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4、特制定本制度。 二、入住 1、员工进公司后需要住宿的,由行政人事部统一安排宿舍。2、入住的所有员工未经行政人事部同意不得私自调换宿舍,如果违反将对当事者罚款50元/次,且调换的该宿舍人员如不及时阻止或不报行政人事部,由宿舍全体成员负责分摊50元/次。3、男女员工不能进入对方宿舍,有事商量可约在宿舍以外,若进入对方宿舍的男女双方将各罚款50元;更禁止在对方宿舍留宿,一经发现混住的罚款200元以上,且有混住的宿舍人员如不阻止或不报给行政人事部,由宿舍全体成员负责分摊50元/次。4、辞职、辞退或搬出外住的员工必须把宿舍钥匙交回行政人事部并进行退房登记。三、日常管理 1. 钥匙管理:宿舍钥匙由行政人事
5、部发给员工自行保管,但如果丢失重配或离职不上交将扣工本费10元/把。2. 任何员工未经公司许可,不得擅自留宿外人,否则每次罚款50元,而且本宿舍其他人员不阻止或不报行政人事部的,将受到集体罚款50元/次,特殊情况须向行政人事部申请。 3. 宿舍禁止喝酒,住宿人员要互相指正,否则发现的扣款50元/次,事后发现有酒瓶的扣款30元/次,如宿舍无人指证,由宿舍全体成员负责分摊30元/次。4. 宿舍内不得擅自加装使用电量大的电器,禁止使用电炉、电热管、煤气炉及危害他人安全的用具或乱拉电源线。 5. 住宿人员须按时就寝,休息时间不得大声喧闹或开音响,发现一次警告,二次罚款50元,三次作辞退或罚款100元以
6、上。6. 住宿人员要节约使用水、电,不得损坏宿舍财产及公共设施(特别是空调),损坏的务必照价赔偿,若宿舍无人指证,由该宿舍员工全体负责平摊。 7. 不得在宿舍门口、公共走廊、楼梯等乱倒垃圾,垃圾须准确倒到指定的垃圾桶内以免把墙弄黑,住宿人员要相互指正,否则将对当事者罚款50元/次,如宿舍无人指证,由该宿舍全体成员负责平摊50元/次。8. 不得随地吐痰,严禁将难溶物品丢进厕所及排水管道以免造成堵塞的,如造成堵塞的需支付修补费和人工费。9. 严禁向窗外泼水、乱倒杂物,住宿人员要互相指正,否则发现的罚款50元/次,如宿舍无人指证,由该宿舍全体成员负责平摊50元/次。10. 各宿舍舍长需建立值日制度,
7、当日值班者负责本宿舍的清洁工作。11. 注意宿舍安全,严禁坐在阳台乘凉和携入易燃易爆物品,员工离开宿舍须关好窗户,锁好房门。12. 宿舍区不能成为犯罪窝点,严禁赌博、吸毒、色情等不良活动,一经发现视情节轻重予以严肃处罚。所在宿舍员工若不阻止或不报被查出,将对在场的不参与人员每人罚款30元。13. 严禁打架、偷窃行为的发生,否则一律开除并全额赔偿损失。14. 公用物品除领导批准外不得私用,特别是劳保、水管、不锈钢等材料,一经发现罚款50元以上,并视情节轻重予以重罚或开除。15. 食堂分菜盘和用具是公司财产,禁止私拿回宿舍,住宿人员要互相指正,否则将处罚20元/次,若无人指证,由该宿舍全体成员平摊
8、20元/次。16. 宿舍实行定额用电管理,每宿舍每月按8人定额25度电,不满8人的按平均数分配,超出定额的电费按0.8元/度从当月工资扣除。17. 宿舍每半年实行登记领清洁工具一次(免费的),签领后员工自行保管,未到半年损坏的由宿舍员工负责购买或缴纳20元给公司统一购买,若因未及时购买造成宿舍卫生不清洁的由宿舍负责。18. 对违反管理规定的人员,给予批评教育、提出警告;对多次不改者,公司予以处罚、开除。 四、宿舍成员管理1、为使宿舍管理有效推行,宿舍设立管理协调舍长。舍长要树立标杆、协调员工矛盾,带领或监督宿舍成员搞好宿舍卫生工作及营造良好休息环境,管理优秀的公司将优先考虑晋升。2、宿舍成员要
9、服从舍长安排,轮流值日打扫宿舍。五、奖罚管理为了促进全体员工对宿舍管理工作有效推行,公司制定相关对宿舍奖罚管理办法如下:1、行政人事部每周(或不定期)或与相关部门一起对员工宿舍进行检查,在检查过程中,每个宿舍如东西摆放整齐、卫生好、蚊账干净、地上没有烟头杂物、墙上没有蜘蛛网等,奖励舍长30元,其他员工奖励20元/人。2、如在检查过程中,发现每个宿舍存在两个以上(含两个)不符合项或上次检查存在的问题还未整改的,处罚舍长30元,其他员工处罚20元/人。六.附则 本管理规定由公司研究制订,自2010年8月1日起执行,解释权归公司。 北海市鸿成海洋食品科技有限公司 二一年八月一日爽烁益恭囤拢棍泅酗斑抓
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