电话面试记录表(最实用).doc

电话面试记录表
本表由人力资源招聘专员使用，用于访谈主动应聘本公司的求职者。访谈前要准备好应聘者简历、铅笔，并填好空白阴影部分。访谈后按其原话及时整理记录并填写意见。
访谈对象

应聘职位

电面时间

年龄

婚否

第一部分 开始访谈
手机号： 您好！请问您是 先生/小姐吗？我是恒瑞兴人力资源部，我姓 。您向我们公司投递了简历，应聘 职位，不知您现在是否方便接听电话。如不便，可在何时（ ）再联系。
如果您不介意的话首先我有一些问题需要向您了解，然后您可以向我了解一些我们公司和这个职位的有关情况，这需要占用您一些时间。（您看现在方便和您做一个简短的电话面试沟通吗？）
第二部分 提问
1、您是通过什么渠道得知我们的招聘信息的？
□ 智联招聘 □ 卓博网 □ 朋友介绍 □ 新路程招聘 □ 其他
2、您现在是在职还是离职？□ ①在职：那您什么时候可以到岗？ □ ②离职：为什么离开上任公司？
① 上岗时间： □ 三天以内 □一周以内 □ 15天以内 □一个月以内 准确时间： 年 月 日
②
3、你在目前（前任公司）的工作岗位中主要负责哪些?主要的汇报对象是谁?有下属吗？有的话几人？

4、您在上个公司表现如何，最满意和最不满意的是什么？

5、您觉得有哪些优势适合我们的岗位？有无朋友或亲人同学做此类很厉害的介绍？如认为应聘者不符合要求，可礼貌结束访谈 。

6、①您那边的薪酬大概是个什么样的呢？薪酬结构是？底薪多少？提成如何？年薪大概多少？期望的薪金是多少（做薪酬调查）

如果我们提供的待遇暂时比你之前的低，能否接受？ □能 □不能
7、是否能接受长期驻外、长期出差？ □能 □不能
8、您现居住地址在哪，您对应聘和工作地点有要求吗？
第三部分 回答应聘者的问题
您有什么需要了解的吗？考查点：从提出的问题可以看出应聘者的关注点在哪里及工作动机等。
问题1：
问题2：
问题3：
第四部分 结束访谈
非常感谢您接受我的电话面试，我们将在（一周内）确定是否安排面试并通知您。谢谢！
第五部分 访谈人意见
是否安排面试 □是 □否
面试安排
时间： 月 日 时 地点： 面试人：
安排面试的理由
硬性指标：声音条件 □优秀 □一般 □差 亲和力 □优秀 □一般 □差 条理性 □优秀 □一般 □差
软性指标：过往工作内容与现任岗位吻合度 □高 □一般 □差
问题回答质量 □好 □一般 □差
注：以上所有指标得分均在（□一般）以上方可通知面试，否则一律不予通知。
面试结果
□录用 □存档
备注

电话面试记录人： 填表时间：