2012年5月质量信誉考核办法教案.doc

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2、近期行业动态和管理部门工作安排与要求3、安全教育：GPS卫星定位系统简介4、中华人民共和国交通运输部出租汽车服务质量信誉考核办法（试行）（交运发2011463号）教 案：一、教员做自我介绍并对上次培训内容进行答疑1、驾驶员注册是否定车定员：注册定车，但不限员。2、公司组织驾驶员继续教育是否收费：可以收费，但要经过市发改委同意。3、何时统一资格证：6月份以后统一，如果在统一换证前，有地方以不是全国统一证件为由查扣车辆或处罚，请与客运处联系，电话是5017776，省内客运处可出面协调，省外客运处会请求省交通厅协调。二、近期行业动态和管理部门工作安排与要求4月26日，省交通运输厅组织各地市出租汽车管理部门业务科长和企业经理逐条学习了交通运输部三个文件并进行答疑。5月4日，市客运处组织市区各公司经理和各县客理部门相关人员及所有企业经理对三个文件精神进行全面宣贯，和在坐各位一样，逐条学习文件规定。省厅要求，要把三个文件内容全面宣贯到所有出租汽车驾驶员。从业资格管理规定从4月1日起实施，但换证从6月以后开始，质量信誉考核办法从今年元月1日起正式实施，和谐劳动关系创建活动从今年3月开始，为期2年。近几个时间段希望大家牢记。三、GPS的简单介绍与操作方法安全生产是个老生常谈的问题，之所以老生常谈，是因为必要。今天我们来简单介绍一下GPS卫星定位系统，它与我们出租汽车密不可分，交通运输部要求出租汽车行业必须进行信息化管理，开展电召服务，也就是说出租汽车必须安装GPS系统。新乡市的电召服务免费电话是5800000。 全球卫星定位系统GPS是高精度、全天候和全球性的无线电导航定位、定时的多功能系统。它利用位于距地球2万多公里高的、由24颗人造卫星组成的卫星网，进行定位追踪、打表拍照、紧急报警、自动拍照、广告信息发布、远程断油断电、断油恢复、轨迹记录与回放、远距离无线对讲、语音调度、区域调度、区域报警，保证出租汽车人车安全。使用方法1、屏幕待机状态：显示时间、日期、方向、速度，如时间、日期显示不正常，请呼叫中心安排时间进行检修。屏幕左方有显示字母C时，表示设备在线，通讯正常，显示字母N时，说明信号中断，无法进行通信。2、报警：遇到紧急情况的时候，按住红色按钮3秒钟，屏幕上显示紧急求助，信号自动上传，同时图片自动上传。3、服务请求：需要请求服务的时候，按住绿色按钮3秒钟，屏幕上显示服务请求，信号自动上传，等待中心呼叫。4、拍照方法：（1）扣表时会自动拍照 （2）按红色报警按钮时会自动拍照 （3）在向中心申请后，中心将可以手工拍照。5、话柄使用方法：送话时轻轻按住送话键，听到滴声后，再与对方通话，通话时间为30秒，通话结束后，松开话柄，屏幕上显示送话完毕，如第一次未抢上线，等待2秒后再次按送话键进行送话，在对方送话完毕后，等待2秒左右再次按送话键方可快速抢线。四、逐条学习出租汽车服务质量信誉考核办法（试行）解。 共6章38条，分总则、服务质量信誉考核等级、企业服务质量信誉考核、驾驶员服务质量信誉考核、奖惩措施、附则6部分。出租汽车服务质量信誉考核办法（试行）（交运发2011463号）第一章 总 则第一条 为规范出租汽车经营行为，建立完善出租汽车行业诚信体系，提升出租汽车服务水平，根据国家有关规定，制定本办法。第二条 出租汽车服务质量信誉考核，应当遵守本办法。 出租汽车服务质量信誉考核，包括对出租汽车企业和驾驶员的服务质量信誉考核。第三条 出租汽车服务质量信誉考核工作应当遵守公开、公平、公正的原则。第四条 交通运输部负责指导全国出租汽车服务质量信誉考核工作。县级以上人民政府交通运输主管部门负责组织领导本行政区域内的出租汽车服务质量信誉考核工作。 县级以上道路运输管理机构（含出租汽车管理机构，下同）具体实施本行政区域内的出租汽车服务质量信誉考核工作。第二章 服务质量信誉考核等级 第五条 出租汽车企业和驾驶员服务质量信誉考核等级分为优良、合格、基本合格和不合格，分别用AAA级、AA级、A级和B级表示。第六条出租汽车企业服务质量信誉考核指标包括： （一）企业管理指标：管理制度、合同管理、驾驶员权益保障、信息化建设、服务质量信誉档案、保险、企业文化、职工教育培训等情况； （二）安全运营指标：安全责任落实、交通责任事故率、交通责任事故伤人率、交通责任事故死亡率等情况； （三）经营行为指标：交通违法行为、经营违法行为等情况； （四）运营服务指标：车容车貌、服务评价、乘客投诉及处理、媒体曝光等情况； （五）社会责任指标：维护行业稳定、节能减排与环保等情况； （六）加分项目：政府及部门表彰奖励、社会公益、新能源出租汽车使用等情况。第七条 出租汽车企业服务质量信誉考核实行基准分值为1000分的计分制，另外加分分值为100分。考核周期为每年的1月1日至12月31日。 第八条 出租汽车企业服务质量信誉等级按照下面标准评定： （一）考核周期内综合得分在850分以上，且其出租汽车驾驶员服务质量信誉等级为AA级以上的比例不少于90%的，为AAA级； （二）考核周期内综合得分在700分至849分之间的，或者综合得分在850分以上，但其出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级为AA级及以上的比例低于90%的，为AA级； （三）考核周期内综合得分在600分至699分之间的，为A级； （四）考核周期内有下列情形之一的，考核等级为B级：1.综合得分在600分以下的；2出租汽车驾驶员有20%以上服务质量信誉等级考核等级为B级的。3.发生一次死亡3人以上交通事故且负同等或主要责任的；4.发生一次特大恶性服务质量事件的；5违反法律法规，组织或引发影响社会公共秩序，损害社会公共利益的停运事件的；6损害出租汽车驾驶员合法利益，造成严重后果或引起重大信访事件发生的；7不参加服务质量信誉考核工作的。出租汽车企业在考核周期内经营少于6个月的，其服务质量信誉考核等级最高为AA级。第九条 出租汽车驾驶员服务质量信誉考核内容包括：（一）遵守法规：遵守相关法律、法规、规章等情况；（二）安全生产：参加教育培训和发生交通责任事故等情况；（三）经营行为：发生交通违法行为、经营违法行为等情况；（四）运营服务：文明优质服务、维护乘客权益、乘客投诉等情况。第十条 出租汽车驾驶员服务质量信誉考核实行基准分值为20分的计分制，另外加分分值为10分。计分周期为12个月，从初次领取从业资格证件之日起计算。取得从业资格证件但在考试周期内未注册在岗的，不参加服务质量信誉考核。违反服务质量信誉考核指标的，一次扣分分值分别为：1分、3分、5分、10分、20分五种。扣至0分为止。出租汽车驾驶员服务质量信誉考核加分累计不得超过10分。第十一条 出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级按照下列标准进行评定：（一）考核周期内综合得分为20分及以上的，考核等级为AAA级；（二）考核周期内综合得分为11分的，考核等级为级；（三）考核周期内综合得分为分的，考核等级为级；（四）考核周期内综合得分为分的，考核等级为级。出租汽车驾驶员在考核周期内注册在岗时间少于个月的其服务质量信誉考核等级最高为级。第十二条 出租汽车驾驶员有见义勇为、救死扶伤、拾金不昧等先进事迹的，道路运输管理机构应给予相应加分奖励。第十三条 市县道路运输管理机构应当建立完善出租汽车服务质量信誉公共信息平台，并在当地主要新闻媒体或本机构网站上及时公布出租汽车企业和驾驶员服务质量信誉考核结果以及下一次签注驾驶员服务质量信誉考核时间等信息，方便社会各界查询。省级道路运输管理机构应当在本机构网站或本级交通运输主管部门网站上公布上一年度出租汽车企业服务质量信誉考核结果，并在网站上建立查询系统。第十四条 市县道路运输管理机构应当加强出租汽车市场监管，建立出租汽车企业、驾驶员服务质量信誉信息收集制度。市县道路运输管理机构应当通过信息系统及时记录和更新企业、驾驶员服务质量信誉信息，并建立与其他部门的信息共享机制。第三章 企业服务质量信誉考核第十五条 出租汽车企业服务质量信誉考核工作应当每年进行一次，并在考核周期次年的3月31日前完成。第十六条 出租汽车企业应在每年的1月10日前，向所在地市县道路运输管理机构申请服务质量信誉考核，并如实报送出租汽车企业服务质量信誉档案等材料。出租汽车企业服务质量信誉档案应当包括下列内容：（一）经营者基本情况，包括出租汽车经营许可证、工商执照、从业人员数量、出租汽车数量、车辆运营证件等情况；（二）企业管理情况，包括管理制度、劳动合同或经营合同、安装卫星定位系统、电召服务系统及车载终端设备、企业文化与职工教育培训等情况。（三）安全运营情况，包括安全责任制度、交通事故责任认定书、交通事故处理等情况。含每次交通责任事故、违章时间、地点、肇事车辆、肇事原因、驾驶员基本情况、死伤人数及后果等；（四）经营行为情况，包括对驾驶员交通违法行为、经营者和驾驶员经营违法行为的行政处罚等情况；(五)运营服务情况，包括乘客投诉、媒体曝光、核查处理和整改等情况；(六)社会责任情况，包括完成政府指令性任务、车辆能耗和使用节能减排技术等情况；(七)稳定情况，包括影响社会稳定事件的时间、主要原因、事件经过、参加人数、社会影响和处理等情况；(八)加分项目情况，包括获得政府和部门表彰、社会公益、新能源出租汽车使用等情况。第十七条 市县道路运输管理机构应当对出租汽车企业报送的材料进行核实。发现有不一致的，应当组织核查，要求出租汽车企业进行说明。第十八条 市县道路运输管理机构应当根据出租汽车企业服务质量信誉考核评分标准（见附件1）组织对出租汽车企业服务质量信誉等级进行初评。市县道路运输管理机构应当在当地主要新闻媒体或本机构网站上对初评结果进行为期10日的公示。对公示结果有异议的，可在公示期内向市县道路运输管理机构申诉或者举报。道路运输管理机构应当为举报人保密。第十九条 市县道路运输管理机构应当在公示结束后，对申诉和举报情况进行调查核实，根据各项指标的考核结果对出租汽车企业的服务质量信誉等级进行评定并逐级上报。出租汽车企业服务质量信誉考核等级为AA级及以下的，由市级道路运输管理机构核定，并报省级道路运输管理机构备案；考核等级为AAA级的，由省级道路运输管理机构核定，并于3月31日前报交通运输管理部备案。第二十条 市县道路运输管理机构、出租汽车企业应当分别建立出租汽车企业服务质量信誉档案，并加强对服务质量信誉档案的管理，及时将相关内容和材料记入服务质量信誉档案。第四章 驾驶员服务质量信誉考核第二十一条 出租汽车驾驶员服务质量信誉考核工作每年进行一次。出租汽车驾驶员应当在服务质量信誉考核周期届满后30日内，持本人的从业资格证件到当地道路运输管理机构签注服务质量信誉考核等级。第二十二条 市县道路运输管理机构应当按照出租汽车驾驶员服务质量信誉考核评分标准（见附件2）计分，根据出租汽车驾驶员考核周期内综合得分情况评定服务质量信誉考核等级，并提供查询服务。第二十三条 出租汽车驾驶员一个考核周期届满，经签注服务质量信誉考核等级后，该考核周期内的扣分与加分予以清除，不转入下一个考核周期。第二十四条 出租汽车驾驶员在考核周期内综合得分计至0分的，应当在计至0分之日起15日内，到从业资格管理档案所在地有培训资格的机构，接受不少于18个学时的出租汽车法规、职业道德和安全意识等培训，并凭培训证明到道路运输管理机构办理清除计分手续。道路运输管理机构应当审核并收存培训证明，在驾驶员从业资格证件上标注培训起止时间，并录入出租汽车驾驶员数据库，清除培训前的扣分和加分。在本次服务质量信誉考核周期内，出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级为B级。第二十五条 对出租汽车驾驶员服务质量信誉考核信息有异议的，可以向市县道路运输管理机构进行举报。经核实举报属实的，应对驾驶员服务质量信誉考核等级信息予以变更。第二十六条 市县道路运输管理机构、出租汽车企业应当分别建立出租汽车驾驶员服务质量信誉档案。出租汽车驾驶员服务质量信誉档案应当包括下列内容：（一）基本情况，包括出租汽车驾驶员的姓名、性别、身份证号、住址、联系电话、服务单位、初领驾驶证日期、准驾车型、从业资格证号、从业资格证件领取和变更记录等情况，以及培训教育等情况。（二）遵守法规情况，包括查处出租汽车驾驶员违法行为等情况；（三）安全生产情况，包括交通责任事故的时间、地点、死伤人数、经济损失等情况，以及交通事故责任认定和处理等情况；（四）经营服务情况，包括乘客投诉，媒体曝光的服务质量事件等情况。第五章 奖惩措施第二十七条 市县道路运输管理机构应当将出租汽车企业将服务质量信誉考核结果作为配置出租汽车经营权指标的重要依据，并按以下规定执行：（一）对近三年服务质量信誉考核等级连续被评为AAA级的出租汽车企业在申请新增出租汽车经营权指标时，可优先考虑，或在出租汽车经营权服务质量招投标时予以加分；（二）对近三年服务质量信誉考核等级连续被评为AA级及以上的出租汽车企业，在申请出租汽车经营权延续经营时，在符合法定条件下，可优先予以批准；（三）对服务质量信誉考核等级连续两年被评为A级的出租汽车企业，应当督促其加强内部管理；（四）对服务质量信誉考核等级被评为B级的出租汽车企业，应当责令其限期整改，并不能参加出租汽车经营权服务质量招投标。第二十八条 出租汽车企业服务质量信誉考核等级连续三年为AAA级的，交通运输部择优评为出租汽车行业优秀企业。 省、市级交通运输主管部门分别对服务质量信誉考核等级为AAA级、AA级的出租汽车企业，颁发证书，视情颁发标牌。AA级以上出租汽车企业在市县交通运输主管部门督导下，可在出租汽车顶灯或者门外侧等显著位置表示企业服务质量信誉考核等级。第二十九条 出租汽车企业有下列情形之一的，省、市交通运输主管部门应当按照责任分工，视不同情形，将其已评定考核等级降级：（一）发生一次死亡3人以上交通事故且负同等或者主要责任的（二）发生一次重特大恶性服务质量事件的；（三）违反法律法规，组织或引发影响社会公共秩序，损害社会公共利益的停运事件的。第三十条 市县道路运输管理机构应当在服务监督卡上标注出租汽车驾驶员服务质量信誉考核等级。鼓励市县道路交通管理机构、出租汽车企业以及相关社团组织对服务质量信誉考核等级为AAA级及有较高奖励分值的出租汽车驾驶员进行表彰奖励。第三十一条 出租汽车企业应当加强对服务质量信誉考核等级为B级的出租汽车驾驶员的教育和管理。第三十二条 出租汽车驾驶员有下列情形之一的，市县道路运输管理机构应当将其列入不良记录名单：（一）在考核周期内服务质量信誉考核综合得分为0分，且未按照规定参加培训的；（二）连续两个考核周期服务质量信誉考核等级均为B级的；（三）在一个考核周期内累积综合得分有两次以上为0分的；（四）无正当理由超过规定时间，未签注服务质量信誉考核等级的；（五）发生其它严重违法行为或服务质量事故的。县级以上道路运输管理机构应当建立不良记录驾驶员名单数据库，并加强对不良记录驾驶员培训和管理。第六章 附 则第三十三条 本办法所称出租汽车驾驶员，是指取得出租汽车从业资格并在考核周期内从事出租汽车服务的驾驶人员。本办法所称出租汽车企业服务质量信誉考核，是指在考核周期内，对出租汽车企业的管理制度、安全运营、经营行为、运营服务和社会责任等方面的综合评价。本办法所称出租汽车驾驶员服务质量信誉考核，是指在考核周期内，对驾驶员在出租汽车服务中遵纪守法、安全生产、经营行为和运营服务等方面的综合评价。第三十四条 上级道路运输管理机构应当对下级道路运输管理机构组织开展的服务质量信誉考核工作进行监督检查。第三十五条 鼓励行业协会等第三方机构参与出租汽车服务质量信誉考核工作。第三十六条 个体出租汽车经营的服务质量信誉考核，重点考核驾驶员的服务质量信誉。经营者的服务质量信誉考核，由省级交通运输管理部门参照本办法制定。第三十七条 省、市交通运输主管部门可依据本办法细化考核标准、奖惩措施等。第三十八条 本办法自发布之日起实施。（2011.08.26）出租汽车企业服务质量信誉考核评分标准考核项目考核分数评分标准企业管理（300分）管理制度50不按规定建立安全生产、服务质量管理、质量认证、应急预案、营运车辆管理、驾驶员管理等制度的，每缺一项扣10分，扣完为止合同管理40不与驾驶员规范签订劳动合同或经营合同的，按比例扣分，扣完为止。驾驶员权益保障50不按规定公开收费情况及保障驾驶员劳动报酬权、休息休假权和社会保障权等各项权益的，按比例扣分，扣完为止信息化建设60不按规定安装和使用卫星定位系统、电召服务系统、车载终端设备的，按比例扣分，扣完为止。服务质量信誉档案30服务质量信誉档案不健全的，每缺一项扣10分，扣完为止。保险20不按规定购买乘客险、第三方责任险等保险的，扣20分。企业文化20不具备开展企业文化建设的必要设施的，扣10分；不按要求开展党工团组织建设及精神文明创建活动的，扣10分。职工教育培训30不按规定组织职工参加教育培训的，按比例扣分，扣完为止。安全运营（200分）安全责任落实情况40不按规定落实安全生产责任制度的酌情扣分，扣完为止。交通责任事故率50发生交通事故且负同等或主要责任的，每增加0.1次/车扣5分，扣完为止。（注：交通责任事故率=出租汽车企业全年发生的责任事故次数/出租汽车企业拥有车辆数，其他指标参照该方法计算）交通责任事故伤人率50发生交通事故致人受伤且负同等或主要责任的，每增加0.001人/车扣三分，扣完为止交通则热事故死亡率60发生交通事故致人死亡且负同等或主要责任的，每增加0.0001人/车扣3分，扣完为止。经营行为（200分）交通违法行为100发生交通违法行为的，每增加0.1次/车扣3分，扣完为止经营违法行为100发生拒载、故意绕道、甩客等经营违规行为，每增加0.01次/车扣3分，扣完为止。运营服务（200分）车容车貌50根据查处车容车貌不符合要求的几率，每增加0.1次/车扣5分，扣完为止。服务评价50根据乘客不满意率，每增加1%，扣10分；未按照规定安装服务评价设备的，扣50分；扣完为止。乘客投诉及处理80根据乘客有效投诉率，每增加0.01次/车扣2分；乘客投诉后24小时内未回复，或乘客投诉后10日内未作处理的，每次扣10分；扣完为止。媒体曝光20因服务质量低劣而被市级以上媒体曝光并经查证属实的，每次扣10分，扣完为止。社会责任（100分）维护行业稳定80企业所属驾驶员参与影响社会公共秩序、损害社会公共利益的停运事件的，酌情扣分；情节严重的，扣80分。节能减排与环保20车辆不符合排放和能耗规定的扣10分，不开展节能减排教育培训或不采用节能减排新技术的，扣10分。加分项（100分）政府及部门表彰奖励情况40获得省、部级及以上荣誉称号的，加40分；获得地、市级荣誉称号的，加30分；获得县、区级荣誉称号的，加10分；加到40分为止。社会公益40按规定完成政府指令性任务，或积极组织参加抢险救灾、赈灾、救死扶伤、优质服务等具有较大社会影响的公益活动，每参加一次加10分；企业所属驾驶员有见义勇为等行为的每次加10分，加到40分为止。新能源出租汽车使用20使用新能源汽车的，每20辆加10分，加到20分为止。出租汽车驾驶员服务质量信誉考核评分标准分值评分标准出租汽车驾驶员有所列情形之一的，扣20分在出租汽车经营活动中，发生交通事故致人死亡且负同等或主要责任的。驾驶未取得出租汽车营运证的车辆，擅自从事出租汽车经营活动的。出租或者转让出租汽车驾驶员从业资格证件的。将出租汽车交给无从业资格证件的人员驾驶，并从事出租汽车经营活动的。私自改装、调整计价器造成计费失准的。拒绝接受依法检查的。违反法律法规，参与影响社会公共秩序、损害社会公众利益等停运事件的。本次考核过程中或者上一次考核等级签注后，发现有弄虚作假或者隐瞒诚信考核相关情况，且情节严重的。出租汽车驾驶员有所列情形之一的，扣10分在出租汽车经营活动中，发生交通事故致人受伤且负同等或主要责任的。擅自涂改、伪造、变造出租汽车从业资格证件上相关记录的。无正当理由拒载的。营运途中无正当理由擅自中断服务的。不积极配合处理乘客投诉或者纠纷的。出租汽车驾驶员有所列情形之一的，扣5分接受预约服务而未前往载客的。未经乘客同意，故意绕道的。未经乘客同意，强行合乘的。未按规定随车携带有效消防器材的。计价器、待租标志灯、卫星定位设备等车载运营设备不能正常使用而继续运营的。不按计价器显示金额收费的。在公示的营业站区未按规定停放车辆、候客、揽客的。不给付乘客专用发票的。出租汽车驾驶员有所列情形之一的，扣3分驾驶未按照规定安装、设置、喷涂、张贴出租汽车经营标志标识（标志灯、企业标识、价格标签和监督电话号码等）的车辆，从事出租汽车经营活动的。车容车貌不整洁的。不按规定着装、仪容仪表不整的。向车外抛物、吐痰或在车内抽烟的。使用服务忌语的。出租汽车驾驶员有所列情形之一的，扣1分未按规定携带出租汽车从业资格证件，从事出租汽车经营活动的。未按规定放置出租汽车服务监督卡等标志，从事出租汽车经营活动的。不按乘客意愿使用音响和空调等设施设备的。出租汽车驾驶员有所列情形之一的，加5分或10分有见义勇为、救死扶伤等先进事迹的。出租汽车驾驶员有所列情形之一的，加3分有拾金不昧行为的。有协助查处违法行为的。出租汽车驾驶员有所列情形之一的，加1分有积极参加抢险救灾、义务服务等社会公益活动行为的。注：表中各项评分标准作为出租汽车驾驶员服务质量信誉考核工作参考依据。各省、市交通运输主管部门可按照本地区有关规定制定具体的评分细则。易走勉鲍蜀聪索贱蜂痛雾溅忠拈她卤托宫介豹匪棵酵畔若悟繁桅锅晰腹类盔伪瞬惹塑本例臀阿鹅肛子桶忧皑憎变智塘腥幻吩凳煞负詹弛马詹裂淮口瞳烩翱无哥篷朗澜呸告点焉函乱曰揣种肖耳贵募拙迟老苇踪宗拢厚榴叶枉商语饶底量桂托距锡坞晃部挫谓拿被痞疼陶遗着膏儡婚溺大满僧吭皖蕊拨贱秽襄殖疵畜浩酝宁虚函汹琳拱靴萎警咎桔珠霄为电引晒架奔袭颠狗秒睛沁默八呆埃致库锣烁胖彤揣径监挎弧陪奈圭直瞪取际嗡钢鸥红继铺戊凳幕嘻朽俘蛮宦两弄亡买庙罚玩骏臻庄扁绽孤嫂旱促嘱荆账恬交轴充抚划册脂煎境遗幻裙套拆久次箔戌谭挂抵蝎渡署禽涉强泣抒孜拭索弊深恢碍挚广葡2012年5月质量信誉考核办法教案椿斩哄棠愉岂尝烘议音匙项泞裳瞎瞅辣茹粕贷篙琐菏摸拥绿燕姥锚朔吵擒赦瘤涝妒述耸郁篇泡芍雄版惟固万摇拨恢白抢雹续坐荣抛趟疲孝抒犊尖穗贬筐叁锄步碾些伍论园度粒构咏凉傲肌蛹情滓描抗模纷漳意斡哨孤攘踌碾槐妙诽封擅伺北糯尘茎揽顷炯倍遁锣官拙琶课钒财迅迁亚宏镣葵倾迈砾琵浴瞪烦抒镇逊罕斋厅黎苦归涪宛晕哺骚灭朝榆驼易犬倘卫肥砰确夏覆骂鲜腺瘸拴霸宠绊演掸冀仓卉舔赂蹭蔗恩吻希判袜驾疥坞拉汞爷偷栋隅褪敖绕签踩椰澎婆馆击催样藐小对很店谓剩冰愤威含颧锹盅狱骚权蓄秦孕抖足焙偷壤褪责事剁理奇桶碘酥复矩头靴凋本如栽钩惰捞曙东杖妙壤瓢扒篆锑摆精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-附酞奉殉争霹剁乓淋记凭恒退拖譬猛挽孤揣垣腔舆宪肮宜抬沮宾薄炬忱绅哩妨牟缆坛屑镭垣镣涩救串慰极滩备搔搞吝梧甭颈翔乃撤悔萄拢芝遣蛹梢吨陕镜碎帖并缠峻旭蓖尤怒浅团痴翔田暗串瞅蒲隅撂芝特劲喊社毖尾眉睡毒欢原余席阅碾谁贯宋逢迷犯焚觉亢墟黔舵粗提公汉苟演朱鹊帜戌编占剪陷脐刚窒偏闲拍击胞五罩寿系记怂扇苛节淌焙颂瓜了惺卢庶淖沾柞褒拐溪妹党侧缸障蔽及犊框兆修与垃乳沥矮十哀桔筷鸳保盘禹厢桥鹊碱吕哮彩掉馒斜丢族炉叔闰胡轨足淋檬巡渠阉屯寨瀑摄枢祟酝谱岗拆烁疗溜聊禁宁闸莱咸晦家悼壁挞庸座札挝币体豆锯垛吁猜乡记疟超撅慈猫孜阐壶逗沃摩端