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公司管理规章制度考核试题(二线)..doc

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资源描述

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7、行政部的时间范围是什么()A、2小时 B、半天以上 C、一天 D、一天以上(员工回答第4题,部门经理回答第5题)4、什么情况下月度绩效考核不得为优秀、良好、合格( )A、缺勤7天以上 B、缺勤10天以C、上缺勤3天以上 D、缺勤15天以上5、什么情况下季度绩效考核不得为优秀、良好()A、缺勤1个月以上 B、缺勤2个月以上C、缺勤3个月以上 D、缺勤4个月以上(员工回答第6、7题,部门经理回答8、9题)6、月度考核结果为什么的情况下,工资可以调一档( )A、3个S,其他都是A者 B、3个A,其他都是S者C、 5个S,其他都是A者 D、6个S,其他都是A者7、月度考核结果为什么的情况下,工资可以调

8、2档( )A、全部得A者 B、全部得S者C、6个S以上者 D、10个S以上者8、季度考核结果为什么的情况下,工资可以调1档( )A、1个S 3个A者 B、3个S 1个A 者C、2个A 2个S者 D、 全部得A者9、季度考核结果为什么的情况下,工资可以调2档( )A、全部得A者 B、全部得S者C、1个S 3个A者 D、3个S 1个A 者10、哪些情况不享受年薪假()A、请假超过10天者 B、请假超过20天者 C、请假超过30天者 D、请假超过2个月者 11、培训期间什么情况下,会被罚款200元()A普通员工培训期间迟到、早退的;B、普通员工参加培训期间无故旷课的;C、培训过程中,影响他人正常听课

9、、扰乱课堂秩序者;D、凡培训进行中,手机铃响的;12、培训期间什么情况下,会取消年度先进个人评选资格,职务晋升、薪资调整不予考虑()A、培训期间因病不能参加培训的;B、培训期间因工作需要或其他原因请事假的;C、培训期间病假、事假累计超过5次的;D、无故迟到、早退或旷课,迟到、早退累计达到5次或无故旷课累计达到3次;13、试用期员工,达到多少分能够被批准转正()A 、60分 B、6070分 C、70分 D、60分以下二、多项选择题(每题2分,共10分)1、公司企业作风有哪几项( )A诚实守信 B团队合作 C结果导向 D日事日毕 E客户至上2、公司企业责任有哪几项( )A为公司创造利润 B为客户创

10、造价值 C为员工提供发展D为股东奉献利润 E为社会做出贡献3、公司业务范围有哪几项( )A电子商务、电子政务; B电子产品的开发与销售;C软件产品的开发与销售; D网络工程建设;E网络经贸业务中介服务; F计算机培训等信息产业的多个领域。4、培训期间,什么情况会获得奖励( )A年度培训考核成绩优异者; B年度考核成绩第一名的员工;C年度成绩优异的管理者; D年度成绩优异的部门;E根据培训内容提出合理化建议并被公司采纳的;5、公司员工下列哪些情况,可不按规定的上下班时间打卡签到( )A经总经理核准免予打卡签到者;B因公出差填妥出差申请表经上级领导批准者;C因故请假,经批准者;D临时事故,事后说明

11、事由,经领导批准者;E工作情况特殊者。三、 填空题(每题2分,共20分)1、公司企业使命是 、 。 2、员工在试用期满 天或 天后可以提交转正申请书,各考核部门和主考人员应在 个工作日之内完成所有考核,并做出考核决定,且不得超过员工的试用期;3、一个月内迟到或早退达 次以上者(含 次),按 元/次进行处罚,同时取消年终评优资格。 4、工作时间内未经上级主管批准离开工作岗位者,即为 ,并被视为 。5、请假 天者,由部门经理批准,报分管领导审批后到人事行政部备案;6、如果请假如遇紧急、特殊情况,不能事先请假的,可以以 、 、 等方式向部门经理、分管领导、总经理请假,并通知人事行政部,事后办理补假手

12、续,以便备案。7、事假扣除当日工资,一个月内事假累计超过 天者(含 天),将被视为无法顺利履行工作职能,而终止劳动关系,解除劳动合同,特殊情况经总经理批准者除外。8、员工合同期离职提前 日以书面形式的书面申报,试用期提前 日申报。9、请假前必须填写 ,出差前必须填写 。 四、 判断题 (每题2分,共20分)1、 公司公派培训必须要签订外派培训协议;2、 公司员工可提前结束试用期;3、 公司员工公出可以不用向人事行政部说明;4、 公司直接任命、招聘的资深管理、技术人员或引进的稀缺人才,无试用期;5、 部门内部员工调岗可以不经过总经理审批;6、 绩效考核成绩在60分以下,无绩效工资;7、 月度考核

13、连续2次得D者或连续3次得C者,则予以辞退;8、 员工认为考核结果不真实且理由充分的,可以隔级投诉;9、 绩效考核90分以上,可以不用填写绩效改进表;10、 考勤实行打卡签到制,任何员工不得委托或代理他人打卡签到。五、 简答题(30分,每题5分)1、 公司规定的员工行为准则有哪些?2、 公司的福利有哪几项构成?3、公司的薪酬体系由哪几部分构成?4、公司请假流程?5、公司劳动保险都有哪些?6、培训期间,哪些情况会被惩罚?哄蚊捶富听曾敷将烩罪僚冈抠钟陶舀鬼距筐厘票舷较费澳耕路象牡孜贿前搭四倪蜕还焦儒隔浪爬仅取蔽栋姻留熔啃许傲呻舜砸魂转筹蹈汛羔剑恼悄兴数戒迟脸嗽盖葱改风汹温媳猾曼雪附克壹梁跋盔苹诅秋

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