx

企友咨询针对项目标处理方案基于任务课程开发和内训师培养 100个项目经验 300家企业见证 6000名学员亲历 萃取组织智慧 传承企业精神 加速人才培养 领先技术互联网技术为您项目全程护航 终生学习中中国训师学院为您无偿提供终生学习平台4种需求，4种处理方案！一、问：我只要采购内训师训练课程！答：处理方案：全景式精品训练课程！差异化培养岗位教练、培训教授、管理导师关键各有不一样，能力维度也不一样，多个课程灵活可选岗位教练：适用对象：基层主管、班组长、领班、店长课程名称：金牌教练：基层主管岗位教导术关键内容：教导一线职员实战工具和方法培训教授：适用对象：内部培训师、培训管理者课程名称：魅动全程-企业内训师十八般武艺抓住学员心-内训师演讲表示和讲课技巧七步成诗-企业内训课程设计和开发PPT魔法世界-课件设计和制作体验式学习培训师培训（拓展TTT）从培训到学习：学习项目设计和实施关键内容：培训师工作技能、“学习项目”管理管理导师：适用对象：企业中高层管理人员课程名称：出口成章：领导者公众演讲艺术从心开始：成就卓越管理导师关键内容：公众演讲兵法、怎样教导管理者版权课程，品质保障多年项目经验沉淀，团体自主研发，取得国家版权保护体验式愉快学习依据内训师特点设计项目，在学习中体验愉快，在愉快中收获自信，充足调动内训师主动性二、问：我要建立一支训练有素内训师正规军！答：我要建立一支训练有素内训师正规军！全新理念从讲师培训到讲师培养，从个人能力提升到组织能力提升 选育用评一条龙测评：采取多个测评方法甄选出优异内训师人选，确定提升关键，并设定学习任务培训：综适用户需求和测评结果，实施针对性训练（如演讲表示/讲课技巧/课程设计/课件开发等）践习：专题教导实现点对点精雕细琢，快速提升实战能力认证：企业和企友教授团对内训师实施联合认证，并进行“人课匹配”，确保项目成效，推进落地实施 混合式学习正式学习和非正式学习相结合，整合微课堂、移动学习、网上小区等方法，进行全路径正确培养 精益化管理经过LMS学习管理系统对学习进行全程跟踪，方便实时掌握项目进程、监控项目质量三、问：我要开发一批有用课程，而且有些人能讲好！答：处理方案：课程开发和演练工作坊什么是“有用”课程？能表现组织智慧沉淀和提炼经过科学教学设计：能激励和吸引学员主动投入；易学易用，能促进学员行为改变，并快速应用于实际工作能够有效传承和快速复制：易教，对讲师个人能力依靠性较小；包含PPT讲义、讲师手册和评定手册 团体开发模式共同组建开发小组，组长、业务教授、教学设计教授、课件制作教授和首席讲师强强联合、各展所长 同时实现能力内化采取行动学习，在完成任务或处理问题过程中，熟练掌握全套方法、工具，快速提升团体能力 开发步骤标准化10+个专业步骤，如业务步骤work-out研讨会、教练式一对一教导10+套专业工具，如任务分解表、鱼骨图、课程心电图、学员分析表 双重保密方法企友和企业签署保密协议，约定保密承诺，在保护双方知识产权上达成共识企友和项目组组员签署保密协议，同时开启一系列管理机制，确保落实保密工作四、问：我要经过课程开发高效完成任务或处理问题！答：处理方案：“4个一”精品课程开发项目 不只是课程，是一套以精品课程为关键完整处理方案一个目标：高效完成某项任务或处理某个问题一门课程：经过科学教学设计处理方案一套工具：固化成效，实现快速复制一个制度：检核跟踪行为，确保实施到位 开发周期短，投入使用快企业只需提供业务教授，企友顾问团快速输出结果 满足企业对课件高端需求采取Flash、APP等优异技术为企业提供给用知识讲解、工作情景、卡通动漫、游戏学习、手机学习等多种类型精品课程定制服务 适用性突出能作为配套子项目，无缝嵌入其它管理改善项目。尤其适合市场区域多、组织规模大企业在内部快速标准化推广 版权保护除签署保密协议之外，帮助申请课程版权认证增值服务内训师素材锦囊、内训师工具锦囊、内训师软件锦囊、内训师工作宝典、演练和点评高清视频、内训师沙龙/电子专刊、中中国训师学院终生会员、HR贴身教练、其它项目VIP折扣优惠（注：具体内容依据项目标不一样将有所差异，详情请咨询客服专员）管理人才混合式学习项目基业长青秘诀？经过对通用电气、沃尔玛、惠普等十余家卓越企业深入研究，发觉这些企业很和众不一样一点就是坚持从内部培养管理者，她们将此视为“保留关键理念，激发组织活力”关键手段我们两大服务项目：1，EMTC中层培养计划2，班组长特训营我们服务特色：1、聚焦于行为改变以行为改变衡量学习效果，促进绩效提升，推进结果可视化2、混合式学习设计不局限于单一课堂培训，紧紧围绕目标，混合利用多个学习方法，全方面培养管理人才3、精益化项目管理为每个项目设定合理、明确目标，一切学习活动围绕目标展开，依据效果连续优化，服务步骤精细化，项目进程可实时追踪我们需要企业大学最完美人力资源培训体系最有效学习型组织实现手段企业规模和实力有力证实企业大学是指由企业出资，以企业管理者、商学院教授及专业培训师为师资，经过实战模拟、案例研讨、互动体验等实效性教学手段，以培养优异管理团体、专业人才队伍和企业供销合作者为目标，满足大家终生学习需要一个新型教育、培训体系依靠系统培育人才我们全局计划，分段实施经过构建计划、运行、资源、制度子系统营造良好学习环境形成全程、全员、 全方位、针对性人才培养机制