资源描述
中国劳保用具市场发展趋势及现实状况调查汇报
伴随中国经济深入深化和发展,太阳能光伏行业，电子技术产业,精密电子等产业也如雨后春笋地发展起来.对应地带动了劳保用具市场飞速发展,据相关部门统计,中国每十二个月劳保用具市场需求约为300亿元.多种防护鞋需求量为9600万双,防静电鞋135万双,其它防护鞋万双,可见市场需求之大.
劳动防护用具是保护劳动者在劳动过程中避免或减轻伤亡事故和职业危害所配置个体防护装备，配置劳动防护用具是保护劳动者安全和健康关键方法之一。所以，劳动防护装备在安全生产监督管理中也是一项关键内容。
有资料表明，全国劳动防护用具生产企业有数千家，数万人从业，为安全生产服务。据全国劳动防护用具安全生产许可证办公室不完全统计，全国特种劳动防护用具生产企业800家，已颁发安全生产许可证
1288个，其中安全帽132家；安全带74家；防静电导电鞋112家；防尘口罩42家；保护足趾安全鞋150家；阻燃防护服46家；安全网190家；防静电工作服158家；耐酸碱皮鞋49家；电绝缘鞋147家等。可见，中国劳动国防护用具已形成一个很大产业。不过，中国劳动防护用具产业仍是弱势产业，同发达国家相比，我们还有相当大差距。关键表现为劳动防护产品达标极为落后，产品品种仍有缺口，科技含量不高，质量参差不齐，科研投入不够，更新换代较落后等。
人民生活水平不停提升，安全生产意识不停增强，对劳动防用具需求越来越大，对产品品种，质量要求越来越高，这将为劳动防护用具产业提供了发展无限生机，同时也不停提出新挑战，能够劳动防护用具产业是一个有发展前途产业，是一个朝阳产业，在二十一世纪将有更大发展。
现在中国劳动防护用具企业为中小型企业，据相关部门统计，70%企业停留在分散，个体，手工作坊式陈旧生产方法上，资金微弱，生产规模小，机械化，自动化程度很低，处于低水平，低质量，低效率，低效益生产经营状态，和中国经济高速发展不相适应，尤其是中国加入WTO以后，国际上部分大劳动防护用具生产企业已进入或准备进入中国市场，参与中国劳动防护用具市场竞争。所以，中国劳动防护用具企业要生存，要发展，在市场竞争中处于不败之地，必需提升企业本身竞争能力，将分散财力，物力，资源进行重新组合，向规模化，集团化发展。
劳动防护产品标准向优异标准靠拢，和国际标准接轨产品标准是生产劳动防护产品依据，是度量劳动防护产品质量尺度，没有优异愈加严密和科学产品标准，就生产不出高质量劳动防护用具，就做不到有效地保护劳动者安全和健康。即使我们已经有标准等效或采取了国际标准，但仍有些产品还
未制订国家标准，有些标准技术指标还比较低，有些产品检验方法还比较落后。伴随全球一体化发展，劳动防护用具产业肯定要融入国际市场，参与市场竞争，这是不可避免事实。所以，所以必需使产品标准和国际优异标准靠拢，和国际接轨，提升产品质量和售后服务，从而在竞争中得到生存和发展。
提升劳动防护用具科技含量，向轻便化，舒适化和多功效化发展.伴随科学技术发展,全民族安全意识提升,劳动者对劳动防护用具不仅要求产品质量,安全防护性能,还要求产品要有舒适感,美感和便感
.清便感就是化繁为简,化粗笨为轻便;美感就是穿着美观,大方,表现劳动者风度.舒适感就是简便化和试穿性等.产品多功效性也是以后劳动防护用具质量性能一个关键指标.
因为生产环境中有着多个职业危害原因,不可能做到一个职业危害配置一个防护用具,要求集产品多个功效于一体,才能真正有效地保护劳动者安全和健康，如石油工人所穿工作服,应含有阻燃,防静电,防水拒油等多功效要求.所以研究开发劳动防护产品多功效性,也是有待于开发研究课题
适应劳动防护用具产业现代化，要求高素质人才.劳动防护用具现代化发展，肯定实现机械化，自动化，采取新技术和新工艺。客观上要求高素质生产经营者，才能管理好现代化企业；要求有文化，高素质劳动者，才能管理好现代化企业；要求有文化，高素质劳动者才能驾驭现代化设备，生产出高质量产品。现在作坊式生产方法，家庭式管理模式，文化水平不高，缺乏操作技能劳动者，缺乏现代经营管理者是无法参与国际市场竞争，发展劳动防护用具产业，首先是生产经营者必需转变观念，树立现代意识，建立和现代企业相适应管理制度；其次是提升劳动者文化素质和操作技能，提升企业人员整体素质。
劳动防护用具市场愈加规范化和法制化.
企业要生存和发展，就必需遵照国际通例组织劳动防护用具生产，经营和销售，这是不可改变运作规则。现在因为劳动防护用具产业法规建设滞后和市场经济发展，部分企业采取不正当经营手段生产和销售不符合标准，粗制滥造产品，扰乱可正常市场秩序，严重危害着劳动者安全和健康。所以，伴随经济发展和国家管理职能加强，劳动防护用具市场愈加规范化和法制化.
加紧劳动防护用具产业法制建设，完善监督管理体系。劳动防护用具监督管理是安全生产监督管理关键组成部分和关键内容，完善法规标准建设是安全生产监督管理基础工作。几十年来，劳动防护用具产业在法规标准建设方面做了大量工作，建设了基础适应经济发展法规标准体系。不过伴随市场经济发展需要，尤其是劳动防护产品和新工艺不停出现，加紧法规标准建设和完善，尤其是劳动防护用具新产品和新工艺不停出现，加紧法规标准建设是以后一段时间内迫切工作任务。
深入加紧劳动防护用具
是一个特殊产品，是一个保护劳动者生命安全和健康产品。假如劳动防护用具防护性能不能达成标准要求指标，它不仅不能保护劳动者生命安全和健康，反而成为劳动者安全和健康加害物，严重危害职员安全和健康。所以，强化劳动防护用具市场监督管理是以后工作关键内容。其中包含：
（1）加大对劳动防护用具安全性能监督和管理力度。
现在来看，劳动防护用具市场上大部分产品安全性能是符合标准要求，为保护劳动者安全是安全和健康发挥了关键作用。不过人有部分产品质量不高，以次充好，粗制滥造等现象存在。要深入发挥检验机构作用，对劳动防护产品加大抽检力度，对不符合标准要求产品生产企业进行暴光，对不含有生产条件企业果断关闭，对制造劣质产品果断进行打击。
（2）加强对使用单位监督管理。
为了杜绝劣质产品进入使用步骤，以后将加大对使用单位购置劳动防护用具监督管理，并对购置劣质劳动防护用具单位企业依据相关要求进行查处。
（3）加强对劳动防护用具配置监督。
现在有些企业为省事或节省开支，将劳动防护用具折发觉金，或根本不发放劳动防护用具。尤其需要
指出是，建筑业普片存在着不给工人配置劳动防护用具现象。以后将根据（安全生产法）要求，对企业发放劣质劳动防护用具加大监督管理力度。
（4）
强化劳动防护用具报废制度。
每种劳动防护用具全部有她使用期，用人单位必需根据国家要求和产品使用期限，立即更换到期和失败产品，尤其是特种劳动防护用具。
实施科技进步战略，强化技术开发，提升产品质量，档次和品种，不停满足市场需求。中国劳动防护用具生产企业多为中小型企业，因为受物力，财力，人力和技术限制，通常来说产品质量不高，产品更新换代较慢，制约着劳动防护用具产业发展。所以，应加大科学研究开发，建立"产学研究"结合机制，发挥企业，高等院校和科研单位专长，优势互补，共同开发新品种，主动参与和国际市场竞争。
加强劳动防护用具基础知识宣传，树立劳动者自我保护意识。劳动防护用具产业振兴和发展，需要国家，社会关注和支持，更需要劳动者本身安全意识提升。现在仍有部分企业对安全生产关键性认识不清，不愿在劳动防护用具上进行投入，甚至有企业领导，无视国家法律，法规，不按要求给工人符合安全要求劳动防护用具，或配置不符合安全要求劳动防护用具。仍有部分工人缺乏自我保护意识，为了有份工作，也不要求企业配置必需劳动防护用具，甚至配置了劳动防护用具不使用或不能正常使用。所以，要利用多种媒体，宣传机构，充足宣传安全知识和劳动防护用具知识，按国家要求，对劳动者进行安全意识培训，提升全民安全意识和劳动者自我保护意识，变"要我安全"为"我要安全""我会安全"，使中国安全生产在良好环境中发展，使劳动防护用具产业有更大发展。
伴随全球经济一体化和中国改革开放深入扩大，为中国劳动防护用具产业发展提供了机遇，迎来了新挑战，让我们共同行动起来，强化国家监督职能，提升企业管理水平，创建中国劳动防护用具名牌产品，在满足中国需求不停增加基础上，将自己产品打入国际市场，为开创中国劳动防护用具产业新局面而努力奋斗。
一、导入语
中央电视台每七天质量汇报专栏6月中旬以“头顶上安全”为标题，反应了一起4月6日发生在浙江省一建筑工人因一根钢筋穿过所戴安全帽插进头颅严重事故。在这起事故调查过程中，安全帽质量引发了调查组关注。经过调查证实，这个工人佩戴安全帽是不合格产品。中央电视台对劣质安全帽爆光引发了国务院领导同志指示，为此，国家安全生产监督管理总局办公厅于6月28日下发了《相关开展劳动防护用具专题监督检验紧急通知》。劳动防护用具质量关键性引发了社会普遍关注。这对我们从今年3月份开始进行调查目前劳保用具市场现实状况及发展趋势工作是一个很好促进，使我们加深认识到做好劳保用具市场调查不仅能立即向政府相关部门反应该前在劳保用具市场中存在问题，而且使我们感到只有使劳保用具质量问题引发社会重视关注，才能有力地打击假冒伪劣劳保用具，预防假冒伪劣劳保用具流入市场，保障使用者安全和健康，发明一个良好劳动防护用具市场环境，从而根据党中央提出“以人为本，创建社会主义友好社会”目标前进。
二、劳动防护用具概念及发展历史
劳动防护用具是一个特殊商品，是用于保护人在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害个人防护装备。从其防护功效来看，可分为特殊劳动防护用具如安全帽、安全带、安全鞋、防毒面罩等和通常防护用具如纱布、手套、职业装、工作服等。因为特种劳动防护用具质量好坏直接影响到劳动者安全，从1991年起，中国开始对部分特种劳动防护用具实施生产许可证制度管理。6月29日国务院第97次常务会议经过了《中国工业产品生产许可证管理条例》，温家宝总理于7月9日以国务院第440号令给予公布。依据条例要求：“未取得生产许可证不得生产特种劳动防护用具，不得销售未取得生产许可证特种劳动防护用具。”现在国家实施工业产品生产许可证管理特种劳动防护用具共有23种。
中国政府一向重视劳动保护工作，提出“安全第一，预防为主”劳动保护工作方针，并把“加强劳动保护，改革劳动条件”作为一项基础国策写入《中国宪法》，使得中国劳动保护工作得到加强，劳动防护用具作为劳动者必需劳动防护装备而得到推广使用。
尤其是在党十一届三中全会以后，国家计委等五部委联合公布《相关加强劳动防护用具工作通知》；1989年商业部等六部局联合颁发了《相关特种劳动防护用具实施定点经营通知》，为确保劳动防护用具质量监督管理和生产销售提出了实施意见。各省、直辖市、自治区商业厅、局全部相继同意设置了特种劳动防护用具许可经营网络，为确保特种劳动防护用具质量起到了政策性保护作用；7月1日《中国行政许可法》实施，各地特种劳动防护用具定点经营行政许可相继取消。现在特种劳动防护用具流通领域处于放任自流、无人管理状态。
三、目前工伤事故和职业病呈上升趋势
现在中国正处于经济快速发展时期，工伤事故和职业危害也伴伴随经济快速发展而呈上升趋势。尤其是改革开放近30年，因为体制变更和管理落后，工作中群死群伤事故不停发生，职业病也进入高发期。据相关部门统计，中国每十二个月因为生产安全问题而造成非正常死亡超出20万人，受伤超出300万人。中国有相当数量生产企业存在不一样程度职业危害，实际接触粉尘、毒物和噪声等职业危害职员逾万人，居世界首位。从煤炭、化工等传统工业到计算机、医药等新兴产业和第三产业，现在全部存在职业病危害。中国每十二个月因工伤事故直接损失数十亿元人民币，职业病损失近百亿。居高不下工伤事故和职业病发病率日趋上升态势，直接影响社会安定和“以人为本，创建社会主义友好社会”开展。
四、劳动防护用具市场调查关键和形式
中国纺织品商业协会安全健康防护用具委员会（原劳保专业委员会）是于1990年经国家民政部同意全国性社团组织，是劳保用具流通领域行业协会。作为行业协会，既要加强行业自律，又要向政府主管部门反应行业呼声。针对现在假冒伪劣产品充斥市场、低价位无序竞争、政府监管不力等关键问题，中国纺织品商业协会安全健康防护用具委员会从今年3月份起，开始进行劳动防护用具市场专题调查，关键是流通领域。我们调查采取三种形式：（1）问卷调查。在问卷调查中前后分三批向会员企业、交易会展商和专业观众发出问卷调查2350份，共收回问卷调查1115份，其中流通企业733家，生产型企业158家，综合型企业80家，直接用户117家，其它类型企业27家；（2）召开多种形式座谈会。我们前后召开安全健康防护用具委员会会议和劳保行业沙龙，和到山东、山西召开行业座谈会，直接听取企业对劳动防护用具市场意见；（3）走访相关企业。我们前后走访了上海、江苏、山东、山西劳动防护用具流通及生产企业，从第一线直接了解市场相关反应。此次劳动防护用具市场调查范围之大、调查企业之多、调查力度之大，是近几年协会开展行业调查比较全方面一次。
五、市场调查中反应出基础情况和问题
综合调查问卷和召开各类座谈会意见，现在在劳保用具行业中存在关键问题以下：
（一）中国劳保用具市场呈多元化发展，产品质量良莠不齐。
伴随中国改革开放，经济连续发展，大批外资、合资企业在中国建立，和劳动者安全意识不停提升，对劳保用具质量、功效、款式及服务全部有了更高要求，劳保用具市场已展现出多元化发展趋势。顺应市场改变，一批国际著名劳保用具企业和世界著名品牌如美国3M、梅思安、诺斯、杜邦、金佰利、依格，法国巴固德洛、代尔塔，英国JSP等纷纷进入中国劳保用具市场。现在外资企业产品已经占领了中国高端用户市场。一批为国外企业加工生产各类出口劳保用具企业，伴随掌握出口产品质量技术要求和检验设备提升，她们相继开发出为中国市场所需一批劳动防护用具。这类产品不管在款式、质量、技术含量上全部有了很大提升，改变了中国劳动防护用具几十年一贯制老面孔，受到了市场和用户欢迎。但这类产品品牌著名度低，还需要在市场中深入拓展。占据中国劳保用具市场最大份额还是一批款式陈旧、质量不稳、技术落后、价格低廉劳动防护用具。这类产品充斥着劳保用具低端市场和外包施工、小作坊、小煤窑等私有企业用户，这类产品存在也为部分无全国工业产品生产许可证企业制造假冒伪劣劳动防护用具提供了机会和条件。
（二）劳保用具行业准入门槛太低，总体水平急待提升。
改革开放以来，中国劳保用具行业从计划经济转型为市场经济，打破了计划经济年代国有劳保用具企业一统天下格局。经历了经济体制改革，绝大部分国有经济劳保用具企业已改制成为民营和股份制企业，也涌现出一大批新生劳保用具企业。但因为历史原因，现在大多数企业仍整体水平较低、经营规模偏小、管理水平不高，资金缺乏，经营粗放，缺乏现代营销理念和市场敏感度。同时，企业追求短期经营利润，忽略企业长远经济利益，处于低水平、低质量、低效益竞争状态，总体水平急待提升。因为劳动防护用具是保护劳动者特殊商品，国家曾出台一系列政策方法，加强特种劳动防护用具市场监管，实施特种劳动防护用具定点销售，这对规范劳保用具市场质量，提升劳保用具企业准入条件全部起到了主动作用。自7月1日国家实施《行政许可法》，各地相继取消了特种劳动防护用具定点经营，现在劳保用具经营是完全放开，没有任何门槛。有企业只凭着多个手套、几条毛巾就开业经营。只要有工商执照，照章纳税，经营商品质量没有任何监管。更有企业见利忘义，公然将超出保质期劳保用具回收出售。这些企业占有价格优势，大搞价格战，扰乱市场价格秩序。尤其应该指出是，各地部分小商品市场里有相当数量经营户销售低劣品质、假冒名牌劳保用具，只要交了市场费就无人过问。现在，劳保用具市场上，正规厂家生产产品不如“三无”产品卖得俏。有些人做过粗略统计，现在中国劳保用具市场上，不合格产品约占六七成。据资料表明，8～10月，相关部门对北京地域七十多个使用单位劳动保护用具进行联合检验发觉，包含安全帽、鞋、安全带等140组样品抽查中，总合格率不及50%。贵州省今年对全省建筑行业进行调查发觉，建筑工地“三宝”——安全帽、安全带、安全网，七成是假冒伪劣产品。
（三）劳防用具使用企业采购招标只讲价格，造成市场低价位无序竞争。
依据《劳动防护用具监督管理要求》要求，生产经营单位应根据相关要求和标准，为从业人员配置劳动防护用具，不得超出使用期限，不得以货币或其它物品替换。国家安全生产规章制度也明确要求：凡从事危险作业，企业必需提供合格安全帽、安全带等必备安全防护用具。《职业病防治法》明文要求：用人单位必需采取有效职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用职业病防护用具；用人单位为劳动者个人提供职业病防护用具必需符合防治职业病要求；不符合要求，不得使用。然而，这些要求在部分企业生产工作中并没有得到真正落实，企业只是在接收检验时做部分相关劳保用具表面文章，过后仍然我行我故。劳保用具本可成为生产人员“保护神”，可面对这些劣质、“带病”劳保品，一旦发生事故，这些所谓防护设备不堪一击，其结果可想而知。很多生产企业在招标采购劳保用具时不讲质量，只看价格，谁报价低就用谁产品。原因一是采购者缺乏相关知识，二是采购者本身不用，三是在有些使用单位，劳保用具只是应付上级检验，产品质量合格是否无人过问，四是使用者个体防护意识落后，对部分职业危害没有认识。正是使用单位采购人员重价格轻质量态度，造成了劳保用具市场假冒伪劣产品长驱直入、价格混乱局面。
（四）劳保用具行业市场监管弱化，假冒伪劣商品屡禁不止，严重危害使用者安全。
因为政府职能调整，对劳保行业市场管理弱化，造成目前假冒伪劣商品屡禁不止，出现了以下三种情况：（1）工业生产有些人管，流通领域无人问。据了解，依据目前政府部门分工，特种劳动防护用具生产由国家质量技术检验检疫总局负责管理并颁发“全国工业产品生产许可证”，其管理比较系统化、规范化。国家安全生产监督管理总局关键对安全生产实施监管，关键是大中型国有企业安全生产，包含劳动防护用具配置。劳保行业中流通企业现在处于无人监管状态，国家商务部和各地经（商）委（厅、局）全部无人管销售，这也给假冒伪劣产品进入流通领域提供了方便之门。（2）有证企业有些人管，无证企业无人问。申请工业产品生产许可证特种劳动防护用具企业，每十二个月有复查抽检，而在河北、山东、河南、浙江等地域无证劳保用具企业近几年出现，将大量假冒伪劣劳防用具流入全国各地冲击市场，危害使用者安全却无人管理。（3）各地出现小商品市场是假冒伪劣劳保用具集中地，严重影响劳保用具市场规范和管理。这些市场违法行为虽经工商、技监、安监等部门执法管理，却屡禁不止，变换多种手法，继续销售假冒伪劣劳动防护用具，严重冲击正常市场流通秩序。
（五）部分省、市行业协会以行业自律形式做好对特种劳动防护用具流通企业管理。
在调查中我们了解到，部分省、直辖市劳动保护用具行业协会在政府管理缺位情况下，主动以行业自律形式，做好对经营特种劳动防护用具流通企业管理。如上海市劳动保护用具行业协会依据上海市人民政府〔〕27号“批转市整规办相关本市整理和规范市场经济秩序工作意见”中规范市场竞争关键工作之一，加强特种劳保用具质量控制内容，采取立案形式，对会员中经营特种劳动防护用具流通企业实施质量监控。具体做法是流通企业凡经销由国家实施生产许可证管理23类特种劳动防护用具，需要向协会进行立案，立案内容包含供货商工商营业执照、企业代码证、工业产品生产许可证、产品检测汇报。依据立案内容协会组织相关人员进行检验验收，凡符合条件由协会颁发“上海市特种劳动防护用具经营企业”证书和印章及产品质量承诺书，并由协会统一在上海市相关报刊上发表公告，公布获证企业名单。经过十二个月多运作，流通经营企业加强了进货管理，杜绝了假冒伪劣商品进入，用户企业在采购招标中首先安排持有“特种劳动防护用具经营企业证书”流通企业。现在上海市已经有120多家流通企业取得经营证书。经过这么运作，加强了对流通行业经营特种劳动防护用具质量监控，各方反应良好。据了解，江苏省劳保用具专业委员会也已开始此项工作。
六、几点提议和意见
在问卷调查、座谈会和走访企业过程中，很多企业对改善现在劳保行业现实状况提出了宝贵意见和提议。如对会员企业问卷调查中，有99家企业期望政府能够监督企业使用合格劳保产品，占被调查会员企业数量83%。选择“严禁销售和使用‘三无’产品”企业有99家，占76%。在交易会参展商问卷调查中，有68家和90家选择了上述两个问题，分别占参展商问卷11%和14%。综合调查结果，结合劳保行业特点，我们提出以下提议，仅供参考：
提议一：政府部门应该加大监管力度，各职能部门相互配合，堵塞监管漏洞。
现在，政府相关部门出台了部分相关劳保用具生产、使用、管理等方面法律和法规。不过，因为历史沉淀和人员、财力缺乏，政策实施不到位，监管力度有限。为了落实地改变现在劳保用具行业现实状况，保护劳动者安全和健康，构建友好社会，提议政府各部门应联合起来，采取更有效方法进行监管。具体方法包含：（1）商务部应加强对流通企业监管，提升劳保用具流通企业准入门槛；（2）质监部门应果断打击无全国工业产品生产许可证企业生产特种劳保用具行为；（3）工商部门应采取重罚或吊销执照方法，取缔各地小商品市场中销售假冒伪劣特种劳保用具经营户；（4）安监部门应花大力气检验和督促进用企业采购使用正品。
提议二：发挥行业协会作用，帮助政府相关部门管理好劳保用具市场，维护正常流通秩序。
行业协会是政府和企业桥梁和纽带，多年来也是各项政策主动推进者，是行业规范有力实施者。所以，在规范劳保用具市场秩序方面也能够发挥作用。具体方法有：（1）利用协会网站、杂志和举行交易等平台，推荐和宣传行业中有证企业和名优产品。尤其要利用交易会向到会者介绍使用不合格产品危害和严重后果；（2）主动配合政府相关部门清理流通流域假冒伪劣劳保用具，开展行业自律抵制假冒伪劣产品；（3）帮助劳保用具生产企业提升产品质量和科技含量，延伸产业链，形成产品系列；（4）依据《反不正当竞争法》要求，在行业中开展“反不正当竞标”活动，预防低价竞争现象发生；（5）加强劳动防护用具专业知识培训，组织出国考察等活动。
提议三：政府相关部门能够委托或授权行业协会对劳保用具市场秩序加强监管。
现在劳保用具流经过程中，政府相关部门对生产、使用等步骤监管有具体方法，而对经营步骤监管力度相对微弱，使很多假冒伪劣劳保用具能够进入使用单位，给劳动者带来伤害。鉴于这种情况，在政府监管部门人手少，难以全部监管时，政府相关部门能够依据国务院办公厅〔〕第36号《相关加紧推进行业协会商会改革和发展若干意见》中“各级人民政府要深入转变职能，把适宜于行业协会行使职能委托或转移给行业协会”要求，委托或授权行业协会，加强对劳保用具行业监管，以维护劳保用具行业正常市场秩序。在这次调查过程中，很多本行业有识之士对此提出了很好意见，关键包含：（1）借鉴药品管理经验，应将劳保用具像药品一样管理，最好由全国清理和整理经济秩序办公室协调各相关部门，进行统一管理；（2）政府监管部门利用行业协会熟悉企业情况特点，授权或委托部分有能力行业协会，对劳保用具经营单位进行立案管理。这个措施上海从去年已经试行，取得了很好效果。
七、结束语
加强安全生产，做好劳动防护用具工作，最大程度地控制和降低各类事故发生，为经济连续健康发展，发明良好安全生产环境，是各级安全生产监督管理部门首要责任，也是劳保用具行业及行业协会义不容辞责任。期望经过我们行业调查，引发政府相关部门重视和关心，让我们共同努力，为维护劳动者安全和健康，创建友好社会作出应有贡献！全国最大安全防护用具b2b采购平台智安网整理报道
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