行政人员劳动合同.doc

_公司行政人员劳动合同行政主管甲 方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 法 定 代 表人：XXX 地 址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙 方：XXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家 庭 住 址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同。合同有效期自2013年3月14日至2016年3月13日止，其中试用期为3月。二、工作内容第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事行政主管岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间及休息休假第四条 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利。 三、劳动条件及劳动保护第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。四、劳动报酬第八条 乙方试用期的工资标准为人民币2000元。第九条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：（1）基本工资为3000元；（2）奖金：视企业效益而定。第十条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。第十一条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 五、社会保险第十二条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十三条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。第十五条 乙方应做到：（一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务；（二）服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务；（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同；（四）积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更及解除第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一) 甲乙双方协商一致的；(二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的；（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的；第十九条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： (一)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的；(二)甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的；(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。八、劳动合同的终止、续订第二十一条 有下列情形之一的，本合同终止：(一)合同期限届满的；(二)乙方达到法定退休条件的；(三) 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；第二十二条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：(一)甲乙双方同意续订劳动合同的；(二)本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。九、保守秘密第二十三条 乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，损害甲方的利益。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开及泄露。 十、违约责任第二十四条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。第二十五条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币元。第二十六条 乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十七条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。十一、劳动争议处理第二十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其它第二十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。第三十条 甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。第三十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（章）：黑龙江省建三江农垦富油商贸有限责任公司 法定代表人（签字或盖章）：乙方（签字）： 签订日期：2013年3月14日公司行政人员劳动合同质检部主管甲 方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 法 定 代 表人：XXX 地 址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙 方：XXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家 庭 住 址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同。合同有效期自2013年3月14日至2016年3月13日止，其中试用期为3月。二、工作内容第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事质检部主管岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间及休息休假第四条 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利。 三、劳动条件及劳动保护第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。四、劳动报酬第八条 乙方试用期的工资标准为人民币2000元。第九条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：（1）基本工资为3000元；（2）奖金：视企业效益而定。第十条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。第十一条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 五、社会保险第十二条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十三条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。第十五条 乙方应做到：（一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务；（二）服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务；（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同；（四）积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更及解除第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一) 甲乙双方协商一致的；(二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的；（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的；第十九条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： (一)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的；(二)甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的；(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。八、劳动合同的终止、续订第二十一条 有下列情形之一的，本合同终止：(一)合同期限届满的；(二)乙方达到法定退休条件的；(三) 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；第二十二条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：(一)甲乙双方同意续订劳动合同的；(二)本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。九、保守秘密第二十三条 乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，损害甲方的利益。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开及泄露。 十、违约责任第二十四条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。第二十五条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币元。第二十六条 乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十七条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。十一、劳动争议处理第二十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其它第二十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。第三十条 甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。第三十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（章）：黑龙江省建三江农垦富油商贸有限责任公司 法定代表人（签字或盖章）：乙方（签字）： 签订日期：2013年3月14日 公司行政人员劳动合同生产部主管甲 方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 法 定 代 表人：XXX 地 址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙 方：XXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家 庭 住 址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同。合同有效期自2013年3月14日至2016年3月13日止，其中试用期为3月。二、工作内容第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事生产部主管岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间及休息休假第四条 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利。 三、劳动条件及劳动保护第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。四、劳动报酬第八条 乙方试用期的工资标准为人民币2000元。第九条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：（1）基本工资为3000元；（2）奖金：视企业效益而定。第十条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。第十一条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 五、社会保险第十二条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十三条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。第十五条 乙方应做到：（一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务；（二）服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务；（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同；（四）积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更及解除第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一) 甲乙双方协商一致的；(二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的；（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的；第十九条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： (一)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的；(二)甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的；(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。八、劳动合同的终止、续订第二十一条 有下列情形之一的，本合同终止：(一)合同期限届满的；(二)乙方达到法定退休条件的；(三) 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；第二十二条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：(一)甲乙双方同意续订劳动合同的；(二)本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。九、保守秘密第二十三条 乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，损害甲方的利益。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开及泄露。 十、违约责任第二十四条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。第二十五条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币元。第二十六条 乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十七条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。十一、劳动争议处理第二十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其它第二十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。第三十条 甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。第三十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（章）：黑龙江省建三江农垦富油商贸有限责任公司 法定代表人（签字或盖章）：乙方（签字）： 签订日期：2013年3月14日公司行政人员劳动合同采购主管甲 方：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 法 定 代 表人：XXX 地 址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 乙 方：XXX居民身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX家 庭 住 址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同为期限劳动合同。合同有效期自2013年3月14日至2016年3月13日止，其中试用期为3月。二、工作内容第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事采购主管岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间及休息休假第四条 甲方安排乙方执行综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利。 三、劳动条件及劳动保护第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规及规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。四、劳动报酬第八条 乙方试用期的工资标准为人民币2000元。第九条 乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：（1）基本工资为3000元；（2）奖金：视企业效益而定。第十条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可根据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动情况，适时调整乙方工资。第十一条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 五、社会保险第十二条 甲应按国家和海口市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十三条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。六、劳动纪律第十四条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律；各项规章制度应向乙方公示。第十五条 乙方应做到：（一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务；（二）服从甲方安排，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方秘密，全心全意为甲方服务；（三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，给予相应的纪律处分，直至解除本合同；（四）积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。七、劳动合同的变更及解除第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一) 甲乙双方协商一致的；(二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；(三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。第十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规定或者本合同约定可以解除劳动合同的；（三）严重失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的；（四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的；第十九条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： (一)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(二)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的；(二)甲方违反国家法律法规，严重侵害职工合法权益的；(三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；(四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。八、劳动合同的终止、续订第二十一条 有下列情形之一的，本合同终止：(一)合同期限届满的；(二)乙方达到法定退休条件的；(三) 乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的；第二十二条 有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：(一)甲乙双方同意续订劳动合同的；(二)本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。九、保守秘密第二十三条 乙方在合同期内，应遵守甲方的保密规定，严格保守甲方的商业秘密。不得利用工作之便，影响甲方的经营和形象，损害甲方的利益。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开及泄露。 十、违约责任第二十四条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，给予经济赔偿。第二十五条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，违反本合同的约定解除合同的赔偿标准为人民币元。第二十六条 乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十七条 乙方违反本合同约定条件解除劳动合同或违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。十一、劳动争议处理第二十八条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二、其它第二十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。第三十条 甲、乙双方对本合同所有条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并积极自愿履行。第三十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（章）：黑龙江省建三江农垦富油商贸有限责任公司 法定代表人（签字或盖章）：乙方（签字）： 签订日期：2013年3月14日Welcome ToDownload !欢迎您的下载，资料仅供参考！精品资料