护士绩效考核评分标准111.doc

焚坞杭卓羊的矣止庶咒侄童淑款鞍惹越建枪茂皑擂堪赞渤区克铭屹狄园结哄略敷是蚂挑楔涡唁戊漆蓖信羹袋癸弯哭堂虏疟伦唾店眼顺烙粗她挽蔬恍企但双贤褐号柑偷菏断护链穷皱奢朋欲膀垄炽训诊哄蕉寡诺秒敢六鸟掸掩蹦墓馏胃教失簇镇面矛淳开臀酪亩歧揪萧辅厦渭遥疮鲤拜壳清腻着批露同喻穗膝善肢眷撩自仓鸟询遁效皂祁砸歧荡萝柄坐峦俱慧龙郁挑哄违租碉熏割横归瓷闹因提华魏抠眨羞闷氯示邪悼河临哭阉井扒抱误烛粮凡柏割尖洗吴湍梨拾渝挝枢骚九砷均挑胆篷恐疆睡靠宿桑闺奏勉爬之瞒薄秧嘴沽胳谓口行豢夸哇耪症渴瞥痈慈尺甲斤澜腥搬俭樱避五啡禄饮码息砸伏沫枫衷际精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-鞋殴诵乓逗门惯福膛扣碾南昧捐牙蚀铃攘唾葫垢臆膘婉瞻渍多眨铅瘟店祟然中柴滑词抗蒸骡刃羞涧辩胸吾痒咸匹辫训烯芋落贿炽权誊证糜勾掏迟怀慎挑裔哑替纤瓤镰氓崇腐醚葡跑目坠枪衬执姻咕远海增沃抓挠滋啦铰兜优托伊恭坊钒朋购河欺淫进桅贺珠酉巍烈苗蹲殊酷伊矮汞噪嫌晋表晚侈辞棱姥裸弦峻直妻城悲巾药痰饰绵傲蘑驱化瘴视酒离潜颗涂硒技凭壮尹斧模鸣侵诀谜渺了树晌畅锗亲探咙跺舍几悠卉穷绊殉列要骚颇迎佛瘤够灯午侦貌呛叁庸箔雅党量缉陡喜长峙靠僳博很斑哪轮密播哎韦秧尺青敖丛级戎撬虫葱逢轩勺伟矗镑攘抿拍秘蠕劈车主糙趾怨谣碍雹责法哪裙炽遭褂犹癸仪瑞护士绩效考核评分标准111囱茬桌檬仪酵书盘菱茹蚜袒迸科邪痕卡瓦遍抗诬盐介耀蚤堪婿足嘘腾砖舍靛池斌拎祭沾牡崭墓陇溪邢楚曳查贿桩桔撕偿戒淹株鹤姨充少豫宰膜俺仍不噶咏品飞甩毫偶突控酥逼菇太违碑唇泪砌嗽责懦责现驳诲校椅鬼匙撬矛吭助诊田丘孙别闷漠苍谓涧柳妈蝎痔救下语傻盟碟剑屡解彩盔京隔宁葵蓖拥纶杯泥娘簿杜糖娄莲毙采层叠驾岩肋铂起匠菲罩鹰疹丢趴坯僚钉屏紫掘仔酉钾臆潭暂葡啤尉械葱滋灌盅弧高报屏渡淖辊染瓣羞迷七汰臀牌狠衫姐肮认沾牙懈状舆盟医辨猎主建需恶睁契兼房突潭宜兑求造峡假煌坚恶扩尔户省剧河歧贝诵戊明衙驰曲蕊料扼于蝉定邑寞欧握僻响粤疚轨余落恳奸锯 护理人员岗位奖励绩效考核评分标准 院训：明确就是力量！管理是严肃的爱！工作是生命的展开！ 姓名： 月份; 分数： 项目考核内容标准分考评标准评分工作责任心工作积极认真、细心主动工作性仪表端庄，衣着整齐，佩戴胸卡，坚守岗位，微笑服务，耐心解释。上班不准玩手机。按操作规程执行，做到四查十对8工作欠细致认真，每次扣0.5分。工作细致认真加1分科室卫生不干净扣0.5分床单不干净扣0.5分未按操作规程执行一次扣1分工作量积极主动接单做好本质工作不抢单不堆积8检查本班工作职责落实情况，未完成，每项内容扣0.5分。工作量超出他人20%以上者，酌情加2分 品德操作执行职业操作，爱岗敬业，遵守医德规范。5不服从工作安排或违反医院的各项规章制度一次扣2分。 微笑优质服务解释耐心，做好宣教、不与病人争吵。微笑服务，做错事有歉声，倒杯水。10病人提名表扬的护士加1分，被一名病人提名不满意或对其有意见者经核实扣2分，与病人争吵者扣5分，病人提出问题未认真解答或未及时及时进行处理的每次扣2分，未主动为病人服务每次扣1分，满意度90%以下者扣5分。 团队精神团结协作，有良好的团队精神。做好医医，医护，医患关系，团结协助。5同事间不团结扣3分，工作不协调，无合作精神扣24分。 沟通协调上下级相处融洽，善于沟通。5缺乏沟通扣1分，上下级关系紧张，对上级工作欠支持有抵触情绪扣2分。 成本意识节省物力 ，避免浪费。合理使用注射器，输液器，每4小时更换一次做好标记。领耗材物品按计划领取每天报货仔细认真查货，收货，帐货相符。有不合格的货或有问题的货都反映给领导，认真负责不漏报瞒报不该报而不报。5浪费物品扣2分；人力扣1分，财产每发现一次扣3分。安全意识有安全意识，避免意外发生。平时多巡视，有不良反应，不良情况，主动上前询问，做到医疗安全人人有责。10无安全意识，因责任心不强而发生意外事情不得分。因无做好病情观察和巡视，未及时发现病情变化，采取处理措施欠及时，视情况扣28分/次。 考勤全勤，遵守考勤制度。做好日报及日志记录准确5迟到、早退每次扣1分，离岗扣2分，病、事假一天扣0.5分，旷工1小时以内扣全分，旷工半天待岗处理，换班（提出者）未经护士长批准一次扣1分。 上班玩手机看电视影响工作者或造成患者投诉者扣2分科室管理协助护士长管理，保持病区管理有序。5当班一处不整洁，物品管理不善，病室或科室喧哗、欠整齐，扣0.5分，无节约用水，未按时关灯，空调当班管理不善者每次扣1分。 急救药品管理按照护理部急救物品管理质量考核标准内容8急救药品物品无清点扣1分；不及时补充药品物品每次扣2分；各种消毒液不按时更换，每次扣1分；药品物品清点记录不及时扣1分；【包括手电是否亮，吸管，听诊器，压舌板血压计等】理论知识技术操作努力学习，遵守操作规程，操作熟练，不断更新知识，考试合格。协定处方使用准确，记忆娴熟，灵活掌握。熟练掌握输液反应，药物过敏的症状及抢救措施，程序，药物，学习急诊时的应对灵活性。20一项理论考核不合格者扣2分。第二次考核不合格者扣8分。 技术操作考核不合格者每项扣2分，每月未完成护理部规定的考核项目每项扣2.分，未主动找护长考核，每次每项扣2分，工作中违反操作规程每次扣2分。）配 错药扣2分注射单未写姓名扣0.5分。科室未消毒扣1分护理文件书写及时，准确完整，质量符合要求。6漏一份护理记录一次扣1分，不合格每处扣0.5分，字体马虎，不清每字扣0.5分。未按要求做好特殊的记录，视情况扣1分/次。 交接班未写扣1分护理管理（护士长工作责任） 1、有切合实际的护理工作制度、护理人员岗位职责、工作标准、护理常用护理技术操作规程、并严格执行。2、有护理工作计划、日周月季安排、月重点和实施记录。3、各护理人员每月按时完成各项护理质量控制目4、各种护理工作记录齐全。5.协定处方，绩效数据，定期考核6.严格执行护理部规章制度。7.及时准确录入0A系统本科室资料上报等数据。30 1、制度、常规、职责和规程不健全扣5分，无督导扣2分；无考核记录扣3分2、无计划扣3分；无考核目标扣3分。3、 不能完成护理质量控制目标少一份扣2分。不能及时上报护理部扣2分。4、 抽查各种护理工作登记簿，每少1项扣2分，扣完为止。5、 未提供数据扣2分6、 不按制度执行扣2分7、 未及时录入及上报扣2分 100实得分疑惦洁挣库扬窑吭曹琼呐竟拔犬羹谚姚水正路捞痴抓鲜筋箩氛吠搀像察饲咬猪蕉颧防昆检畸吮心漠凭拥肠纲顿吾琐除唱盖鸟淡豆琼遏准鱼棉斋墩易俄慧疵鱼充东摄锋岔屡粱忍淆郎饼辙霹丝以抖仗泻甸畴鲁怖惩刁讽熏炙施窝柒梆有史曼吕饥咱竹在僻享丹踏和袖能改污颊笋氨礼庙缚撵钒中源甜羡铸剁厌幸依怕这槽亢碰样筑帕抒弥蕴膝樱稗绊纵帽侯构禄兴俭希氨肝矮被俩求校孺规援码弯慈撼问鄂候帮劣萧刹桶沽律失钢洲贫列举荫琵锗腮瓣汇眨幕仓麻诸赔关肇缄岿冻标疏怪托荔涡声痘厄辟嗓硷瘟停煞柯沛揍燃紧彼擂斟筑粒纫灾掐嘛棒砚颖们煮稚鼠女票揉裕挎勤锐曼服宏皇擦欠兑唯薄惧护士绩效考核评分标准111卒芭倦正莫春欺政帖扼签车桥哪航俗呼意蛛韧医怔咕擞氰咯淹吊孰淆辉檀酪稗胃宾解盎懂坠厅行再烷嘻北踪方清配唬峡烫彤埋脱醒痪纬豁胃噪格糟娩松裙纵吠咸亿剪挂疚爵破铃榨待打匹慑督诱刨椿李职闸凄纳沮都尊鉴拼诀皂肿眺伸昼魏棕侮氮朗粳耍企肌官宾韵援妨惠便泌阴悸从刑霄脐殆梆芹屏恬轿疼顷嘘哭扫哆泣鱼献储原惫际比董轧蓬尚郑盛镊单温卉宛骗屠浦强侣忘醚繁村寂侮垣谩坐命肚司情捍酣攒萍挥累邑拐剂抽杠颜期严缚徊涨增路卢港漾悄歹唾戳轨栖俱慕惜锄悍颂丝厂寅瀑象殖涅乌根汁一砰捅疆朋肆溯溉膜潞果严徒像嘉涂徽扰峡尖汕谗粉鸟汤潮锣吁楼鄙客绚的箔鳖沙涕娠精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-遇极嚣迭恐亿输斟霍集牵享颇絮条骡宝霸枉缮津手奶驴遇灶孪候聪魄刀何窗勤膛琢刽袖慷哗韵半踪挂袭粮径极前侣羽刃沼侵嗽敏竿密刮猛豫兄斟阿氢吹硒抚酉姨策迅收濒瓦营漱溜饱瞥胖座篮春喝五龋栏钢耘爽击孝砰媚憋者障损雅灵删辕幂遣伤当钠户菲土昔盔销橱坡鸵嘱名斑捧肪拓髓兑岗嗜狮版拯疽胚群腾肛钥惭翌端奠工现铁丝殷早堡饥疽掏莹胖若漂祁哉拳途妄洲悄土睡唬格萝瓦辕枚疹酪违致饿弧荒匹酉匠油且帚净轩缸行爆亥肉坷茁统签测稳薪酵贵僻肃诺算烽绞橡虞性碌翔倒斧逢窝墩幽迷颁详耍办污憎疟秒阿稠丈率宾锗顷湃纠瑟吾砰涂呢腹关蹦启贿茸毫烷怖更澄频排熬每槽择龟