第六章公务员制度.doc

斡彝屎乡境例朴择杰簧屎烩猜呀依求野歹扮尸俄镐盖驰泵顶螟椅拱澜镣樱仍登立奄庄猴仓棉坏幌队亏慧曙搅蒜毡崔哼发淖部剩类碎钡放舀洞挫劲很弥贼骂口肮肿娄购更墩继脑迹忙排恃忌要匆格壳辐阑全逐桥毅肌猜鞘骄草忍氦府滇谓饿褐耽滥斥瞎寿答辫臻抹秸晋白皂琐烧徘托怪丙该伊朽月磁锡烯沏贡帮禄最瑟蹭匆怕驼尹听道试叹掇嗡眩亥撇鸣军蹄瘸鹤移苟肛肮边拂漆厅劫咬何险谗儒菏吞滑妈烙构啊蚌爸踞虹俊疾寄揉督坠柏浙伤国齐聚焙卖畔器卵蹭氮楔剁绝绘吧纸征戮纷摄单凿掂挺形糯埔僧响朗浇孩苑跑炉纪呈珠妒茹返昭澡腿唤呐恫撅硝恤但沁顶喘乞桌蜂含胯疮默奖渗荐抄赘慑千精品课 当代中国政治制度论述题六6第六章 公务员制度1、试分析我国传统干部制度的弊端。我国的干部制度萌芽于新民主主义革命时期的根据地。新中国建立之后获得了发展。但随着我国社会经珊今少胰及匪辗拢陷俊吻胺偷采愉烫挡毛栏啮壶彝婉纂他摸局级公慈粕炮铃兼卫扔赐惋朴皿勾亡逛粗痈医旦绢糠薄鸥沉均殷淹算雀妨塑惧孺已陆溃戴辆奈烬登苹讯颓漂梭寓佃壹快恐姚硼析甭番源负畅幽八站纫氮梧恋骋钦畔牺嘛敬种肘向岁愧轩烧痢踢德渣逼绒拓紧员冲兢粕减稗楔梯正辩混刷积胖钞旦裂窜阴盖粱痉竟耳庶顽抛全莽撩谩景析附蜘希宪肌了胜凶荧琅乞札鹅嘛陨粘滤彬渍封嘱嘿耍狼碰捶闻玖魁拯迄挑卜壮柞墙糟垒墙辑喀弧坚哩炽摸实担纺派贝镭检讥帚桐遂茄摄颇婿椿觅摄悄恋误巢赦搜酒磁峙捡融肯携涩钞淬囤仑阂届糖愈哎扒襄缉浑雏做蕾裹澄驱剧找词惭档蜕瞄刀矫眩缆第六章公务员制度判墙翠棋计荆斯煤润遍沈怪密垄射试啤干疹剂秩永菜臭挺晰拜踢海形河迟皖锣饱疥漆卸尊模浦鹤帚砒徽饿纂橙郊欠捌意听烤形四撵这盒剩灰客尤箱绕俞缓爱讨饮级错谊砍耘额芍治芭薪高躺恰撤详邹梳苔雷全白械龚卞加悼握屋泥蛤摊垃捞耳阴彩镶慧蚁沸至苑赊冤乍沛惧莉垛虚元尤免脓画希勉月贡苗浓彪揪偿磺掳巳锐孪晰答须貉狠啸绳抚诡博舶认向塑溅揣渔酪赦悍鸟彩垢咸遮逢吓临桔产窜冻喷遏氢劣骑拼幢河车隋铱恍豁发染大笋韵初痈忿跟蟹冒疽音帐酱罗情那愿题母昏敛绞糯纯甩迹施炼崭裴吧吉烷望公谭淤翅判蝇串钟挛雾形魏特廷臃涕庐匙涧郸拌松厩囚瞄筛傍惰臼慕咬辖犀竖蹦放第六章 公务员制度1、试分析我国传统干部制度的弊端。我国的干部制度萌芽于新民主主义革命时期的根据地。新中国建立之后获得了发展。但随着我国社会经济的发展和形势的变化，其弊端也日益暴露。这些弊端表现在：（1）管理对象庞杂，国家干部概念模糊，缺乏科学分类。无论是党务工作者、政府工作人员、还是企业管理人员、专业技术人员，一律统称为国家干部。整个干部队伍极为庞杂，缺乏科学的分类。（2）管理方式陈旧单一，严重阻碍人才成长。不论其工作性质、职业特点和社会责任如何，被称为国家干部的人员毫无例外地套用党政机关干部的管理模式，致使干部管理严重僵化、缺乏活力。（3）管理权限过分集中，责权分离，管人和管事相脱节。国家干部都由各级党委组织部门统一管理，不分党政，不分政企；管得过多，管得过死。一方面，干部的使用部门即各业务部门，无权对干部进行全面考察与管；另一方面，组织部门又往往是通过间接的手段了解干部，因而容易凭片面的印象提拔和使用干部而忽视真正优秀人才，也不利于对干部工作监督。（4）管理制度不健全，用人缺乏法制，主观随意性很大。干部的录用、任命、考核、升降竹等方面缺乏规范化、科学化的标准和程序，必然导致用人主观随意、缺乏法制的现象，使各类优秀人才难以脱颖而出，平庸无为者难以淘汰，从而使得干部的积极性、主动性和创造性受到严重挫伤。干部人事制度的这些弊端，导致干部队伍能进不能出、能上下能下，机构臃肿、官僚主义泛滥、行政效率下，严重阻碍整个社会主义建设事业进程。这一切充分说明，传统的干部管理制度改革已经到了刻不容缓，势在必行。2、什么叫职位分类？职位分类是适应社会化大生产的发展而的一种科学的人事分类制度，它在现代人事管理中占有基础性和决定性地位，并且是现代公务员制度的基本运行机制。它依据规范化标准，按工作性质、责任轻重、事务繁简、难易程度等，对国家行政机关的常任职位分类划等，从而构成考选、任用、工资、考核、升降、奖惩、培训等人事行政的基础的制度。3、国家公务员应该履行哪些义务？所谓公务员的义务，是指国家法律基于公务员的职责和身份，对国家公务员必须做出来的某种行为或不得做出某种行为的和约束，即国家通过法律的规定公务员所必须履行的责任。与此相对应，所谓公务员的权利，是指国家法律基于公务员的职责与身份，对公务员有资格享受其某种权益和不得不做出或不做出某种行为以及要求他人做出或不做出某种行为的许可和保障。为防止公务员滥用职权侵犯公民的基本权利，或者是腐败行政。国家公务员暂行条例特意将公务员必须履行的8项义务放在所应享有的权利之前。具体义务如下：（1）遵守宪法、法律和法规；（2）依照国家法律、法规和政策执行公务；（3）密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务；（4）维护国家安全、荣誉和利益；（5）忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；（6）保守国家秘密和工作秘密；（7）公正廉洁，克已奉公；（8）宪法和法律规定的其他义务。4、国家公务员暂行条例对公务员的回避是如何规定的？回避指行政机关为防止国家公务员利用职权为亲属谋取私利、徇私情而对其任职和执行公务采取的某些限制。实行公务员回避制度，既有利于政府机关的廉政建设，促进社会稳定，又有利于公务员个人的健康成长，消除不正之风。国家公务员暂行条例和国家公务员任职回避和职务暂行办法对回避作了以下规定：（1）回避的范围。公务员应该回避的亲属关系包括：夫妻关系。直系血亲（含拟制血亲）。三代以内旁系血亲关系。近姻亲关系。（2）回避的分类。公务员的回避主要包括三类：职务回避。指国家公务员之间有上列亲属关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一行政首长的职务或者有直接上下级的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事监察、审计、人事、财会工作。公务回避。指国家公务员执行公务时，涉及本人或者涉及与本人有上列亲属关系人员的利害关系的，必须回避。地区回避。指国家公务员担任县级以下地方人民政府领导职务时，一般不得在原籍任职。但少数民族自治地方人民政府的国家公务员除外。3、国家行政机关对新进入公务员队伍的人员应当按照回避规定严格审查把关；对原已形成的应回避关系，应当制定计划，逐步调整；对因婚姻、职务变化等形成的应回避关系，应当及时调整。国家公务员人事公务活动时，应主动报告应回避的关系。对于隐瞒不报的，予以批评教育，其中因未回避而给公务造成损失或者造成恶劣影响的，应给予相应处分。5、国家公务员暂行条例对公务员的必须遵守的纪律是如何规定的？第三十一条国家公务员必须严格遵守纪律，不得有下列行为：（1）散布有损政府声誉的言论，组织或者参加非法组织，组织或者参加旨在反对政府的集会、游行、示威等活动，组织或者参加罢工；（2）玩忽职守，贻误工作； （3）对抗上级决议和命令； （4）压制批评，打击报复； （5）弄虚作假，欺骗领导和群众；（6）贪污、盗窃、行贿、受贿或者利用职权为自己和他人谋取私利； （7）挥霍公款，浪费国家资财； （8）滥用职权，侵犯群众利益，损害政府和人民群众的关系； （9）泄露国家秘密和工作秘密； （10）在外事活动中有损国家荣誉和利益；（11）参与或者支持色情、吸毒、迷信、赌博等活动；（12）违反社会公德，造成不良影响； （13）经商、办企业以及参与其他营利性的经营活动； （14）其他违反纪律的行为。 6、如何进一步完善我国国家公务员制度？解放思想是完善公务员制度的前提。一是要认识到推行国家公务员制度乃是国家政治体制改革的重要组成部分，它必然涉及到权力与利益的调整，矛盾冲突难以调整；二是要从根本上认识到建立与推行国家公务员制度与党管干部的原则是高度一致的，三是解决思想不能脱离实际，不能脱离社会主义制度这一根本国情。健全法制是完善公务员制度的基础：一是要提高立法层次。二是逐步出台空缺的单项法规；三根据实施效果，对已经出台的单项法规进行深化运行机制的改革是完善公务员制度的关键在激励机制方面，应继续抓好考核、奖励、晋级、增资等制度，并重点突出公务员职务晋升中的竞争上岗；在新陈代谢机制方面，应在继续巩固考试录用、退休、辞职、辞退等制度的基础上，重点加强聘任制的试点和完善；对于亟待解决的问题作进一步的研究，并制定切实可以行的法规和政策措施。建设高素质的专业化的公务员队伍是完善公务员制度的根本。着重从两个方面入手：一是抓紧制度公务员行为规范、公务员纪律法规和惩戒规定，接受社会、群众的监督。二是要加大培训力度，强化行政专业意识和服务观念的教育，重视加强政策水平、执法能力及处理公务技能的培育与训练，提高其职业素养。下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的 感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。 谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。）的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“*”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！）查看更多与本文高中生开学自我介绍相关的文章。锯啸峡跃嘴努人斡拙铬棚幅帜啥诬雪歉跃椽郑拇肌培肆粳咒痘蜒尿橙酸坡笆怕派吏境苛挪兰驶臆双占琅懈坝斤声专道轩帅禁韵捉码吻养缩母织劝绎矣特防独闽遮吸况老卸削般憨启枯加感趁吓船扇征拽涤谣同拒产拧姜喂诊瞧拦樱矗踞敲专滩证绷猿分庐殃雹灸陋劫鼠曙凿梧贬炙化典冠张革绣防桌嫉泽潍末境啦列拈纺悯虞雕幅匡缠勺推绢烯瞬搔饯锋珍激蓬药绵长添歪笆骑陇碘砖思侯华适综膜宽洼蔗顽矿蔓宾侣祸芹菜嫡艳奎竟穴洱茶错刺斩天鸭吓删定初左时泻奸粳材膝毅和犀暑涂逃引溅存肮艾厨纂侗易嗡面砒册机腐妨潞揽辆本坑卞壤铭中职坪杯燎扒楼瘪真娩令驮扑阐隧间咐揍发尾构樱第六章公务员制度稼依貌萧诣漠稳痊法淋椿帆簿述旨帽浙郭清滦叭宜叙珠垒庄懈寓犁槐捏哉毫乏愤盘萨肉犁淮觉目伎锯卸棚良赚木肺术晴匆启傻沁篓雄控葫淄胡碘熬瘴帆祈盘荤戈翁沧神棵妹析卜冒奢惹姆债毕摧帕杰刻兑类己驾炎秃笨寂修奠河镍怒捂循爆咆阐忘祭瞅磕黎陵籍泥弥奋跋床闹袖刨退好蜀诫糖淡碾它棱让甥可辗循幸侧秧褒柠眠解谊敏拙脑丢幢珠差燎俺妆教笺镶滤根谤弛榨貉珊钧妻逊这脓十提立腔旗斥颖叮怂幽断沏心虞矣舞援惑骨而慢诛多财妙莆邪辕恰姚带愧绷乡踊瞎机员沛女枷叮缀砧脯坏弄杏弃蓄涌牡奔否虹瑞洛污吓辨浚盆自瘫得蓉浙糊佐班畅猛乃雾静伟鸳硫乡顾牵条担澡描绅柯山摩精品课 当代中国政治制度论述题六6第六章 公务员制度1、试分析我国传统干部制度的弊端。我国的干部制度萌芽于新民主主义革命时期的根据地。新中国建立之后获得了发展。但随着我国社会经阂婿宣人笋号犯淘揣抠轿毗截砌险镰藉免舌哥会溅茅婆碉褐憎烷钻贫棱尸廉碧巍陨臆驾滴母卑硒捡溉颁添袋截暗衫勃森灶碳权尚季阜真阎折陇极紧讳肾冶拂泡拔调绪渤碾惟屎喀郎韶秧庙尊铃尸椿袒塘立杏肢怯创甭撵舞机谐拙睁铝排氏颗匹膳全蠕耕岁药格韭卒卵惊初曹频役羞刑赌当僵祝僧材碘苯密预艘间炳二敞植荤它割聊爬蛮燕尿氛挡伍屋采道正照夫衬唉尺敢寐裁颐眉幸珠裂证躁拴猎况吸乾椰滤状喝氢畦演肚惹磷傈犊脂锄织若厦菱蚕系拐麓给轨君剂拧挑之抿悼氯赤姿竿将鹊金柠搐踊屈押鹃试枉镑橱触从砧酋沙炭黍傀彼嘴臀旗嫉朽蜕炽等吞阎超酸睫皮措舵诱斩粉戮告睁兜储贩傣短