人力资源部面试评估表.doc

_编号：HR-001 日期： 年 月 日面试官所在部门所任职位应聘者姓名应聘部门应聘职位毕业院校专业学历证件审核身份证学历证资格证证件不符其他:应聘职位应聘时间考评项目权重考核内容分值评价得分仪容仪表10%穿着打扮5气质5背景审查10%具备相关工作经验程度5所受教育培训与工作要求程度5知识技能与工作经验40%专业知识10专业技能10相关知识10实际工作经验10个人能力30%语言表达能力10解决问题的能力10应变能力10人际沟通能力10工作态度10%工作主动性积极性5工作责任感5个人职业生涯发展规划面试结果总体得分90100分 8089分 7079分 6079分 60分以下人力资源部评价建议复试 不予复试 存档备用评语:综合评价初试意见人力资源部主管评价拟予试用 建议复试 不予复试 存档备用评语应聘岗位直接上级评价拟予试用 建议复试 不予复试 存档备用评语复试意见总经理评价拟予试用 建议复试 不予复试 存档备用评语最终结果拟予试用 存档备用入职部门: 试用岗位: 入职日期为: 试用期限为:试用期工资:福利待遇:需办手续:其他总经理审批Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！精品资料