岗前培训之氛围营造.ppt

基本法每日三问基本法每日三问岗前班氛围营造岗前班氛围营造黄石中支培训部 胡俊新人岗前班主任授权培训 新人班学员新人班学员形形色色形形色色，我们，我们应解决哪些他们共有的问题应解决哪些他们共有的问题2新人岗前班主任授权培训u让不了解的人了解和信任行业、公司让不了解的人了解和信任行业、公司u让不了解的人对寿险工作让不了解的人对寿险工作“饱饱”有信心有信心 新人班是新人了解行业、公司、工作的一扇窗口，从某种角度新人班是新人了解行业、公司、工作的一扇窗口，从某种角度来说，新人对班主任个人的认知将决定他对行业、公司、工作的认来说，新人对班主任个人的认知将决定他对行业、公司、工作的认知。班主任要因势利导，将所有人纳入到知。班主任要因势利导，将所有人纳入到一个目标、一种声音、一一个目标、一种声音、一致行动致行动中去。中去。3新人岗前班主任授权培训分析：新人班学员特征分析分析：新人班学员特征分析u不同的年龄、经验、文化认知和个性品质u怀疑和渴望u希望被尊重u对培训预期明确u不能长时间保持注意力4新人岗前班主任授权培训n没有一句经典说教，可以约束和改造所有人没有一句经典说教，可以约束和改造所有人n没有一个圣人，可以得到所有人的信仰没有一个圣人，可以得到所有人的信仰 好的氛围，意义在于影响所有人，促发人产生自我改变的动力，好的氛围，意义在于影响所有人，促发人产生自我改变的动力，投身于同样的学习目标中。投身于同样的学习目标中。好的氛围的标准好的氛围的标准紧张、活泼、简单、积极紧张、活泼、简单、积极5新人岗前班主任授权培训氛围营造关键点一氛围营造关键点一学习型教室布置p重视管理、教育、荣誉p清晰明了p体现温暖和关爱6固定板块：固定板块：公司介绍、精英文化、学习文化、纪律要求、寿险理念等7新人岗前班主任授权培训移动板块：移动板块：各类海报、财富榜、小高峰宣传画8新人岗前班主任授权培训氛围营造关键点二氛围营造关键点二做好开训环节p破冰活动组织记住他们的名字p包装讲师及课程p树立共同的价值观学习、习惯养成、交流p形成简单明了的纪律要求出勤、纪律p形成团队概念，建立团队文化9新人岗前班主任授权培训氛围营造关键点三氛围营造关键点三利用好“红黑PK赛”p加减分规则人人知悉（讲师统一标准）p发动群众斗群众p每半天公布，聚焦排名10新人岗前班主任授权培训11新人岗前班主任授权培训氛围营造关键点四氛围营造关键点四利用好经委会运作p基本设置：班长、学习委员、纪律委员、小组长12新人岗前班主任授权培训氛围营造关键点五氛围营造关键点五声光电使用p伴奏带（学员表演）p暖场视频（行业展望、典范人物）p激励视频（观后发表）p轻松类视频（与时事有关）13新人岗前班主任授权培训氛围营造关键点六氛围营造关键点六课间活动p手语操不宜过多，一两首即可，可在第二天早上学习感恩的心p学员节目表演p课间游戏14新人岗前班主任授权培训心语p神农遍尝百草，开医药先河。p把自己置于病人的地位，才能成为一名好医生。p一名好的班主任，必须有“勇于担当”的精神；必须有“果断干练”的气质；必须有“细致入微”的洞察力；必须有“向下沉淀”的工作作风。祝大家成为被人敬畏，受人敬爱的优秀班主任祝大家成为被人敬畏，受人敬爱的优秀班主任15新人岗前班主任授权培训16