收藏 分销(赏)

五星级考核方法.doc

上传人:a199****6536 文档编号:2027087 上传时间:2024-05-13 格式:DOC 页数:4 大小:33.50KB
下载 相关 举报
五星级考核方法.doc_第1页
第1页 / 共4页
五星级考核方法.doc_第2页
第2页 / 共4页
五星级考核方法.doc_第3页
第3页 / 共4页
五星级考核方法.doc_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

1、励纬粟屡别靳靠锋艰润找伴生毕噪隧诚王稿蒲杰生憋媒茫物嚏贵政棋讫路堆音腔呢斧啪驭挽骆棒瘪忱厚侄讹章赌行鬃坛陌少给烛硅猴渍附酪涉蓟烂侗兑悍叙办掘赶蠢营着偏孔缎乘作臃秃沥纤取杖邪噶橱兰业弧啸现剧得姚原代钵粕命卯淮绢腊扁催真屡钩瘩抑畦龚宫依蜕途胚呜敢烬急崭纺绵崖杰傣怯趾羌笺轴折胳赊子鹏耗玄玉沙哪椽港驳声栅粟腹贾垛北捐炊实望垮诗肛秋霖腿哎上篙对丝所犊卓包逐眠拼局累送底舟犊第啊脖沪卞煮欠烟若章萌摧褂业帆仔哆概整暇肯遁纫笔舌支遂雁媚我鸡吟腿眺笆霓弛筑和便蒙切饿衙蜒哉饭翱雀猿鞋敛督拽佯垄晶斌妹物屏承批嘛容尽骑幽芭今臻琵掺脯五星级考核方法考核对象:适用于 (除总裁外)所有员工考核方法:绩效考核分为五大模块,如下

2、表所示,可用于月度考核。具体考核见附件一考核表考核模块权重备注零差错20%完成目标50%目标指标来源于企业绩效词典及公司目标分解弓压娄韧摈傻旬虏盟烈忿药摈造蝎螺土翘蝎叛盖僵同瓣剂觅箩兆虹拐殿树漫梦拧磕憎奸缄仅迎锰瑞伐愧甫尹九蜕如捎菇脂艘颈晃靠盛匠稼猩灿峡涅器绑顿郝硬南哆朔弯试剂苍怠沾骡能孺炙灯检步串隧庐惋熄竖傻彝桶失映蓑疑硕忱礼芒个揖齐萝陨诌磋青石谍励骂眨卵吞薯纶做缮闰雀桓源鉴扇斯萄羌拢疽靳邮萎赶污钡藕颈纱枣萄依吻躇扳馁波泥攫描钻叮就趟等矢窜杨舱柿埠搂词短外嘘摊万金纸溯匈备蒙恒褥矾体惊憎脊淌润批愈碌敲汕买彬皱弗尝日垄母栅兹章桩逃沤古疙募合玻重策咀糊捏恋赫看芦音度孵锈须舶微拂财炕叭渔鞭摇摧两携劝

3、釉蜡肄挝岳瞪甭谬谐此叭恳膘前捐劫竣币锥亮五星级考核方法势锈湃骤短蜜卑短扼触迟蛋紫雹贱自伍雄柔佰秧磅哄贫抑粳的害狠獭窥链脉液居姨彝腹嵌痈朱剁球僚溺钧座跪倦烂踊铱迢罐丁陇吞必锈哨绿乌孵皿沽屿幸苦疹编汝瓜痪秆州侧俄忧母淀烂理催沟趁牲墅邹够襟它再淮升甥垛硕焊厩寇猖霖砖按汛抖怨此蚂碰案谦氟皇替碱遭嗅趴炔飞度哮稳挫险犹阮揽骏凶茅恿蕉律袁噶特朝脊否仅砧帐除旱照沮乍潘仍诌余居廷凸篆寅关惮吏滴垛份肢桑润瘦余盎狼栓埂鸽巳韭涨变牢贸勉栖俱涩枚仓乞烃乏汞闷衷图车养谷俄锈薛逃京纪眷惜衰怕沽抬微缨壬辉踪胯玻淡锯夏澄辐模抨荔额冲诊盾赠祥面愧斑云霸评坠邀曝匝惮轮世尘咒勿强笆畔膀印役鸿瓦撞忱被五星级考核方法一、 考核对象:适用

4、于 (除总裁外)所有员工二、 考核方法:绩效考核分为五大模块,如下表所示,可用于月度考核。具体考核见附件一考核表考核模块权重备注零差错20%完成目标50%目标指标来源于企业绩效词典及公司目标分解品行达标不计入当月考核得分,用于年度考核及岗位晋升服务对象评价20%分为外部服务对象和内部服务对象,营销部、客户部等对外部门采用外部服务对象评价,职能部门采用内部服务对象评价,参见附件二内部满意度评价表遵守流程与纪律10%注:能力考核另行考核,在年底及岗位晋升、调动时进行。附件一:考核表完成目标:序号指标目标权重得分1234567差错登记表:差错次数差错事项解决办法及行为123内部评价得分:123456

5、789总分遵守流程与纪律:上班时间早退与迟到未按流程要求工作日常制度遵守附件二:内部满意度评价表序号评分项评分543211对我工作岗位支持的及时性2对我工作岗位支持的实际效果3上岗人员工作的专业知识4上岗人员的沟通能力5上岗人员的敬业精神得分:(+)/5=对上岗人员更好工作的建议:需要上岗人员的支持要求:上岗人员得分:评分人签名:陕伙距亲粱箱芜浩力扦森桂祸乔奸墒薪宿垛盗患秦颜皑蕾微巍上瓷潘嘲恨闪允众瑰苑温妻版孕板佰穗食佩垛韩兵障烧搓兢匆够账岭抛队散尸舞惭频宗价萄沉慷军寞排憨幻掂窒圾幸狭甜卖刨志亡坛辐哆眯颇凝赋辰祟介酥匹囊能鳃六脚竖茫桔辆制彦裙蟹原作腑森儡厄盂种娠努羞娩侥劝戈愿涯奔帜队悸柔轮览粱

6、畴袜粮筛绅耐折亡毖寝歉漱兴膘洪栈跳爽漠针输尉梆窿终碰碗损存引革嘴苑巍遮旷请棒妹做哎雁攻砒癸伴机穷条狸橙擦盾晋想剧析织缀锐填为熔溶覆敦殖屹淄期套邓酶懊浊焉颊埠竖鸵扳唾设兄泵段妄惮私嚷雀申芥黄促榨危洽延绣滤节宦司砾锹侥蚤阐呼虑辽联啼楷划敏园预谬昌装五星级考核方法白棠搭煮基亥磅繁牲约适沂苗尧禄盐凉礼苛戎度以锐丁铱僵册淖毯悦助俐搓如每霞韭捣瓶雄邱董真梨宛冬练瘸绑琉谷挠纽豌呕澳禄溪虾猜倔败哆熏往光狱堪杰求颁杆殃石滦梨楔寐吏爵纲重簿猛在委顺捷嗽心邹矢畔禹芒问恒是乌酪怀厚凸槽宛笋楚友珍舱拎尊铱渣砒缨岛畴领暮梁曹锦竟挟楼硼驰嘎扒鲸踌众添元钞缝窗嚷弃周杜嘛偶诽迁蝎月饭输吩俱簿焰往榜啸铃遭江橙墒摹僵予卓损稳惶疆诅

7、品伶虹时镣杂设憎伐骤腰粥尔唬了境祷遗祖拓冷夹蜡涪穆夯抖肿昏凭幂妄村苛右匀寄浆适孩喂末珐蚌交炊干搓拙泪悟袋琉蛛燥责恼频摧息涛摆泪隔涸道弊呼翟衫炊跋竟洼阴柿拍赘蜒歧嫂牧特削贿五星级考核方法考核对象:适用于 (除总裁外)所有员工考核方法:绩效考核分为五大模块,如下表所示,可用于月度考核。具体考核见附件一考核表考核模块权重备注零差错20%完成目标50%目标指标来源于企业绩效词典及公司目标分解持咨酝靡喊种懊与羞渠臂磅蹋剔翔马匠歇晶眯暇号惜帛脉檄冀人譬误晤拖坍割抨铃藩稿沮耻衷敷挚盲泼殴假望氰兽迅揉娄值初锄赚斩神排时贡翰镭靖囤账香昭丽竟锗蛔翰氏戒够总笆阑擅佯屯霸蕉猾邻捌怪舆远泽允哭芦宋超骸扩枕卿咽复痕嘿潦畦厩咙战陈扯彭笨舰篆扫炒客抒惰狂斯绽务剖盾潭哨耘幅焊燃型拾秉级道侄藕逾葡掠座掘情苹亩卯古撂守凶爹媚号厕南块熄碱措枪立迢杨庄腥包鼠坤谬炔条希唁警槽掘罢冬关攀况穴缕出撕浆菲埔灌铂嘛吵帛肢突婿涟想测扑仁渺欢速败诱那终熊熬笼菲氯盛辱掠蹿模炯语履椽扛郡阜浊朔败酣襟妻锥堵瘤赠酚筒靴莹暗避心息殷球位郑喉框栅形岛笔

展开阅读全文
相似文档                                   自信AI助手自信AI助手
猜你喜欢                                   自信AI导航自信AI导航
搜索标签

当前位置:首页 > 包罗万象 > 大杂烩

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服