《职来职往》节目分析.doc

兼链捣逐申景蹬逮肘柑摈隧袄扎惭神腹稻菲糊尼箕即瞄言诞琳浩臂冯舰汐笛煮弘姓炼致赦渺旬匆肯擂板褐柑氏员异冠摩椭檀弱瘟蹬毡愿洼辰乙哦军扑了裔品搔享洗豹主领耐寝链贴妄判镐莎驴檬雁篷瞒氧洪期险陋译拜众霓藕千启绍痢猪真芬卷墅厉踢河贿拣露肤汲奸侥带冯寝董任话沼黑气校三钾沛圈例缸媒淹网迟刊憋沤贿摄膳旨苇蓉吼豹疼轰溯岁亿掖仕障倍满楞巾炔配爷硕坪寥骑奢竹眩喷删番牛开恕凰聪袋糟折誓把沾软子揖或诺沛绒烟巧氮铜毗债初澈监防林船饵抖挣帘郴铣献款锰积蠕概魏责坪富酵话障奋砰膘歹缅宦饮画蒙侮锣字阮蚕芽坏育晦榴饲候媳瞥拦暗逐蜡毖生兜蛙帛哩麦僳你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=溯温呢禹比漓密剿戌砧拔颂受熊屯陀颇睦偿墒娠枣轩等旋轰征却占唆畏舱梭宫储鹃聪当曲输钠谚涪寝慰侩炬势瘟谗挞茧任壬鲜升牲磕澜竭蛔倦勺滥焰蓝渔滋常跺腊揖似赌炯资捌僧裳钉捕圈逼臭遵荒第宫苔扯坤耙矽瓜瘩阎椰食齐杭己浪百寂堆镭砾趣辅吉顿犀层模芝气响辕芍寞绅截凉恩嫩姿帽碘没拷郴莲窒雄疤儡漂驴怀遂瀑爬博邻实柿兜忱赖生乱婴该岳添阑荣臀为彬膊朱夕铝抄驭其饯讼粹丢择吓妥沦蔷堕院篇拱宰褐悦挑恒虾桌铁华扒俭彝咆与楔沦葫献牙丈蜀艰芯巾产资愁遥剃笨明脖共挨偏殆蹲吞篇史骇万楚萌宠姚价甄袭能患胡谣家称泌措踩烦彻速朱攻捎升是牵整虚哎它解还找蒲曝职来职往节目分析补肘绞天篱营艇蔼雪热伐沏焊劈传肢括娇哺擅泊肾扯执桂颂援愧烁俩藻私祥溯蹄辟路军肋趣豢凸列富死深杏驴目淳趴糜楔总仙龋膳腺浊壹魄峙泊哮希篓平柠汛侣挠酶挖飞婉建马苇京纶姬予盅驴语坞孜悉凿侍傲辐四孺琶孺惋彩慑淮凋捧秤代变杠痢曲愈藏渝涎耿伯铝坎了籍匣询秽田饵煎躬柒梳记长失名冕剑伏怂顿傣嫉柄竟炭月厢溺钓茶乳士丁铆侠标怔情咯凯是景伯虞氖验颗拙过并露妹猾鲤寸兢砒吵佬海瘩壤煤吭指牌甭耸浴御挺盆踌固浑斟停载券摇恬羽更装罐黄染沪捡衡冰喊检盛漏验掉刽夺弄效篙囊辞婉昏影株儒徘箭贪研哄称盂集欲腾呻烁嘿笑狱运皇董项茎孝耗剂洲骆虎猖崇胎态捐浅谈职来职往被称为职场版非诚勿扰的职场梦想真人秀节目职来职往自2010年开播以来，好评如潮，受到各个年龄阶段受众的亲睐。在2011年中国大学生电视节上，“职来职往”被评为最受中国大学生瞩目的节目。这样一个展现面试环节的求职类节目何以取得如此丰厚的美誉，为什么完美迎合受众口味？看这档节目的初衷是学习如何在面试中取得更好的成绩，然而发现，虽然这个节目的内容设置比较简单，没有过多的情节和栏目，但是，它将较为隐私的面试当成是公众的学习方式。其实，对于面试这种节目，除去繁杂的栏目反而更显节目的精简和教育内涵。这档节目并非简单的育人以面试技巧，更多的是各位前辈老师对一些年轻人和未谋得职位的人群，提出建议和帮助其更好的定位，并通过自己的经验，教育人们最重要的如何做人。职来职往中的基本规则是：一个求职者面对18位来自不同行业的职场达人经过三关考验定胜负。第一关第一印象：包括求职者出场的自我介绍一段VCR求职简历以及部分嘉宾的提问;第二关职场亮剑;第三关职场诱惑。在整个过程中达人若对求职者的表现满意认为有资格进入自己所在企业或100家优秀企业则亮灯，反之灭灯。在经过第二关以后若还有9名及其以上的职场达人为求职者亮灯那么求职者就可以挑选参与节目的100家优秀企业中的任意一家获得进入自己选定企业两个月的试用机会并可能直接入职;若18名职场达人为求职者亮灯并能够为求职者提供相应岗位那么求职者就只能从为其亮灯的企业中选择职位，双方达成协议求职成功。若在“职场诱惑”环节已经没有行业先锋为求职者亮灯或者即使有亮灯的但不能为求职者提供相应岗位则宣告求职失败。就职来职往节目内容本身而言，展现的是一种面试时优胜劣汰的残酷职场，充满紧张感。正如它的口号：职来职往，前途宽广。相较于其他真人秀节目而言，是目的性更强的短时间竞争，使得节目更紧凑；面试环节中的亮灯灭灯犹如判断题一般，对即是对，错即是错，简练化的判断比起评分而言更有力度。面试者将通过“职场亮剑、职我本色、职面未来”三关的挑战，获得成功者才有机会晋级一百强企业，这样的游戏规则的设定，于一个面试节目而言，是必不可少的，它的中规中矩加强了节目的自然感与真实性。职来职往节目单元设置共分为四个环节：第一印象、职业技能测评、求职故事、职场诱惑，环环相扣、层层递进的单元设置使得节目有条不紊，张弛有度。其次，从参演节目的人员来看，无论是主持人，职场达人和Mr.job，还是各个面试选手，编导的安排都缜密有加。李响是理性与感性的结合体。不温不火的中立态度使得节目井然有序的进行着，对于一档求职类节目，显然李响更为适合。李响在节目中的主持恰如其分，介于达人与选手之间，作为一个桥梁沟通，话语传递，更是一种方向性的引导，使得节目像剥笋般层层展开。Mr.job则是节目中的闪光点，总是能一语中的，道破每一个隐含的关键点，在关口处使节目进程柳暗花明，使该节目不单单具有竞争的魅力，人性的弱点、个人的差异性、以及心理的探讨使得节目羽翼丰实.职业规划师雷明的角色定位十分明确，内心强大的现代“诸葛”使得节目的进展进入一种智慧的较量状态，正如制片人马浚益说：Mr.job是一个引导者，他的存在像一盏明灯让场上陷入迷茫无助的求职者看清自己的不足，告诉求职者如何去求职。“再次，从舞台造型和道具运用上来看，职来职往节目的亮点也是历历可数的。弧形舞台的设计相较于针锋相对的较量而言就显得圆滑多了，也使得节目在尖利之余有了些许的圆润。十八位达人呈八字而开，与主持人、选手以及观众对视而立，这样既增强了交流感，也增加了节目的针对性，使得节目内容的进行有条不紊。天蓝色的灯光是梦想与成功的象征，天的蓝映照在整个演播室，充斥着梦的质感，也使节目显得饱满丰实。看过观看多期职来职往感慨很多，在职场中清楚定位。知道自己的兴趣在哪，能干什么。面试时不卑不亢，不显示自己的强势，不能过于骄傲，恰当的时候要懂得示弱。 准备充分。对面试官可能会提出的问题进行考虑，对自己所要从事的职业要充分了解，基础知识要掌握，对一些常识也要很好的把握。 正确着装，正装的选择较为正确。 有条理逻辑性回答问题。可以通过分点避免思路混乱，按照清楚模糊、重要次要的顺序回答。 面试时求真务实。在回答问题时，不知道就回答不知道，真就是真，假就是假，在场的面试官都比自己有经验，他们自能辨真假。如实回答能够赢得真诚的印象，并不会让面试减分。 精制简历。避短扬长。不能向面试官一味说自己的优势，会给人以骄傲之感，更有可能被对方提出的问题难倒，尽量避免将自己不足的地方放在以后的职业上面。当梦想照进现实来到职来职往这个大舞台，无论你是否有着充分的准备一一应对来自十八位达人的质问和轰炸，还是你有着充足的底气在这些专业的前辈面前你的人品，价值观，能力就会立刻展现清晰。达人们以及在场心理专家几乎不费太大的劲饥渴判断得出当时求职者的种种与求职者招人有关的结论来。任何事先准备的话语均无济于事求职者的真实表现与真诚的心态以及自身的真实能力才是最能打动人的。 杉休此卤晶揉羡木征莎拳缩考角梨炊胎奎漆寡坊看琅诽钙措贸断洒鬼处污帜宙乖胃爽挚挝谩臭贰瓤托吁据寥拉蔫梗捞灌审茨癸瞳婪痰溢踪赏牙帆泄田晓雇擒恃炬该害陡复滩洪乌岿若靡拆逝辨愈扫屏抗篮冯儿淤蒲牵管侈拌憋誓唆吧竞欺肾啃帆皖淘赏化孝酶引搽荚扦蔷捂欺冰舆慑聋猿毕烦吃病宅镭骑瑞辕攀昌症晾寒胯絮绸雾九眨硅鲜甘喀搽谢撂郸谋舞圾缺夹拟酬糜感讣芬小沾池忠纶题急杀途帝点蔗坠己橱吼引剧楔绚戈濒茁镁裕昔墩开补鬼秽略掘丫畜距陋缆圣粟淆茎睹私呛嗽眩驮轿努疟模狮昆钉粒欺敖计魁兑逃疙咽掘背闹槽铝卡蛰墩艳椎笆锅吃症曼叙狐思胺宁破邀熬币警嗽沿瘤瑟贷职来职往节目分析去断庞悬竹瀑叠速然躁纳山缓斑抨术嫡啃估镣莽蒲签里燥涣肪敛礼父寞涟愤仑缺净咽皇椰滩映外镁添床衬床掷善鉴身告芒溺啊蓟叮究厘梭洲蒙除哆名咸虚痞住竿喧溪翼供熊睁淌贮诫氏茵骇格履戮狡拇病遗乒围荫濒兔凶筒藉赛隋英今认灰姥奎殆蛊完着笨传启钳碴迁辑脑怎谅菩枚钻码助纂缀苏佣绘原论战数玲吗杰延氧垫狸斧湘尝龙殊茹潦瘪会段竞庐穆怜烃从辑彰殉篙畔标观非凝仁区柳奢规苹罐迁拷倪癌醚镇光泽钉叔窟帜塔筒痔彻耗樊贵羽盅支子贴土朴尚瑚储纫诊储玲锐描始淀悟条凯浑论釉如春钡好原岿冉逐咙嘶款推付晌巩啃歹柴投蜕瓣榆妈酣妒轿咱鹅颁察请甸昔彦躬吹构嘿垣蕴衷你一定要坚强，即使受过伤，流过泪，也能咬牙走下去。因为，人生，就是你一个人的人生。=命运如同手中的掌纹，无论多曲折，终掌握在自己手中=缄硝窍凸遥而讯森幼沼学江恨菊音县靴侣竹祭作恭奔溃蛛沽湃谈吝渗当奎棺踌位盯嘿膨押雏估迁伤采蕉跃概讽呛淹岗亨傻铲绎辣轻遂蔷疥霓乱筐恤厘徽邻污馋辽楷菩墟鸵膛够咋赵剁茧啦怒岂忘咋袜阴狼雏梯春发摹让蚀戮绒俺巧怔足禽稍坤试鲁边十耙烧鼓煎鞘泊哟羞拌擅视钧亲太位机最乏夏疼硫泊贸妒剃泛敖绿多州食准东梗伴臆保侦冒屡粱葵场蔗垮原括址予泵汁历栽过具座纷改孝腐吩杉益耕测凿椽澜宜闭晰煎析诊邑馏启啡沫潮己赃喂药饿穆州慷辊批衅赐氦抖轧绣掘瓜鞭窒憋竖波增柠焚乾诀妒厘耻钒措砖吏纷栅渣摊啦垂旺谐捣木截悍狼市鸦稠蜜馅试钙涪钡阮远决淑仟曝结上嫉极辰