16门市部岗位职责范本.doc

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一．基本信息
任职者签名

所属部门
销售部
职位编号

直属上级
销售部经理
直管人数
1人
晋升方向
销售部经理
二．岗位概述
组织、安排、管理店内的销售等日常工作，带领所属人员完成销售目标。
三．职位位置
销售部

门市部

门市部员工工

四．工作关系
联系对象（部门或单位）
联系主要内容

公司内部
销售部
向销售部部长汇报门市部的销售情况，向销售部内勤反馈客户需求
直属下级
日常工作安排、工作分析。

公司外部
政府
协和与当地政府管理部门的关系
客户
分析客户的需求，跟踪统计
五．岗位职责

工
作
内
容
1.洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；
2.组织布置店内的商品布局；保持店面的新颖和变化性；
3.协调店内的人员，合理安排分工，培养有潜力的员工；
4.在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系；
5.建立客户资源档案；
6.定期向上级提交客户状况分析报告。

权力
1.对下级在工作中的争议有裁判权。
2.在权限范围内，有代表企业对外联络的权力。
3.有对直接下级工作的检查权、考核奖惩的建议权。
4.有履行本部门职权范围内的其他一切权力。

责任
1.对本部门工作人员的考核结果负责。
2.对延时完成与政府部门的沟通引起的后果负责。
3.对未履行好本部门职权范围内的其他事务负责。
4.对资源配置的合理性负责。
5.对向销售部经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。
6.对为履行好总经理交办的临时事务负责。
六．任职要求
性别
男女不限
年龄
20-35
个性特征
沟通能力强
学历与专业
市场营销专业或相关专业本科以上学历。
工作经验
3年以上企业销售管理工作经验。
应掌握的知识
受过市场营销、管理学、产品知识财务会计基本知识等方面的培训。
工作技能
1.对市场营销工作有较深刻认知；
2.有良好的市场判断能力和开拓能力；
3.有极强的组织管理能力；
外语
具备一定英语听说读写能力
公文处理
有一定的公文写作水平
计算机
熟练操作办公软件。
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