关于开展规章制度和专业技术知识学习考核的通知.doc

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关于开展规章制度和专业技术知识学习考核的
通　　知
公司各单位：
为全面落实集团公司“两调整、两提高”发展战略，提升管理人员、技术人员和操作人员的业务素质，促进企业管理水平的提高，增强安全意识，促进安全生产，根据永煤控股〔2011〕787号、永贵〔2011〕485号文件要求，经公司研究，决定开展规章制度和专业技术知识学习活动，现将有关事宜通知如下：
一、组织领导
成立《规章制度和专业技术知识》学习考核领导小组。
组 长：袁天华
副组长：张建强
成 员：余 赈 何东印 王 俊 吴安林 刘兴武 刘向阳 曹志勋 王开厂 刘廷选 孙海林 张玉治 牛建国 付 俊 毛绍金
领导小组下设考核办公室，办公室设在培训中心，毛绍金任办公室主任，成员由劳资科、综合部等相关人员组成，负责日常学习的布置、检查、考核以及考核结果的通报。
各单位一把手直接负责本单位的学习安排、检查和考试工作。
二、学习内容
企业文化；企业管理制度；安全管理知识；专业技术知识；煤矿岗位操作知识。
三、学习和考核办法
1．学习采取分阶段的形式进行：
2011年9月至12月，重点学习公司企业文化和企业管理制度，并从10月份开始考核。
2012年重点对安全管理、专业技术管理、岗位操作知识进行学习和考核。
2．考核方式
(1)公司领导在深入基层、井下或各种会议上随机进行提问考试。
每天调度会上，由领导小组组长或者副组长提问班子副职、矿长助理、各单位一把手，一次答不上来的，罚款10元，一周内第二次答不上来，罚款20元，一周内三次答不上来进行通报，并罚款50元。
考核领导小组人员每周至少抽查一定数量的科室、区队领导干部，包括正职7人、副职10人、班组长10人、职工20人，并每天将抽查人数及结果报领导小组办公室，领导小组办公室做好登记，完不成抽查任务的领导干部一次罚款50元。
(2)考核办公室每周对各单位学习情况进行考核，采取现场抽查方式进行考核。现场抽查人数，区队包括副职2人、班组长2人、职工10人，科室正职或副职1人、员工4人。
考核结果分区队、科室进行排名，前三名分别奖励一把手100元、80元、50元；倒数一至三名分别罚款100元、80元、50元。
四、具体要求
1、公司全体干部员工务必高度重视此项工作，一定利用好业余时间抓好自学。若在上级单位来矿或者其他方式抽查中答不上来，被通报的，一律罚款200元。
2、各单位一把手组织好本单位员工日常学习，并做好抽查考核，确保人人熟知集团公司要求掌握的企业各方面知识。若在抽查考核中受到通报罚款，一把手承担50%经济处罚。

二〇一一年九月二十九日
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