公共机构节水管理制度.doc

节水管理制度

一、机关工作人员要求采取有效措施，节约每一滴水，树立勤俭节约的美德。
二、积极推广使用节水器具，用水后要及时关好阀门，杜绝跑冒滴灌，使用自来水龙头应轻开轻关，以免损坏。
三、禁上使用自来水龙头直接冲洗车辆。
五、加强供水管线的巡查，发现有管道泄露的情况及时处理，防止水资源的无谓浪费。
六、爱护给水和排水设备，不得随意拆卸设备部件，杜绝人为故意损坏。

节水管理制度

（一）建立健全节约用水管理制度。对用水场所、用水部位定期进行巡回检查，及时发现和解决用水浪费的问题；督促大家自觉养成节约用水的好习惯，用水后随手关闭水龙头，坚决杜绝“长流水”现象。
（二）加大节水器具的改造力度。对用水量大的卫生间、洗手间、绿化灌溉、食堂用水等设施进行节水改造；及时检查更换老化的供水管道及水龙头，尤其要关注预埋管道使用情况，控制各个阀门及龙头的出水流量，切实减少耗水量。
（三）加强节约用水宣传。在卫生间、水池等公共用水场所设置节约用水标识，在显著位置设置节水提示标志，大力推广感应式节水水龙头。
（四）加大供水、节水监督力度。建立更为科学、合理的供水、节水管理秩序；定期观测用水情况，专人定时检查管网，避免“跑、冒、滴、漏”现象。

节水管理制度

1、注重洗手间用水节约。加强用水设备的日常维护管避免出现“长流水”现象；提醒工作人员节约用水，尽量不将水量开到最大。
2、加强节约用水宣传。在卫生间、水池等公共用水场所设置节约用水标识，在显著位置设置节水提示标志，公布维修电话，大力推广感应式节水水龙头。 
3、绿化灌溉使用雨水，逐步减少自来水的使用，必须控制流量，坚持用多少开多少。 
4、水管理人员应加强用水设施、设备日常管理，及时检查更换老化的供水管网及零件，坚决杜绝跑冒滴漏现象。 
5、工作人员发现情况异常，立即进行管网检查，采取有效措施杜绝跑冒滴漏现象。

节水管理制度

1、经常进行节约用水的教育，增强全体员工的节约用水意识。各级领导要以身作则，教育和带领员工自觉爱护用水设施与设备，提高水资源的循环利用率。 
2、养成节约用水的良好习惯，做到“随手关水”、“人走水关”，防止发生“常流水”的现象，禁止浪费水资源，发现漏水及时报修，杜绝安全隐患。 
3、建立健全节约用水工作责任制，各科室领导为节约用水责任人，负责落实各项节水工作制度，加强对节水工作的奖惩考核。 
4、建立节水用水监督机制，加强节水用水监督工作，及时发现和制止浪费水资源的行为，严肃处理破坏、损坏节水设施、设备的行为。 
5、加强节约用水检查工作，管水员节假日放假前要全面检查，发现问题及时整改。 

节水管理制度

1、杜绝长流水。加强生活用水设备的日常检查维护和管理，要安排专人负责检查和维护，及时处理跑、冒、滴、漏现象。  
 2、积极采取措施，创造条件，倡导水资源的二次利用和循环使用。 
3、 积极采用节能型供水系统和用水设备，对地下给水管网老化的及时更换，安装和更换节水型龙头和卫生洁具。
4、建立节水用水监督机制，加强节水用水监督工作，及时发现和制止浪费水资源的行为，严肃处理破坏、损坏节水设施、设备的行为。
5、对节水工作成绩突出的个人给予奖励，对违反节水规定、浪费水的行为，视情节轻重给予水费1-3倍的处罚。

其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
安全生产目标责任书
为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：
一、目标值：
1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。
2、现金安全保管，不发生盗窃事故。
3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。
4、安全培训合格率为100%。
二、本单位安全工作上必须做到以下内容：
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。
5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。
6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。
7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；
9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。
10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；
11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。
三、 安全奖惩：
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落