消防四个能力培训.doc

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消防四个能力培训
消防“四个能力”是公安部构筑社会消防安全“防火墙”工程提出的，即：
　　1.提高社会单位检查消除火灾隐患的能力；
　　2.提高社会单位组织扑救初起火灾的能力；
3.提高社会单位组织人员疏散逃生的能力；
4.提高社会单位消防宣传教育培训能力。

消防队员进行原地着装训练

消防队员进行原地着装训练

消防防火墙
　　政府四个责任、公安消防部门四个程度、社区农村四个基础、社会单位四个能力。
　　为规范社会单位的消防安全管理行为；建立消防安全自查、火灾隐患自除、消防责任自负的自我管理与约束机制；达到防止火灾发生、减少火灾危害，保障人身和财产安全的目标；社会单位必须要有“检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力”，社会单位消防安全要“自理”。
社会单位消防安全要“自理”的项目主要有
　　建立防火巡查、防火检查制度，确定巡查、检查的人员、内容、部位和频次；
　　建立火灾隐患判定整改制度，发现火灾隐患立即改正，不能立即改正的，逐级报告；
　　配置消防设施、器材，确保其完好有效，员工应掌握使用方法并能熟练操作，并根据火灾危险性，制订有针对性的灭火和应急疏散预案；
　　员工熟悉本单位消防安全标志、疏散通道、安全出口，掌握疏散程序、逃生技能，火灾发生时，通过喊话、广播等方式，按照灭火和应急疏散预案要求通知、引导火场人员正确逃生；通过张贴图画、消防刊物、视频、网络、举办消防文化活动等多种形式对公众宣传防火、灭火、应急逃生等常识，每半年至少组织一次对全体员工的消防知识培训，新上岗员工进行上岗前的消防培训等。
　　消防部门或派出所将通过随机对员工进行消防知识考试和消防设施、器材操作技能考核；设定起火点组织灭火和应急疏散演练，查看处置初起火灾的情况；检查单位消防器材、设施管理及消防安全标志设置情况；检查档案资料、记录等形式进行考核。符合本标准规定的为消防安全“四个能力”建设达标单位。而存在未依法取得消防行政许可、备案，擅自投入使用、营业的；存在重大火灾隐患未整改的；未按规定设置安全疏散设施和标识的；未按要求进行灭火和应急疏散演练的；未按要求组织开展防火检查、防火巡查的，发现火灾隐患不整改的；员工消防知识考试和消防设施、器材操作技能考核不通过的等情形，将被判定为不达标。
　　单位的消防安全四个能力是和谐社会的消防基本要求，将是每个人进入社会基本的工作能力。

1.检查和消除火灾隐患能力
　　单位应建立防火检查、巡查队伍
　　单位消防安全责任人、消防安全管理人每月至少组织一次防火检查
　　单位实行每日防火巡查，并建立巡查记录
　　部门负责人每周至少开展一次防火检查
　　员工每天班前、班后进行本岗位防火检查
　　做到“十查十禁”
　　一查设施器材 禁损坏挪用
　　二查通道出口 禁封闭堵塞
　　三查照明指示 禁遮挡损坏
　　四查装饰装修 禁易燃可燃
　　五查电器线路 禁私搭乱接
　　六查用电设备 禁违章使用
　　七查吸烟用火 禁擅用明火
　　八查场所人员 禁超员脱岗
　　九查物品存放 禁违规存储
　　十查人员住宿 禁三合一体
2.扑救初期火灾能力
　　单位应建立两支队伍（灭火第一战斗力量队伍、灭火第二战斗力量队伍）
　　发现火灾后，起火部位员工1分钟内形成灭火第一战斗力量
　　掌握“三”原则：
　　距起火点近的员工负责利用灭火器和室内消火栓灭火
　　距电话或火灾报警点近的员工负责报警
　　距安全通道或出口近的员工负责引导人员疏散
　　火灾确认后，单位3分钟内形成灭火第二战斗力量
　　通讯联络组——通知员工赶赴火场，消防队报警、保障火场通讯联络
　　灭火行动组——利用本单位消防器材设备灭火
　　疏散引导组——组织引导现场人员有序疏散
　　安全维护组——抢救护送受伤人员
　　现场警戒组——维持火场秩序
3.组织引导人员疏散逃生能力
　　消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到“四熟悉”：
　　熟悉本单位疏散逃生路线
　　熟悉引导人员疏散程序
　　熟悉遇难逃生设施使用方法
　　熟悉火场逃生基本知识
　　火场逃生“十要诀”
　　第一诀：熟悉环境 牢记出口
　　第二诀：保持镇静 迅速疏散
　　第三诀：正确引导 有序疏散
　　第四诀：不入险地 不恋财物
　　第五诀：简易防护 蒙鼻匍匐
　　第六诀：善用通道 莫入电梯
　　第七诀：火已及身 切勿惊恐
　　第八诀：避难场所 固守待援
　　第九诀：发出信号 请求救援
　　第十诀：缓降逃生 滑绳自救

4.消防安全知识宣传教育培训能力
　　消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到“六掌握”
　　掌握消防法律法规和安全操作规程
　　掌握本单位、岗位火灾急险性和防火措施
　　掌握报警、灭火及疏散逃生技能
　　掌握安全疏散线路及引导疏散的程序方法
　　掌握灭火应急疏散预案内容及操作程序
　　员工上岗、转岗均应经岗位消防安全培训合格
　　在岗人员每年进行一次消防安全教育培训合同管理制度

1 范围
本标准规定了龙腾公司合同管理工作的管理机构、职责、合同的授权委托、洽谈、承办、会签、订阅、履行和变更、终止及争议处理和合同管理的处罚、奖励；
本标准适用于龙腾公司项目建设期间的各类合同管理工作，厂内各类合同的管理，厂内所属各具法人资格的部门，参照本标准执行。
2 规范性引用
《中华人民共和国合同法》
《龙腾公司合同管理办法》
3 定义、符号、缩略语
无
4 职责
4.1 总经理：龙腾公司经营管理的法定代表人。负责对厂内各类合同管理工作实行统一领导。以法人代表名义或授权委托他人签订各类合法合同，并对电厂负责。
4.2 工程部：是发电厂建设施工安装等工程合同签订管理部门；负责签订管理基建、安装、人工技术的工程合同。
4.3 经营部：是合同签订管理部门，负责管理设备、材料、物资的订购合同。
4.5 合同管理部门履行以下职责：
4.5.1 建立健全合同管理办法并逐步完善规范；
4.5.2 参与合同的洽谈、起草、审查、签约、变更、解除以及合同的签证、公证、调解、诉讼等活动，全程跟踪和检查合同的履行质量；
4.5.3 审查、登记合同对方单位代表资格及单位资质，包括营业执照、经营范围、技术装备、信誉、越区域经营许可等证件及履约能力（必要时要求对方提供担保），检查合同的履行情况；
4.5.4 保管法人代表授权委托书、合同专用章，并按编号归口使用；
4.5.5 建立合同管理台帐，对合同文本资料进行编号统计管理；
4.5.6 组织对法规、制度的学习和贯彻执行，定期向有关领导和部门报告工作；
4.5.7 在总经理领导下，做好合同管理的其他工作，
4.6 工程技术部：专职合同管理员及材料、燃料供应部兼职合同管理员履行以下职责：
4.6.1 在主任领导下，做好本部门负责的各项合同的管理工作，负责保管“法人授权委托书”；
4.6.2 签订合同时，检查对方的有关证件，对合同文本内容依照法规进行检查，检查合同标的数量、金额、日期、地点、质量要求、安全责任、违约责任是否明确，并提出补充及修改意见。重大问题应及时向有关领导报告，提出解决方案；
4.6.3 对专业对口的合同统一编号、登记、建立台帐，分类整理归档。对合同承办部门提供相关法规咨询和日常协作服务工作；
4.6.4 工程技术部专职合同管理员负责收集整理各类合同，建立合同统计台帐，并负责