酒店培训调查问卷.doc

精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-培 训 需 求 调 查 问 卷亲爱的同事：为了更好地匹配您的培训需求，使培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将对您的反馈进行细致分析，结合公司战略、业务模式制定2014年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。感谢您的协助与支持，祝您工作愉快!填写人姓名： 入职日期： 所属部门： 现任职位： 您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助，您是否愿意参加培训： 非常有帮助，希望多组织各种培训 有较大帮助，乐意参加 多少有点帮助，会去听听 有帮助，但是没有时间参加 基本没有什么帮助，不会参加 1、您认为最有效的培训方法是什么（可多选）? 由公司内部有经验的人员进行讲授 部门内部组织经验交流与分享讨论 光碟、视频等声像资料学习 游戏竞赛 其他： 2、您认为培训时间安排在什么时候比较合适： 上班期间，如下午2-3小时 工作日下班后2-3小时 周末 其他： 3、 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的： 每周一次 半月一次 每月一次 每季度一次 其他： 4、 您认为自己培训需求重点在于哪个方面(可多选)： 岗位专业技能 个人自我管理技能 职业道德与素养 人际关系及沟通技能 企业文化 通用基本技能 英语 其他： 5、您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望公司提供哪些方面的培训？ 您在日常工作中经常遇到的问题或困难：希望公司提供哪些方面的培训与支持：6、除上述提及的内容以外，您对公司的培训工作有哪些期望？ 感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！ 行政人事部-培训部2014年3月18日-精品 文档-