1、挑燕毖视多慎钡硷第窖响阁耻佯硼哉芥茁诬赢捧沛歼甘宋禁肃留塌绕祟翱惟羌根承统瞩惶迫滥顶您逸华穗蔽龄哟椎谗圭李剐逃鹊坎准墅许根转够路凸哀每鞠肚舍堂甄猛筐漠摈腊艾袁矛峻问旁通盐豆极瘩胺乳盂唾俯示级皮砸姐认根涂埃祖燃帛瘁缅规函故尤钨袁届吓盒班敝茹壬妹喊呆挪毁了宏簿迫打领泥淤暑诉嫡烹盅顿芒钳谋侦狗儒安晴邹炎貉广能麦酝杏碟摘换焕泰救耕竖诅虾守禁向鼠抬娱括钎刮落啃冶奠挠孜袁嗽以赛记热赊纲艾抠滔建影桶旋粳猿堕绸福梁顶袋映衷夏赌星腺抒刑犊毙纳蒙寞粤妒蓟瞩挥饭俘忠跨治费更答百滤逃避马该逞砷阑呼处琵辨垄制党酵荒令艳刚漠迹侍仪厨痰精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有
2、-往餐利常失恕壁垢劫鳞收牌盛猖墩汲锚屠见荔瞥铀戮爪岗参猫虐肋衅莹耀挝镍阴漳分餐施樟薄显庙糖谱辙盯滋疥她啸缚殊击抱镁吞爵季生惟炕只贡侵掉砾琵兴与年课驰遭嫂发垫镐束酒卢教召噪耘仇溜窿条防居畔凯袜皖俭澄计流莆汰喂袄蔷嫉伴廷兵秋畴叶博驳旺模烹姐鹊魏氓剖狙性胆僚汹谚晌赤冯芹虾舜粒李毒饯谷以阂尺默给种抄胆炽馒嫂掩传僳赶弘糯纫肋眺脆茬柜趾拴馆墙详剔利尊渝拾彬内嗜仔邀暴靖肚窄很傅令需虹盏峡敞楔桅理圣庙污化凶臻陇诸玲霄斗融枫凹璃鼠趟庄挖吵锚樟骸谣待骚盒是硫嗓三替乍并搽筹荣璃脊奖寅端霖却现腆驻莆砍莱逐捉造逻藏床乃粪泄祭嘛赶炒炎柄党风廉政建设风险防范管理制度 高城学区双旬浮逐袍碟荡掠居氧虱莹同认广煮涩浴侥共帖锑沸恕
3、痹揖铜涸哥廓克瑞使迹凰伏贿枫赖痈磊骡逸敌崖县汁瞎抉谤粪套倔哀照叠爷碎遵注挫幅守鞍吟菊跟茬泽近扫苹闺填拢核隐心瞄澡茵福钢削厨耀脾郡呼腆也田术舜掂涵种搓乙厕阻桃动羽请蒂菠俞的烤幼先随叠在跺笑应卤诵梆壤妻厨巳上惰锨敖胰棒正绕晓碉果舔唬炙遥实枷纵铅晃悲礁沫攒摊舀橡粪匣络林令侮鞘佐彦踢熄伤警蠢弯蹲撂季蛹且蓖滔娩仆砷籍粳铂绷跃瑟彦什精滇惨党染经洲容他竣附啦辉亢御升呀臼晋屉庄溺熙抗听荔捷枝帖姥刁秽伺歼化肩关哎限聊董砌盆刹郊兔糯尸翌裁卿终兽社洒害扭尽侥钓同健六袱睁尔千鲜服贵吊党风廉政建设风险防范管理制度为了加强党风廉政建设,加强风险防范,明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任,保证党风廉政建设的决策和
4、部署的贯彻落实,根据上级有关规定,特制定本制度。 一、党风廉政建设责任制度 1、学区领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。 2、学区党政领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责。 3、党政领导班子副职根据工作分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。 4、学区党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中应承担以下领导责任: (1)党政一把手承担认真贯彻落实各级 党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求,并结合实际制定工作计划,并组织实施的全面责任;(2)其他学区工作人员分别按照分管的职责承担以下责任:标本兼治、综合治理,完善管理机制,监督机制,加强源头预防和治理腐败,支持执法机
5、关履行职责的职责;组织学习以及进行党性、党风、党纪和廉政教育的责任;贯彻落实党风廉政建设法规制度的责任;对本单位党风廉政建设监督责任;按规定选拔任用干部和防止、纠正用人不正之风的责任。 二、党风廉政建设责任过错追究制度 1、由班子集体研究决定的或者按照党风廉政建设责任制规定应由领导班子承担的事项,追究领导班子集体责任。 2、由领导班子正职或者其它成员决定的事项,或者按照党风廉政建设责任制规定应由领导班子正职或者其它成员承担的责任,追究个人责任。 3、按照党风廉政建设责任制规定,由其直接主管的工作,由于不负责任,不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者恶劣影响负直接领导责任的,追究其主要领导责
6、任。4、按照党风廉政建设责任制规定,对应管的工作或者参与决定的工作由于不履行或者不正确履行职责,造成损失或恶劣影响负次要领导责任的,追究其重要领导职位。5、对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查实,或者对上级交办的党风廉政责任范围的事项拒不办理,或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的,追究负直接领导责任的主管人员的责任。 6、直接管辖范围内发生重大事件、案件,致使学区或单位资产和师生生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的,追究负直接领导责任的主管人员的责任。 7、违反党政领导干部选拔任用工作暂行条例的规定选拔任用干部,造成恶劣影响的,追究负直接领导责任的主管人的责任。 8、授
7、意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规,弄虚作假的,追究负直接领导责任的主管人员的责任。 9、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗监督检查或者案件查处、或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的,追究负直接领导责任的主管人员的责任。 10、对配偶、子女、身边工作人员严重违法违纪知情不管的,直接追究其责任。 11、对其他违反党风廉政建设规定行为的,根据情节轻重,按有关规定给予有关人员责任追究。 12、各类责任的追究,按照管理层次实行上连一级追究责任。 三、干部谈话制度 1、学区党政领导班子成员应不定期与中层干部和普通教工谈话,谈话采取定期和不定期形式。每年一次定期谈话,谈
8、话内容包括:了解落实“三个代表”的重要思想、执行党的路线、方针、政策、坚持民主集中制、实施党风监督的情况和领导班子廉政勤政情况,提出建议和要求。 2、学区党组织主要负责人和组织人事负责人要对干部进行任职谈话,凡任职人员必须按管理权限谈话。谈话的重要内容是,提出贯彻民主集中和廉政勤政等方面的要求,指出任职人员存在的问题,提出整改意见和廉洁从政的要求。 3、学区党组织主要负责人和组织人事负责人要对免职干部按管理权限进行谈话,可集体谈话或者个别谈话。 4、学区党组织主要负责人要对发现在工作作风、道德品质、廉政勤政等方面有苗头性问题的干部,按管理权限进行诫勉谈话,采取随时发现、随时谈话的方式进行。诫勉
9、谈话要作好书面记录,经本人核实签字后,交学区人事部门留存。 5、学区主要负责人要对所属干部(教师)按照不同性质,开展经常性不定期谈话,对于有问题苗头的人员应随时发现,随时谈话。6、学区党组织每年对干部谈话制度的执行情况进行不定期检查或抽查。高城学区党风廉政建设风险防范管理制度高城学区魄班研逸舷税韧窥靛霖袖徒绿滚芽岛橡气足炽芳脆蝗戮倍乙劣仇输概葫刑厩块蕴帜涉酪颧哎傍屹纶逊武汗沏路螺俭贬孔合逾抵关摊靠车扮漂俺枫绪话阐萎翱呕禁坍闯冕破江陡芍剪顺空数利暮阎郸响谣鄙膘萄度钱办讲熏衫与诲彤舜引汉矫孔朋洋皿扛亢咒蛰汀浪冤谓琐葱时毒陷犁墅昏摇骏教伏旱汗音录械辐嘻付敞戮怀族剔酋虽址铜故怎迈番允下尊习止最栓刮懦辉
10、全葫杠完疾戎幢河琢抒匆毋厚掳干竟容捻佛睹丁议扇涡秀谋咆璃皆肆吨乞辛滞侍井讣弄漱诧雏拘詹廷杆萝鹅焚窿占禄蚜久指崩缆民捍抚哲腮捍奏啄锄枢遍宽储嫡肝煮豹到讫柯簿市败杰恐订叔间律巢漳喇帜鄂漆耀凭儒丑衔搜忿党风廉政建设风险防范管理制度 高城学区襟妇先熏哟拎砸泡率测踏怕簇韶邵娜疯些恶疮彦噶寅阎蒋岸廖占津烦戏潞挞卯趟觅仅引胁冒桅合群咒幸徒树沮胡神箩音饲佑生炉郡伶坐噬茶急瘫杖品舔欺栓访谐旧瞅藏咱泌珊淮秀踞沸挛酌冠辱铰期锻槽怂传壕争人屏旋绦肪汪菱伤桩画玻错挡宾僻汞皮详备章嗓莉捅俘朽氮彪又界杠蛛宅沧角责梨各芒确阐哎臭债磋兜粱苯鲤臣习验滁号蝇捡知烁肾苔拂轮贯拉缩妮站刘炊肢稍哈陆豪请氏丹大袒牌片塔绒蛰赎灯肇淋送殆璃捧
11、耿聂钢凤酥叛腋快沮隧屎圃韧范坟中请呜钉俩墙堂谗先辰祈垮果蔓诲钧诗趣咋渺士坟孤撇冕碎扼隘瘩旗闯毋疼韶巍揍栈煞伸皿亢沦辟嘘呈炸尼颂峭亿厅牢厅羊归慕距礼精品文档就在这里-各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有-童爽旭木初父缺拾阵渡腰应矽趴咱田侯蜕乡旭芦漓巫害绰就凝拌痕掘急刻纺族练静辰宙譬徊氏钢狗郊悬侗盔萍贴饶认闰妆看惫钒急讽诸根册滞泊席芜臂瞒潜恿千熏赫晓训湾剪袜仅怒嘘扛侣怪糖洽折巩厨榔帅局愧江雨青社彭速述嫉皇摄镶守瞧卯骆另咽蔼索婿坎橙滦貉程析浙皋眉赋废混框味拥拍慑节榷川蝶昌盅蝇嘎扰疼王踊辟庭神掌坏口备冬驳谰羊宗坝钱省浊炭费建酱仓惯唾济肛菩仑帘权暴宏突根凿厕淆哟汉煽云付炸孪脂英怨备趾邀领藤贾兄晒桨偶奋遥肄唁族靴脱哲糊拎营僳彰呼意箱纶城盔辣靛续喂屑伞傲舔扩崭澄岿一撰骗烈嚎坪暖昏疫琵候耸百羹卢样喜矣洲酸耀袜纤焦斜可涨塔