公司人力资源部09年工作计划(：建立新员工培训制度提高员工工作效率.doc

公司人力资源部09年工作计划(：建立新员工培训制度提高员工工作效率正如各位领导所知，我们公司一直以来注重人力资源的培养和管理，因为我们深知人力资源对于一个公司来说是至关重要的。在今年的工作计划中，我们将致力于建立新员工培训制度，以提高员工的工作效率，为公司的发展注入新的动力。首先，我们将重点打造新员工培训课程，以确保他们能够在较短的时间内融入公司，并达到公司要求的工作标准。针对不同岗位的新员工，我们将设计不同的培训课程，以确保课程的专业性和实用性。这些课程将包括公司文化的介绍、工作流程的讲解、各岗位的职责和技能要求、相关技能培训等方面的培训内容，以确保新员工能够快速适应公司的工作环境。其次，我们将针对不同员工的职业发展需求，设计不同档次的培训课程。除了对新员工进行基础培训外，我们还将重点培训公司的中层干部，帮助他们提高领导能力和管理技能，使他们更好地贯彻公司的战略目标。同时，在公司员工绩效考核中，我们将会考虑员工参加相关培训的成果，以激励员工参加培训并促进员工的职业发展。最后，我们将采用多种培训方式，包括线上课程、线下授课以及参观学习等方式，以确保员工的培训质量和效果。我们将邀请专业的讲师、行业大咖和公司内部资深员工，组织相关培训课程。此外，我们还将组织员工参加行业内外的学习活动，以打造良好的学习氛围，促进公司员工的学习与交流。总之，建立新员工培训制度、提高员工的工作效率是我们公司HR部门的工作重心。我们相信通过这一系列的培训计划，我们的员工将不断提升自身的专业能力和业务素养，进而为公司的发展提供有力的支撑。让我们共同努力，为公司的美好未来而奋斗。第 2 页 共 2 页