酒店培训调查问卷.doc

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培 训 需 求 调 查 问 卷

亲爱的同事：
为了更好地匹配您的培训需求，使培训更具针对性和实用性，切实帮助到您的日常工作，特附上本调查问卷，敬请惠予宝贵意见。我们将对您的反馈进行细致分析，结合公司战略、业务模式制定2014年度培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重，我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
感谢您的协助与支持，祝您工作愉快!

填写人姓名： 入职日期：
所属部门： 现任职位：
您认为，培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助，您是否愿意参加培训：
□ 非常有帮助，希望多组织各种培训 □ 有较大帮助，乐意参加 □ 多少有点帮助，会去听听 □ 有帮助，但是没有时间参加 □ 基本没有什么帮助，不会参加
1、您认为最有效的培训方法是什么（可多选）?
□ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论
□ 光碟、视频等声像资料学习 □ 游戏竞赛 □ 其他：
2、您认为培训时间安排在什么时候比较合适：
□ 上班期间，如下午2-3小时 □ 工作日下班后2-3小时 □ 周末
□ 其他：
3、 您希望的或者所能接受的培训的频率是怎样的：
□ 每周一次 □ 半月一次 □ 每月一次 □ 每季度一次
□ 其他：
4、 您认为自己培训需求重点在于哪个方面(可多选)：
□ 岗位专业技能 □ 个人自我管理技能 □ 职业道德与素养
□ 人际关系及沟通技能 □ 企业文化 □ 通用基本技能 □ 英语
□ 其他：

5、您在日常工作中经常会遇到哪些问题和困难？希望公司提供哪些方面的培训？
您在日常工作中经常遇到的问题或困难：

希望公司提供哪些方面的培训与支持：

6、除上述提及的内容以外，您对公司的培训工作有哪些期望？

感谢您填写此问卷，感谢您的大力支持！

行政人事部-培训部
2014年3月18日
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