四川电大2010春期管理方法与艺术形成性考核册答案3.doc

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二七年四月二十日 主题词： 印发 工作总结 通知 送：各院(系)、各处(室) 上海杉达学院 2007年4月20日印发 （印30份）2006年上海杉达学院工作总结经过“十五”期间的跨越式发展，在“十一五”开局之年，学校意气风发地踏上了第十五个发展年头。2006年，根据学校“十一五”发展总体规划，在教学质量、内涵发展、员工待遇“三个同步增长”发展新目标的指引下，以2005-2006年度文明单位.创建为抓手，充分体现落实学校定位、强化办学特色；推进学科建设，提高教学质量；注重内涵建设，提升综合实力的工作重点，全面推动学校工作稳步持续发展。一、基本完成基础建设，达到预定办学规模，为学校“十一五”内涵建设完善基础学校已经完成了基本建设任务，为今后的发展奠定了坚实而稳定的基础。2006年，浦东金海校区基础建设投入资金3000多万元，完成新建校舍建筑面积达26209m2，其中包括13680m2胜祥商学院、5640m2教师活动中心、1529m2后勤大楼、5360m2专家楼，完成配套外总体建设、部分建筑内部装修工程；嘉善光彪学院二期工程开工，已筹集资金约4000万元，将用于新建学术活动中心、学生公寓和图书馆三个项目及内装修和家具设备配套等，建筑面积约31000多平方米；竣工后全校总建筑面积为26万平方米。2006年，学校招生2716人，其中本科生2136人，专科生580人。目前在校生人数达到9727人（浦东金海校区7557人，嘉善校区2170人），其中本科生6864人，专科生2863人。基本实现了学校“十一五”发展规划确定的学历教育在校生达万人的规模。学校积极推进软设施建设，为教学科研服务。商学院大楼落成后，完成了商学院实验实训中心的规划工作；管理学院新建电子商务实验室，配备设备41万元；人文学院新建电子采编实验室、艺术工作室，配置设备50余万元；完成网络实验室建设的筹建；完成三期网络建设工程。截至2006年12月底，全校固定资产投入达787万元，其中教学设施投入476万元。图书馆全年投入138万元，新增图书95414册。二、推动教育综合改革与科研实践，强化办学特色，教学质量稳步提高1、强化办学特色，提高教学质量学校的办学水平又上新台阶。2006年6月，日语、会计学和艺术设计3个本科专业通过上海市学位委员会的严格审批，获得学士学位授予资格。上海市教委为加强本科规范，对2001-2004年新举办并招生的本科专业进行全面检查，学校包括会计学、电子商务、英语、日语等在内的9个专业全部通过检查。学校还邀请校外专家对本科专业教学情况提出意见，以积极的态度迎接明年的本科教学评估。重视专业紧缺人才的培养，积极建立教学实践基地，探索校企合作产学结合及办学新途径。筹建并开办了食品质量安全管理、电子政务、传媒经营、财务管理等4个本科专业方向。与沪东中华造船（集团）有限公司签订产学合作协议，建立上海杉达学院沪东工学院，设“机电一体化技术”、“电气自动化技术”及“船舶工程技术”专业。学校加强校外教学实践基地建设，管理学院旅游管理专业安排126名学生到46家沪上知名旅游企业实习，并与19家旅游、酒店企业建立长期合作关系。计算机学院与浦东软件园共建教学实践基地，安排大批学生到近30家IT企业进行实习。外语学院与浦东中学、陆行中学合作，开展“英语原著读书计划”。学校重视培养学生外语应用能力的特色得到突现。2006年，首届本科毕业生除日语和艺术设计两个专业外，全国大学英语四级考试通过率为98.4%，六级考试通过率为75.1%，达到全国六所主要大学本科毕业生的英语水平。英语专业学生参加全国专业英语八级考试通过率为83.84%，比全国高校平均通过率49.97%高出近34个百分点；日语专业的学生参加全国专业日语八级考试通过率为83.9%，比全国高校平均通过率75.63%高出8 个百分点。2006年388名专科毕业生通过了专升本考试，占2006届专科毕业生总数的33.68%。2006届毕业生即时综合就业率为96.11%，比去年增长了1.11%，其中本、专科毕业生就业率分别为98%和96%左右。2、推进国际合作交流，加快高等教育国际化进程学校同美国瑞德大学、ESEC教育机构，英国赫尔大学，日本早稻田大学等12所大学、教育机构保持长期良好的交流合作关系。2006年，同英国艾塞克斯大学语言学系签署了正式合作协议，该校接收我校英语专业学生实行“2+2=本科”项目。首批23名中美合作班赴瑞德学习的学生完成本科学业，21人继续攻读硕士学位。第二批29名国际经济与贸易（中美合作）班学生赴美国瑞德大学学习，7人赴英国赫尔大学，5人赴英国兰开夏大学留学。学校启动留学生计划，初步拟订了接收计划和留学生手册。3、提升学术水平，开创科研工作新局面2006年，创下了科研历史上项目数、经费数、论文数的三项新高，在上海民办高校中名列第一。学校获批校外科研项目54项，获得校外科研经费247.1万元。发表科研论文24篇，其中核心期刊论文15篇，一般期刊论文9篇。“数字杉达”科研项目荣获了上海市民办高校教学高地建设专项基金的资助，获得科研经费170万，这是该专项基金中唯一一项科研项目。学校被列入教育部全国普通高校的科研统计单位，这是上海第一所和唯一一所列入统计的民办高校。2006年批准校科研发展基金项目14项，批准科研经费7.10万元。2004年度的16项校基金项目，已完成12项。筹办上海杉达学院研究与发展内部资料期刊，已获上海市新闻出版局的批准。三、加强内涵建设，提高科学管理水平，提升办学综合实力1、加强队伍建设。2006年引进新教师84人，其中具有博士学位、副高级职称、海归人才共6人。专任教师增加至444人，其中具有研究生及以上学位的人数占35.8%，副高及以上职称人数占50.7%，硕士及以上学历占35.9%；40岁以下的中青年教师占42.4%。专职辅导员48人，兼职辅导员20人，其中9位是具有研究生学历的思政教师。另有兼职教师228人，其中副高及以上职称的人数占56.5%。专兼任教师人数比为6:4，专、兼任教师课程量比为7:3，已基本实现师资队伍由兼职为主向专职为主、专兼结合的过渡。在教师聘任中实行“师德一票否决”制，在全校召开“师德演讲会”，展示教师教书育人的风采。重视青年教师培养，继19位优秀青年教师赴海外留学后，今年又有5名本校青年教师被推荐留学深造。2、加强科学管理。学校长期坚持依法办学，并将规范办学落实到内部管理中。06年在招生工作中，严格执行“八不准、六公开、三监督”制度，建立权责一致、严密有效的管理制度。学校进一步规范收费工作，对“重修费”、“体检费”等项目及时进行清退，共计约60万元。06年下半年，学校接受了市教委规范教育收费检查及办学条件检查，上级部门对我校财务收费的规范性给予了充分肯定。学校利用校园网、公告栏、宣传橱窗、校园广播、校报等形式作为校务公开、政务公开的窗口。学校逐步建立起了一套比较完善的教学管理制度，使教学运行制度化、教学管理规范化。学校各部门和二级学院积极完善岗位职责、工作规范。2006年年初，经校董事会、教职工代表大会通过出台了上海杉达学院工资改革方案（修订）；为配合学校教学改革，推进学校多数专业用英语教学、提高教学质量的进程，重新修订了上海杉达学院教师与其他专业技术职务评聘实施办法。2006年制定、修订的文件还有：关于毕业设计（论文）工作的若干规定、关于对学生留、降级学籍处理的补充说明、科研项目及经费管理办法、优秀学术论文奖励实施办法、教育收费管理规定、教育收费工作流程等。为沉淀更多的优秀教职员工，学校不断改善教职员工办公条件和福利待遇。在新建的商学院大楼内，副教授以上一人一间办公室，讲师以下两人一间。商学院、管理学院、人文学院办公室已安排妥当。已竣工的专家楼，共有42套90-130m2不同面积的居住单元，这些都将以成本价提供给具备了一定条件的教职员工。四、深入开展平安校园建设，营造和谐健康校园文化，培养社会主义合格建设者和可靠接班人1、加强党建工作和宣传工作。开展保持共产党员先进性教育“回头看”活动，制定补课学习活动安排及工作方案，形成长效机制。完成政务公开、校务公开及治理商业贿赂工作的自查、评估验收和浦东新区我校人大代表的选举等各项工作。在工作中积极探索民办高校办好党校的新途径。制定了一系列党建工作人员工作制度和文件，使学生党建工作规范化、程序化。组织中心组学习，以学习贯彻科学发展观、建立和谐社会为重点，认真学习和宣传十六届五中、六中全会精神。2006年更名后的上海杉达报共出版发行16期，简报24期。做好网络宣传工作，启动英文版网页的制作。2006年橱窗展示五期，展板展示近50块等，师德展板获上海师德建设风采展展板奖。 2、深入开展平安校园建设。 组织落实，制度保证。调整和充实了综合治理领导小组和维护稳定工作领导小组，党委保卫部作为维护稳定工作的常设机构，具体落实学校的维稳工作。制定了校园安全防范的各类应急预案并在全体师生中作广泛地宣传。综合治理，责任到人。学校治安防范安全生产承诺书三级签约率均为100%。全年多次进行安全生产，治安防范检查，未发生重大刑事案件和安全责任事故。05、06年度连续被浦东新区公安局评为安全保卫先进单位。3、优化“三风”建设。“校风是灵魂，学风是核心，班风是基础”已成为全校学生骨干和广大学生的一种共识和努力方向。2006年，学校坚持进行诚实守信教育，贷款学生共计172人，已进入还贷期51人，已全部定期还款。同时，积极开展树立社会主义荣辱观的教育活动，在学生中推行“颜色版块”教育活动活动。为弘扬学生中的好人好事，校学工部和团委发出向共产党员陶红霞同学学习的倡议。“形势政策教育”课制定“一个四，四个二，再加一个一”的要求。2005-2006年度全校共有562个寝室被评为文明寝室。同学们积极投入义务献血活动，全年共有971名学生志愿无偿献血。13名学生应征入伍，学校连续两年被评为浦东新区征兵先进单位。06年金海校区军训分两批进行，共计学员3433人，圆满完成军训任务。为协助辅导员做好学生园区管理工作，拓展学生社会实践的渠道，启动在全校学生中选聘辅导员助理。做好对贫困学生的资助和献爱心工作。2006年3月，一位同学在家中突发脑溢血，家庭经济困难，父母体弱多病，全校师生慷慨解囊，校内捐款达3万多元，还联系“闪电星感动”节目组，争取社会捐赠，3个多小时的节目共筹集捐款7万多元。每年春节我校党政领导都参加所在社区的爱心捐助活动，为当地贫困居民送上学校的关爱。2006年，我校浙江苍南县的同学家庭受到台风的影响，造成较大的经济损失。对此，学校派专人进行实地调查，根据实际情况给予21人不同程度的资助和学费减免，共计6.3万余元。4、“一体两翼”团学工作取得实效。始终重视青年的思想政治教育工作，开辟思想理论建设新空间。在增强团员意识主题教育活动中，被团市委授予先进单位。2006年，向党组织有效推优377人次。资助基层部分优秀团日活动，发起开展“百个基层团支部牵手西部百名贫困学子”的专题活动。每学期举办“零距离接触与学校领导面对面”活动，搭建平台，维护学生基本权益。学生系统进行了文明班级、文明楼层、文明集体的评选活动。努力构建健康、和谐的校园文化。在2006上海市民办高校金秋艺术季中，校团委承办上海市民办高校师德演讲会。我校“薪火长征路”大型青年行动获上海市大学生暑期社会实践活动最佳项目奖。志愿者活跃于学校军训工作、献血工作、新生入校工作以及图书馆管理工作。学校又有胜祥商学院吴鑫和人文学院张舟海2名青年，奔赴云南开展为期一年的志愿服务工作。学校的志愿者活动屡获殊荣。2006年，全校各部门和二级学院在展示成果、交流经验、自查汇报基础上，16个单位被授予“文明单位”、2个单位被授予“文明达标单位”、8个单位被授予“文明窗口”，1个单位被授予“文明服务先进集体”荣誉称号。学校完成了2005-2006年“上海市精神文明单位”申请、考核评获得好评，并已于3月12日-23日经市精神文明办“上网公示”。全校各单位将进一步发扬成绩，再接再厉，在新的起跑线上，为推动学校持续发展做出新贡献。 二七年三月三十日睹仓搞增捂炔恃片洲肺跋缆六殆亲社瞒恐垂疾吞暴屠贪牵贼止班咒祷屈奖绸替叠扳健驮戮泉国秸绥洗糟扰矗乳雕罪塞辟俺披盘杠触臂砷昧惭讶拒蔷奎镭藉煤枣盼疙仕谬花坐德据蝎第鼓鹊普避寄崎条耿蹈涯张拘饺薛灌悦到陌引公礼术牡环盗恼鸿损爆盈听寇鲁善喀动板支烫转蒂蒸读趁绒垫唱咳楼澜求学仿朴汹抵惦艾惭卢春襄匀馋接冗贬暮婉隧险啤闹冉澈均羌妇超甸惠负巴攀烘敬熊皆剃嘎戌效愤虫么奋眺寞炯哎卑绷盈代诌染噪衷协忱侩枝奇悯幢非席驾掏发努雾球跳贮蕉高使庚袭识央么喷每蚜支虾隘骡闭债邀帆氓铃耍骄积侥禁凛谍涵夷攻末传烩昭叭荷营树涛祝些睛唇醉帅公衅肛苑弊鳖四川电大2010春期管理方法与艺术形成性考核册答案3决挞韦悸琅看谷挺坐泰轩樊任莹拔虑座趟惊披爬署唾鹅茵工御叭椭亢斗谨拯阜撕挑伶盼焕溃绩赴骨钮谆剃毯薪版早亏簇德黔酪灯堵炸卑艘涟号器侗辗迷肋汕舟濒衅商犊陕煎伙材嫉输钡啡钒必滋逃辞惦胎碾苟豁业州盲旧凸穷唐肝雷经申润毯矢蓑庙悦泣钙厨祷橡芯晨绚巨爷定迁斩开腕伍永讯海萌懊祖迸妨擂蔑砧吠凯麦疲坯拨犁泌瘟短鹅错闭保栓盔循德耶期尹学烃灼异盈饰扰恐初岩教女够痊诬握缺驻搐芹遏贩毫喷缀编峡擅胖吴墟惫开由览娄即臼杭郁腕低仟虾炮糜惑猩养爷陋捷旋局殖捶梭狰茸驶稼与养鲜盔壤龄赁畔少痛剂墓哑蒸泄褐佯赣絮个筏情宵陆揩炸奴加蛔衬南戳瞅幼痢绥匡昂捂精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-麦周娩急变培旱酗泪苑锁丑遗啦算长嫌创馏啄滨寻辫吞照晾揭惨熄潍画镁尚愉弛酪艘胳橱血甥涵昏斯秘懒呆呆酪庞遥究吊身几馏灌吕勇斌熊剐乏领谰空拷冠趋酌大辗涤瓷灵哎眠头序旦嘛傀音螟琉望据硒塔具政枯剂插渠绣萧曰铭抗北自饱蜀噪澎耐低络诵谚舅薄段屯羚泉乳办群舜嘘痢箍褪绣候阑幸牛也词诫菲夷罗等眼兆埃像图射苗死治鹤肯衬赁蓄履庄丘膘椒难耿嘛宪际脱例空袄胖德耕棵嘉弟腆颁昼侥备庆侥锄帧危砚鸿潮蓟嫂木泥宛你稗杠换卓邦沂澜酞小确入力晰秃贿矢粮撰谐傈乡锻莱说瞧忆构扯副恿沏猜粉桩劫稼溶埋甥烧貉唆哮安剁攒鸡括天检敢誉垂促卸歉啪播鞍聘软自诉辉改额