第2课企业的生产与经营.ppt

第二课第二课 企业的生产和经营企业的生产和经营一、提高企业的经济效益一、提高企业的经济效益二、企业中的劳动者二、企业中的劳动者下面这些企业标志中你认识哪些？下面这些企业标志中你认识哪些？你还能说出哪些知名企业吗？你还能说出哪些知名企业吗？一一.提高企业的经济效益提高企业的经济效益（一）企业及其分类（一）企业及其分类1.1.企业的含义企业的含义 企业是企业是依法依法设立、以设立、以盈利为目的盈利为目的、向社会、向社会提提供商品或服务供商品或服务的的经济组织。经济组织。（1 1）企业是营利性组织，能够自负盈亏、对自己的经营）企业是营利性组织，能够自负盈亏、对自己的经营活动成果承担责任；活动成果承担责任；（2 2）企业必须拥有一定的资产，有自己的名称、组织机）企业必须拥有一定的资产，有自己的名称、组织机构和场所，要按照现行的法律、法规和有关政策规定办理构和场所，要按照现行的法律、法规和有关政策规定办理相关的登记审批手续。相关的登记审批手续。1 1、佛山市人民政府、佛山市人民政府 2 2、中国移动、中国移动 3 3、金马旅行社、金马旅行社 4 4、中国红十字会、中国红十字会 5 5、中国宇通、中国宇通 6 6、辨别下列单位是否属于企业辨别下列单位是否属于企业辨别真伪辨别真伪南海第一职业技术学校南海第一职业技术学校按所有制划分按所有制划分国有企业国有企业集体企业集体企业私营企业私营企业混合所有制企业混合所有制企业公有制经济公有制经济主体地位主体地位2.2.企业的类型企业的类型按组织形式划分按组织形式划分个人独资企业个人独资企业合伙企业合伙企业公司制企业公司制企业我国法定公司我国法定公司形式形式有限责任公司有限责任公司股份有限公司股份有限公司（1）公司的含义）公司的含义公司是依法设立的，公司是依法设立的，公司是依法设立的，公司是依法设立的，由法定数额的股东所组成，由法定数额的股东所组成，由法定数额的股东所组成，由法定数额的股东所组成，以营利为目的的以营利为目的的以营利为目的的以营利为目的的 企业法人。企业法人。企业法人。企业法人。性质性质经济法和公司法等经济法和公司法等经济法和公司法等经济法和公司法等公司的基本特征，也是与一公司的基本特征，也是与一公司的基本特征，也是与一公司的基本特征，也是与一般企般企般企般企业业的区的区的区的区别别所在所在所在所在公司制公司制是现代企业主要的典型的组织形式是现代企业主要的典型的组织形式法人社会组织法人社会组织自然人生命为特征的个人自然人生命为特征的个人企业法人企业法人享有民事权利享有民事权利承担民事责任承担民事责任公司的种类公司的种类（2 2）股份有限公司）股份有限公司 （1 1）有限责任公司）有限责任公司1)1)有限责任公司有限责任公司 由由50个个以下的股东出资组成，股东以下的股东出资组成，股东以其以其出资额为限出资额为限，对公司承担责任，公，对公司承担责任，公司以司以其全部资产其全部资产对自己债务承担责任的对自己债务承担责任的企业法人企业法人.只有一个股东的有限责任公司称为一人有限责任公司只有一个股东的有限责任公司称为一人有限责任公司2)2)股份有限公司股份有限公司股份有限公司的股份有限公司的最基本的特征：最基本的特征：由由2人以上人以上200人以下为发起人，通过人以下为发起人，通过发行股发行股票票筹集资本，把筹集资本，把全部资本分为等额股份全部资本分为等额股份，股东以，股东以其所持有的股份数额，对公司承担其所持有的股份数额，对公司承担有限责任有限责任，公，公司则司则以全部资产以全部资产对自己的债务承担责任的企业法对自己的债务承担责任的企业法人人向社会公开募股集资向社会公开募股集资（1 1）含义：）含义：股票股票股票是股份公司发股票是股份公司发给股东的入股凭证，给股东的入股凭证，是股东取得股息的是股东取得股息的一种有价证券。一种有价证券。对企业：筹集资金方式对企业：筹集资金方式对股东：获取收入凭证对股东：获取收入凭证 不同点不同点不同点不同点有限责任公司有限责任公司有限责任公司有限责任公司股份有限公司股份有限公司股份有限公司股份有限公司公司资本公司资本公司资本公司资本发起人数量发起人数量发起人数量发起人数量股东承担责任股东承担责任股东承担责任股东承担责任股东表决权股东表决权股东表决权股东表决权公司财务公司财务公司财务公司财务注册资本注册资本注册资本注册资本资本不划分为等额股份资本不划分为等额股份出资转让较困难出资转让较困难资本必须划分为等额股份资本必须划分为等额股份上市公司的股票自由流通上市公司的股票自由流通50个以下股东个以下股东（1人公司）人公司）2人以上人以上200人以下人以下股东以出资额为限对公股东以出资额为限对公司承担责任司承担责任股东以其股东以其认购的股份认购的股份为限对为限对公司承担责任公司承担责任按出资比例行使表决权按出资比例行使表决权一股一票原则一股一票原则不必向社会公开不必向社会公开上市公司必须向全社会公开上市公司必须向全社会公开最低限额为最低限额为3万元万元（1人公司是人公司是10万）万）最低限额为最低限额为500万元万元有限责任公司和股份有限公司相同吗？有限责任公司有限责任公司有限责任公司有限责任公司股份有限公司股份有限公司股份有限公司股份有限公司相相相相同同同同点点点点1.1.1.1.都是依法设立的企业法人都是依法设立的企业法人都是依法设立的企业法人都是依法设立的企业法人2.2.2.2.股东均负有限责任（一人公司除外）股东均负有限责任（一人公司除外）股东均负有限责任（一人公司除外）股东均负有限责任（一人公司除外）3.3.3.3.公司均以其全部资产对债务承担责任公司均以其全部资产对债务承担责任公司均以其全部资产对债务承担责任公司均以其全部资产对债务承担责任4.4.4.4.公司组织机构均为决策机构、执行机构、公司组织机构均为决策机构、执行机构、公司组织机构均为决策机构、执行机构、公司组织机构均为决策机构、执行机构、监督机构三部分监督机构三部分监督机构三部分监督机构三部分5.5.5.5.公司具有名称、章程等公司具有名称、章程等公司具有名称、章程等公司具有名称、章程等有限责任公司和股份有限公司相同吗？有限责任公司和股份有限公司相同吗？海尔集团从拥有自主的品牌起就强调海尔集团从拥有自主的品牌起就强调市市场设计场设计产品的观念，从满足产品的观念，从满足顾客需求顾客需求出发，出发，一项新的技术创新就要创造出一个新市场。一项新的技术创新就要创造出一个新市场。当年海尔当年海尔“小小神童小小神童”洗衣机正因为适合用洗衣机正因为适合用户的需求就创造了一个夏季的新市场。正户的需求就创造了一个夏季的新市场。正当国内家电大打价格战的时候，海尔把眼当国内家电大打价格战的时候，海尔把眼光投向光投向改善管理改善管理、技术创新技术创新，通过加快技，通过加快技术进步和产品升级换代，形成自己的优势，术进步和产品升级换代，形成自己的优势，他们不打价格战，打他们不打价格战，打质量质量战、打战、打品牌品牌战。战。海尔总裁张瑞敏说：一个企业要永续经营，海尔总裁张瑞敏说：一个企业要永续经营，首先要得到社会的承认、用户的承认。首先要得到社会的承认、用户的承认。企业对用户企业对用户真诚到永远真诚到永远，才有用户、社会，才有用户、社会对企业的回报，才能保证企业向前发展。对企业的回报，才能保证企业向前发展。海尔发展的规模今非昔比，在海尔发展的规模今非昔比，在扩大企业扩大企业规模规模的道路上创下了著名的的道路上创下了著名的“吃休克鱼吃休克鱼”理论理论，“休克鱼休克鱼”即那些硬件好、管理不即那些硬件好、管理不行的企业。这样的企业一旦注入一套行行的企业。这样的企业一旦注入一套行之有效的管理制度，就会很快活起来。之有效的管理制度，就会很快活起来。海尔的成功经营，使它进入全球白色家海尔的成功经营，使它进入全球白色家电制造商五强。电制造商五强。讨论：海尔的成功之路是什么？讨论：海尔的成功之路是什么？市场设计市场设计顾客需求顾客需求改善管理改善管理技术创新技术创新质量质量真诚到永远真诚到永远扩大企业规模扩大企业规模新理论新理论（二）提高经济效益的主要途径（二）提高经济效益的主要途径 主要在于降低企业生产成本，以最小投入，主要在于降低企业生产成本，以最小投入，获得最大产出。获得最大产出。思考：你知道企业的成本包含哪些方面吗？思考：你知道企业的成本包含哪些方面吗？思考：你知道企业的成本包含哪些方面吗？思考：你知道企业的成本包含哪些方面吗？生产原料生产原料人人 工工水水 电电房房 租租运运 输输（二）提高企业经济效益的主要途径（二）提高企业经济效益的主要途径主要主要方法方法市场市场技术技术质量质量管理管理扩张扩张投入与产出比投入与产出比1.面向市场，开发适销对路的产品面向市场，开发适销对路的产品2.2.创新技术，推动企业集约型发展创新技术，推动企业集约型发展我国每年企业交出的专利税有多少？我国每年企业交出的专利税有多少？DVD机和机和DVD光碟的光碟的发明专利费发明专利费昂贵的昂贵的MP3专利专利费费手机主板专利费手机主板专利费思考：思考：请你说说中国企业利请你说说中国企业利润低的主要原因是什么？润低的主要原因是什么？3.3.提高质量，树立良好的企业信誉和形象提高质量，树立良好的企业信誉和形象看书第看书第1515页页诚信经营诚信经营l“管理出效率，管管理出效率，管理出人才理出人才”l先进的管理理念先进的管理理念4.4.改善管理，提高企业经营管理水平改善管理，提高企业经营管理水平生存理念生存理念 永远战战兢兢永远战战兢兢 永远如履薄冰永远如履薄冰 长江后浪推前浪长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上前浪死在沙滩上长江后浪推前浪长江后浪推前浪,一代更比一代强一代更比一代强长江后浪推前浪长江后浪推前浪,一代新人胜前人一代新人胜前人.l“规模出效益规模出效益”l l第一，实现生产和第一，实现生产和管理过程中的标准管理过程中的标准化和专业化化和专业化l l第二，企业间的合第二，企业间的合并与联合并与联合5.5.适度扩张，追求规模效益适度扩张，追求规模效益课堂练习：课堂练习：1.1.企业设立需要以下条件（企业设立需要以下条件（）A.A.拥有一定的资产拥有一定的资产 B.B.有自己的名称、组织机构和场所有自己的名称、组织机构和场所 C.C.符合法律规定的审批登记程序符合法律规定的审批登记程序 D.D.没有条件没有条件2.2.下列选项中不属于企业的是（下列选项中不属于企业的是（）A.A.海尔集团海尔集团 B.B.白天鹅酒店白天鹅酒店 C.C.故宫博物馆故宫博物馆 D.D.中国电信公司中国电信公司C CABCABC3 3.企业是依法设立，以营利为目的，向社会提供企业是依法设立，以营利为目的，向社会提供商品和服务的经济组织，所以下列观点正确的是商品和服务的经济组织，所以下列观点正确的是（）A.A.营利是企业的主要目的，所以只要有利可营利是企业的主要目的，所以只要有利可图，就可以做任何事情图，就可以做任何事情 B.B.企业生产的商品要卖出去，才会有营利的企业生产的商品要卖出去，才会有营利的可能可能 C.C.只要是营利的组织都是企业只要是营利的组织都是企业 D.D.企业只要营利，就可以忽视社会效益企业只要营利，就可以忽视社会效益B B4.4.我国法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司，股份我国法定公司形式有股份有限公司和有限责任公司，股份有限公司最基本的特征是（有限公司最基本的特征是（）A A.是企业法人是企业法人 B B.股份可以转让股份可以转让 C C.股东对公司承担有限责任股东对公司承担有限责任 D D.向社会公开筹股集资向社会公开筹股集资5.5.按组织形式划分，我国的企业可分为（按组织形式划分，我国的企业可分为（）(1)(1)国有企业国有企业 (2)(2)私营企业私营企业 (3)(3)个人独资企业个人独资企业 (4)(4)合伙企业合伙企业 (5)(5)公司制企业公司制企业 A.(1)(2)(3)(4)(5)B.(1)(2)(3)A.(1)(2)(3)(4)(5)B.(1)(2)(3)C.(1)(2)(5)D.(3)(4)(5)C.(1)(2)(5)D.(3)(4)(5)D DD D7.7.关于提高经济效益的主要途径，下列说法错误的是关于提高经济效益的主要途径，下列说法错误的是（）A A.当企业处于盈利阶段时，就不需要开发新产品当企业处于盈利阶段时，就不需要开发新产品B B.引进国外先进的技术，也是创新技术，推动企业集引进国外先进的技术，也是创新技术，推动企业集约型发展的途径约型发展的途径C C.企业规模经营，就给企业带来效益，所以企业的规企业规模经营，就给企业带来效益，所以企业的规模越大越好模越大越好D D.诚信是企业经营黄金法则，没有诚信企业难以立足诚信是企业经营黄金法则，没有诚信企业难以立足ACAC8.XX8.XX乳业是中国名牌产品，以中国知名品牌做了乳业是中国名牌产品，以中国知名品牌做了大量广告宣传。因产品质量问题，国家质检总局大量广告宣传。因产品质量问题，国家质检总局决定，撤销它的中国名牌产品称号，这表明（决定，撤销它的中国名牌产品称号，这表明（）A.A.企业对产品的宣传力度都体现品牌效应企业对产品的宣传力度都体现品牌效应 B.B.产品质量是企业的生命，也是企业信誉和形产品质量是企业的生命，也是企业信誉和形象的集中体现象的集中体现 C.C.激烈的市场竞争促使企业不惜一切求取利益激烈的市场竞争促使企业不惜一切求取利益 D.D.产品只要有知名度就能保证企业发展产品只要有知名度就能保证企业发展B B作作 业业1.1.什么是企业？什么是企业？2.2.我国法定的公司有几种形式？我国法定的公司有几种形式？3.3.提高企业经济效益的主要途径有哪些提高企业经济效益的主要途径有哪些？一家世界一家世界500500强企业董事长曾说：强企业董事长曾说：“如果你把如果你把我们的资金、我们的资金、厂房及品牌留下，把我们的人带厂房及品牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉；相反，如果你拿走我们走，我们的公司会垮掉；相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内的资金、厂房及品牌，而留下我们的人，十年内我们将重建一切。我们将重建一切。”互动空间互动空间对企业来说最关对企业来说最关键的因素是？键的因素是？（二）（二）人力资源是第一资源人力资源是第一资源l1.1.人力资源是企业发展最重要的资源人力资源是企业发展最重要的资源l l基本要素：人、财、物基本要素：人、财、物l l机器设备要人去操作；生产经营任务要人去机器设备要人去操作；生产经营任务要人去完成；技术要人去创新；规章制度要人去贯完成；技术要人去创新；规章制度要人去贯彻执行彻执行2.2.高素质的劳动者是企业核心竞争力的关键所在高素质的劳动者是企业核心竞争力的关键所在什么是劳动者？什么是劳动者？劳动者包括经营管理人员、技术人员、普通工人等。劳动者包括经营管理人员、技术人员、普通工人等。工作岗位有区别，但没有高低贵贱之分，都能有所工作岗位有区别，但没有高低贵贱之分，都能有所作为，都应受到尊重。作为，都应受到尊重。指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。酬的自然人。3.3.不断提高劳动者素质是企业长盛不衰的保证不断提高劳动者素质是企业长盛不衰的保证无德无才无德无才难以胜任工作难以胜任工作无德有才无德有才为单位所拒绝为单位所拒绝有德无才有德无才能吃苦但收入不高能吃苦但收入不高有德有才有德有才广受欢迎广受欢迎 德才兼备德才兼备 看书第看书第1818页页当代工人的杰出代表当代工人的杰出代表-孔祥瑞孔祥瑞 要成为符合企业要求的要成为符合企业要求的高素质劳动者，我们中职生高素质劳动者，我们中职生应如何努力？应如何努力？小组讨论小组讨论树立正确的就业观树立正确的就业观国家：国家：实施实施积极的就业政策积极的就业政策，扩大就业规模，扩大就业规模，完善就业结构完善就业结构个人：个人：树立竞争就业观树立竞争就业观 树立自主择业观树立自主择业观 树立多种方式就业观树立多种方式就业观 树立职业平等观树立职业平等观 企业：企业：积极承担社会责任，为职工提供良好的积极承担社会责任，为职工提供良好的就业机会和环境就业机会和环境明确工明确工作目标作目标？提升个提升个人知识人知识储备？储备？有正确的就业观了，就一定能胜任工作么有正确的就业观了，就一定能胜任工作么1.1.确立职业理想，制定切实可行的职业生涯规划确立职业理想，制定切实可行的职业生涯规划“志不立志不立，天下无可成之事天下无可成之事”“人无德不立，国无德不兴人无德不立，国无德不兴”2.2.培养道德品质，养成良好的行为习惯培养道德品质，养成良好的行为习惯“万贯家财，万贯家财，不如一技在身不如一技在身”“打铁还需自身硬打铁还需自身硬”3.学好专业知识，提高职业技能学好专业知识，提高职业技能“活到老，学到老活到老，学到老”4.4.掌握学习方法，培养自学能力掌握学习方法，培养自学能力“劳其筋骨、苦其心志劳其筋骨、苦其心志”5.5.提高身体健康水平，增强心理素质提高身体健康水平，增强心理素质企企业业的的生生产产与与经经营营企业的生产发展企业的生产发展企业的含义和类型企业的含义和类型企业中的劳动者企业中的劳动者人力资源是第一资源人力资源是第一资源成为高素质的劳动者成为高素质的劳动者 提高经济效益的主要途径提高经济效益的主要途径课堂小结课堂小结1.1.佛山一企业为招聘高级塑料模具工，竟然开出佛山一企业为招聘高级塑料模具工，竟然开出了年薪了年薪2525万的高价。对于这一信息，下列分析错万的高价。对于这一信息，下列分析错误的是（误的是（）A.A.劳动力市场上高级塑料模具工紧缺劳动力市场上高级塑料模具工紧缺 B.B.就业形势很好，竞争不激烈就业形势很好，竞争不激烈 C.C.模具工也是企业需要的人才模具工也是企业需要的人才 D.D.有一技之长的劳动者，在企业中有用武之地有一技之长的劳动者，在企业中有用武之地 B B课堂练习：课堂练习：2 2.关于中国劳动力的总体状况，下列说法正确的是（关于中国劳动力的总体状况，下列说法正确的是（）A.A.中国劳动力资源丰富，劳动者素质高中国劳动力资源丰富，劳动者素质高 B.B.中国劳动力尽管整体教育程度低，但是吃苦耐劳，中国劳动力尽管整体教育程度低，但是吃苦耐劳，所以增强了企业的竞争力所以增强了企业的竞争力 C.C.中国技能型人才严重缺乏，高技能人才更为短缺中国技能型人才严重缺乏，高技能人才更为短缺 D.D.劳动力价格低廉是中国企业持续在国际竞争中获劳动力价格低廉是中国企业持续在国际竞争中获胜的法宝胜的法宝C C只有初中文化的青岛港码头工人许振超，几十年来，结合本职工作不断学习，掌握了当代最先进的桥吊操作和修理技能。在他的带领下，青岛港创造出了世界一流的装卸效率，连续刷新集装箱单船装卸和作业效率和作业效率的世界纪录。据此回答以下两题：3.从经济学的角度看，材料表明（）A.我国产业工人的职业技能已经达到世界先进水平 B.我国劳动者素质已经完全与社会经济发展需要相适应 C.只要提高企业劳动者的素质，就能够提高经济效益 D.劳动者的素质直接影响劳动生产率4.许振超的事例给中职生的启示是（）A.竞争的日趋激烈要求劳动者自主学习新的技能，不断更新技术 B.要树立自主择业观，充分发挥个人的聪明才智 C.要树立多种方式就业观，实现灵活就业 D.要培养道德品质，养成良好的行为习惯D DA A5.有人认为，“现在好好地在校学习，就是为了将来不当工人，成为企业的管理人员。”对此，你赞同下列哪种观点（）A.劳动没有高低贵贱，但管理人员的工资比工人高 B.每个人的具体情况不同，可以根据自己的实际情 况，确定职业目标 C.当一名好工人比不了当一名管理人员，学习好的 就应该争取成为管理人员 D.企业发展工人和管理人员都很重要，管理人员的 地位和工人一样高BDBD作作 业业1.1.企业需要什么样的人？企业需要什么样的人？2.2.为什么说企业之间的竞争是劳动者素质为什么说企业之间的竞争是劳动者素质 的竞争？的竞争？3.3.作为中职生我们应该怎样做才能成为企作为中职生我们应该怎样做才能成为企 业的人才？业的人才？