酒店管理部员工技术工资的请示.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-酒店管理部关于对技术岗位员工实行技术工资的请示公司领导：为使酒店管理部员工所享受的薪资标准与实际工作技能要求相符，根据公司薪酬管理体系相关要求，本部门已定制各岗位技能评定标准并对在岗转正员工进行考核，已综合评定出技能分数及技能级别。按照公司薪酬体系技术工资标准：即主管以上（含主管）考核评定标准、专员及以下职级人员考核评定标准。依据酒店现有转正人员技术岗位考核分值情况，提出如下技能工资标准建议：一、划分标准：1、主管（含主管）以上的技能等级评定标准，由公司人力资源部根据公司实际情况统一评定划分；2、专员及以下职级人员技能分等级划分：95分以上，为一级（400元）；90分以上，为二级（300元）；85分以上，为三级（200元）；80分以上，为四级（100元）；80分以下，为五级（50元）。二、酒店管理部新聘员工技术工资，将视新员工综合素质决定技术岗位工资（仅在试用期间执行），原则上由人力资源部或酒店管理部决定。三、试用期员工转正后的第一个月内进行技能岗位考核，以考核的技能等级从而确定技术岗位工资。四、针对酒店管理部工作的特殊性，对员工技能岗位考核实行每季度一次考核，五、申请在九月份酒店管理部执行技术岗位工资。妥否，请批示。 酒店管理部 二一年八月二十八酒店部门岗位姓名技能分技能级别技能工资备注山地酒店客务部主管刘 燕91.5前台组长钟秋月90.6二级300元客房组长周家刚86.5三级200元服务员何景容91.5三级200元胥 琼87三级200元张 敏87200元马 燕85200元杨建琼81.5四级100元餐娱部主管揭加蓉91服务员姚慧毅90二级300元邱 香82四级100元雷从兵82100元映雪、斯堪的纳酒店餐娱部副经理董 剑主 管梁 尧90.1组 长李 立94.8二级300元杨 丹92.3300元黄 燕90.8300元李 鹏86.9三级200元李丰豆82四级100元服务员候小梅94.1二级300元李家川92300元崔 密87.2三级200元肖 琴87200元陈小丽78五级50元客房部主 管毛小平93组 长任 燕90三级200元曾 华90200元傅红玲89200元付小玲89200元宾客中心蒋德明90三级200元翟春静88200元服务员张琼珍87200元郭晓华85四级100元酒店管理部转正员工技术考核分值及技术工资统计对应表酒店部门岗位姓名技能分技能级别技能工资备注映雪、斯堪的纳酒店前厅部主 管李 铖90GRO徐文婧92二级300元总台组长朱晓玲93300元总台接待刘航宇91300元张 鑫87.5三级200元王莉川87.5200元张 韦87200元谭俊杰85四级100元综合部经理祝林行政质检刘君瑾93二级300元汪莘于90三级200元岳峻峰89200元主 管宋登高93组 长蒋小松95二级300元网络维护杨智峰90三级200元技工陶守洪95二级300元李显伦92二级300元李 建90三级200元杨才均89200元锅炉工刘兴高93二级300元万福才90三级200元组 长肖正旭91.5二级300元保 安张明强90.5300元邱光剑89.5三级200元王志勇89200元组 长陈玉莲95二级300元备注：针对前厅接待兼收银、餐厅吧员兼收银、商场售货员给予另外技术岗位及岗位工资补助-精品 文档-