值周工作职责及考核细则2013.9..doc

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富利镇九年一贯制学校
值周工作职责及考核细则

值周工作是学校管理工作的重要组成部分，为进一步明确值周工作任务，落实值周教师职责，现将值周工作职责及考核细则明确如下：
一、值周工作职责
（一）行政值周职责
1、组织本周值周教师、值周班级研究、安排值周工作，妥善分工，落实到人头；
2、佩戴好“行政值周”标志，按时到岗，保持常规工作的正常开展；
3、带领值周教师、执勤学生督促、检查本周班级常规工作，具体任务如下：
（1）带队检查本周升旗仪式及其他所有集会活动
（2）带队检查本周班会
（3）至少两次不定时带队检查各班卫生
（4）至少两次不定时带队检查各班课间操
（5）至少两次不定时带队检查各班早（朝）读、午自习、晚自习
（6）每天检查各班放学路队
4、考核值周教师到岗及工作情况；
5、记录好行政值周记录；
6、坚持课间巡查，对各种不文明、不安全的言行进行教育和登记；亲自处理重大偶发事件，并向校长汇报；
7、提供本周校园信息、喜讯及通知内容；
8、领导值周教师一起总结本周工作，评选本周红旗班级，并负责解释；
9、组织本周值周教师、执勤班级、下周行政值周、值周教师、执勤班级召开周末例会，进行值周工作交接。（周末例会时间为每周星期五下午第二节课。如遇重大活动或放假，应提前进行。）
  （二）值周教师职责
1、佩戴好“值周教师”标志，按时到岗，保持常规工作的正常开展；
2、在行政值周的领导下，带领执勤学生干部，负责按《班级常规工作考核细则》标准指导、督促、检查、考核各班级本周常规工作，具体任务如下：
（1）与行政值周一起检查本周升旗仪式及其他所有集会活动
（2）与行政值周一起检查本周班会
（3）每天上学时，在校门口检查学生出勤和标志佩戴，在楼梯口维护检查学生上楼秩序
（4）与行政值周一起检查各班卫生
（5）每天检查各班课间操
（6）除有早读辅导外，必须每天检查各班早读、午自习
   （7）每天早晚、上下午检查各班放学路队
   （8）坚持课间巡查，对各种不文明、不安全的言行进行教育和登记；及时处理偶发事件，维持正常秩序，发现重大事件及时向行政值周汇报；
   （9）及时公布或反馈各班扣分信息
3、根据检查情况填写好《校务日志》；
4、根据检查情况，及时记录好各班集体和学生个人违规登记；
5、与行政值周一起评选本周红旗班级；
6、写一篇关于本周学校亮点工作的报道稿；
7、按时参加本周周末例会；
8、写好本周工作的全面总结，并在下周集会上作总结；
9、本周工作结束后，将校务日志、值周记录本、违规登记本等交给行政值周。
二、值周工作考核细则
（一）升降国旗（15分）
1、值周教师每周星期一预备铃前10分钟组织师生举行升旗仪式，并写好国旗下讲话材料，于集会前20分钟交行政值周领导，记10分。雨天无法升旗不扣分。
2、一周内逢雨天要降旗记2分，未降旗者扣2分。
3、星期五下午放学时由值周教师降旗，并交办公室，记3分。降旗后随意乱放者扣1分，不降旗者扣3分。
（二）值周日常工作（85分）
1、值周工作计划及安排（12分）
（1）、值周教师每周星期天晚主动在办公室领取《校务日志》、口哨、班主任考核评比表、流动红旗等，星期五放假前将《校务日志》、口哨、班主任考核评比表、流动红旗等交回办公室。完成好记7分，不按时领取或交回扣3分。
（2）、星期一值周教师利用升国旗对学生进行爱国主义教育，并对本周工作作好安排，提出要点，记5分，若敷衍塞责无具体计划和安排扣1——5分。
2、安全教育与纪律检查（20分）
（1）、加强对学生的安全教育，有记载，且一周内无责任事故发生记10分，若因值周教师失职造成重大责任事故，本周值周考核一票否决。
（2）、一周内对学生在课余时间追逐打闹、起哄、乱扔纸屑、零食袋的，要及时制止，并查清其人，落实到班级，作好记载，记10分，否则一次扣2分，扣完为止。
3、认真组织早操、课间操，学生出操纪律好，集合迅速，队列整齐，做操认真。结束后，离开操场不拥挤，有秩序。（10分）
4、清洁卫生（15分）
（1）、负责组织每天清洁扫除，完成好记6分，缺一次扣2分。
（2）、会同行政值周领导、值周学生、认真对教室、寝室、公区进行检查，填写好《校务日志》、班主任考核评比表，并公布上墙。完成好记9分，每缺一次或不认真扣3分。
5、晚上学生下自习后认真组织学生就寝，灭灯铃响后维持好各寝室学生睡觉纪律。完成情况好记15分，否则适当扣分。
6、起床、灭灯铃响后按时开关学生寝室的灯，白天关好校园内的路灯，督查各个教室在白天时段关好灯。（3分）
7、认真写好值周总结，书写工整，内容完整。（2分）
8、客观公正评价各班卫生、纪律情况，评选出本周获得流动红旗的班级及寝室，于下周一授予流动红旗。（2分）
9、维持一日三餐学生就餐秩序，根据工作完成情况记5分、3分、1分。
10、认真监管班主任的查寝签字。（3分）
三、值周补贴及奖惩
1、行政值周由校长考核，值周教师由行政值周考核，其他行政领导及全校教师监督；
2、值周教师每周所得补贴：100元×考核得分百分比。
3、必须佩戴“行政值周”或“值周教师”标志，不佩戴每次扣值周津贴2元；
4、未履行职责或不按要求履行，每条次扣值周津贴1—5元；
5、如值周遇公事或特殊原因，必须事先找好代替人，无代替人或代替人不尽职，扣值周本人津贴1—5元；           

南部县富利镇九年一贯制学校
2013-9-23
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