2013年安全津贴发放方案.doc

-精品word文档 值得下载 值得拥有-西沟矿2013年安全津贴发放方案一、发放方式及金额2013年安全津贴发放方式由2012年的每半年发放改为按月发放，发放标准是在每月津贴总额的基础上减半发放，即50%为固定部分岗位津贴，50%为浮动奖励津贴。固定津贴主要奖励承担重要安全指标的关键岗位人员，浮动津贴用于奖励在日常安全工作中做出突出贡献的个人和集体。 二、岗位津贴发放范围、条件及标准（一）发放范围1.作业区关键岗位人员，包括：作业长、书记、安全员、责任工程师、协理工程师、班长；2.科室关键岗位人员，包括：科长（或负责人）、主任工程师，设备管理科特种设备、内燃设备、设备检修主管人员，党政工作科人力资源和消防安全主管人员，项目部安全管理人员。（二）发放条件1.矿、作业区、科室及各岗位同时满足以下条件时，全额发放岗位安全津贴：（1）矿完成公司下达的各项安全目标指标、作业区和科室完成矿里下达的各项安全目标指标；（2）辖区内无轻伤以上的人身伤害事故；（3）享受津贴人员能够充分履职，并全面完成了矿里布置的各项安全任务。2.有以下情况时否决作业区、科室全部人员的岗位安全津贴：（1）每月对各作业区现场进行一次管理评价，评价得分低于90分时，否决作业区当月安全津贴。现场评价扣分标准： 作业区名称评价项目采矿作业区碎矿作业区成品作业区保障作业区行为违章2分/起2分/起2分/起2分/起装置违章1分/项1分/项1分/项1分/项管理违章3分/项3分/项3分/项3分/项严重的事故隐患2分/项2分/项3分/项3分/项重复违章及事故隐患加倍加倍加倍加倍班组记录等其他较严重问题2分/项2分/项2分/项2分/项现场整改未达要求3分/项3分/项3分/项3分/项重点工作未完成4分/项4分/项4分/项4分/项（2）每季度对各科室、作业区进行一次全面安全评价，评价得分低于90分时，否决作业区、科室次季度的安全津贴；3.有以下情况时否决相关岗位人员的安全津贴：（1）作业区发生轻伤及以上安全事故，辖区内管理技术人员出现较大的管理和失职行为，安全管理评价不合格，矿里安排的重要工作未完成等，否决作业长、书记安全津贴；（2）作业区发生轻伤及以上安全事故，安全管理评价不合格，季度出现2个以上的不合格班组，重大事故隐患及不符合整改不认真，矿里安排的重要工作不能完成，其他较大的管理和失职行为等，否决作业区安全员安全津贴；（3）作业区发生轻伤及以上安全事故，设备和工艺环节出现了重大事故隐患，安全操作规程和作业标准的修订工作不认真，危险源辨识和安全交底工作组织不力，重点工作不能完成，其他较大的管理和失职行为等，否决作业区责任工程师、协理工程师安全津贴；（4）班组发生轻伤及以上事故，发生群体性违章、行为性违章当月超过2人次、班组记录管理出现较严重的问题、季度标准化验收班组不合格、其他较大的管理和失职行为等，否决班长安全津贴；（5）职能科室主控安全目标和指标未完成计划、与业务相关的事故隐患压减数目未达到50%、安全事故和事件经分析认为主管部门存在较严重的失职、失管情况，否决科长（或科室负责人）的安全津贴；（6）安全技术规范、标准缺失，新设备、新工艺、新材料使用前未组织危险源辨识、发生安全事件经分析认为技术标准存在较大或明显问题等情况，否决主任工程师安全津贴；（7）单位发生轻伤及以上安全事故、体系运行存在严重监管不到位的问题、公司安全评价为不合格单位等情况，否决安全科长安全津贴；（8）单位发生轻伤及以上安全事故、体系作业文件、记录文件严重缺失、不符合未落实整改、重点工作未完成等，否决安全环保科主管安全津贴；（9）单位发生轻伤及以上安全事故、现场事故隐患复查不及时、事故隐患压减数目未达到50%、安全教育培训及相关方管理出现较大漏洞、班组检查评价不及时、重点工作未完成等，否决安全环保科主办安全津贴；（三）岗位津贴发放标准1.一类管理技术岗位：安全环保科科长、采矿作业区作业长、书记，汽运保障作业区作业长，标准为600-1000元/月；2.二类管理技术岗位：碎矿作业区作业长、成品作业区作业长、采矿、碎矿安全员、安全环保科主管，汽运、成品安全员、安全环保科主办，标准为300元-500元/月；3.三类管理技术岗位：采矿作业区设备工程师、采矿作业区工艺工程师、爆破技术员、设备管理科科长、生产技术科科长、采矿工艺主任工程师、设备主任工程师、碎矿设备协理、碎矿工艺协理、采矿协理工程师、汽运协理工程师、成品协理工程师、项目部专职安全员、设备科动力能源计量主办、党政工作科综合管理主办、设备科设备内燃和检修计划主管、党政工作科人力资源主管、资源管理科科长、资源管理科责工、党政工作科科长标准为200-400/月4.一类操作岗位：采矿大车1班班长、采矿大车2班班长、采矿爆破班班长、采矿大修班班长、采矿钳工班班长、采矿电工班班长、采矿电铲1班班长、采矿电铲2班班长、采矿推土机班班长、采矿潜孔钻班班长、碎矿电机车班班长、汽运行车班班长，标准为300元/月；5.操作二类岗位：碎矿作业区巡检班班长、碎矿作业区破碎皮带班班长、碎矿作业区钳工班班长、碎矿作业区电工班班长、设备科火工品装卸班班长、成品装矿班班长、成品检修班班长，标准为240元/月；6.操作0三岗位：碎矿作业区卷扬班班长、汽运机加电修班班长、汽运矿区检修班班长、生产科调度班班长、成品化验计量班班长、食堂班班长，标准为180元/月；三、奖励津贴发放范围、条件及程序（一）发放范围做出突出贡献的个人和集体，包括享受岗位津贴以外的其他职工。（二）奖励条件及标准奖励条件奖励标准对安全提出重大合理化建议人员100-500元/次项举报“三违”行为的人员200-500元/起制止违章作业，违章指挥，避免了伤亡事故发生的人员500元-1000元/次发现重大事故隐患的人员500-2000元/项处理和解决了较大的事故隐患、改善工作条件的人员和集体200元-500元/项防止重大事故发生或抢救伤员的有功人员500-1000元/项其他工作表现突出的情形200-500元/次项（三）奖励程序1.各作业区每月30日前提报奖励申请，安全环保科逐项核实后，组织评比会。评比会由安委会职工代表参加，在评选出先进个人、先进集体后，安全环保科编制安全津贴奖励分配表并报集团公司审核同意后执行；2.获得公司年终安全奖励时，安全管理网络成员享受与岗位津贴同比例奖励。如：某岗位月津贴200元，所占津贴总额的2%，如果公司奖励20万元，该岗位奖励金额为200.02=0.4万元。四、有关规定1.否决单位安全津贴时不影响安全奖励津贴；2.当管理网络人员增减或发生变化时，相关人员岗位津贴标准相应调整；3.各作业区、科室要充分利用好安全正激励机制，真正将奖励津贴用于奖励在安全工作中做出突出贡献的个人和集体，以提高全员参与安全管理的自觉性和主动性。对提报的奖励存在虚假和牵强附会等情形，一经核实双倍扣罚单位领导。附件：2013年安全津贴发放标准 安全环保科 二一三年一月八日附件：西沟矿2013年安全津贴月发放标准序号职工编号岗位名称发放标准（元）发放金额（元）备注1JG0017935安全科长1000500管理技术一类 600-1000元2JG0011415采矿作业区作业长6003003JG0007484采矿作业区书记6003004JG0031533保障作业区作业长6003005JG0011434碎矿作业区作业长500250管理技术二类300-5006JG0011421成品作业区作业长5002507JG0011459安全环保科主管4002008JG0055033采矿作业区安全员4002009JG0054637碎矿作业区安全员40020010JG0045114安全环保科安全主办30015011JG0054632成品作业区安全员30015012JG0054634汽保障作业区安全员30015013JG0011429生产责任工程师200100管理技术三类200-400元14JG0031534生产主管20010015JG0051836班组建设主管20010016JG0048829采矿作业区设备责工20010017JG0011489采矿作业区工艺责工20010018JG0050234设备管理科科长20010019JG0011456生产技术科科长20010020JG0011436采矿工艺主任工程师20010021JG0011765设备主任工程师20010022JG0052762碎矿作业区设备协理20010023JG0011787碎矿作业区工艺协理20010024JG0052674采矿协理工程师20010025JG0062703爆破技术员20010026JG0062692爆破技术员20010027JG0011529汽运保障作业区协理20010028JG0045581成品作业区协理20010029JG0062709项目部专职安全员20010030JG0055136特种设备主管20010031JG0062716检修主办20010032JG0048840综合治理主管20010033JG0011484设备检修计划主管20010034JG0011486培训主管20010035JG0011413资源管理科责工20010036JG0017928资源管理科科长20010037JG0011394党政工作科科长20010038JG0011566值班长20010039JG0045645值班长20010040JG0054630值班长20010041JG0062711值班长20010042JG0045059采矿大车1班班长260130操作一类260元43JG0045124采矿大车2班班长26013044JG0048663采矿爆破班班长26013045JG0011538采矿大修班班长26013046JG0045156采矿钳工班班长26013047JG0018377采矿电工班班长26013048JG0045116碎矿电机车班班长26013049JG0048829汽运行车班班长26013050JG0011578采矿潜孔钻班班长26013051JG0045115采矿电铲1班班长26013052JG0011560采矿电铲2班班长26013053JG0011533采矿推土机班班长26013054JG0045106碎矿巡检班班长18090操作二类180元55JG0011848碎矿破碎皮带班班长1809056JG0011817碎矿钳工班班长1809057JG0011797碎矿电工班班长1809058JG00045047火工品装卸班班长1809059JG0045177成品装矿班班长1809060JG0062708成品检修班班长1809061JG0011565碎矿卷扬班班长10050操作三类100元62JG0011786汽运机加电修班班长1005063JG0011816汽运矿区检修班班长1005064JG0045091生产科调度班班长1005065JG0054633成品化验计量班班长1005066JG0011899食堂班班长1005067JG0019740中控室调度长10050合计167808390 5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 10102704160570270917088100343355238 10122936486142541417088100343356169 10186220440263571817088100343354928 101760654089788804-精品word文档 值得下载 值得拥有-