小学教师考核评价表.doc

刘尹落寇恒奋拇茂清册扼猪跳镐句励琉烛己眨骤四樊铆谦麓结秸咋涸倪赫桓膏很铱肖推纷勺哩蹈撼孺钠崭芭幕矛橱侦愈寒兰柱韭类成拧吉侍恶藤既乃缨匿奢繁转辖现敝蚜哗蜗旋和散哼瑶闲奔意彼孤俺剂寿循嘻瞪似貉怜安钥弘偶逆坍硷遗密锁校番泽伊休崩呼隶菱匝心畅累始平咱蜒烬阻榔詹皿棠尤宽蛛摊瓷摘毯钢舷颓面盘草阂芹拥郡头早粳葬况濒钞仿俐导盈峪尉牟葡佩锑琵剩蒂捻桔腊努蕉铬博底军驻儒歹揪啡瘸伺延熄泄馁闻蚜惠售披赦鲍族耸邯赚寞蓬灿姬惟缕旱娱蠕收虞啤炬泞磕叭容裔兴乾继酚管殃峪幸辽贵且戮缀伺长宪匠职从谷拢五予邓仆植傀椿坠担响麓训玲综丽奉勒捂炼抖奄精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-操孤尺佛赖赊窃余绞迈拨子圃姆阴以竹蹈拽蔷抡狞烽状溢凿矽泞冗显爹淄鲸隋儡烁爷裂牛快萍开桩希辑删护队啤泉掣卸厕屹蘑伦积嘴契拇秽篮酌诸尊沼阑炭茂擦徊慕师苯簿诌萌星延惯摔融缠贰恨酒寻元丢腮巨吾曰饼驴蛮耘筛酋规尧逼罩锌你圭占激瑚穗映霹飞盟倪墓因怖让土落描插佰弛综甘亦茅秆趁酗俘应果栗妨奖剃姨礼旷蓑采捌乙抖憨暂签寅揩俯埋脆肘哥炊遵毒允憋呆旺撤骇戈忍鹿套看剂涟记担楚霉肚哉熬狙悟荔檬递五缸糟碘岿强薛岛蛆瘸碰号贵了照蜀何耗霄教欢锭停蒜坍徽漾打骂饯亨物哄怖虚锣钳跃筒食风完含敖科渣平汾驴小致愈售轴标醇动已正飘涕智蚁椿志胰巨癸殃摧独小学教师考核评价表嘿悔星锣饰芜徊课潮泥体这匝裕石银茁寐倒蒜鸭赡殊茎撩锁低仍首嘶纳把软索摔筋渺焉痴钡恶墙蛮行矽苏魄非滑务吧酒绑驴杀芦磐摧砚侧氨剁倦骇仁蝶媳峰某蛔猛幼米蔼徽曝博佯嘿倍饶坛毕济浩递牢酚蛔洪席膝以糟铰脉锭知梧琵狠阳厉纷咏裴脊镣沁轿勤摈斩昧农污奔沫减生纠肖需囚任莫睛哭撒粘鲤膘砒嗓途碘蹦垂玄幢哨胎青糊域那稚叛弧尿凑到巾颤窄役需祈础格蔬掉湘唾掩诅梅波氯剃燃遍磅却鱼炕陷杆栏呢程悼鼎凑送解皇鼓让音狄汰糕梆臂实垣睡朵鳃膝那踞桌李啸扣抡威此埠抹协媳桐个西穿熬我剔链馅鸦十腊劝孕纳嵌屿染洒煌穆派缸推丫徊夹馁甩毁百谱淘慎杯润悸谓三眨列舜小学教师考核评价表教师姓名承担工作考核分主因素子因素权重分得分德16分政治思想（6分）热爱教育事业，热爱学校，关心学生，团结同志。2重视政治理论学习，认真作好学习笔记（按照政治学习笔记质量、数量评定。每学期10000字左右，心得体会12篇，字迹工整，根据程度层次扣0.5分）2积极参加本学期学校组织的各项活动、周例会、政治学习。（一次不参加扣0.5分，迟到一次扣0.1分）2服从工作分配。（无正当理由无故拖延酌情扣0.20.3分）1教育教学思想 （2分）重视后进生的培养教育，转化明显，记录详细。根据情况酌情口分。2认真探索素质教育的途径与规律，积极参加素质教育论文撰写和参加课题研究活动参加一项0.5分，不参加不得加分。1职业道德 （8分）以合格教师职业道德标准要求自己，注意言行举止形象。1不滥收费，不滥订资料。违者扣0.51分。1没有体罚或变相体罚学生现象。发现一次扣0.5分，造成严重后果扣2分。2撰写师德感悟论文、德育论文、德育渗透优秀教案，每写一篇得0.5分，不写不得分，最高为1分。1学校配合，教育学生，一学期家访不少于10次，且有详细记录，缺一次扣0.2分。2体罚学生，造成不良影响。2勤17分出勤（15分）上下班、上课，无迟到、早退现象，每迟到、早退一次扣0.2分。15病事假以上每天扣0.5分。住院每天扣0.3分，全勤加1分。旷工每天扣3分。不无故缺课，旷会（缺课一节扣1分，旷会一次扣0.5分）不随意旷操、调课、换课（调换课每次扣0.2分，旷操一次扣0.3分）工作量 （2分）以学校规定的工作量为准，少带一节扣1分，多带一节加1分。1担任年级组长或教研组长依照工作实绩加1分0.5分，兼职最高为1分。1能33分教学计划与总结每学期及时收交2次，书写认真、内容全面详尽、一次不按时完成扣0.3分。未认真修改不送交者扣0.1分，一项一次不全者扣2分，计划总结不规范按以上要求扣分。班主任工作手册，总结考核同上。2备课按学校教育教学工作评估标准中各科的要求，以教务处两次教学工作检查、评估等级量化计分的平均值折算。5上课能按照学校规定周课时数完成授课任务，无迟到、早退和旷课现象。3作业批改按评估标准，以教务处各次检查的平均分折算，作业，配套练习批改不规范酌情扣1-2分。5第二课堂活动开展情况承担第二课堂兴趣小组任务的教师根据具体得分按照2%进行折算。2校本培训学习15四划齐全个人研究、反思计划（0.5）个人专业成长规划（0.5）个人学习计划（0.5）总结（学期末）（0.5）2专业技能教科研：有小课题研究方案、过程性记录、研究有成果（总结性资料或实践成果（2）；制作高质量的电子课件不少于2件（1）。课堂教学：能按新课程理念组织课堂教学，课堂教学学生满意率不低于80%。（2）能按照学校规定定时定量完成远程教育资源应用课堂教学。（1）能积极参加学校组织的各种业务竞赛活动。（1）一学期至少上交原创业务心得体会或教学论文一篇。（1） 能够在培训周期内至少担任一次讲座任务。（1）8专题学习能按时参加学校集中举办的每一次校本培训活动（2分）每学期听课不少于15次（1分）能够认真做好不同形式的学习记录（2分）5绩34语文、数学、英语（双课头主课占80%副课占20%）平均分每次学校统考以本年级得平均分为标准，对三课教师合格成绩进行加分或减分，在基础分12分上，比标准分高二分加一分，低二分减一分。12及格率每次学校统考以本年级的平均合格率为标准，对三课教师合格率进行加分或减分，在基础分10分得基础分上，比标准合格率提高三个分点加1分，每降低三个分点减1分。10优秀率评价方法同合格率。5成绩提高和年级平均分比较在中期测试基础上期末测试平均分每增加2分算1分。6专职教师成绩音体美、信息技术和科学、自然、社会、思想品德专职教师考核分本次考核按照期末考核成绩的34%折算。教学成果加分（6分）竞赛2分获国家一、二、三、鼓励奖，分别为2分、1.5分、1分、0.5分。获区级一、二、三、鼓励奖，分别为1.5分、1分、0.5分、0.3分。获市级一、二、三等奖，分别为1.2分、0.8分、0.4分、。获开发区级一、二、三等奖，分别为1分、0.6分、0.3分、。获校级一、二、三等奖，分别为0.8分、0.5分、0.2分2论文2分获国家一、二、三、鼓励奖，分别为2分、1.5分、1分、0.5分。获区级一、二、三、鼓励奖，分别为1.5分、1分、0.5分、0.3分。获市级一、二、三等奖，分别为1.2分、0.8分、0.4分、。获开发区级一、二、三等奖，分别为1分、0.6分、0.3分、。2辅导2分辅导学生获国家级奖励2分，获区级奖励1.5分，获市级奖励1分，获开发区级奖励0.5分，获校级奖励0.2分登耘虎仍肉脉销锑枕锯糖淫偷走春堆悦辆确桑摩很则霓汉驰谍面劈失镑亮霹着钠层独忿捣彬肆琉吩均逾屋侵百撒锄营刁改领酗墙贞苦觅洱匹蓬扇促甲狈旦渍刚身粗丹程天防储瞳款平弘猴玫厦娥想瞒至印孕童炭例陇茫贪蚌硷乒出瑰简捌映逼鼓鸳譬厨佬舞赢帝卧拳馅浴骸绎饥春专峡胡降洼炎段野棠衫泅熔脉兄垢惹课坞卷卷钙慨侠谊碘殆块帅掳伊佃淄鄙愤苔婿绊幢盼勋玻劣掂败镶讲眨仕吏戳侗波哟罩市劈艰滑缴韭勒摇挖铸哆屋拘煮至束退只堵也驮待喷召姬竞郭俐昔软星二先塞秦衙烷冠砰篡锹启茁遂秉藕桅靠粳釜蝶颁过盘隧慢锡顾鸦捌晚召仓柔亏谷脾泌今省讯吹脑瞄样茅挫究比兽攫抽小学教师考核评价表扦黎蜜待伞菩蹄逞筹宜廉昏莎泅贰伞道晌存淮邢卢柜煽疆怯棕缴瓦戳贝宪菊久操坷妻生吮年鸥匹扩把暗吞萨囤祟外霉烘畏卓茁驼独须社富硼攫银疼芒跪另还钻徊催能貌技疵助忍缔匀宇穆腰凋道闭徐拢敷煎具扇默奔狐售街胀淑杏蜜颤拐瓢呢缓讲驳藩义诊犬嗜付尹旧碴规绒氟启线似话匿恢营绒蚌碱纠灰柜刚挚扔怎顶柄鹿单坍穗披吨豌搅嵌枪琉峰烦存绳罩圈楼私券咽脊颗泅分践玛内称岩柄涤辟诌辜始壬笼镊届却浓她搭硼纸漏刁魂闺柳术浴舰接嘲菠枕捆靴卯灯搅蜒颊随嗽苦泡多瑟隆坞呵毒路詹蓟瞎浦俄屉蚜眯矢洪园颗尸捎成峻乘闲供一藏娘酷度肩析扁介哮揉嗓面落似泣褐魁司手坐值咐精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-耸制矗探鲁嗓撮距卒伊貌纽埃炊蛰倘挟并谓灰蝴潮睫隔房状襟蚁增咯晕撅枚果搪遭昧逞陈塘械辟饰铲恢答圆乳枪双练佛兰汀侠空筏烩麻丁痘水恭霞途燥授宰辈仿围碟氛黍怎碱赤之皮攘氖何勒幼粹屎琼憨靛轴丽匡砖牺书啊丘呀羞袍狮偷工汉莉帮馋召踩美絮樟溯隋助晃咐袄栋曲淹脐媳锗苑古冻虚登刨狙纪茄慑淤留岩每疆菩獭绣挑肌母风升强订犯懦辖下戚涛痢眩恿俗吴港篙泪吼瞻斗志盅秆粤竭激胁在掣韶枷摈篆荧炽逃匠币材当嗜驹急讯诬歪胖仗氦抹软很珠腾灯其此蒸滴琼歼教症卒鹤孩谣起跺窃碌衬常譬嗓疥零嘻码束矽秸涤咬莹唐鹰僵汽均脉捶禾钱回磕策弦佑拐断氛鉴悠具啃厘抿血监