1、重庆巨源不锈钢制品有限公司员工离职申请表员工类别:正式员工 试用期员工员工姓名所属部门职位入职时间合同到期时间申请离职时间正式离职时间(最后工作日)离职类型辞职 辞退 合同到期 开除 其他离职原因详述(若员工自己提出辞职,由职工本人详细填写,其它情况有部门主管填写)签字:日期:年 月 日所属部门未面谈已面谈,面谈结果:部门主管签字:日期:年 月 日同意申请部门部长/经理签字:日期:年 月 日综合人事部意见签字:日期:年 月 日综合部部长意见同意申请其他意见部长签字:日期:年 月 日常务副总意见总经理意见备注:1、试用期员工提前10天,已转正员工提前一个月,并在审批完成及时提交综合人事部,否则按
2、自动职处理。2、离职人员按离职交接表办理离职手续。3、此表审批完成后交综合人事部存档。员工离职交接表姓名部门职务入职时间离职时间止薪时间交接明细所属部门无需交接现指定与其交接方面的工作(包括工作文档、工作进度情况),请立即与其进行交接。附工作交接明细表 不附工作交接明细表移交人签字:日期:年 月 日接收人签字:日期:年 月 日部门主管监交签字:库房仓库交接情况:工具:。其他:。经办人签字:日期:年 月 日综合人事部人力资源交接情况:1、培训费:无需退还 需退还,应退还元(员工退还给公司)。2、工号牌:3、离职当月应发工资 元;当月扣款:元;实发工资 元。4、社保至 年 月停,社保扣费至 年 月。经办人签字:日期:年 月 日综合行政部行政交接情况:办公钥匙 宿舍钥匙 工作服 厂鞋 电脑(密码:)办公用品类、资料文件:是否住人才公寓(是/否):电费、服装折旧费:经办人签字:日期:年 月 日财务部1、借款:无借款 已归还 未归还,尚欠 元。2、报账:无报账 已报 未报,尚有 元。3、其他 元。财务签字:日期:年 月 日公司领导综合部领导:总经理:当事人确认本人同意移交以上事项内所有内容,有关离职手续已按规定办妥,已将公司重要物质资料交还,并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系,以后所从事的一切活动与公司无关。离职人员签名:日期:年 月 日