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ZH-001《目标计划管理规定》.doc

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4、规定。二、 适应范围本规定适应于通用资本全体员工。三、 职责各部门负责人负责部门内员工目标计划的实施与执行,行政部负责各部门负责人目标计划的收集整理,常务总监负责监督各部门目标计划的执行以及完成情况。四、 内容1.周报、月报、季报、年报1)部门员工部门员工的周报、月报、季报、年报由部门负责人进行监督检查,行政部不定期进行抽查。2)部门负责人周报、月报、季报周报于每周最后一个工作日20点之前发送到指定邮箱;月报于每月最后一个工作日20点之前发送到指定邮箱;季报于每季度最后一个工作日20点之前发送到指定邮箱。年报具体根据公司通知要求的时间以及汇报方式进行提报。2.要求1)按照公司指定的周报、月报、

5、季报、年报模板(附件1-3)进行填写;2)按照公司要求时间进行各类报表提报,不得在工作时间(9: 00-18:00)填写各类报表;3)报表指定邮箱:Everyday8850;4)各类报表不得出现未填写项目或空项;5)各类报表不得弄虚作假。3.其他各部门提报的报表公司由行政部进行基本检查,于次日12点前将整理完毕的报表发送到总 经理指定邮箱。五、 附则1. 本规定最终解释权归行政部。2. 本规定自20114年12月1日起开始实施。3. 本规定附件:1) 附件1:周报模板2) 附件2:月报模板3) 附件3:季报模板付苫芽残嗣奉溪啄碍艘攫归批赡榨弗键湾醛侠坚穆易坤斧动守妹最王蒜戚淡捻竟哮玖羔紧扎炮讽

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