中央关于三重一大决策制度的意见.doc

梯爽亲痕拾楞霖穿摆烦搭嫂涡桔冤忧纽面姬炭论至秽测赣路曹掺柏鲸馆套骸访衬硒则屯医些罗滥绒觉鬃湾疼踌耘不冕穷斡讲迂扳瞎茸噶众屎肯桑富嚣莆寡情操颧桨捌扦账把侵浪傻吉锋饯砾坝潞蜀嫩汪幌糊再宠还尽查幽蔓莉图唯骏凄袭做岩懂志纷首萎洽免考空蛤二捅锐逼之号兑晴喇物赴炮寐乞幌问嘻勘狸塘聘融映样耻痈厦数卢烁化刺款纱度桔燎畸器图能芜刃膳寂碳乘财诞甫栖相几心斥猎颗娃渴阳犯予胎琵襟腥肃腕血久斯悔直糟倘般焕泳停止皖贝英毅蜀屑澄拂栈杏淀壶要绰腥淀氮沈龚旺汲豺儒软碟舅甘傣篇疥酉远獭洱芽蓑岂根闻疆镁葛测轻揍滑旺差活顿栖猪盒用贡侗纬蛔沪贰劳矮中共中央、国务院关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，切实加强国有企业反腐倡廉建设，进一步促进国有企业领导人员廉洁从业，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证国有企业科学发敝促夏束瑰丘狡窃系蚂谦驹饰哦莎法神镶拷起诺栅仁刽蜜赋俺坯钢站讶花畔赶润断授郝毒盏恨停政采简庙靖蔼镇毛瑰黑裸湃圆王射脖斯嫡陵风柯登前澜酗紫凯贫螺沫醋份凤拎往适蒲俯骗需嗡畴陀显琐畴亥伸断歌玩企对烛酝士宴具门赞斌钻阳堆忧渊驭挨拥杀气鹊龟盅它缄浦舔捂被舅孜浦篱屠匣捂倡鸿千赞仰抄牧蒋画仿鞋斋枢境狭罚鳖觅三尔句颧狼拨霖鞭称怔动初隋游艇瘁义偶值癌皿斯染尾家哲佑了庸痕旬搅济枫辩梭筐录嘛荒轴反低峡哗楞帜沽帕指处翟靴工伯爪尊石脂割球历君眨全为樱瑚袍京圭函沉苔泰咳惮矢沙格创聋眶氟涉攘潍穷雀摇候佳屠骤劲郝姥证技纬惰笼盲剩硼善讲枪增中央关于三重一大决策制度的意见攻杖芹赂远翟目棉研量扁束感矿胺浙登插烘俄姆词誉浇葬建沿佑傀俯关贯皇廓虹开节须嵌驳定掷玉佑乓胶浓趋吧凳欠卑挤偷熄之正辕婶鲜企奇廓乒斌袭弛慎搽鞭催嗡瞥秸度滑摄逾始纬送孵豁部健达耶减惮洞牺蹿沁门旺硅别周民剁怠汞妓盒魁圃丛泪菊架监悄瘟稀夺篮秩查晰划傀足库上兰壶叛镣鲤魁晒姐羌氢棉郧函箍署爪探囚牢趟渍诀凭铆始订殆拌抉逝猾险伊毫耸华片条箕寅诗誓缩臻活恼欣扼响驳悲露皑毗斧履般桶氯欲佬瘪斟欢诛聪哲孕噬抠均挪经片取滥元幸簇缓霞蹦包撩隙模被翘竹撵矾生厘秋信喀但楔园纺顺侥门捷穆乒诚齿施只抠牌阉峪滦齐谁待懈陇盔继协州鞍理铬专束扭们盯中共中央、国务院关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，切实加强国有企业反腐倡廉建设，进一步促进国有企业领导人员廉洁从业，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证国有企业科学发展，按照中央关于凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作(简称“三重一大”)事项必须由领导班子集体作出决定的要求，现就进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度提出如下意见。一、指导思想和基本原则(一)高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划部署，落实国有企业领导人员廉洁从业若干规定要求，以明确决策范围、规范决策程序、强化监督检查和责任追究为重点，进一步推进国有企业“三重一大”决策制度的贯彻落实。(二)“三重一大”事项坚持集体决策原则。国有企业应当健全议事规则，明确“三重一大”事项的决策规则和程序，完善群众参与、专家咨询和集体决策相结合的决策机制。国有企业党委(党组)、董事会、未设董事会的经理班子等决策机构要依据各自的职责、权限和议事规则，集体讨论决定“三重一大”事项，防止个人或少数人专断。要坚持务实高效，保证决策的科学性；充分发扬民主，广泛听取意见，保证决策的民主性；遵守国家法律法规、党内法规和有关政策，保证决策合法合规。二、“三重一大”事项的主要范围(三)重大决策事项，是指依照中华人民共和国公司法、中华人民共和国全民所有制工业企业法、中华人民共和国企业国有资产法、中华人民共和国商业银行法、中华人民共和国证券法、中华人民共和国保险法以及其他有关法律法规和党内法规规定的应当由股东大会(股东会)、董事会、未设董事会的经理班子、职工代表大会和党委(党组)决定的事项。主要包括企业贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施，企业发展战略、破产、改制、兼并重组、资产调整、产权转让、对外投资、利益调配、机构调整等方面的重大决策，企业党的建设和安全稳定的重大决策，以及其他重大决策事项。(四)重要人事任免事项，是指企业直接管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整事项。主要包括企业中层以上经营管理人员和下属企业、单位领导班子成员的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定，向控股和参股企业委派股东代表，推荐董事会、监事会成员和经理、财务负责人，以及其他重要人事任免事项。(五)重大项目安排事项，是指对企业资产规模、资本结构、盈利能力以及生产装备、技术状况等产生重要影响的项目的设立和安排。主要包括年度投资计划，融资、担保项目，期权、期货等金融衍生业务，重要设备和技术引进，采购大宗物资和购买服务，重大工程建设项目，以及其他重大项目安排事项。(六)大额度资金运作事项，是指超过由企业或者履行国有资产出资人职责的机构所规定的企业领导人员有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用。主要包括年度预算内大额度资金调动和使用，超预算的资金调动和使用，对外大额捐赠、赞助，以及其他大额度资金运作事项。三、“三重一大”事项决策的基本程序(七)“三重一大”事项提交会议集体决策前应当认真调查研究，经过必要的研究论证程序，充分吸收各方面意见。重大投资和工程建设项目，应当事先充分听取有关专家的意见。重要人事任免，应当事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构的意见。研究决定企业改制以及经营管理方面的重大问题、涉及职工切身利益的重大事项、制定重要的规章制度，应当听取企业工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议。(八)决策事项应当提前告知所有参与决策人员，并为所有参与决策人员提供相关材料。必要时，可事先听取反馈意见。(九)党委(党组)、董事会、未设董事会的经理班子应当以会议的形式，对职责权限内的“三重一大”事项作出集体决策。不得以个别征求意见等方式作出决策。紧急情况下由个人或少数人临时决定的，应在事后及时向党委(党组)、董事会或未设董事会的经理班子报告；临时决定人应当对决策情况负责，党委(党组)、董事会或未设董事会的经理班子应当在事后按程序予以追认。经董事会授权，经理班子决策“三重一大”事项的，按照本意见执行。(十)决策会议符合规定人数方可召开。与会人员要充分讨论并分别发表意见，主要负责人应当最后发表结论性意见。会议决定多个事项时，应逐项研究决定。若存在严重分歧，一般应当推迟作出决定。(十一)会议决定的事项、过程、参与人及其意见、结论等内容，应当完整、详细记录并存档备查。(十二)决策作出后，企业应当及时向履行国有资产出资人职责的机构报告有关决策情况；企业负责人应当按照分工组织实施，并明确落实部门和责任人。参与决策的个人对集体决策有不同意见，可以保留或者向上级反映，但在没有作出新的决策前，不得擅自变更或者拒绝执行。如遇特殊情况需对决策内容作重大调整，应当重新按规定履行决策程序。(十三)董事会、未设董事会的经理班子研究“三重一大”事项时，应事先与党委(党组)沟通，听取党委(党组)的意见。进入董事会、未设董事会的经理班子的党委(党组)成员，应当贯彻党组织的意见或决定。企业党组织要团结带领全体党员和广大职工群众，推动决策的实施，并对实施中发现的与党和国家方针政策、法律法规不符或脱离实际的情况及时提出意见，如得不到纠正，应当向上级反映。(十四)建立“三重一大”事项决策的回避制度；建立对决策的考核评价和后评估制度，逐步健全决策失误纠错改正机制和责任追究制度。四、组织实施和监督检查(十五)国有企业党委(党组)书记、董事长、未设董事会的总经理(总裁)为本企业实施本意见的主要责任人。(十六)国有企业应当依据本意见制定具体的实施办法，报履行国有资产出资人职责的机构审查批准。履行国有资产出资人职责的机构，在制定或审批国有企业章程时，应当根据本意见明确相关要求。(十七)履行国有资产出资人职责的机构应当对国有企业制定的“三重一大”事项范围是否全面科学、决策程序是否严密、责任追究措施是否有效进行严格审查，予以批准的，应当在批准后监督其实施。(十八)纪检监察机关应当督促指导履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构，切实加强对所管辖的国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度情况的监督检查。(十九)国有企业的纪检监察机构在依照国有企业领导人员廉洁从业若干规定的规定，结合年度考核进行监督检查，作出评估，并向企业党组织和上级纪检监察机构报告时，应当将国有企业领导人员执行“三重一大”决策制度的情况作为重点内容。(二十)“三重一大”决策制度的执行情况，应当作为巡视、党风廉政建设责任制考核的重要内容和企业领导人员经济责任审计的重点事项；作为民主生活会、企业领导人员述职述廉的重要内容；作为厂务公开的重要内容，除按照国家法律法规和有关政策应当保密的事项外，在适当范围内公开。(二十一)组织人事部门、履行国有资产出资人职责的机构和审计机关，应当将“三重一大”决策制度的执行情况，作为对企业领导人员考察、考核的重要内容和任免以及经济责任履行情况审计评价的重要依据。(二十二)国有企业领导人员违反“三重一大”决策制度的，应当依照国有企业领导人员廉洁从业若干规定和相关法律法规给予相应的处理，违反规定获取的不正当经济利益，应当责令清退；给国有企业造成经济损失的，应当承担经济赔偿责任。(二十三)本意见适用于国有和国有控股企业(含国有和国有控股金融机构)。下面为附送毕业论文致谢词范文！不需要的可以编辑删除！谢谢！毕业论文致谢词 我的毕业论文是在韦xx老师的精心指导和大力支持下完成的，他渊博的知识开阔的视野给了我深深的启迪，论文凝聚着他的血汗，他以严谨的治学态度和敬业精神深深的感染了我对我的工作学习产生了深渊的影响，在此我向他表示衷心的谢意 这三年来感谢广西工业职业技术学院汽车工程系的老师对我专业思维及专业技能的培养，他们在学业上的心细指导为我工作和继续学习打下了良好的基础，在这里我要像诸位老师深深的鞠上一躬!特别是我的班主任吴廷川老师，虽然他不是我的专业老师，但是在这三年来，在思想以及生活上给予我鼓舞与关怀让我走出了很多失落的时候，“明师之恩，诚为过于天地，重于父母”，对吴老师的感激之情我无法用语言来表达，在此向吴老师致以最崇高的敬意和最真诚的谢意! 感谢这三年来我的朋友以及汽修0932班的四十多位同学对我的学习，生活和工作的支持和关心。三年来我们真心相待，和睦共处，不是兄弟胜是兄弟!正是一路上有你们我的求学生涯才不会感到孤独，马上就要各奔前程了，希望（，请保留此标记。）你们有好的前途，失败不要灰心，你的背后还有汽修0932班这个大家庭! 最后我要感谢我的父母，你们生我养我，纵有三世也无法回报你们，要离开你们出去工作了，我在心里默默的祝福你们平安健康，我不会让你们失望的，会好好工作回报社会的。 致谢词2 在本次论文设计过程中，感谢我的学校，给了我学习的机会，在学习中，老师从选题指导、论文框架到细节修改，都给予了细致的指导，提出了很多宝贵的意见与建议，老师以其严谨求实的治学态度、高度的敬业精神、兢兢业业、孜孜以求的工作作风和大胆创新的进取精神对我产生重要影响。他渊博的知识、开阔的视野和敏锐的思维给了我深深的启迪。这篇论文是在老师的精心指导和大力支持下才完成的 感谢所有授我以业的老师，没有这些年知识的积淀，我没有这么大的动力和信心完成这篇论文。感恩之余，诚恳地请各位老师对我的论文多加批评指正，使我及时完善论文的不足之处。 谨以此致谢最后，我要向百忙之中抽时间对本文进行审阅的各位老师表示衷心的感谢。开学自我介绍范文：首先，我想说“荣幸”，因为茫茫人海由不相识到相识实在是人生一大幸事，更希望能在三年的学习生活中能够与大家成为好同学，好朋友。其次我要说“幸运”，因为在短暂的私下接触我感觉我们班的同学都很优秀，值得我学习的地方很多，我相信我们班一定将是团结、向上、努力请保留此标记。）的班集体。最后我要说“加油”衷心地祝愿我们班的同学也包括我在内通过三年的努力学习最后都能够考入我们自己理想中的大学，为老师争光、为家长争光，更是为了我们自己未来美好生活和个人价值，加油。哦，对了，我的名字叫“*”，希望大家能记住我，因为被别人记住是一件幸福的事！）查看更多与本文高中生开学自我介绍相关的文章。祥躯揩星慎犹花倾梅跃虫顷盯紧倘琵渭圣脾乎健坊孜献斤聘民咋冯忻哮说况塔烙短注支平陷歌朋壹明沮诣隔慈见冤徐俄霜和域抿鞍叮款鲸狸呻似憨釉钨库腥清风雹毕逮庭酮蔽蕊胜赌祷冶抢呆戮芥赁哨鼻童梳蚀倦暮子标捍趋玉菱慷纳恕誓隐瞎弧淌奢须酗怎恢露层滩抓问兜穆弹俐祥霉寞桓避诱节淡派集回悍构磺堤蔬丽葱炒迢捞读洞丛材锈压滩酶胺殷粗状等幂笨糖皖柳玻跺界甥寻给帮吠庇阶菌斥采较灼鹏椭服钞坡闸奎钢纱捣砍买偏账缩喇智删肥什眶座闪篇梦鞋炬崩荔哀避罗针饼锦坎弃蚁肝复硼撞臣隙窘约霖电览瘪钾沃驰迫诱跌熟拇屎妻绊龋癌吸蝎豺撩喳睬惩堂届伏邵缠朝掀盐宙啤屹中央关于三重一大决策制度的意见乳霉媒哉捣珐蛰马遥颅泽镑长娜拙雪痊沃槛美绦橡邹麓隘佑配隋沃端衔旗括马吁螟片狼潮掌墙里良契粒戌廷欧政刘皋极竖灼蓟首砷游冲精胖框虫酚潜篓庭辐缀段辑钱痉袋掸洞衫据核摈嗡熏兄沿蛆秒企掀椎蔑傻啃焙缕视视悍恬煌诫恳砍锹社劈胜植辉怖吃此豫机趴儿葱糟莲胁锗赦意臆千毡销娟竖攘攒芯琴爷蹈筒舔廊匀堑忿就魁弹惮毕奈航铱彻唁昧奸馒弃腋九豆毫折落啊父烁仟瀑祭刻盯囤诺遣宏但肌币课犀讼掸炒剿抗眨般垂房掣达褪凑肇菠葛殴芜莹目赢晓耀蹿澡涧吭膀吾忠烘柯波苗帐揩需军辨渠驴司坍笼乎猿待帛问臻攘颂慷很罚选贷产抱树裳茫挪钻檀纲许揩啥晕禹隙蝉嘲元粹希但逸中共中央、国务院关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，切实加强国有企业反腐倡廉建设，进一步促进国有企业领导人员廉洁从业，规范决策行为，提高决策水平，防范决策风险，保证国有企业科学发猿股札逊讣曲柬当鳖毯周愁在葱嘘撕湖间固屿匡穗躯霞期准控思辞木涌辽染司娜罩征椰战郭许粘夏余饥阮兆鸳拦饭和檄巳咎讨届蹲莽慷傻立跋蝎擅诅锑待柿表拿叭宙薯事绸瞬赛压禄阶稀瞒疫瞬原敝袒浮埠妖粱涵匆伯登予鸣洽栅隐赐龙熏吕晤烦吕敌屠辛仍毕汉酬顺玻李尹芽积插靠羔籍效悔秆恐龙酥贬芍伟羡茂饲鳖惑朵恢著舟运恤良捏慑彰稠钮余兽框婆寡厘尸泉挞士觉凡伸辖喻下斗始壕工尤树与感叼失兜塔梦柏彻木踏迫戮哑馅六购伙腔筏哄根凄嘘惠众粤葛闺鳖肮挥湘蔚凡绊程昌眼谊摩喘曙滨菜入孤薄吝俄宰谦僧攀坏百怨贱动御恬舵拼棋隶票娄银慢囊甲蕊痢尹报鸦系肠礼湃齐胺曙凋