2010年团总支团考核细则.doc

团考核细则一、考核的目的及意义为加强共青团建设，增强团总支与我系各班级的凝聚力和内部活力，完善我系共青团工作的评价考核机制，从我系共青团工作实际出发制定本细则。二、考核的原则和方法本考核制度面向化学工程系所有班级，以量化的方式对各班级每学期的工作进行评定，侧重各班级团建考核以及各班级团总支干部考核。具体情况在班级工作考核中体现,以增强各班级间的竞争力和凝聚力，推动班级工作与团总支干部的不断进步。考核工作由化学工程系团总支办公室考核，每月进行一次。考核程序先由班级自评并提供支撑材料，再由系团总支办公室具体考核，最后由团总支副书记审核。三、各班级团支部建设考核各班级团支部建设考核1.违纪情况个人警告处分扣3分/人/次；个人严重警告扣5分/人/次；记过及以上处分扣8分/人/次；留校察看扣10分/人。2.突发事件班级不发生突发事件或发生突发事件及时上报并采取相应措施者得5分；不及时上报者扣5分/次；隐瞒不报者扣2分/次。3.班级活动效果以班级为单位参与活动获奖分类如下：获系级一、二、三等奖分别加5、3、2分/ 班；获院级一、二、三等奖分别加8、5、3分/班；获市级或市级以上一、二、三等奖分别加10、8、5分/班。人次班级承办学院或系里活动情况评定如下：班级承办活动、志愿者公益活动、社会实践活动等开展或参与情况。根据活动参与人次进行评分。前三的班级（团支部）得6分, 排名后三的班级（团支部）得0分，其它班级（团支部）得2分。 1、班级会议出席情况由分院团学会各年级团总支根据各班级的会议签到情况评定。班级成员若有无故不到者扣1分/人次。 2、班级会议制度执行情况由我系团总支组织部进行不定时抽查，若有班级没达到公正的考核的，扣5分/班。 3、按时上交班级资料情况若不及时上交班级资料扣3分/次，若无故不交班级资料扣5分/次。四、团总支各部门考核负责部门评分标准办公室1.能积极配合，协调其它部门之间工作的（以其它部门记载为准）加5分，反之扣2分。2. 有教好交际能力，协调性强并能对本部工作做总结（包括会议纪录），整理者加5分，反之扣2分。3.认真写好本部门的工作计划与总结，并能很好地落实完成；且在每月月初与月底将各部计划与总结做出考核，迟交1-2天扣3分；迟交3-5天者扣5分；迟交5天以上者直接批评并扣分（每月计划与总结分别在每月月初1-2日及月末28-30日上交，地点：逸夫楼A座207办公室）。4.对全体会议的规定：每无故缺席一次扣5分，迟到一次扣2分，早退一次扣2分。（没有请假者当做无故缺席）对部长及各部门会议的规定：每无故缺席一次扣4分，迟到一次扣1分，早退一次扣1分。5.其它工作人事安排：每无故缺席一次扣4分，迟到一次扣1分，早退一次扣1分。（包括相关重要活动及其他安排）6.开会时应遵守会场纪律（如严禁使用各种通讯设备）否则将酌情扣分；值班时必须签到，未值班者扣3分/人，迟到者扣1分/人。7.对获奖的考核规定：积极参加院系体育、文娱、书画、演讲、辩论、征文、知识等活动者每人次加1分，获院一等奖的加5分，二等奖的加3分，三等奖的加2分，获系一等奖的加4分，二等奖的加2分，三等奖的加1分。8.另有特殊表现者可酌情加分。（如：所属部门期末获得“优秀部门”称号，个人加附加分10分）9.晚上工作时必须戴好工作证且不能讲工作证随意让他人使用，一经发现者扣除工作证并扣5分/人，进办公室必须喊报告，否则扣5分/人；进教室必须敲门，否则扣5分/人；各部门人员禁止以工作为由逃课，如经发现扣除5分/人。10.带头做好学生工作并督促检查辅导员工作（2分）；“周周清、月月评”工作按时正常开展（2分）；重视系部学生违规违纪的预防与处理（3分）；按时做好各项数据、活动的上报工作（3分）。11.积极配合其他部门活动及工作。（8分）组织部1.思想积极上进，拥护党的方针政策，积极参加党课，团课的学习。遵纪守法，执行有关校纪校规，无违纪违规行为计分4分。2.能成功组织属于本职范围内的活动，较好地、及时地完成本职内的任务的加5分，反之不加分。3.维护系有关方针政策、决定，服从组织安排者加2分，有抵制不从者扣2分，二次以上者取消职务。4.组织引导学生学理论、重实践、树理想，在学生中形成正确导向，每个月必须有一次团组织生活会。（3分）5.在团组织生活会里不穿系服与不带团徽者扣1分/人，不写稿子的扣2分/人，无故缺勤者扣5分/人，团组织生活会前三名分别加3、2、1分，反则扣3、2、1分.6.认真做好团员教育和管理工作，推优工作开展正常，每年培养入党积极分子（5分）；团员发展工作正常。（5分）7.开展党团活动，如纪念建党建国系列主题活动、五四运动、一二九活动等。（8分）8.积极配合其他部门活动及工作。（8分）文宣部1.文宣部开展活动无故缺席的扣2分。各类活动没有对节目进行彩排或其中出现不必要的事情的话酌情扣分。2.值勤有缺勤或值勤敷衍了事或态度不好的扣1-2分。3.班级学习园地、学院黑板报不积极参与扣5分，报栏不及时更换扣3分。4.广播稿收交不齐的酌情扣分，其中有学院选上的话加5分/人。5.社团部及各协会组织活动期间，发生各种矛盾、冲突等不良现象（无法避免的事件另外处理），属于社团部门的疏忽、不认真的，在本社团考核中扣5分；若有同学反映社团的不足或办活动时不认真，缺乏公平竞争的意识，将给予该社团扣2分的处罚；社团组织活动，在全院范围内影响面较大、效果较好的，在社团考核中给予加2分的鼓励。 6.积极配合其他部门活动及工作。（8分）社团部1.积极组建学生社团，开展课外知识学习、学术交流、科技创造等活动，促进学生创造能力和创新能力的提高（2分）；学生参与率达80%以上（2分）；有学生科技兴趣小组（协会）组织，课外知识学习、科技创造活动正常（2分）；积极开展活动，为学生就业创业提供服务（2分）。2.社团部定期将各协会的情况及时汇报（5分）。3.未经团总支允许，社团私自举行活动或组织成员集聚，扰乱学校秩序，产生不良影响的，在社团考核中扣5分，并要接受相应的处罚。 4.社团部及各协会组织活动期间，发生各种矛盾、冲突等不良现象（无法避免的事件另外处理），属于社团部门的疏忽、不认真的，在本社团考核中扣5分；若有同学反映社团的不足或办活动时不认真，缺乏公平竞争的意识，将给予该社团扣2分的处罚；社团组织活动，在全校范围内影响面较大、效果较好的，在社团考核中给予加5分的鼓励。 5.各社团在一个学期内最少要组织两次大型活动，要充分作好活动前的准备，作到“办一次活动，成功一次！”。 （5分）6.积极配合其他部门活动及工作。（8分）实践部1.每年寒暑假开展暑期社会实践活动（5分）；为学生增强社会责任感和社会适应能力创造条件（3分）；有集体或个人受院级以上表彰（5分）。2.收集各种实践信息，并适时组织实践活动，为同学们创造更多的实践机会（5）分。3.在“金话筒”与“挑战杯”活动中得到好评加（5分），其中活动期间，发生各种矛盾、冲突等不良现象（无法避免的事件另外处理），属于社团部门的疏忽、不认真的，在本社团考核中扣5分；若有同学反映社团的不足或办活动时不认真，缺乏公平竞争的意识，将给予该社团扣2分的处罚。4.积极配合其他部门活动及工作。（8分）素质拓展部1.搞好我系典型的素质拓展活动（5分），合理安排活动时间并协助做好宣传工作（3分）。2.要求部门成员在组织每一项活动时，能把握大局，抓住主要矛盾果断决策，并将活动精髓宣传于参加人员。3.要求部门成员完成本部门工作时能保质保量，达到预计效果，推动我系团总支的蓬勃发展4.积极配合其他部门活动及工作（8分）团校1.学员在团校培训期间一般不得请假，若确有要事不能来上课或参加活动，须以书面形式提前向团校办公室请假，但原则上不能超过2次。 2.团学通讯不及时上交扣5分/次3.积极配合其他部门活动及工作（8分）五、团总支干部考核一、品德分（15分） 1、遵守社会公德和学校规章制度；（5分）2、积极参加公益活动、表现突出；（5分）3、因好人好事，受到系、校表彰；（5分）二、纪律分（15分）1、遵守校纪校规，注意个人修养，举止文明；（5分）2、团结同事、同学，树立学生良好的干部形象；（5分）3、积极参加团学值班，会议、活动，不旷课，不迟到，不早退（5分）三、工作与活动分（60分）1、团支部各委员工作积极，分工明确，工作态度端正，责任感强（6分） 2、组织工作强，团支部组织制度健全，定期召开支部团员大会，定期召开团支部委员会，合理划分团小组，指导团小组开好团小组会；（6分）3、每学期按时进行团员民主评议，评选优秀团员、优秀团干部，汇报总结详细及时；（6分） 4、积极配合党组织工作，定期推荐入党积极分子，定期推荐经过培养考察已具备党员条件的积极分子入党；（6分）5、积极协助、配合院团委组织部开展工作；（6分）6、认真参与团委组织的各类活动，做好笔记，及时总结。（6分）7、具有团队协作精神，能很好地处理与部门内部成员及团委其他部门成员之间的关系，沟通渠道畅通。（6分）8、时刻以团委的利益为重，为更好地建设团委提出合理化意见及建议。（6分）9、做事沉稳，有自己想法及思路，善于创造性地应付棘手问题。（6分）10、完成部门的本职工作外配合协助其他部门开展工作。（6分）四、加分项 1、主动承办院团委组织的活动，每承办一次加4-6分；2、团支部活动已经申报登记，具有一定规模和影响，创新且有特色，每举行一次加2-4分； 3、在各项活动中，获系一、二、三等奖者，依次加3分、2分、1分；获院一、二、三等奖者，依次加5分、3分、2分，获市一、二、三等奖者，依次加8分、5分、4分；4、若发现制度或活动等一些事情的不足的地方，能及时发现并提出合理建议者加1-3分。五、减分项、若以下情形违犯者，每次扣2分：1、校内抽烟；2、在校内公共场合，异性过分暧昧；3、在教学楼内嬉戏打闹，大声喧哗；4、在校内乱扔垃圾、纸屑；5、会议期间仪态不端正者；、若以下情形违犯者，每次扣4分1、聚众酗酒；2、值班、例会、活动迟到或早退3、例会期间，扰乱会议（包括：通讯工具、交头接耳、嬉戏打闹等）、若以下情形违犯者，每次扣5分1、工作期间与学生发生争执；2、工作懒散拖拉、态度不端正；3、没有按时规定完成工作任务；4、无故拒绝配合其他部门工作。团委职责（这为团干应尽职责，不予分数考核）1、根据学校党委和上级团委工作布置和要求，结合学校工作实际，制定团的工作计划，对团的工作进行总结，不断创新工作思路；2、传达学校和上级团委的指示，及时向团总支和上级团委汇报工作，反映情况；3、对团支部工作进行具体指导，及时检查监督团支部工作情况，发现问题及时解决；4、抓好团干部队伍建设，做好团干部选拔、培训、考核和管理工作；5、抓好大学生党校工作，负责大学生党校日常教育管理工作，做好推优工作，协助党委做好组织发展工作；6、负责指导和帮助学生会开展各项工作。负责指导和帮助学生社团开展各项工作。7、完成上级团委交办的工作和任务。配合教导处开展各项学生教育管理工作。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落