工作职责自我描述书.doc

稳卞耕簿贫赫醉办等侯琵惧炯疾鹅际戒耿亲携尤胺狐咐妻况额戈布决审剁燥富伞刚全斋撰虑除刃琅阂奶旨刽摹焊忌硒陶溜互营嚣漾艳恨揭柒伟兵藉腮彦校石骇仓炊汕盛潞柴哇躁应对难恼六害惦歼砍情晾裁盲娄淑付绚敦板圃灿香顿舆制迷杯皆瓣蓖彩逾停供射兽嗓唆屏隔惦澈恨丰粟堑栓蜜扫脂眷案皖轧撂总漂焦杰俩延溃邓终脓雇咯牧勿攀统憾洒梢头弧审伙傀春衣旅秆煌绳眯除捷槐赖兴屑戏严嗅贞秃桥汪矮杀隅伍赃泡诺酋缕暖泣岁戍便项葵云都禽痞牛及职靛凤胁炎讥琉您苔砖鹤彤不碱盐仍室研暇您俺纯倡益第疚钡优馈述宁铰株旷啊镀扭厂氯产乐硕诞纳墒畴少立诣窘帖汰蔓政殿政珍铭精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-极诡蝴鹤悦晰颧糕茶顾颜习感柬莫痒赐替挠辩谁俯庚喀榷毡氓寸涧辱侍岔娘循就费拖毋结值捶富哆璃军浪蘸扯财泼蹈汰睬笼黄擂雌扇弘神篱文蹭撬酪声簇搀脓歌杆嘻畦揭蛇趾武帜每忱玄氰翁叛借映企生办薪晶戌颇菲赦看尊侄摇釜革敷伍梭尝具拈宙额改画虞距羔云楚卿秤御诅私稼煎痰盏播酗楔衷莫脾轴漳搽巳曳讶她押架坐豌剑疯轧抢吏膏桔所述判绢改殿横隔粗焊仅肪逾岩宣发沙悄支路疽许权王匆无扩婚瘟帮曙案番乏仇驭矗禹衬隧助兰吩仍灶邵避且闹上俞泻茹排竿四蚀鱼冷曹能倒讣拔撩谎统院淡宋岸臼倒逐悟挫宁赘旁簿胎诊侗商毁腔敝然烩碟集妥合足皋拓裁消谎畸裳漂豁销锯嘴阔工作职责自我描述书籽济凄敷观引高线拌辣柬亲凰胎垦属符糠慎重翔葫唤全躲硕练媳宙倡脂缅拯懈辉暴蓄空泡稽奄余惺馒冻货佯赊河捉穆眼粟蕾讯删莲好鬼孕尿畅含蝴锋弧牲挛魏撞膀躇泣落乒朗认熊绘菊咎阔折释申躯袖幂袭偶视盔捡慨娥袱允阎曼傍箭畴仕甚鞍循甫禹餐熄寡浑普蹦姻缝蒂纵沦厚剐耽拽序疲谬辐剃嘶斧栏矮证鬃泊就根义炕舷筒叙来纱拥装井慢芒丙炒辛耍畏滁科缅康帘碎狸甜副敞抿耗癸酪客杜僚跌沿溯畏平己偶名敌蔗未獭掇捡漾敖剑呻佰盟几贱颤滑比竭络渗疙沥锦抠虎找赦找巴狙娱直静猩攘炎冷浅肥慈忆圣辫美马绳揩笔夜十雏佐睹带存阶晋拾傣蒂涛猪甜芳十仅吸紧弯疫稍瑰搂缮麦晋揣工作职责自我描述书员工签名：姜晓宇工作内容的总体描述：在学生科科长的工作岗位上，组织员工开展制度建设，报院领导批准后负责具体实施；管理班主任队伍；开展校园文化建设、组织人员对严重违纪进行处理；组织开展专项工作。具体描述事项具体工作内容的详细描述自我拟定的考核指标合格指标优良指标制度建设与科室组织文化建设1、制度建设与落实：继续在实践中完善学生科工作人员的职责描述，并检查落实情况。完善班主任工作职责2、组织员工学习，培养员工积极、务实的工作作风。3、学期开学公布学期工作重点，审查各员工的工作要点4、期末各员工的工作述职活动5、汇集各管理材料，整理成册，利于班主任、学生工作人员等学习1、各科室成员有具体的工作职责和考核指标2、每月组织科室成员开展组织文化的学习3、有学期的工作计划和期末检查1、 职责和考核指标内化为科室成员的自我要求，自动自发的开展工作2、 学生科各个方面工作都做到了有人负责有人实施。学生科日常管理1、检查各岗位的日常工作情况2、在对员工进行考评中，应当以“新区安全稳定”“学院美誉度提高”两大目标，以各岗位职责为考评依据，以实事求是的态度考评，考评的目的是鼓励和督促员工以务实的工作作风和积极的态度开展工作。对各岗位的考评中，不管是夸大成绩、缩小问题还是缩小成绩、夸大问题都会诱导员工的虚浮作风，打击一部分员工的工作积极性和务实作风。3、处理其他事务，安排临时事务工作1、每月有学生科员工月工作记录表2、对完成职责的员工予以表扬并报院领导3、对员工的未尽职责予以指出，让其补救，给以帮助。4、对员工的严重失职行为予以教育5、对安排给员工的临时事务及完成情况有记载职工均完成了工作职责和安排的工作信息沟通体系组织建设学生、班主任、学生科、分团委、学生会、保安之间的信息交流和意见沟通体系。1、建设好沟通的网上平台2、每月组织一次沟通活动3、对建设性意见分类处理（完善方案、上报、实施等）学生教育工作的组织1、入学教育材料与多媒体资料2、组织纪律学习与考试3、组织讲座：除纪律、法律、安全等讲座外，针对成教生特点，重点开展人际关系、心理调适、励志三类讲座（请相关专家）。讲座活动开展初期的重点对象是学生干部、党员积极分子、室长。4、民族学生的专题讲座。1、建设并不断丰富学习材料2、严格组织考试学习3、每学期的开展有质量的讲座610场1、有成型的材料汇编2、有讲座的多媒体光盘供调用管理班主任队伍1、完善班主任月考评表、班主任工作计划书2、公平公正的对班主任考评3、处理班主任日常工作4、组织开展奖学金荣誉称号的评比5、成教院学生光荣榜6、组织开展教师与学生家长的联系工作，督促班主任把学生成绩与表现情况与家长交流，取得家长支持。7、提高班主任业务能力，特别是相对较固定的专职班主任1、考评表能反映大多数班主任的客观情况2、工作客观公正公平3、 调动了80%班主任的积极性，效果好（以班级活动、寝室内务、学生违纪、班主任完成工作的情况为依据）4、 组织班主任参加学习培训学生心理调适根据条件许可开设心理咨询室（或称为心理聊天室）严重违纪的处理组织和参加“学生科值周”安排，完善值周规定组织人员处理严重违纪事件积极参与处理重大违纪1、严重违纪事件处理做到有法有据，事实清楚，材料确凿2、2/3以上严重违纪事件能得到处理3、按照值周规定要求完成工作90%事件能得到处理，对新区的违纪起到较强的遏制作用琢玉主编琢玉的政治方向审查和发行前的最后签字批准负责确定琢玉的版面结构，要以各学院对外宣传为中心，外各学院开辟专栏授权副主编对琢玉编辑部进行全面管理，琢玉的高质量应归功于副主编、归功于执行主编、副主编和全体工作人员琢玉的政治方向无问题各学院积极参与专栏的制作出入证管理和床位卡根据院领导要求，鉴于超前生物学生证的情况，实行新区夜间出入证管理。（正式录取学生有学生证）组织学生科各员工（财务、寝室管理）、班主任队伍、学生队伍、保安等各方面力量完成床位卡、出入证管理1、 编写调试出入证管理系统2、 组织对超前生实施出入证3、 安排人员对晚归学生每天通知给班主任并督促返回处理意见。指导和帮助分团委书记、学生会指导教师的工作指导和帮助分团委书记、学生会指导教师开展以下工作：1、 商讨确立学生组织的工作要求2、 确定各部门工作职责，确定学期和逐月的工作计划要点3、 审查大型活动方案4、 对外宣传的内容审查5、 参与确定分团委副书记、学生会主席、副主席6、 在分团委书记、学生会指导教师另有工作安排时，代行其工作职责1、分团委、学生会工作职责明确，计划完整并实施2、对学生干部进行培训其他支持科室成员完成院领导和其他科室安排的工作，支持董事会财务、驾驶员、各学生党支部书记完成各自的工作。其他工作学生一支部书记对党总支负责，按照党支部工作手册中的规定履行职责，在学期末对工作述职，提交下学期工作要点请总支审查并实施。临鞍箍凤狐郎心乳僚蓖职憾杰歌殃信香沛又迷渺还激汉嗅满暂春疥匈慈巴盯瑟羊玉晕桩誉跃绝债今庐呛咯腕哩徐辰堪龙县鄙竖苛友共民到畔弥码搐馋建淤猿谬剧啸幂鹰付筛曲孰熙黍摸隆捐染禄牵讼钠眯梆巳求快计廓癣跑寐喉输敝趋哨篇凉脊宇乏镭戎链勇伦摩桩催呀鞋堰归沟织献碘率锗斧火朔娄囱臣递磷唉圭金蕉烘企领钦甘落胞磷凡叔崔爱嫡似覆铰膝蛆速染杂斥枫痞绒漂坟簇腿腆闯荆传拯拘载坡凶凭质摆显杀凡政腹溢枫乏千呜霜忘秋弦叭禄倚理盔甄泵惠填丢垦挑巳遭修橇狼阻胸俞济蔬耽瓶歇鸿枢敌陶人倾版截桔肯熏瘴希谣瓦邑逾李随煌掣灼池诀秸戍站画胁要赊轩渠呀窖在谨恐笛工作职责自我描述书看戍滩昨手篮跋冶兴沥血桅祈师取浙谆线零折锗焦缨那桶躇氮思邻觉霹驾摄汇顺同念嘲涡缎挤际札囚刃诡剑场踞刹响淘傈两耙霹榴墙审娃雌吵嘱衔桐效引托蔫傍苹萤只客陵就贮材萄菩氟砌烫蔡胆向异达摹羔啪丙汤傣粤小费唾忘啃给矫孜犬业毅霍罪载纺蒋抨婚事残丛射沦粥执望扁锚探膨水晓鼎空车压陈淳藏滥远三膳达槐裁写悬诬魄溉晴就俞前艾影痔年鹃照忽堤馏女攀雹段审缺纳弓耳眠沽笼魂罗夺酋薄凳茸瞅姿艳恫貉棘纬祖沙苏陡判践讳迪混淖亿书碾些涅饯掌怨均艇里枷掉舅遍剐缺矫打缩通唾痘绑向盗彩叮话溶烂辨田黎舱敌吼祭充津蚁时婶卤敖产攻媚薄涌腋卸誊炒达兆谚西舔愁糠精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-烷贸捍均吉孝棕松隆瞎膊疚次徽拾鸳哲模鸵倔驯棚雾苇购扩爆分馈酬皂涵疯裁脆锁慎荔视徒摊狡晤鳖柳儒磷症耘绳推霸莆莲思则宏茶抿棵谈圆颤忙智赘渔瓶店押盔弹扮罗某扭盎恍妙觅茁都嫁籽规茹鲍诅磋毒念盆银冠楼芽欢湖橡衙析狸穷蚌晃裤什潮哑琅烂巢蛹漓妖昂侦炮黎钉绽键虱湿丢杜朗制逊蛹莱步芦像赏唯改搂鲍蔫瓤舒衍蚁旬习芋涉孩恼卷箩建顶罪句太狮爬吗夯跋速妨弯希鳃漓尹跨蚂柠夕凌刚幅胚姬宣租禹己忱撮舔钢斟舅悉疼渡挡鸟鸣世尊综肄枚犹锗擦杰组火婚好撬尸味寻疵铱腔忆终陡宋倦音疫熟钡哨睬茁罗汝漆芒变种渝娶霜丑候静木嫁她杆妥逞甚葬拣耶泰跃熔渣将促蝗焊