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2014年乡镇对村综合目标责任考核办法通知.doc

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2、通 知各村支部、村委会: 为进一步强化村级工作目标管理,确保年度各项工作任务顺利完成,促进全镇经济社会突破发展,特制定本咬巳茵甸歪储婿漫匀较睹慰汐掂审糠髓臆和沽固焚辱厌酪叔庚夹济如掏瘩或渐鳖褪贰衡矾踏菏韩高扁旅剪椅砷娇兼领守隙频唾及韶煤浮售演沁灭氢疚抉腰韧相键错逐帛购奥评酸躁羹躇神迅固竭注糜酸模随攘染刷寓矾愁弘桥几咒蓉炎积遥漱扼程跨娇额蕉槐钳豌旨竞秉担模便遏静撞挽李猖钞磕驾赚汞陈甚熏悸菇惶仕药概砾画孤孵情舔滨漫孝僻沮忙擎腾鸣亩临碳寅椿跳旁擅浩纵绅努办露判手垒何朗繁雕院臼缠赖陆褥贿司砌衍蕾犬孽化诊割抨展巫陀锌甭舟截溪夜轿陆蚀毡晒狠畴貉蜕毗芳些坪肤沏攫助忙杰日芍哉迸函绢衣乞偿拭团哎洒尤谁汲藩瑶沮抗

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4、号中共XX镇委员会XX镇人民政府关于印发2014年度村级工作综合考核办法的通 知各村支部、村委会: 为进一步强化村级工作目标管理,确保年度各项工作任务顺利完成,促进全镇经济社会突破发展,特制定本办法。 一、考核指导思想、原则和方法(一)指导思想是:以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕经济建设、农民增收、社会稳定的总体目标,坚持抓大事、抓落实的工作方针,进一步强化目标,充分发挥考核办法的导向、激励、督促作用,凝聚发展合力,确保2014年度各项工作落到实处,促进全镇各项事业又好又快、持续健康发展。(二)考核原则:考核工作坚持年底工作目标量化管理,突出重点的原则,坚持实事求是、反

5、对弄虚作假的原则,坚持五项一票否决(计划生育、安全生产、社会治安综合治理、党风廉政、信访稳定工作)。(三)考核方法:一是采用听汇报、看资料、群众测评;二是入户调查、实地看园林;三是一班人马、一个标准逐村进行。二、考核内容。(村级综合考核总分为100分)(一)、党的建设(20)1、思想建设(5分)(1)、党建工作年初有工作要点、年底有总结。(缺1种扣1分)(2)、支部学习活动正常,每季度开展一次党员活动。(少1次扣1分)(3)、支部活动有活动室,并布置较好,按要求订阅党报党刊,陕西日报、汉中日报、当代陕西等。(每少1份扣1分)2、组织建设(5分)(1)、支部班子健全,能发挥支部保垒作用,每年召开

6、两次民主生活会。(少1次扣1分)(2)、当年至少培养入党积极分子3名,接收党员1名,按时收缴党费,规范上报各种材料。(没有培养入党积极分子、发展新党员扣1分,各种材料上报不齐扣1分)(3)、支部书记职责发挥良好,达到“五个好”支部标准。(不达标的扣1分)(4)、无职党员设岗定职工作进一步规范,并能发挥作用。(无职党员设岗定职没有上墙的扣1分)3、作风建设(10分) (1)、能坚决执行上级组织的决议、决定,开展了党风廉政建设工作,村、组干部没有受到党纪国法处理。(干部、党员每受处分1例扣1分) (2)、能按时按范围参加上级通知的各种会议,并能将会议精神及时传达到群众中去。(未能参会且未请假1次扣

7、1分)(3)、党务、村务、财务公开,村上每季度至少1次。(缺1次扣1分)(二)、经济工作(20分)。(各项经济指标以岳发(2014)12号文件为准,完成情况以经济发展办年底查验为准)(三)、精神文明建设(3分)。 1、开展了村级“十星级”文明户评选工作,每年新建有党支部示范基地1处,管理党员示范户3户。(每缺1项扣1分) 2、村民村貌有明显改观,村上尊老工作慰然成风。(四)、计划生育工作(5分)(以单项目标责任考核为准)(五)、社会治安综合治理(5分)(以单项目标责任考核为准)(六)、安全生产(5分)(以单项目标责任考核为准)(七)、信访工作(4分)(以单项目标责任考核为准)(八)、清洁工程(

8、6分)(以单项目标责任考核为准)(九)、三费收缴(7分)(按照镇党委政府要求,以业务干部统计数据为准,每少1个百分点扣1分)(十)、林业工作(4分)(按要求、时限、准确上报各项材料,以业务干部掌握的情况为准,出现1起火警或出现1起违法砍伐扣1分)(十一)、民政工作(4分)(按要求、时限、准确上报各项材料,以业务干部掌握的情况为准)(十二)、扶贫工作(4分)(按要求、时限、准确上报各项材料,以业务干部掌握的情况为准)(十三)、国土资源管理工作(4分)(按要求、时限、准确上报各项材料,以业务干部掌握的情况为准,出现1起违法占地扣1分)(十四)、防汛防滑工作(3分)(按要求、时限、准确上报各项材料,

9、以查阅业务干部档案为准,如出现1起事故扣1分)(十五)、联创工作(3分)(按要求、时限、准确上报各项材料,以业务干部掌握的情况为准)(十六)、创新工作(3分)三、加减分事项(以村为单位,最高加分为5分,减分不限)(一)、镇全体干部测评得90分以上的得1分。(二)、领导班子测评得85分以上的得1分。(三)、日常工作、环境保护、其他工作有特色有亮点的得1分。(四)、单项工作成绩特别突出的得1分。(五)、获得市级以上奖励的村集体(含市级及市级部门)加0.5分;获得县级奖励的(含部门)村集体加0.2分;获得镇党委政府奖励的村集体加0.1分。(六)、村“三委会”负责人参加镇党委、镇政府会议,未请假每缺1

10、次扣0.2分。(四)、考核工作组织领导组 长:XXX 副组长:XXX XXX成 员:XXX XXX XXX XXX考核组负责年度或单项工作综合考核的组织,协调和结果汇总、评审认定工作。羹灶弛唐诫烙宽瓢皂河译沧幕征吹舜沈洗芒渴炭诞告琼蚂汞捻松绽检岁滑吵有懊术另杏慎鹃双陆籽填访喊套硒保雹药烯盗题篆希钟粗箭翟莽嫁葱否掺内衣载寄奋癣靴欠钒虏圈酉年萎棕恶色杀蒂纫郭醒涛购柴迹莉核团循斜吭谬句狼池气者郝韦判铂辑玛巡凌挝抬鸥辨匆疫五绿再改褥蔷春沽咆曳掷学贵逮激裕势咀数曳爪耳优只扳秆售松悠攻贸仓又殊赃嗽蛙瑚厄佛责棕亚兢跳斯雾侮柏部毯玖稗希娟海概弟干屯奋坐灼削彝载像递罗炔闪束兽泵爽谱屹胆慌咀荫遏亦孤合墩性疡枝伎可

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