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合并报表中的“未分配利润”是个什么鬼【会计实务经验之谈】.doc

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1、从业二十年的老会计经验之谈,如果觉得有帮助请您打赏支持,谢谢!合并报表中的“未分配利润”是个什么鬼【会计实务经验之谈】在利润分配的“会计处理”(:/bbs.esnai/thread-5111235-1-1.html、:/shuo.news.esnai/article/201703/154010.shtml)一文中,我说过要在讲一讲合并报表中的未分配利润,一晃一个月过去了,现在就来扒一扒合并报表中的“未分配利润”是什么玩意儿。一、合并报表未分配利润通常包含的内容按照企业会计准则讲解和各类会计教材教的方法编制的合并报表,未分配利润一般包含以下项目中归属于母公司的部分:1.编制合并报表的母公司单户表

2、的未分配利润。2.子公司单户表的未分配利润。3.子公司合并报表的盈余公积(含法定和任意,金额与子公司单户表相同)。4.涉及孙公司的,把子公司(即孙公司的母公司)看作编制合并报表的母公司,参照前述进行判断。更低级次企业以此类推,层层嵌套。归属于少数股东的实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润等打包叫做“少数股东权益”。5.合并过程中产生的未分配利润。这部分既可能是正数,也可能是负数,不能一听抵消就认为一定是负数。二、盈余公积怎样转化成的未分配利润合并报表中的未分配利润包含母公司和子公司的未分配利润好理解。子公司合并报表中的盈余公积是怎样变成的母公司个别报表里的未分配利润的?我们假定母公司第一年

3、编制合并报表;母公司对子公司长期股权投资采用成本法核算;子公司当年盈利,没有其他内部抵消事项。假定采用权益法调整后编制合并报表会计准则不强制采用该方法,采用直接编制法也可以,不过大多数教材均采用该方法,我也借用该方法。1.把对子公司的投资按照权益法调整。借:长期股权投资贷:投资收益2.抵消。(1) 借:实收资本、资本公积、盈余公积、未分配利润等子公司所有者权益类项目以及商誉(如有)贷:长期股权投资、少数股东权益(2)借:期初未分配利润、 投资收益、 少数股东损益贷:提取盈余公积、 向投资者分配 、期末未分配利润(注本分录是根据7楼网友提示后补的)调整分录与抵消分录的投资收益抵消了,但合并报表第

4、一步是把母子公司的收入成本费用等相加,这样实际上是在合并报表里加上了子公司的税后净利润。收入成本费用等数字叠加、调整分录、抵消分录综合影响的结果,是合并报表里多了未分配利润,而子公司的盈余公积被抵消了,最后体现出了的就是子公司的盈余公积在合并报表里变成了未分配利润。以后每年如是操作,子公司的盈余公积就一年又一年的进入了母公司合并报表的未分配利润。三、为什么子公司的盈余公积在合并报表中列示为未分配利润?子公司计提的盈余公积,属于所有者权益内部结转,也叫对内分配;与对内分配对应的,是向股东分配红利、股息等,也叫对外分配。站在母公司所有者的角度看,留在子公司的盈余公积,也是尚未向股东分配的利润,因此

5、列示为未分配利润。小结:合并报表中的未分配利润不一定是纯洁的“未分配”的利润,很可能是已经有过一次分配了,变成了账上和单户表上的盈余公积,但在母公司的合并报表上,仍旧披着“未分配利润”的外衣,迷惑不明就里的人。因此,看合并报表时需要注意:1.合并报表的未分配利润不一定是随时可以分配的利润,因为公司法对盈余公积的用途做了限制,一般不能对外分配(我没说绝对不能对外分配)。2.合并报表的未分配利润不等于直接下级公司合并报表的未分配利润和盈余公积之和,因为实际的合并报表还有其他抵消项目;也不等于所有纳入合并范围的企业的单户表的未分配利润和盈余公积之和,因为每一层合并都涉及抵消。如果有的会计人员被要求解

6、释合并报表的未分配利润是“谁家的”,即把母公司合并报表中的未分配利润对应到每一家纳入合并报表范围的公司;或者出一个利润分配草案,要把合并报表的“未分配利润”分光,我只能深表同情,因为提这样要求的人,是不懂合并报表且懂合并报表的人惹不起的人。注:1.本帖不是讲如何编制合并报表,因此分录不全。2.各子公司按照公司法计提的法定盈余公积,是否需要/可以在合并报表中反提(或不抵消),以及利润分配能不能以合并报表未分配利润为依据,以后另开贴讲。(视野论坛原贴地址::/bbs.esnai/forum.php?mod=viewthread&tid=5117043)小编寄语:不要指望一张证书就能使你走向人生巅峰。考试只是检测知识掌握的一个手段,不是目的。千万不要再考试通过之后,放松学习。财务人员需要学习的有很多,人际沟通,实务经验,excel等等等等,都要学,都要积累。要正确看待考证,证考出来,可以在工作上助你一臂之力,但是绝对不是说有了证,就有了一切。有证书知识比别人多了一个选择。会计学的学习,必须力求总结和应用相关技巧,使之更加便于理解和掌握。学习时应充分利用知识的关联性,通过分析实质,找出核心要点。

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