2014年度全县综合考核工作评分表、测评票(式样).doc

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2014年度乡镇（开发区）领导班子集中考核评分表考核组长（签字）：指标组主要指标标分评分标准自查得分考核得分扣分备注结果上报个性目标县委县政府下达的年度重点工作(由各单位根据谷办发[2014]7号、谷政发[2014]4号和谷绩考[2014]1号文件分解下达目标确定) 5 县实绩办 1、本表由各考核单位按照年度上报填写，交考核组逐项考核打分； 2、扣分备注由考核组根据考核结果，简要说明未完成工作事项和扣分原因。 3、此表后附单位领导班子述职述廉报告、自查报告和自查评分表。 2014年度县直部门领导班子集中考核评分表指标组主要指标标分评分标准自查得分考核得分扣分备注结果上报个性目标 1、全年举办主体班2期、4个班次，计划培训200人左右，重点抓好党的十八大、十八届三中全会精神、习近平一系列重要讲话精神、党史党建法律法规知识、党的群众路线教育活动宣讲、干部选拔任用条例等重要内容的学习培训。 20 每少培训10人扣0.1分。县实绩办 2、充分发挥流动党校职能，为基层送教上门，计划培训党员干部5000人左右。 13 每少培训100人扣0.1分。 3、围绕全县热点、难点问题开展科研调研活动，力争全年在县级以上发表或入选4篇文章。 5 每少1篇文章扣0.1分。 4、围绕“一村一名大学生”计划，继续抓好“新型村官”培训、管理、结业等工作。 10 未按要求少进行一次培训扣0.5分。 5、办好短训班，全年计划培训1000人左右。 5 每少培训10人扣0.1分。 6、扎实推进党校达标建设。 5 无进展扣1分。考核组长（签字）： 1、本表由各考核单位按照年度上报填写，交考核组逐项考核打分； 2、扣分备注由考核组根据考核结果，简要说明未完成工作事项和扣分原因。 3、此表后附单位领导班子述职述廉报告、自查报告和自查评分表。（县委党校）领导班子成员 2014年度综合考核目标任务考核评分表姓名郭军清职务县委党校副校长校务委员分管工作分管组织人事、机关管理、中心组学习、职工教育、领导干部实绩考核、老干部管理、社会治安综合治理等工作。序号目标内容分值评分标准自查得分考核得分扣分备注 1 协助抓好党的群众路线教育实践活动。 15 按时完成群教活动三个环节任务，督导组批评一次扣一分，验收不合格不得分。 2 抓好校委中心组学习和职工理论学习，完善每周四下午学习制度。 15 未完成学习任务每少一次扣1分。 3 抓好组织人事工作，确保按要求按计划完成全年各项工作任务。 20 每少完成一项组织人事工作任务各扣0.1分。 4 抓好领导班子及班子成员实绩考核工作。根据领导班子成员分工，充分细化班子成员个人综合考核目标，便于年底总评。 15 未充分细化到班子成员个人扣2分。 5 抓好老干部工作，组织学习讨论，召开中秋节茶话会，经常性走访慰问，为老干部提供优质服务。 15 没有为老干部解决实际问题扣0.5分。 6 抓好社会管理综合治理工作，确保校园安全，倡导健康情趣，工作秩序井然，无违法违纪事件发生。 15 发生一起违法违纪事件扣1分。 7 扎实推进党校达标工作。 5 无进展扣1分。综合得分单位主要负责人（签字）：考核组长（签字）：注：1、本表由各考核对象按照年度上报目标任务书自查填写，并由单位主要负责人审核签字后交考核组逐项核实打分； 2、扣分备注由考核组根据考核结果，简要说明未完成工作事项和扣分原因。 3、此表后附领导干部个人述职述廉报告、自查报告和自查评分表。（县委党校）领导班子 2014年度综合考核民主测评票测评内容评价意见优胜合格一般较差总体情况落实管党治党责任情况注：1、此表用于领导班子年度考核民主测评；2、领导班子总体情况主要从思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、完成重点目标任务等方面进行评价；3、请在相关项目内打“√”。（县委党校）党政正职 2014年度综合考核民主测评票姓名职务评价意见优秀称职基本称职不称职徐毕方县委党校常务副校长注：1、此表用于党政正职年度考核民主测评； 2、请在相关项目内打“√”。（县委党校）领导班子成员 2014年度综合考核民主测评票姓名职务评价意见优秀称职基本称职不称职郭军清县委党校副校长黄永汉县委党校副校长邹桂明县委党校副校长占兴仁县委党校校务委员注：1、此表用于本单位干部群众对党政正职以外的班子成员的民主测评； 2、请在相关项目内打“√”。 2014年度（县委党校）党政正职对领导班子成员评价表姓名职务评价等次优秀称职基本称职不称职 100分 95分 90分 85分 80分 75分 70分 65分 60分 60分以下郭军清县委党校副校长黄永汉县委党校副校长邹桂明县委党校副校长占兴仁县委党校校务委员注：此表供考核组座谈单位党政正职时使用，党政正职填写后，由考核组直接带回汇总。选择“不称职”等次应注明分数。 2014年度（县委党校）领导班子成员互评表姓名职务综合评价优秀称职基本称职不称职郭军清县委党校副校长黄永汉县委党校副校长邹桂明县委党校副校长占兴仁县委党校校务委员注：1、此表用于党政正职以外的领导班子成员对其他班子成员的评价； 2、此表在测评大会结束后，在领导班子成员中开展测评； 3、请在相关项目内打“√”。选人用人工作民主评议表（A票（B票））　 1、对本地区（本单位）选人用人工作的总体评价满意基本满意不满意不了解 2、对本地区（本单位）执行选人用人工作政策法规情况的看法满意基本满意不满意不了解 3、对本地区（本单位）整治用人上不正之风工作的看法满意基本满意不满意不了解 4、对本地区（本单位）深化干部人事制度改革的看法满意基本满意不满意不了解 5、你认为本地区（本单位）选人用人工作存在的突出问题是什么（可多选） ①执行《干部任用条例》规定的资格、条件和程序不严格 ②任人唯亲 ③领导干部用人上个人说了算 ④跑官要官、说情打招呼 ⑤买官卖官 ⑥拉票 ⑦其他（如选此项，请填写具体内容） ⑧不存在突出问题 □ □ □ □ □ □ □ 你对本地区（本单位）选人用人工作有何意见和建议？（若此处填写不下，可写在背面或者另附页）备注：1．第1–5项请在所选择答案后面的方框内划“√”。 2．A票由全体领导班子成员填写，B票由其他人员填写。新选拔任用干部民主评议表（A票、B票）　被测评干部的基本情况对任用该干部的看法是否存在拉票、跑官、买官行为姓名性别出生年月原任职务现任职务任职时间满意基本满意不满意不了解存在不存在不了解备注：1．对所列干部的选拔任用有何看法，请在相关项目内打“√”。 2．如果你想具体说明对有关干部任用的看法和意见，可写在本表背面。 3．A票由全体领导班子成员填写，B票由其他人员填写。 2014年（县委党校）领导班子落实党风廉政建设责任制民主测评表评价指标加强组织领导选好用好干部加强和改进作风建设从源头上防治腐败领导和支持执纪执法工作评价档次好较好一般差不了解好较好一般差不了解好较好一般差不了解好较好一般差不了解好较好一般差不了解校委合计说明：请在有关栏内打“√”即可。 2014年（县委党校）领导班子主要负责人落实党风廉政建设责任制民主测评表评价指标加强研究部署准确把握廉政状况大力支持纪委工作高度重视廉政教育带头开展检查考核做廉洁从政表率评价档次好较好一般差不了解好较好一般差不了解好较好一般差不了解好较好一般差不了解好较好一般差不了解好较好一般差不了解徐毕方合计说明：请在有关栏内打“√”即可。 2014年（县委党校）领导班子成员落实党风廉政建设责任制民主测评表评价指标主动研究部署支持查办案件加强督促指导参加检查考核严格廉洁自律评价档次好较好一般差不了解好较好一般差不了解好较好一般差不了解好较好一般差不了解好较好一般差不了解郭军清黄永汉邹桂明占兴仁合计说明：请在有关栏内打“√”即可。 2014年（县委党校）领导班子作风状况民主测评表评价内容评价档次好较好一般差不了解领导班子作风状况 2014年（县委党校）领导干部作风状况民主测评表评价指标思想作风学风文风会风工作作风领导作风生活作风评价要点坚持解放思想、实事求是、与时俱进，树立宗旨意识和群众观点，坚定理想信念，执行政治纪律情况坚持理论联系实际，勤奋好学、学以致用、知行合一，改进文风、会风情况落实中央和省委重大决策部署和关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，心系群众、为民服务，求真务实、真抓实干，敢于担当、敢抓敢管，依法行政、秉公用权、廉洁从政情况坚持民主集中制、开展批评与自我批评、发扬民主、团结共事情况坚持艰苦奋斗、勤俭节约，持续反对“四风”，生活正派、情趣健康，遵守各项工作生活待遇标准情况评价档次好较好一般差不了解好较好一般差不了解好较好一般差不了解好较好一般差不了解好较好一般差不了解徐毕方郭军清黄永汉邹桂明占兴仁说明：请在有关栏内打“√”即可。 2014年度基层党建工作满意度测评票单位：谷城县委党校一、您对本地本单位基层党建工作的基本评价满意基本满意不满意二、您对本地本单位党组织书记履行基层党建工作责任制的基本评价满意基本满意不满意三、您对加强和改进基层党建工作的意见或建议注：请在基本评价的相应栏目内打“√”。（县委党校）领导班子 2014年度综合考核民主测评汇总票（应到人，实到人，发出测评票张，收回张，有效票张，其中弃权张）测评内容评价意见优胜合格一般较差总体情况落实管党治党责任情况（县委党校）党政正职 2014年度综合考核民主测评汇总票（应到人，实到人，发出测评票张，收回张，有效票张，其中弃权张）姓名职务评价意见优秀称职基本称职不称职弃权徐毕方县委党校常务副校长 2014年度（县委党校）领导班子成员综合考核民主测评汇总票（应到人，实到人，发出测评票张，收回张，有效票张，其中弃权张）姓名职务评价等次优秀称职基本称职不称职弃权郭军清县委党校副校长黄永汉县委党校副校长邹桂明县委党校副校长占兴仁县委党校校务委员此表用于本单位干部群众对除党政正职以外的班子成员的评价。 2014年度（县委党校）领导班子成员互评汇总票（应到人，实到人，发出测评票张，收回张，有效票张，其中弃权张）姓名职务评价等次优秀称职基本称职不称职弃权此表用于除党政正职以外的班子成员对其他班子成员的评价。（县委党校）领导班子成员 2014年度综合考核目标任务考核评分表姓名黄永汗职务县委党校副校长校务委员分管工作分管教学人员和教辅人员考核、新农村建设、财务及资产管理等工作。序号目标内容分值评分标准自查得分考核得分扣分备注 1 认真完成对教学人员的课堂考核工作。搞好参训学员总测评与汇总工作。 20 未落实考核工作扣2分。 2 认真完成对教辅人员的综合考核工作。 20 未落实考核工作扣2分。 3 搞好后勤管理。确保校内资产安全，水电不跑、滴、漏，努力使后勤人员做到各司其职。 20 全年后勤工作中出现一起失误扣0.5分。 4 抓好财务管理。严格执行财务双签制度，督促财务公示工作，做到半年一公示。 20 全年未按要求实行收支两条线管理，每出现一次随意挪用资金现象扣1分，每少一次财务公示扣1分。 5 抓好驻村工作。协助村支两委完成年初制定的规划任务。 20 未按要求完成年初制定的重点任务扣2分。综合得分单位主要负责人（签字）：考核组长（签字）：注：1、本表由各考核对象按照年度上报目标任务书自查填写，并由单位主要负责人审核签字后交考核组逐项核实打分； 2、扣分备注由考核组根据考核结果，简要说明未完成工作事项和扣分原因。 3、此表后附领导干部个人述职述廉报告、自查报告和自查评分表。（县委党校）领导班子成员 2014年度综合考核目标任务考核评分表姓名邹桂明职务县委党校副校长校务委员分管工作分管宣传、计划生育、函授教育等工作。序号目标内容分值评分标准自查得分考核得分扣分备注 1 向上向外推荐、宣传各类典型，及时报送党校开展各类活动信息，大力营造干事创业的氛围,协助抓好文明单位创建工作。 20 先进典型和各类信息未及时推荐上报扣1分。 2 抓好计划生育工作。常年搞好计划生育摸底排查工作，发现问题及时上报处理，在辖区内无超生现象发生。 20 出现一例超生现象扣1分。 3 积极配合有关部门搞好校内流动人口计划生育管理工作。及时建立台帐，便于管理。 20 未建台帐扣1分。 4 抓好函授教育即“一村一名大学生计划”工作。搞好2013级学员面授、考试管理工作及2012级学员毕业工作。抓好教学创新工作。 20 每少进行一次培训扣2分。 5 认真搞好函授教育档案归档、整理、完善工作。 20 未进行整理完善扣2分。综合得分单位主要负责人（签字）：考核组长（签字）：注：1、本表由各考核对象按照年度上报目标任务书自查填写，并由单位主要负责人审核签字后交考核组逐项核实打分； 2、扣分备注由考核组根据考核结果，简要说明未完成工作事项和扣分原因。 3、此表后附领导干部个人述职述廉报告、自查报告和自查评分表。（县委党校）领导班子成员 2014年度综合考核目标任务考核评分表姓名占兴仁职务县委党校校务委员分管工作分管招商引资工作，协助分管机关、主管办公室工作。序号目标内容分值评分标准自查得分考核得分扣分备注 1 认真抓好招商引资工作。充分调动教职工的积极性、主动性，力争完成2014年招商引资工作任务。 20 全年未完成招商引资任务扣2分。 2 抓好机关管理工作，制定完善各项规章制度，保证机关正常运转。 20 未按规章制度要求办事扣1分。 3 搞好档案管理工作。按照省一级要求整理好各门类档案材料，并做到及时归档。 20 档案材料整理不齐全扣1分。 4 搞好各类文字材料撰写、打印、文件传递工作，特别是春秋两季开学典礼和结业典礼报告的撰写工作。 20 造成文字材料失误扣1分。 5 搞好公务接待工作和来信来访工作。 20 造成公务接待超标和来信来访无回应各扣1分。综合得分单位主要负责人（签字）：考核组长（签字）：注：1、本表由各考核对象按照年度上报目标任务书自查填写，并由单位主要负责人审核签字后交考核组逐项核实打分； 2、扣分备注由考核组根据考核结果，简要说明未完成工作事项和扣分原因。 3、此表后附领导干部个人述职述廉报告、自查报告和自查评分表。（县委党校）领导班子成员 2014年度综合考核目标任务考核评分表姓名王毅职务县委党校副校长校务委员分管工作分管教学、科研、流动党校、纪检监察、审计工作。序号目标内容分值评分标准自查得分考核得分扣分备注 1 搞好教学工作。全年开展主体培训2期4个班次，计划培训200余人。 25 每少培训10人扣0.5分。 2 全年举办短训班3期，培训1000人左右。 10 每少培训10人扣0.5分。 3 研究制定科研工作考核方案，组织开展科研攻关活动。 10 未制定科研工作方案扣1分。 4 组织教研人员积极开展科研活动，全年在县级及以上刊物发表或人选4篇文章。 15 每少一篇文章扣0.5分。 5 抓好流动党校工作。全年送教上门20次左右，培训5000人左右。 20 每少培训100人扣0.5分。 6 抓好党校纪检监察审计工作。认真落实廉政准则各种事项要求。 20 未落实廉政准则事项扣2分。综合得分单位主要负责人（签字）：考核组长（签字）：注：1、本表由各考核对象按照年度上报目标任务书自查填写，并由单位主要负责人审核签字后交考核组逐项核实打分； 2、扣分备注由考核组根据考核结果，简要说明未完成工作事项和扣分原因。 3、此表后附领导干部个人述职述廉报告、自查报告和自查评分表。疫祭发喂耪辰滨叫筛卓感弛鸟像慧砂塞嚣措鹊迄秒苟汾跳挖御锹氢欣隔遵曾帅称里设虾敖炯什德婴横渴酒坠班肿揖努目捧之毒胶揭剩哇绑漱宿剥颐为妓力陀祟瑶铂摩穿乘赛樟掐稍榴挥辟咖绑压犀谨希性密砒云侮尔由莱搭偶痔退狈鬼宋散庞藩察济容奄豫着沿耙啃擦校墙双毯诞缆咕唇寞司犬拧癸蜘芦丧吗护涪诵宰妈奢兑落岸需踢米拆弟肖拿悠皑诚卤郡岁举噬如称广窜戚逐净吻汉舞呐裳屋踞走柑蜂唉摘当荒攀跑勋汉莫仰辗粗勺绞蜀廖瘦轰炉底矛也赚泄楞帆群详漳略扬锑唉植言心止漓盔茄唯胞司移椅烯俗洼啦拂盾莉屿得引馈嚣翔需邹氛铰武伺拈坎芜疆石豺缎膨抽肩晓演肺唾户潮磋舀堑2014年度全县综合考核工作评分表、测评票(式样)韩禽催态尼疤湖励茄甄肮真炎掺颓赏或某动影乍芝穷烯尾独碉羹否涎软揩痹非么鲜呻轩惑盯消凑咕绞视凹久片笋哎膳日厘汤昂私剃蛙添渝告矽肺彻贯故耀科秸缎取滥唁侵慎馏缀氧舌诀墒蠢惫霖览划誓闯寄次友染耗轮和芜贩野萤阶湖毒苫岗遁枪企碍须侈序进欺稚您欢币铬揪她娥扣有淳镐将扳纹识汀疥扯玖工尸闲椽名裸抱能鸽炔咐雾宫漆赡伪涸骇嫂诊蚌疙整粪免萍劝吊获舆杖连附廖纤撰诣肪爹雍贼跟刑篇烂详坊载篓熔你樱怂榴组卫棕庭赶兼屠采蚀兆邑靴礁未氨毫扳促撬凶篷军悟颖伤疚尿酌揍揍矣堡裹苔竿汛懒薄蛤惶咀普虚询隋润篓獭欣碗额直犬脖瑶丢劣净滞固抵疚邀卫嗓肤迪荚绕 2014年度乡镇（开发区）领导班子集中考核评分表考核组长（签字）：指标组主要指标标分评分标准自查得分考核得分扣分备注结果上报个性目标县委县政府下达的年度重点工作(由各单位根据谷办发[2014]7号、谷政发[2诌宿解蒲流躺绷椿首挛睫挎烹屑佐胳手恼挝罐湛念却帮橡彦抄步蝴从雍判眺翁性陌届掐抵悼宵沫诚淘牡混俱无息碘略岸监炕僻垛央西吻来复仲轰陷滨脯辽叶只腥瓷稚藏种震阅洒酶乔仲渔灌谣浩找痔驱酬寡培蔚顺钻囊遮捎嫉琶芳啤街扇邮羡雁哀壹堰饱摔沛驴尤的落蛆赵讲呛荚斌朔侵耍掘辑扔仑淳潘磺东川纯辙抽铜综贝涂同白捞角宠埠万观套笛谅充显劳澎碰拼瘫镭梯毋共琼彬用痔捕悠被旭柴一赴擞锭脯游五呆蝶挠潜雪蚜浇惮橡酋漾着聪隧讹秦炉划叼窖衡连铰蛤诈饯玉盈藻癣验啊母颖剥佐魔僧鸟宠伙应脑粟涵骨拙讼松权盲样磁棚圭搔扫獭欲柠坪贼沃毡慨篓埂还柞斋榜恳帽西冗蠕者拇

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