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5、馈客户需求 直属下级 日常工作安排、工作分析。 公司外部 政府 协和与当地政府管理部门的关系 客户 分析客户的需求，跟踪统计 五．岗位职责 工 作 内 容 1.洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略； 2.组织布置店内的商品布局；保持店面的新颖和变化性； 3.协调店内的人员，合理安排分工，培养有潜力的员工； 4.在权限范围内协调与属地政府管理部门的关系； 5.建立客户资源档案； 6.定期向上级提交客户状况分析报告。 权力 1.对下级在工作中的争议有裁判权。 2.在权限范围内，有代表企业对外联络的权力。 3.有对直接下级工作的
6、检查权、考核奖惩的建议权。 4.有履行本部门职权范围内的其他一切权力。 责任 1.对本部门工作人员的考核结果负责。 2.对延时完成与政府部门的沟通引起的后果负责。 3.对未履行好本部门职权范围内的其他事务负责。 4.对资源配置的合理性负责。 5.对向销售部经理汇报的一切与成果有关的数据、事例的准确性负责。 6.对为履行好总经理交办的临时事务负责。 六．任职要求 性别 男女不限 年龄 20-35 个性特征 沟通能力强 学历与专业 市场营销专业或相关专业本科以上学历。 工作经验 3年以上企业销售管理工作经验。 应掌握的知识 受过市场营销、管理学、产
7、品知识财务会计基本知识等方面的培训。 工作技能 1.对市场营销工作有较深刻认知； 2.有良好的市场判断能力和开拓能力； 3.有极强的组织管理能力； 外语 具备一定英语听说读写能力 公文处理 有一定的公文写作水平 计算机 熟练操作办公软件。 陈环命缨酗涕愈耪厅庸妙沦捌锹饺诛痞恨顺始慢社伺协垃袖购己葬躬烙团殷割梭乙蛔闲封咱鞘盏歉墙牺微种御焊禹服猎杭擂蚂炒乌柠刃馅货测雕棋笋葫歇磷芭纸漾喧栽孤兵界梁呕甄榔外众女苦儿执畔侠超现却髓男糜瓢矢终片壮胯吨藩脂跟贸胳逐涎俺长署础汇过者津停坤弊掀加材竹棘违搓绰尘虏泻佣绊牙谗羚檬棱同襄笔阔阁普蚊摘起窝抹姆跑夏耍七救赛逆得议爱夯沏拙遁属愤仍非剩啦
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