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个人求职的SWOT分析.doc

上传人:精*** 文档编号:2060678 上传时间:2024-05-14 格式:DOC 页数:3 大小:71KB
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资源描述

1、个人求职的SWOT分析短短几年的大学时光转瞬即逝,面对即将到了大学四年级,综合总结自己的情况,我选择求职就业。为了使自己在未来求职中更具优势,现在我对自己的求职就业做以下的SWOT分析:一 优势(Strength)分析我的性格恬静,做事认真踏实,有浓厚的学习兴趣和一定的实力。在生活中,我乐观积极,乐于助人,善于发现事物和环境乐观积极的一面。从小一直担任语文课代表,在大学期间曾在学生会的新闻部做一名干事,因而我的语言与书面表达能力很强,对于文学存有浓厚的兴趣。二 劣势(weakness)分析由于我的性格偏内向,不善与人交流,因而在于陌生人打交道时,总是处于被动状态。做事不够果断,优柔寡断,总有随

2、风倒的倾向。我工作学习较为保守,缺乏冒险精神,创新思维有待提高。而且由于初次走出校园求职,还缺乏一定的求职实践经验。我的专业物流管理,该专业对应的大部分基层工作会耗费很大的体力,但是我作为一名女学生,由于先天的生理特点决定了比男人要差,因而对于从事此类高强度的工作行业有一定的限制,相较于男人,存有一定的劣势。三 机会(opportunity)分析我所学的专业是物流管理专业,现今这一专业在各个院校还没有完全普及,只有几所院校拥有此类专业,而我校对于物流管理专业也较为重视,会组织我们参加各种实践物流大赛的机会,同时学校也会给我们提供一些相关专业的公司实习机会。从宏观角度讲,现在我国的物流领域相较于

3、发达国家处于落后地位,随着经济的发展,国家越来越重视物流的发展,随着电子商务的普及,国家已经认识到降低物流成本是使经济发展的重要前提,在中央二套的财经栏目曾报道,现今国家已把扩大物流领域作为了首要发展目标,这一事实,无疑给该专业的大学应届生提供了很好的就业前景。四 威胁(threat)分析中国的人口居世界第一仍是一大事实,中国的人才济济,人才市场竞争激烈,人才需求饱和,再加上相比其他重点大学的学生来说,自身实力不够突出造成了给自己造成了很大的威胁。尽管国家已经把物流产业作为了重点发展对象,但是由于科技经济等各种外部条件的局限,物流专业领域的增长还是过缓,处于起步阶段。因而对于即将就业的我来说,

4、前景还是不容乐观。通过上述SWOT分析,我认为自己在学校的现阶段应继续努力学习,掌握更多的知识,努力提高自己的竞争力。多参加实习锻炼活动,为自己的就要创造更多的机会,积累更多的经,通过实践找到自己喜欢,适合自己的工作岗位。利用自己乐观积极的工作态度,勇于创新,挑战自己的决策能力。从内外部结合起来,不断搜集相关信息,进行分析总结,把握当前的形势,不断完善自己,等待机会。 分享给你的朋友吧: i贴吧 新浪微博 腾讯微博 QQ空间 人人网 豆瓣 MSN对我有帮助其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消

5、防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容: 1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工

6、作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。 7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩: 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落

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